下达劳务分包队伍进场通知书的时间（）。

A. 必须在工程开工的7天前

B. 应在工程开工的7天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）

C. 必须在工程开工的10天前

D. 应在工程开工的10天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）

A. 签订劳动合同

B. 编制进场工种、人数一览表

C. 下达劳务分包队伍进场通知书

D. 劳务分包队伍进场准备

A. 劳务分包作业过程的安全管理

B. 劳务分包作业过程的劳动合同管理

C. 劳务分包作业过程的竣工验收管理

D. 劳务分包作业过程的质量管理

E. 劳务分包作业过程的进度管理

A. 劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管

B. 项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管

C. 劳务分包队伍自己负责，不需监管

D. 项目部劳务员负责，不需监管

A. 正确

B. 错误

A. 《施工安全协议》

B. 《安全生产协议》

C. 《现场工人管理协议》

D. 《水电费及其他费用协议》

A. 劳务分包合同

B. 分包企业的综合评价资料

C. 中标通知书

D. 劳务员岗位证书

A. 正确

B. 错误

A. 建设单位

B. 总监理工程师

C. 监理工程师

D. 承包人

A. 施工总包方

B. 施工监理方

C. 劳务质检员

D. 工程建设方

A. 清退出场

B. 停工整顿

C. 深入调查

D. 限期整改

A. 优秀

B. 良好

C. 合格

D. 一般

E. 不合格

A. 施工技术管理

B. 施工组织管理

C. 劳务人员的培训

D. 劳务队伍人员管理

E. 进度计划的分解

A. 成立劳务分包管理组织机构

B. 选择劳务协作队伍

C. 实行劳务工长负责制

D. 确定工程劳务分包单价

E. 加强对劳务分包队伍的施工成果管理

A. 正确

B. 错误

A. 身份证

B. 上岗证书

C. 户口

D. 花名册

A. 优秀

B. 良好

C. 合格

D. 一般

E. 不合格

A. 优秀

B. 良好

C. 合格

D. 一般

E. 不合格

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

A. 劳务队伍的管理

B. 进度计划的分解

C. 劳务人员的培训

D. 劳务队伍人员管理

A. 初级工

B. 中级工

C. 高级工

D. 勤杂工

E. 清洁工

A. 等级要求

B. 资源要求

C. 资格要求

D. 业绩要求

E. 政策管理要求

A. 不可以

B. 可以

C. 通过总监理工程师

D. 通过业主可以撤换

A. 安全管理风险分析与防范

B. 技术管理

C. 生产管理

D. 进度管理

E. 计划管理

A. 项目经理部

B. 生产管理部门

C. 劳务管理部门

D. 经营管理部门

A. 正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场

B. 建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止合同

C. 正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场

D. 总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同

A. 等级要求

B. 资源要求

C. 资格要求

D. 业绩要求

E. 政策管理要求

A. 优秀

B. 良好

C. 合格

D. 不合格

A. 优秀

B. 良好

C. 合格

D. 不合格

A. 作业队队长

B. 总承包劳务管理部门

C. 工程项目经理部

D. 作业队伍中的劳务员

A. 施工员

B. 劳务员

C. 安全员

D. 劳务队长

A. 100

B. 80

C. 50

D. 30

A. 劳务管理

B. 安全管理

C. 生产管理

D. 技术质量管理

E. 行保管理

A. 劳务管理

B. 安全管理

C. 生产管理

D. 技术质量管理

E. 行保管理

A. 考评周期

B. 考评方式

C. 劳务管理

D. 反馈结果

E. 组织研讨

A. 材料管理

B. 安全管理

C. 生产管理

D. 技术质量管理

E. 行保管理

A. 因合同履行完毕，正常终止合同

B. 因某种原因，被总承包方强制终止

C. 因劳务分包队伍单方退场

D. 因合同不符合规定，提前退场

A. 资格证书

B. 岗位证书

C. 劳务证书

D. 合格证书

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

A. 分包队伍的整体素质

B. 工程质量

C. 与劳务工人签订劳动合同

D. 施工业绩

A. 组织管理

B. 技术管理

C. 经济管理

D. 合同管理

E. 劳务纠纷管理

A. 考评周期

B. 考评方式

C. 劳务管理

D. 信息反馈

A. 考评周期

B. 考评方式

C. 劳务管理

D. 信息反馈

A. 考评周期

B. 考评方式

C. 劳务管理

D. 反馈结果

A. 生产管理

B. 劳务管理

C. 综合素质

D. 队伍履历

A. 掌握企业用工需求变化

B. 合理组织劳务队伍

C. 确定施工作业人员引进渠道

D. 完全掌握作业人员的动态

E. 使劳务队伍进场的教育培训更具针对性

A. 正确

B. 错误

A. 当事人双方

B. 既成事实

C. 体现履约行为

D. 对方接受

A. 临时劳务承包

B. 零散的劳务分包

C. 自带劳务分包

D. 成建制的劳务分包

E. 外来的劳务分包