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第1题
根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（）年。
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第2题
（2010真题）小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工，在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》，在小李无工作期间，劳务派遣公司应当向其按月支付报酬，下列关于支付标准的说法中，正确的是（）。
A.
按照当地人民政府规定的最低工资标准支付
B.
按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付
C.
按照不得低于本单位相同岗位最低档工资的标准支付
D.
按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付
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第3题
用人单位应当以货币形式按月足额支付农民工工资。双方约定支付工资期限低于1个月的，从其约定。（）
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第4题
不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。
A.
由建设单位或总承包单位先行支付
B.
责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C.
通过法律途径解决
D.
建立公司制农民工工资的约束和保障机制
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第5题
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。
A.
建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.
由建设单位或总承包单位先行支付
C.
责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.
通过法律途径解决
E.
建立欠薪应急周转金制度
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第6题
解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。
A.
建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.
由建设单位或总承包单位先行支付
C.
责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.
通过法律途径解决
E.
建立欠薪应急周转金制度
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第7题
用人单位应当按（）支付农民工工伤期间的工资。
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第8题
用人单位应当按（）支付农民工工伤期间的工资。
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第9题
用人单位应当按（）支付农民工工伤期间的工资。
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第10题
用人单位应当按（）支付农民工工伤期间的工资。
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第11题
用人单位应当按（）支付农民工工伤期间的工资。
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第12题
用人单位应当按（）支付农民工工伤期间的工资。
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第13题
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（）年以上备查。
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第14题
龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店，现场租赁了两台塔式起重机，现场施工人员100多人。
A.
用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）
B.
用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。
C.
劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。
D.
（）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
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第15题
龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店，现场租赁了两台塔式起重机，现场施工人员100多人。
A.
用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）
B.
用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。
C.
劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。
D.
（）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
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第16题
龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店，现场租赁了两台塔式起重机，现场施工人员100多人。
A.
用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）
B.
用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。
C.
劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。
D.
（）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
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第17题
龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店，现场租赁了两台塔式起重机，现场施工人员100多人。
A.
用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）
B.
用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。
C.
劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。
D.
（）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
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第18题
龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店，现场租赁了两台塔式起重机，现场施工人员100多人。
A.
用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）
B.
用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。
C.
劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。
D.
（）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
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第19题
龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店，现场租赁了两台塔式起重机，现场施工人员100多人。
A.
用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）
B.
用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。
C.
劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。
D.
（）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
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第26题
用人单位未按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的，由人力资源社会保障部门责令限期足额支付，并支付所欠工资（）的补偿金。
A.
80%
B.
60%
C.
30%
D.
25%
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第27题
用人单位未按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的，由人力资源社会保障部门责令限期足额支付，并支付所欠工资（）的补偿金。
A.
80%
B.
60%
C.
30%
D.
25%
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第28题
用人单位未按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的，由人力资源社会保障部门责令限期足额支付，并支付所欠工资（）的补偿金。
A.
80%
B.
60%
C.
30%
D.
25%
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第29题
用人单位未按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的，由人力资源社会保障部门责令限期足额支付，并支付所欠工资（）的补偿金。
A.
80%
B.
60%
C.
30%
D.
25%
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第30题
用人单位未按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的，由人力资源社会保障部门责令限期足额支付，并支付所欠工资（）的补偿金。
A.
80%
B.
60%
C.
30%
D.
25%
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第31题
用人单位未按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的，由人力资源社会保障部门责令限期足额支付，并支付所欠工资（）的补偿金。
A.
80%
B.
60%
C.
30%
D.
25%
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第32题
企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存（）以上备查。
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第33题
根据《保障农民工工资支付条例》，（）对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制。
A.
社区居委会
B.
乡镇人民政府
C.
县级以上地方人民政府
D.
街道办事处
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第34题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付根据实际情况，由工伤保险基金支付
A.
按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
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第35题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。
A.
按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
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第36题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付根据实际情况，由工伤保险基金支付
A.
按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
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第37题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。
A.
按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
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第38题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付根据实际情况，由工伤保险基金支付
A.
按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
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第39题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。
A.
按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
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第40题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付根据实际情况，由工伤保险基金支付
A.
按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
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第41题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。
A.
按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
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第42题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付根据实际情况，由工伤保险基金支付
A.
按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
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第43题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。
A.
按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
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第44题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付根据实际情况，由工伤保险基金支付
A.
按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
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第45题
《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。
A.
按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
B.
按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
C.
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
D.
根据实际情况，由工伤保险基金支付
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第46题
人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理，建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录，并向社会公布。
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第47题
人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理，建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录，并向社会公布。
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第48题
人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理，建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录，并向社会公布。
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第49题
人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理，建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录，并向社会公布。
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第50题
人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理，建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录，并向社会公布。
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搜题
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