下列不属于分包劳务方退场情况的是（）。

A. 因合同履行完毕，正常终止合同

B. 因某种原因，被总承包方强制终止

C. 因劳务分包队伍单方退场

D. 因合同不符合规定，提前退场

A. 正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场

B. 建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止合同

C. 正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场

D. 总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同

A. 出现重大质量问题

B. 因自然灾害造成安全事故

C. 发生事故隐瞒不报

D. 出现重大安全事故

E. 因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的

A. 招标文件的条款内容中有（）项不属于招标文件内容？

B. 以下劳务招标管理工作流程正确的是（）。

C. 下列属于劳务招标交易特点的是（）。

D. 总承包企业若未在总承包市场中获得工程，则不允许进行劳务分包的招标工作。

A. 招标文件的条款内容中有（）项不属于招标文件内容？

B. 以下劳务招标管理工作流程正确的是（）。

C. 下列属于劳务招标交易特点的是（）。

D. 总承包企业若未在总承包市场中获得工程，则不允许进行劳务分包的招标工作。

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

A. 建筑施工总承包资质序列企业:特级资质不少于6人;一级资质不少于4人;二级和二级以下资质企业不少于3人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业:一级资质不少于3人;二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于2人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于2.人的专职安全生产管理人员

E. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于3人

A. 建筑施工总承包资质序列企业:特级资质不少于6人;一级资质不少于4人;二级和二级以下资质企业不少于3人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业:一级资质不少于3人;二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于2人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于2.人的专职安全生产管理人员

E. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于3人

A. 建筑施工总承包资质序列企业:特级资质不少于6人;一级资质不少于4人;二级和二级以下资质企业不少于3人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业:一级资质不少于3人;二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于2人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于2.人的专职安全生产管理人员

E. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于3人

A. 建筑施工总承包资质序列企业:特级资质不少于6人;一级资质不少于4人;二级和二级以下资质企业不少于3人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业:一级资质不少于3人;二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于2人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于2.人的专职安全生产管理人员

E. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于3人

A. 建筑施工总承包资质序列企业:特级资质不少于6人;一级资质不少于4人;二级和二级以下资质企业不少于3人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业:一级资质不少于3人;二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于2人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于2.人的专职安全生产管理人员

E. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于3人

A. 建筑施工总承包资质序列企业:特级资质不少于6人;一级资质不少于4人;二级和二级以下资质企业不少于3人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业:一级资质不少于3人;二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于2人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于2.人的专职安全生产管理人员

E. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于3人

A. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于2人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业:一级资质不少于4人;二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工总承包资质序列企业:特级资质不少于9人;一级资质不少于5人;二级和二级以下资质企业不少于3人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于4人的专职安全生产管理人员

A. 劳务分包企业

B. 发包方和劳务分包企业挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳

C. “包工头”和发包方

D. “包工头”、劳务分包企业和发包方

A. 工人工资

B. 管理费

C. 工人奖金

D. 工具用具费

A. 工人工资

B. 管理费

C. 工人奖金

D. 工具用具费

A. 工人奖金

B. 管理费

C. 工具用具费

D. 工人工资

A. 工人工资

B. 管理费

C. 工人奖金

D. 工具用具费

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

A. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于9人；一级资质不少于5人；二级和二级以下资质企业不少于3人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构(以下简称分支机构)应依据实际生产情况配备不少于4人的专职安全生产管理人员

A. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于9人；一级资质不少于5人；二级和二级以下资质企业不少于3人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构(以下简称分支机构)应依据实际生产情况配备不少于4人的专职安全生产管理人员

A. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于9人；一级资质不少于5人；二级和二级以下资质企业不少于3人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构(以下简称分支机构)应依据实际生产情况配备不少于4人的专职安全生产管理人员

A. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于3人；二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构（以下简称分支机构）应依据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员

A. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于9人；一级资质不少于5人；二级和二级以下资质企业不少于3人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构(以下简称分支机构)应依据实际生产情况配备不少于4人的专职安全生产管理人员

A. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于9人；一级资质不少于5人；二级和二级以下资质企业不少于3人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构（以下简称分支机构）应依据实际生产情况配备不少于4人的专职安全生产管理人员

A. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于9人；一级资质不少于5人；二级和二级以下资质企业不少于3人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构（以下简称分支机构）应依据实际生产情况配备不少于4人的专职安全生产管理人员

A. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于9人；一级资质不少于5人；二级和二级以下资质企业不少于3人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构（以下简称分支机构）应依据实际生产情况配备不少于4人的专职安全生产管理人员

A. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于9人；一级资质不少于5人；二级和二级以下资质企业不少于3人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构（以下简称分支机构）应依据实际生产情况配备不少于4人的专职安全生产管理人员

A. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于9人；一级资质不少于5人；二级和二级以下资质企业不少于3人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构（以下简称分支机构）应依据实际生产情况配备不少于4人的专职安全生产管理人员

A. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于9人；一级资质不少于5人；二级和二级以下资质企业不少于3人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构（以下简称分支机构）应依据实际生产情况配备不少于4人的专职安全生产管理人员

A. 定额工月单价乘以总工月

B. 平方米单价乘以总面积

C. 定额预算直接费中人工费加适量管理费

D. 定额工日单价乘以总共日

A. 连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的

B. 出现重大质量问题的

C. 因天气原因造成工程延期的

D. 因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的

E. 发生事故隐瞒不报、漏报、晚报的

A. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人

C. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员

A. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人

C. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员

A. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人

C. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员

A. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人

C. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员

A. 工人工资

B. 管理费

C. 工具用具费

D. 工人奖金

E. 利润

A. 工人工资

B. 管理费

C. 工具用具费

D. 工人奖金

E. 利润

A. 生产管理

B. 劳务管理

C. 综合素质

D. 队伍履历

A. 劳务分包合同

B. 分包企业的综合评价资料

C. 中标通知书

D. 劳务员岗位证书

A. 负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作

B. 建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账

C. 检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况

D. 监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订

E. 管理人员增减变动台账

A. 负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作

B. 建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账

C. 检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况

D. 监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订

E. 管理人员增减变动台账

A. 乙公司对农民工给予合理报酬属于对（）权益的保护。

B. 关于劳务分包合同中的保险，以下正确的是（）。

C. 关于劳务分包公司的资格要求，以下正确的是（）。

D. 分包作业过程中如果发生安全事故，应当由分包单位与承包单位承担连带责任。

A. 乙公司对农民工给予合理报酬属于对（）权益的保护。

B. 关于劳务分包合同中的保险，以下正确的是（）。

C. 关于劳务分包公司的资格要求，以下正确的是（）

D. 分包作业过程中如果发生安全事故，应当由分包单位与承包单位承担连带责任。

A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成

B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成的活动

C. 施工劳务分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的劳务作业分包给施工劳务企业完成的活动

D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成

B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成

C. 劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业

D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成

B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成。

C. 劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业

D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成

B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成

C. 劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业

D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

A. 下列选项，属于施工管理资料的是（）。

B. 下列选项，不属于施工管理资料的是（）。

C. 下列资料中，属于施工管理资料的有（）。

D. 施工日志是C1类资料。