建筑施工企业应当在（）建立工资保证金专用账户，提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。

A. 银行

B. 质监站

C. 监理单位

D. 政府主管部门

A. 《代发农民工工资协议书》

B. 《农民工工资专用账户开立证明书》

C. 《建筑业企业档案管理手册》

D. 《建筑业农民工工资支付暂行管理办法》

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 建立企业信用档案制度

C. 提高农民工的法律维权意识

D. 建立欠薪应急周转金制度

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 建立企业信用档案制度

C. 提高农民工的法律维权意识

D. 建立欠薪应急周转金制度

A. 本案例中农民工围堵工地索要工资，属于劳务工资突发事件状态的（）。

B. 在用人单位拖欠工资的情况下，劳务人员可以先与用人单位协商，如果协商无效，则可以采取的法律途径是（）。

C. 建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题，可从（）几方面着手。

D. 业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程额为限。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 提高公司内部人员的道德修养

C. 建立企业信用档案制度

D. 提高农民工的法律维权意识

E. 建立欠薪应急周转金制度

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 提高公司内部人员的道德修养

C. 建立企业信用档案制度

D. 提高农民工的法律维权意识

E. 建立欠薪应急周转金制度

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 由建设单位或总承包单位先行支付

C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D. 通过法律途径解决

E. 建立欠薪应急周转金制度

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 由建设单位或总承包单位先行支付

C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D. 通过法律途径解决

E. 建立欠薪应急周转金制度

A. 正确

B. 错误

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 建立企业信用档案制度

C. 提高农民工的法律维权意识

D. 建立欠薪应急周转金制度

A. 投标保证金

B. 履约保证金

C. 农民工工资保证金

D. 工程质量保证金

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 提高公司内部人员的道德修养

C. 建立企业信用档案制度

D. 提高农民工的法律维权意识

E. 建立欠薪应急周转金制度

A. 2倍

B. 3倍

C. 4倍

D. 5倍

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 由建设单位或总承包单位先行支付

C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D. 通过法律途径解决

E. 建立欠薪应急周转金制度

A. 劳务分包单位

B. 勘察设计单位

C. 施工总承包单

D. 监理单位

A. 监理单位

B. 劳务分包单位

C. 施工总承包单位

D. 勘察设计单位

A. 由建设单位或总承包单位先行支付

B. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金

C. 通过法律途径解决

D. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

A. 劳务企业应以现金形式支付劳动者工资

B. 应核实工资是否由队长或班组长代发

C. 农民工工资须本人领取或签字

D. 取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 建立企业信用档案制度

C. 提高农民工的法律维权意识

D. 严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

A. 工程主管部门所在地

B. 就近方便

C. 劳务分包企业主管部门所在地

D. 承包单位要求

A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）

B. 用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。

C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。

D. （）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。

A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）

B. 用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。

C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。

D. （）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。

A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）

B. 用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。

C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。

D. （）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。

A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）

B. 用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。

C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。

D. （）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。

A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）

B. 用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。

C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。

D. （）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。

A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）

B. 用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。

C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。

D. （）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。

A. 由施工总承包企业直接向农民工支付工资，每月一次

B. 由劳务分包企业直接向农民工支付工资，每月一次

C. 每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准

D. 建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同

E. 劳务合同一式两份，劳务企业和农民工各持一份

A. 鼓励

B. 禁止

C. 原则上禁止

D. 允许

A. 鼓励

B. 禁止

C. 原则上禁止

D. 允许

A. 鼓励

B. 禁止

C. 原则上禁止

D. 允许

A. 鼓励

B. 禁止

C. 原则上禁止

D. 允许

A. 鼓励

B. 禁止

C. 原则上禁止

D. 允许

A. 鼓励

B. 禁止

C. 原则上禁止

D. 允许

A. 为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题，应建立（）。

B. 本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元，而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元，则总包单位先行支付的金额为（）元。

C. 本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资，可以由（）解决。

D. 本案中工人派代表与劳务公司先行协商的做法妥当。

A. 建筑施工企业对技术难度大、风险大的重要工程应重点定期排查

B. 建筑施工企业应建立资金使用专项制度，保证事故隐患排查治理所需资金的投入

C. 建筑施工企业应当按照事故隐患的等级对排查出的事故隐患进行登记，并建立事故隐患信息档案

D. 建筑施工企业在事故隐患治理过程中，对发现的重大事故隐患可以要求工程项目边施工边整改

A. 建筑施工企业对技术难度大、风险大的重要工程应重点定期排查

B. 建筑施工企业应建立资金使用专项制度,保证事故隐患排查治理所需资金的投入

C. 建筑施工企业应当按照事故隐患的等级对排查出的事故隐患进行登记,并建立事故隐患信息档案

D. 建筑施工企业在事故隐患治理过程中,对发现的重大事故隐患可以要求工程项目边施工边整改

A. 建筑施工企业对技术难度大、风险大的重要工程应重点定期排查

B. 建筑施工企业应建立资金使用专项制度,保证事故隐患排查治理所需资金的投入

C. 建筑施工企业应当按照事故隐患的等级对排查出的事故隐患进行登记,并建立事故隐患信息档案

D. 建筑施工企业在事故隐患治理过程中,对发现的重大事故隐患可以要求工程项目边施工边整改

A. 建筑施工企业对技术难度大、风险大的重要工程应重点定期排查

B. 建筑施工企业应建立资金使用专项制度，保证事故隐患排查治理所需资金的投入

C. 建筑施工企业应当按照事故隐患的等级对排查出的事故隐患进行登记，并建立事故隐患信息档案

D. 建筑施工企业在事故隐患治理过程中，对发现的重大事故隐患可以要求工程项目边施工边整改

A. 建筑施工企业对技术难度大、风险大的重要工程应重点定期排查

B. 建筑施工企业应建立资金使用专项制度，保证事故隐患排查治理所需资金的投入

C. 建筑施工企业应当按照事故隐患的等级对排查出的事故隐患进行登记，并建立事故隐患信息档案

D. 建筑施工企业在事故隐患治理过程中，对发现的重大事故隐患可以要求工程项目边施工边整改

A. 建筑施工企业对技术难度大、风险大的重要工程应重点定期排查

B. 建筑施工企业应建立资金使用专项制度，保证事故隐患排查治理所需资金的投入

C. 建筑施工企业应当按照事故隐患的等级对排查出的事故隐患进行登记，并建立事故隐患信息档案

D. 建筑施工企业在事故隐患治理过程中，对发现的重大事故隐患可以要求工程项目边施工边整改

A. 建筑施工企业对技术难度大、风险大的重要工程应重点定期排查

B. 建筑施工企业应建立资金使用专项制度，保证事故隐患排查治理所需资金的投入

C. 建筑施工企业应当按照事故隐患的等级对排查出的事故隐患进行登记，并建立事故隐患信息档案

D. 建筑施工企业在事故隐患治理过程中，对发现的重大事故隐患可以要求工程项目边施工边整改

A. 建筑施工企业对技术难度大、风险大的重要工程应重点定期排查

B. 建筑施工企业应建立资金使用专项制度，保证事故隐患排查治理所需资金的投入

C. 建筑施工企业应当按照事故隐患的等级对排查出的事故隐患进行登记，并建立事故隐患信息档案

D. 建筑施工企业在事故隐患治理过程中，对发现的重大事故隐患可以要求工程项目边施工边整改

A. 建筑施工企业对技术难度大、风险大的重要工程应重点定期排查

B. 建筑施工企业应建立资金使用专项制度，保证事故隐患排查治理所需资金的投入

C. 建筑施工企业应当按照事故隐患的等级对排查出的事故隐患进行登记，并建立事故隐患信息档案

D. 建筑施工企业在事故隐患治理过程中，对发现的重大事故隐患可以要求工程项目边施工边整改

A. 建筑施工企业对技术难度大、风险大的重要工程应重点定期排查

B. 建筑施工企业应建立资金使用专项制度,保证事故隐患排查治理所需资金的投入

C. 建筑施工企业应当按照事故隐患的等级对排查出的事故隐患进行登记,并建立事故隐患信息档案

D. 建筑施工企业在事故隐患治理过程中,对发现的重大事故隐患可以要求工程项目边施工边整改

A. 建筑施工企业对技术难度大、风险大的重要工程应重点定期排查

B. 建筑施工企业应建立资金使用专项制度,保证事故隐患排查治理所需资金的投入

C. 建筑施工企业应当按照事故隐患的等级对排查出的事故隐患进行登记,并建立事故隐患信息档案

D. 建筑施工企业在事故隐患治理过程中,对发现的重大事故隐患可以要求工程项目边施工边整改

A. 建筑施工企业对技术难度大、风险大的重要工程应重点定期排查

B. 建筑施工企业应建立资金使用专项制度,保证事故隐患排查治理所需资金的投入

C. 建筑施工企业应当按照事故隐患的等级对排查出的事故隐患进行登记,并建立事故隐患信息档案

D. 建筑施工企业在事故隐患治理过程中,对发现的重大事故隐患可以要求工程项目边施工边整改

A. 建筑施工企业对技术难度大、风险大的重要工程应重点定期排查

B. 建筑施工企业应建立资金使用专项制度,保证事故隐患排查治理所需资金的投入

C. 建筑施工企业应当按照事故隐患的等级对排查出的事故隐患进行登记,并建立事故隐患信息档案

D. 建筑施工企业在事故隐患治理过程中,对发现的重大事故隐患可以要求工程项目边施工边整改

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误