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首页>试题列表>所谓激励原则就是以科学的手段,激发人的内在潜力,充分发挥出积极性和创造性。人发挥其积极性的动力主要来自三个方面:内在动力、外在压力和()。
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所谓激励原则就是以科学的手段,激发人的内在潜力,充分发挥出积极性和创造性。人发挥其积极性的动力主要来自三个方面:内在动力、外在压力和()。

A. 潜在力

B. 宣传力

C. 吸引力

D. 排斥力

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第1题

所谓激励原则就是以科学的手段,激发人的内在潜力,充分发挥出积极性和创造性。人发挥其积极性的动力主要来自三个方面:内在动力、外在压力和()。

A. 潜在力

B. 宣传力

C. 吸引力

D. 排斥力

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第2题

所谓激励原则就是以科学的手段,激发人的内在潜力,充分发挥出积极性和创造性。人发挥其积极性的动力主要来自三个方面:内在动力、外在压力和()。

A. 潜在力

B. 宣传力

C. 吸引力

D. 排斥力

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第3题

管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。

A. 正确

B. 错误

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第4题

管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥出积极性、主动性和创造性,这就是激励原则。

A. 正确

B. 错误

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第5题

以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是()原则。

A. 奖励

B. 表扬

C. 激励

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第6题

管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥出积极性、主动性和创造性,这就是激励原则。

A. 正确

B. 错误

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第7题

安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答:激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力,充分发挥人的积极性和创造性。()

A. 对

B. 错

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第8题

安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答:激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力,充分发挥人的积极性和创造性。()

A. 对

B. 错

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第9题

安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答:激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力,充分发挥人的积极性和创造性。()

A. 对

B. 错

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第10题

激励原理就是()激发人的内在潜力,充分发挥人的积极性和创造性。

A. 用激励的手段

B. 用科学的手段

C. 用经济的手段

D. 用制度的手段

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第11题

安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答:激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力,充分发挥人的积极性和创造性。()

A. 对

B. 错

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第12题

激励原理就是()激发人的内在潜力,充分发挥人的积极性和创造性。

A. 用激励的手段

B. 用科学的手段

C. 用经济的手段

D. 用制度的手段

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第13题

激励原理就是()激发人的内在潜力,充分发挥人的积极性和创造性。

A. 用激励的手段

B. 用科学的手段

C. 用经济的手段

D. 用制度的手段

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第14题

激励原理就是()激发人的内在潜力,充分发挥人的积极性和创造性。

A. 用激励的手段

B. 用科学的手段

C. 用经济的手段

D. 用制度的手段

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第15题

以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是()。

A. 奖励原则

B. 激励原则

C. 表扬原则

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第16题

以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是()。

A. 奖励原则

B. 激励原则

C. 表扬原则

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第17题

以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是()。

A. 激励原则

B. 奖励原则

C. 表扬原则

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第18题

以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥出积极性、主动性和创造性,这是()。

A. 动力原则

B. 反馈原则

C. 封闭原则

D. 激励原则

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第19题

以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥出积极性、主动性和创造性,这是()。

A. 动力原则

B. 反馈原则

C. 封闭原则

D. 激励原则

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第20题

以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥出积极性、主动性和创造性,这是()。

A. 动力原则

B. 反馈原则

C. 封闭原则

D. 激励原则

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第21题

以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥出积极性、主动性和创造性,这是()。

A. 动力原则

B. 反馈原则

C. 封闭原则

D. 激励原则

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第22题

以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥出积极性、主动性和创造性,这是()。

A. 动力原则

B. 反馈原则

C. 封闭原则

D. 激励原则

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第23题

以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥出积极性、主动性和创造性,这是()。

A. 动力原则

B. 反馈原则

C. 封闭原则

D. 激励原则

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第24题

人本原理体现了以人为本指导思想,其中包括三个原则,下列()不是体现人本原理的原则。

A. 激励原则

B. 能级原则

C. 动力原则

D. 本质安全化原则

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第25题

人本原理体现了以人为本指导思想,其中包括三个原则,下列()不是体现人本原理的原则。

A. 激励原则

B. 能级原则

C. 动力原则

D. 本质安全化原则

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第26题

人本原理体现了以人为本指导思想,其中包括三个原则,下列()不是体现人本原理的原则。

A. 激励原则

B. 能级原则

C. 动力原则

D. 本质安全化原则

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第27题

安全生产管理中的人本原理所涉及的相关原则是()。

A. 动力原则

B. 反馈原则

C. 封闭原则

D. 能级原则

E. 激励原则

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第28题

以科学的手段激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性,从而实现有效的管理是指人本原理中的()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 反馈原则

D. 激励原则

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第29题

以科学的手段激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性,从而实现有效的管理是指人本原理中的()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 反馈原则

D. 激励原则

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第30题

以科学的手段激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性,从而实现有效的管理是指人本原理中的()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 反馈原则

D. 激励原则

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第31题

以科学的手段激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性,从而实现有效的管理是指人本原理中的()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 反馈原则

D. 激励原则

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第32题

以科学的手段激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性,从而实现有效的管理是指人本原理中的()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 反馈原则

D. 激励原则

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第33题

以科学的手段激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性.主动性和创造性,从而实现有效的管理是指人本原理中的()。

A. 动力原则

B. 能级原则

C. 反馈原则

D. 激励原则

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第34题

关于"动态相关性原则"的说法,正确的是()。

A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第35题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第36题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第37题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第38题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第39题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第40题

关于“动态相关性原则”的说法,正确的是()。

A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化

B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力

C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故

D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性

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第41题

运用人本原理时应遵循()。

A. 能级原则

B. 安全第一原则

C. 动力原则

D. 监督原则

E. 激励原则

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第42题

运用人本原理时应遵循()。

A. 能级原则

B. 安全第一原则

C. 动力原则

D. 监督原则

E. 激励原则

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第43题

运用人本原理时应遵循()。

A. 能级原则

B. 安全第一原则

C. 动力原则

D. 监督原则

E. 激励原则

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第44题

运用人本原理时应遵循()。

A. 能级原则

B. 安全第一原则

C. 动力原则

D. 监督原则

E. 激励原则

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第45题

运用人本原理时应遵循()。

A. 能级原则

B. 安全第一原则

C. 动力原则

D. 监督原则

E. 激励原则

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第46题

运用人本原理时应遵循()。

A. 能级原则

B. 安全第一原则

C. 动力原则

D. 监督原则

E. 激励原则

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第47题

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这是安全生产管理中的()。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第48题

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这是安全生产管理中的()。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第49题

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这是安全生产管理中的()。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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第50题

在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这是安全生产管理中的()。

A. 人本原理

B. 预防原理

C. 强制原理

D. 系统原理

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依据《安全生产法》规定,两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动,未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的,责令限期改正,处五万元以下的罚款。() 可采用旋转式风扇喷雾器向空气中喷射水雾等方法,增大空气相对湿度,增强空气导电性能,防止和减少静电的产生与积聚的方法,可以有效防止静电产生,所以在所有生产场所都要尽量增大空气湿度。 依据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,造成死亡8人和直接经济损失6000万元的事故是较大事故。 剧毒化学品都属于危险化学品。 海因里希法则的重要贡献之一就是认识到“事故发生之前都有先兆”,为降低事故发生率,企业在安全生产管理中要强调源头管理,重视无伤害事件管理。() 构成系统的各个要素是运动和发展的,而且是相互关联的,它们之间相互联系又相互制约,这就是封闭原则。() 剧毒化学品,是指具有剧烈急性毒性危害的化学品,包括人工合成的化学品及其混合物和天然毒素,还包括具有急性毒性易造成公共安全危害的化学品。 依据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》规定,因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他各类损失的价值,属于直接经济损失。 居民委员会、村民委员会、企业事业单位应当根据所在地人民政府的要求,结合各自的实际情况,开展有关突发事件应急知识的宣传普及活动和必要的应急演练。 依据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》规定,事故罚款和赔偿费用不能列入直接经济损失。
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安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全,强化和落实生产经营单位主体责任与社会监督责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。 依据《危险化学品输送管道安全管理规定》,在严格监控情况下,光气、氯气等剧毒气体可以通过管道穿(跨)越公共区域。 企业安全生产规章制度是一系列法律法规在生产、经营过程中具体贯彻落实的体现。 安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况,作出书面记录,并由检查人员和被检查单位的主要负责人签字;被检查单位的负责人拒绝签字的,检查人员应当将情况记录在案,并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。 危险化学品单位必须以书面方式将重大危险源可能发生的事故后果和应急措施等信息,告知可能受影响的单位、区域及人员。() 按照《安全生产法》的规定,从业人员可以享受的权利包括:知情权、建议权、批检控权、拒绝权、避险权、求偿权、保护权、受教育权。 根据《加油站作业安全规范》,具有自助加油功能的加油站,应提示客户在靠近油箱口前先消除人体静电。() 某危化品生产企业多处阀门出现老化关不严的情况存在重大安全隐患,安全管理部门王经理立即上报主要负责人,主要负责人为不影响生产进度未及时组织人员修理,一名操作工在拆除蒸碱分盐器被堵塞的阀门时因另一阀门关不严,拆卸时蒸汽带碱液喷出将操作工双眼灼伤失明。该事故中的王经理可以向负有安全监管职责的部门进行报告。() 依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》,重大危险源根据其危险程度,分为一级、二级、三级和四级,四级为最高级别。 企业标准化定级工作是应急管理部门的工作,企业只需要申报评审即可。
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