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劳务分包队伍需要得到监理单位的书面许可方可进场。

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第1题

劳务分包队伍需要得到监理单位的书面许可方可进场。

A. 正确

B. 错误

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第2题

劳务作业人员的考勤主要由()。

A. 劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管

B. 项目部劳务员负责,劳务分包队伍进行监管

C. 劳务分包队伍自己负责,不需监管

D. 项目部劳务员负责,不需监管

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第3题

劳务分包队伍进场流程中的第一步是:()。

A. 签订劳动合同

B. 编制进场工种、人数一览表

C. 下达劳务分包队伍进场通知书

D. 劳务分包队伍进场准备

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第4题

劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、()和劳务队伍的退场管理等。

A. 劳务分包作业过程的安全管理

B. 劳务分包作业过程的劳动合同管理

C. 劳务分包作业过程的竣工验收管理

D. 劳务分包作业过程的质量管理

E. 劳务分包作业过程的进度管理

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第5题

在对劳务分包队伍综合评价达到良好以上等级的劳务分包队伍可以继续留用。

A. 正确

B. 错误

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第6题

下达劳务分包队伍进场通知书的时间()。

A. 必须在工程开工的7天前

B. 应在工程开工的7天前(如劳务合同有具体约定,按合同约定)

C. 必须在工程开工的10天前

D. 应在工程开工的10天前(如劳务合同有具体约定,按合同约定)

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第7题

劳动力需求计划的编制原则是()。

A. 控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置

B. 符合企业施工组织设计和整体进度要求

C. 根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产

D. 遴选行业最优秀的专业分包队伍,提供最优质的工程质量

E. 依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理

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第8题

下列说法正确的有()。

A. 取得食品生产许可的食品生产者在其生产场所销售其生产的食品,还需要取得食品流通的许可

B. 取得食品生产许可的食品生产者在其生产场所销售其生产的食品,不需要取得食品流通的许可

C. 取得食品生产许可的食品生产者在其生产场所销售其生产的食品,有的还需要取得食品的流通许可

D. 取得餐饮服务许可的餐饮服务提供者在其餐饮服务场所出售其制作加工的食品,不需要取得食品生产和流通的许可

E. 取得餐饮服务许可的餐饮服务提供者在其餐饮服务场所出售其制作加工的食品,还需要取得食品生产和流通的许可

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第9题

下列说法正确的有()。

A. 取得食品生产许可的食品生产者在其生产场所销售其生产的食品,还需要取得食品流通的许可

B. 取得食品生产许可的食品生产者在其生产场所销售其生产的食品,不需要取得食品流通的许可

C. 取得食品生产许可的食品生产者在其生产场所销售其生产的食品,有的还需要取得食品的流通许可

D. 取得餐饮服务许可的餐饮服务提供者在其餐饮服务场所出售其制作加工的食品,不需要取得食品生产和流通的许可

E. 取得餐饮服务许可的餐饮服务提供者在其餐饮服务场所出售其制作加工的食品,还需要取得食品生产和流通的许可

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第10题

施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理,其措施包括()。

A. 成立劳务分包管理组织机构

B. 选择劳务协作队伍

C. 实行劳务工长负责制

D. 确定工程劳务分包单价

E. 加强对劳务分包队伍的施工成果管理

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第11题

某住宅小区,A承包单位对装饰工程进行劳务分包,A单位对劳务分包单位资质提出了以下两个方面的要求:1、资格要求:施工作业队所在的劳务企业应符合建筑施工工程资质要求;劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍;施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门的备案。2、政策管理要求:劳务队伍的管理行为应符合国家及地方政府法律法规与政策的要求。劳务分包单位确定后,A承包单位劳务员对劳务人员身份、职业资格进行了核验。根据背景材料,回答以下问题。

A. 承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括()。

B. 每个注册劳务分包的企业除了项目负责人和专职安全员必须具有安全资格证书以外,书。()也必须具有安全资格证

C. 劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由()留存归档。

D. 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的8%,全部管理人员应90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

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第12题

建筑工程实行施工总承包,专项方案应当由()组织编制。

A. 施工总承包

B. 分包单位

C. 专业队伍

D. 监理单位

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第13题

建筑工程实行施工总承包,专项方案应当由()组织编制。

A. 施工总承包

B. 分包单位

C. 专业队伍

D. 监理单位

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第14题

建筑工程实行施工总承包,专项方案应当由()组织编制。

A. 施工总承包

B. 分包单位

C. 专业队伍

D. 监理单位

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第15题

建筑工程实行施工总承包,专项方案应当由()组织编制。

A. 施工总承包

B. 分包单位

C. 专业队伍

D. 监理单位

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第16题

劳务作业人员的考勤方法应依据()几个方面确定。

A. 建设部的具体要求

B. 工程所在地主管部门的具体要求

C. 建设单位关于劳务作业人员考勤方法的规定

D. 承包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定

E. 劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定

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第17题

关于建设工程分包的说法正确的是()。

A. 劳务作业的分包可以不经建设单位认可

B. 承包单位可将其承包的全部工程进行分包

C. 建设工程主体结构的施工可以分包

D. 建设单位有权直接指定分包工程的承包人

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第18题

关于建筑业企业承包工程的范围,下列说法错误的是()。

A. 取得施工总承包资质的企业,可以从事资质证书许可范围内的相应工程总承包、工程项目管理等业务

B. 取得专业承包资质的企业应对所承接的专业工程全部自行组织施工,劳务作业也不可分包

C. 设有专业承包资质的专业工程单独发包时.应由取得相应专业承包资质的企业承担

D. 取得施工劳务资质的企业可以承接具有施工总承包资质或专业承包资质的企业分包的劳务作业

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第19题

项目部针对当天()要求等重要事项进行全方位交底,确保施工进度。

A. 技术措施和经济措施

B. 劳务人员和过程控制

C. 劳务人员和材料进场

D. 作业环境、工作内容和进度

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第20题

当劳务队伍的总人数超过()时,必须配备一名专职劳务员。

A. 100

B. 80

C. 50

D. 30

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第21题

劳务分包工程队伍中的()均须取得相应资格证书。

A. 初级工

B. 中级工

C. 高级工

D. 勤杂工

E. 清洁工

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第22题

劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管。

A. 正确

B. 错误

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第23题

根据《建筑法》,下列关于工程监理的说法,正确的有()。【《建筑法》第三十二条、第三十四条】

A. 工程监理单位不得转让监理业务

B. 在资质等级许可监理范围内,承担工程监理业务

C. 程监理企业施工现场承担首要施工安全责任

D. 建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建设工程承包合同,对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面,代表建设单位实施监督

E. 工程监理单位与被监理工程的承包单位不得有利害关系

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第24题

下列选项中属于劳务管理计划的实施要求的是()。

A. 掌握企业用工需求变化

B. 合理组织劳务队伍

C. 确定施工作业人员引进渠道

D. 完全掌握作业人员的动态

E. 使劳务队伍进场的教育培训更具针对性

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第25题

下列()是影响工程施工进度的最关键因素。

A. 劳务队伍的管理

B. 进度计划的分解

C. 劳务人员的培训

D. 劳务队伍人员管理

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第26题

在集团公司层面上,不需要重点考核评价劳务分包队伍的()。

A. 管理水平

B. 机械设备

C. 信守履约

D. 负责人诚信

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第27题

按照分包和总包方的意愿,劳务分包退场的基本形式是()。

A. 正常终止合同,总包方终止合同,劳务分包申请退场

B. 建设单位终止合同,劳务分包要求退场,总包方终止合同

C. 正常终止合同,总包方有权终止合同,劳务分包无条件退场

D. 总包方要求终止合同,劳务分包申请退场,监理提出终止合同

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第28题

劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。

A. 等级要求

B. 资源要求

C. 资格要求

D. 业绩要求

E. 政策管理要求

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第29题

劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。

A. 等级要求

B. 资源要求

C. 资格要求

D. 业绩要求

E. 政策管理要求

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第30题

劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。

A. 正确

B. 错误

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第31题

劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。

A. 正确

B. 错误

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第32题

施工中,分包单位没有按照总承包单位的要求对安全隐患进行整改,导致重大生产安全事故。下列说法正确的有()。

A. 总承包单位对施工现场的安全生产管理负总责

B. 总承包单位与分包单位对施工现场的安全生产管理承担连带责任

C. 分包单位对该事故承担主要责任

D. 分包单位负责将该事故上报监管部门

E. 分包合同应明确双方安全生产方面的权利与义务

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第33题

施工中,分包单位没有按照总承包单位的要求对安全隐患进行整改,导致重大生产安全事故。下列说法正确的有()。

A. 总承包单位对施工现场的安全生产管理负总责

B. 总承包单位与分包单位对施工现场的安全生产管理承担连带责任

C. 分包单位对该事故承担主要责任

D. 分包单位负责将该事故上报监管部门

E. 分包合同应明确双方安全生产方面的权利与义务

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第34题

施工中,分包单位没有按照总承包单位的要求对安全隐患进行整改,导致重大生产安全事故。下列说法正确的有()。

A. 总承包单位对施工现场的安全生产管理负总责

B. 总承包单位与分包单位对施工现场的安全生产管理承担连带责任

C. 分包单位对该事故承担主要责任

D. 分包单位负责将该事故上报监管部门

E. 分包合同应明确双方安全生产方面的权利与义务

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第35题

施工中,分包单位没有按照总承包单位的要求对安全隐患进行整改,导致重大生产安全事故。下列说法正确的有()。

A. 总承包单位对施工现场的安全生产管理负总责

B. 总承包单位与分包单位对施工现场的安全生产管理承担连带责任

C. 分包单位对该事故承担主要责任

D. 分包单位负责将该事故上报监管部门

E. 分包合同应明确双方安全生产方面的权利与义务

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第36题

施工中,分包单位没有按照总承包单位的要求对安全隐患进行整改,导致重大生产安全事故。下列说法正确的有()。

A. 总承包单位对施工现场的安全生产管理负总责

B. 总承包单位与分包单位对施工现场的安全生产管理承担连带责任

C. 分包单位对该事故承担主要责任

D. 分包单位负责将该事故上报监管部门

E. 分包合同应明确双方安全生产方面的权利与义务

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第37题

劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务(专业)分包合同和一系列协议,不包含()。

A. 《施工安全协议》

B. 《安全生产协议》

C. 《现场工人管理协议》

D. 《水电费及其他费用协议》

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第38题

对劳务分包队伍的综合评价可以划分为()。

A. 过程评价和全面评价

B. 全面评价和专业评价

C. 专业评价和实力评价

D. 实力评价和过程评价

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第39题

对劳务分包队伍的综合评价可以划分为()。

A. 过程评价和全面评价

B. 全面评价和专业评价

C. 专业评价和实力评价

D. 实力评价和过程评价

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第40题

对劳务分包队伍的综合评价可以划分为()。

A. 过程评价和全面评价

B. 全面评价和专业评价

C. 专业评价和实力评价

D. 实力评价和过程评价

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第41题

劳务分包队伍安全教育培训包括()三方面内容。

A. 意识、措施、技能

B. 意识、知识、规章

C. 意识、知识、技能

D. 意识、知识、措施

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第42题

()依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。

A. 作业队队长

B. 总承包劳务管理部门

C. 工程项目经理部

D. 作业队伍中的劳务员

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第43题

项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内,将务工人员()进行审核,劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。

A. 身份证

B. 上岗证书

C. 户口

D. 花名册

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第44题

劳务分包队伍应按()的书面指示,参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。

A. 施工总包方

B. 施工监理方

C. 劳务质检员

D. 工程建设方

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第45题

关于劳务费的支付管理的说法,错误的是()。

A. 支付劳务人工费时,可以向分包企业法人以及具有法定代表人书面委托书的委托代理人支付

B. 提前解除分包合同时,应该按照已完工程量结算劳务费

C. 违规分包需要承担拖欠劳务费连带责任

D. 支付工程款时,应把劳务费列为第一支付顺序

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第46题

对于分包单位的技术交底,下列说法错误的是()。

A. 需要对专项方案进行技术交底

B. 分项工程施工前也需要进行技术交底

C. 分包单位不需要参加总包项目部组织的技术交底

D. 各级交底必须以书面形式进行,并有接受人的签字

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第47题

发包人有下列()情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

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第48题

发包人有下列()情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

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第49题

劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素,()应加强现场劳务队伍的检查监管。

A. 施工员

B. 劳务员

C. 安全员

D. 劳务队长

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第50题

下列不属于分包劳务方退场情况的是()。

A. 因合同履行完毕,正常终止合同

B. 因某种原因,被总承包方强制终止

C. 因劳务分包队伍单方退场

D. 因合同不符合规定,提前退场

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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