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第1题
驾驶员应付突发情况，必须对事故冲突点保持充分的缓冲（）和缓冲空间。
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第2题
驾驶员应付突发情况，必须对事故冲突点保持充分的缓冲（）和缓冲空间。
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第3题
驾驶员应付突发情况,必须对事故冲突点保持充分的缓冲（）和缓冲空间。
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第4题
吴大爷因患癌症在医院治疗，但一直没起色。子女们为了不加重吴大爷的心理负担，要求医务社会工作者小杨和他们一起向吴大爷隐瞒病情。在小杨前来探访时，吴大爷希望其告知病情。此时，小杨面临的伦理难题是（）。
A.
保密和告知的冲突
B.
人情和法理的冲突
C.
价值介入与客观性的冲突
D.
对服务对象负责和对机构负责的冲突
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第5题
弗洛伊德精神分析理论认为，个人的问题缘于（），这些冲突与个人的早期经验有关，并且潜藏于潜意识中。
A.
内在的精神冲突
B.
冲突潜在的精神
C.
外在的精神冲突
D.
环境之间的冲突
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第6题
安全帽的帽衬与帽壳必须紧贴，两者间不得存在间隙。
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第7题
安全帽的帽衬与帽壳必须紧贴，两者间不得存在间隙。
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第8题
安全帽的帽衬与帽壳必须紧贴，两者间不得存在间隙。
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第9题
安全帽的帽衬与帽壳必须紧贴，两者间不得存在间隙。
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第10题
安全帽的帽衬与帽壳必须紧贴，两者间不得存在间隙。
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第11题
安全帽的帽衬与帽壳必须紧贴，两者间不得存在间隙。
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第12题
期货从业人员在执业过程中遇到自身利益或相关方利益与投资者的利益发生冲突且无法避免时.应当确保自身利益得到公平的对待。（）
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第13题
吊笼和对重底部应设置()
A.
缓冲器
B.
缓冲块
C.
缓冲弹簧
D.
缓冲轮胎
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第14题
吊笼和对重底部应设置()
A.
缓冲器
B.
缓冲块
C.
缓冲弹簧
D.
缓冲轮胎
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第15题
吊笼和对重底部应设置()
A.
缓冲器
B.
缓冲块
C.
缓冲弹簧
D.
缓冲轮胎
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第16题
吊笼和对重底部应设置()
A.
缓冲器
B.
缓冲块
C.
缓冲弹簧
D.
缓冲轮胎
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第17题
吊笼和对重底部应设置()
A.
缓冲器
B.
缓冲块
C.
缓冲弹簧
D.
缓冲轮胎
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第18题
吊笼和对重底部应设置()
A.
缓冲器
B.
缓冲块
C.
缓冲弹簧
D.
缓冲轮胎
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第19题
泥浆泵启动前，吸水管、底阀及泵体内不得有水，压力表缓冲器上端应注满油。()
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第20题
在某福利院中，服务对象偷偷告诉社会工作者，他亲眼目睹了一个男孩打骂欺负一个女孩，而打骂者也清楚只有该服务对象知道此事，并威胁他不准告发。服务对象特别嘱咐社会工作者不能向外人透露此事。以上所述案例反映了社会工作伦理难题中的（）
A.
保密问题
B.
人情与法制及规定的冲突问题
C.
价值介入与客观性的矛盾
D.
个人利益和社会责任之间的冲突
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第21题
常用的缓冲器有弹簧缓冲器、橡胶缓冲器、液压缓冲器等。
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第22题
游乐设施常见的缓冲器分蓄能型缓冲器和耗能型缓冲器，前者主要以弹簧和聚氨酯材料等为缓冲元件，后者主要是油压缓冲器。
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第23题
电梯的缓冲器的种类有:____
A.
弹簧缓冲器
B.
油压缓冲器
C.
橡胶缓冲器
D.
水压缓冲器
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第24题
常用的缓冲器中，（）没有反弹作用，工作平稳可靠。
A.
液压缓冲器
B.
弹簧缓冲器
C.
橡胶缓冲器
D.
聚氨酯缓冲器
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第25题
常用的缓冲器中，（）有较大的反弹作用。
A.
液压缓冲器
B.
弹簧缓冲器
C.
橡胶缓冲器
D.
聚氨酯缓冲器
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第26题
社会工作者小张刚参加工作不久，在一次带领小组时，有组员抱怨参加小组没能解决实际困难，这令小张很挫败。从支持性督导的角度出发，小张的督导者最适宜的做法是（）。
A.
教导其厘清与组员的价值冲突，建立信任关系
B.
支持其参加情绪管理培训课程，预防职业倦怠
C.
鼓励其提升人际沟通技巧，解决冲突问题
D.
引导其接纳专业的有限性。缓解其无力感
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第27题
非线性缓冲器的主要形式有（）。
A.
弹簧缓冲器
B.
液压缓冲器
C.
聚氨酯类和橡胶类缓冲器
D.
木块
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第28题
当运行速度大于120米/分的起重机，其缓冲器宜采用（）。
A.
橡胶缓冲器
B.
弹簧缓冲器
C.
液压缓冲器
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第29题
极限开关应在轿厢或对重(如有)接触缓冲器之（）起作用,并在缓冲器被压缩期间保持其动作状态。
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第30题
缓冲器,主要有蓄能型弹簧缓冲器,和耗能型液压缓冲器。
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第31题
起重机上常采用实体缓冲器、弹簧缓冲器和液压缓冲器。
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第32题
安全防护栏杆应能承受可能的（），防止人员、物料坠落。
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第33题
根据中国证券业协会《关于证券公司做好利益冲突管理工作的通知》，证券公司应当做好利益冲突管理工作，以下关于利益冲突管理说法有误的是（）。
A.
证券公司已采取信息隔离墙等措施，依然难以避免利益冲突的，应对实际存在的和潜在的利益冲突进行充分披露
B.
证券公司充分披露后仍难以有效处理利益冲突的，应当对存在利益冲突的相关业务活动采取限制措施
C.
证券公司在对相关业务进行限制时，应当遵循客户利益优先和公平对待客户的原则
D.
证券公司有关业务决策机构必须统筹大局，可以不实行回避制度
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第34题
社会工作实践过程中的伦理困境涉及个人信息处理、专业关系、价值观冲突、实践原则之间的矛盾等。在实践中，社会工作者面临的主要伦理困境是（）。
A.
保密问题
B.
人情与法制及规定的冲突问题
C.
价值介入与客观性的矛盾
D.
社会工作者的个人利益满足与职业的社会责任之间的冲突
E.
社会工作者职业责任与其家庭责任之间的冲突
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第35题
以油作为介质吸收轿厢或对重产生动能的缓冲器,称之为什么型式的缓冲器。
A.
蓄能型缓冲器
B.
弹簧缓冲器
C.
耗能型缓冲器
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第36题
以弹簧变形来吸收轿厢或对重产生动能的缓冲器,称为什么型式的缓冲器。
A.
油压缓冲器
B.
蓄能型缓冲器
C.
耗能型缓冲器
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第37题
电压型逆变器是用（）。
A.
电容器来缓冲有功能量的
B.
电容器来缓冲无功能量的
C.
电感器来缓冲有功能量的
D.
电感器来缓冲无功能量的
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第40题
安全绳的长度限制在1.5-2m,使用()以上长绳时应加缓冲器。
A.
2.5m
B.
3m
C.
3.5m
D.
4m
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第41题
安全绳的长度限制在1.5-2m,使用()以上长绳时应加缓冲器。
A.
2.5m
B.
3m
C.
3.5m
D.
4m
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第42题
安全绳的长度限制在1.5-2m,使用()以上长绳时应加缓冲器。
A.
2.5m
B.
3m
C.
3.5m
D.
4m
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第43题
安全绳的长度限制在1.5-2m,使用()以上长绳时应加缓冲器。
A.
2.5m
B.
3m
C.
3.5m
D.
4m
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第44题
安全绳的长度限制在1.5-2m,使用()以上长绳时应加缓冲器。
A.
2.5m
B.
3m
C.
3.5m
D.
4m
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第45题
安全绳的长度限制在1.5-2m,使用()以上长绳时应加缓冲器。
A.
2.5m
B.
3m
C.
3.5m
D.
4m
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第46题
（答案有争议）为帮助新生尽快适应大学生活，社会工作者小冯开设了一个成长小组。在第三节小组活动中，组员小李因为不能接受别人对他的评价中途退出。在第四节小组活动中，组员之间出现了以下对话：组员甲：“上次小组活动中，小李生气直接离开了，这次他又不来，我们又没对他怎么样，我觉得他有点过分。”组员乙：“是啊，我对他也很不满意，他真有点莫名其妙。”组员丙：“对啊，他觉得自己被挑战了，就直接离开，真的很差劲。”其他组员：（同声附和，纷纷表达对小李的不满）“是啊……”此时，小冯最适宜的做法是（）。
A.
保持中立的态度，继续倾听其他组员表达对小李离开的不满情绪
B.
阻止组员讨论小李离开的事，指出背后议论其他组员是不恰当的
C.
让组员甲总结刚才大家对小李的看法，共同分析小李离开的原因
D.
疏导组员因小李离开而产生的负面情绪，引导组员回归小组议题
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第47题
社会工作者小郭在开展小组工作时，有几个组员闹起了矛盾，使得所有组员都不开心。针对这一情况，小郭的适当做法有（）。
A.
增进组员对自我的理解
B.
协助组员澄清冲突的本质
C.
对组员间的矛盾不过问
D.
用角色扮演呈现冲突
E.
把问题交回给组员解决
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第48题
施工升降机应在（）运行通道的最下方安装缓冲器。
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第49题
滑行车车辆的防冲撞缓冲装置突出车体应不小于100mm。这种说法正确与否？
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第50题
极限保护开关,在轿厢或对重接触缓冲器前起作用。该开关在缓冲器被压区段保持断开。
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搜题
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