首页>试题列表>交接班过程双方有争执的问题，由双方班长或带班人员协商解决，协商解决不的，应报告调度裁决，其结果不能记入交接班记录本。

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[判断题]

交接班过程双方有争执的问题，由双方班长或带班人员协商解决，协商解决不的，应报告调度裁决，其结果不能记入交接班记录本。

A. 正确

B. 错误

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第1题

交接班过程双方有争执的问题，由双方班长或带班人员协商解决，协商解决不的，应报告调度裁决，其结果不能记入交接班记录本。

A. 正确

B. 错误

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第2题

司炉工在交接班前发现锅筒排污阀泄漏，此时司炉工应采取的方法是（）。

A. 与接班人员共同商量解决办法，并记入交接班记录中

B. 交班走人

C. 不同他人协商，立即进行抢修

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第3题

司炉工在交接班前发现锅筒排污阀泄漏,此时司炉工应采取的方法是（）。

A. 与接班人员共同商量解决办法,并记入交接班记录中

B. 交班走人

C. 不同他人协商,立即进行抢修

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第4题

司炉工在交接班前发现锅筒排污阀泄漏,此时司炉工应采取的方法是()。

A. 与接班人员共同商量解决办法,并记入交接班记录中

B. 交班走人

C. 不同他人协商,立即进行抢修

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第5题

劳动合同按照《中华人民共和国劳动合同法》规定被确认无效，给一方造成损害的，（）承担赔偿责任。

A. 双方共同

B. 双方均不

C. 有过错的一方

D. 协商调解解决由哪方

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第6题

劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》规定被确认无效，给一方造成损害的，()承担赔偿责任。

A. 双方共同

B. 双方均不

C. 有过错的一方

D. 协商调解决定由哪方

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第7题

某公司员工田某发生工伤后，与公司就工伤医疗费支付金额发生争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，关于田某和公司双方处理劳动争议的说法，正确的是（）。

A. 双方应进行协商，如协商不成，公司可直接向人民法院提起诉讼

B. 双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，田某可向人民法院提起诉讼

C. 双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，公司可直接向人民法院提起诉讼

D. 双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如对裁决不服，田某可直接向人民法院提起诉讼

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第8题

F1DIC合同条件规定，诉讼是解决合同争议的最终方式。（）

A. 正确

B. 错误

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第9题

有下列情形之一的，合同当事人可以选择诉松方式解决合同争议()

A. 合同争议的当事人不愿和解.调解的

B. 经过和解.调解未能解决合同争议的

C. 仲裁裁决作出后，当事人一方不服的

D. 仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的

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第10题

结束调解的情况有（）。

A. 在调解会上，纠纷当事人达成协议，但一方反悔

B. 在调解会上，双方争吵不休

C. 在调解会上，双方沉默不语

D. 纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议，调解不能成立而结束调解

E. 在调解会上，纠纷当事人双方经过自愿协商，达成协议，调解成立而结束调解

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第11题

关于实行多班作业的塔机，下列陈述正确的有（）。

A. 安全员负责交接班

B. 应执行交接班制度

C. 接班司机经检查确认无误后，方可开机作业

D. 司机认真填写交接班记录

E. 安全员记录交接班记录

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第12题

关于实行多班作业的塔机，下列陈述正确的有（）。

A. 安全员负责交接班

B. 应执行交接班制度

C. 接班司机经检查确认无误后，方可开机作业

D. 司机认真填写交接班记录

E. 安全员记录交接班记录

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第13题

关于实行多班作业的塔机，下列陈述正确的有（）。

A. 安全员负责交接班

B. 应执行交接班制度

C. 接班司机经检查确认无误后，方可开机作业

D. 司机认真填写交接班记录

E. 安全员记录交接班记录

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第14题

关于实行多班作业的塔机，下列陈述正确的有（）。

A. 安全员负责交接班

B. 应执行交接班制度

C. 接班司机经检查确认无误后，方可开机作业

D. 司机认真填写交接班记录

E. 安全员记录交接班记录

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第15题

关于实行多班作业的塔机，下列陈述正确的有（）。

A. 安全员负责交接班

B. 应执行交接班制度

C. 接班司机经检查确认无误后，方可开机作业

D. 司机认真填写交接班记录

E. 安全员记录交接班记录

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第16题

关于实行多班作业的塔机，下列陈述正确的有（）。

A. 安全员负责交接班

B. 应执行交接班制度

C. 接班司机经检查确认无误后，方可开机作业

D. 司机认真填写交接班记录

E. 安全员记录交接班记录

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第17题

关于实行多班作业的塔机，下列陈述正确的有（）。

A. 安全员负责交接班

B. 应执行交接班制度

C. 接班司机经检查确认无误后，方可开机作业

D. 司机认真填写交接班记录

E. 安全员记录交接班记录

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第18题

某装置夜班操作人员发现燃料气带液而频繁清洗火嘴，在交接班过程中没有交代燃料带液，只对火嘴清洗频繁一事进行交接。白班人员接班后就发生了火嘴部分熄灭，炉膛着火事故。对这一事故分析不正确的是（）。

A. 交班人员没有交清交接班

B. 接班人员对清火嘴原因也没有过问

C. 交接班本上只要记下当班做过一些什么调整,没有必要交代原因

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第19题

为使旅游接待服务的供给正常有序，地陪要熟悉当地接待单位之间的协作内容，一旦发生差错和失误，地陪就应（）。

A. 采取措施协助出事方解决问题

B. 报告地接社由其协调做好衔接工作

C. 采取措施及时协调做好衔接工作

D. 主动与有关方面平等协商但要坚持原则

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第20题

实践中大部分民事纠纷都是采取非诉讼方式，由当事人双方（）解决的。

A. 协商

B. 调解

C. 裁决

D. 仲裁

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第21题

通过（）解决争议，可以节省时间，有利于日后继续交往合作，是当事人解决合同争议的首选方式。

A. 协商

B. 仲裁

C. 调解

D. 起诉

E. 诉讼

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第22题

关于仲裁，下例说法正确的是（）。

A. 当合同约定了通过仲裁解决争议的。则争议发生后双方只能通过仲裁的方式解决争议

B. 合同约定通过诉讼解决争议的，但争议发生后双方又达成仲裁协议时，也只能通过诉讼解决

C. 仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力

D. 裁决作出后，但是人就同一纠纷再申请诉讼的，人民法院不予受理

E. 裁决被人民法院依法裁定撤销，但是人就该纠纷可以向人民法院起诉

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第23题

关于仲裁，下例说法正确的是（）。

A. 当合同约定了通过仲裁解决争议的。则争议发生后双方只能通过仲裁的方式解决争议

B. 合同约定通过诉讼解决争议的，但争议发生后双方又达成仲裁协议时，也只能通过诉讼解决

C. 仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力

D. 裁决作出后，但是人就同一纠纷再申请诉讼的，人民法院不予受理

E. 裁决被人民法院依法裁定撤销，但是人就该纠纷可以向人民法院起诉

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第24题

某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》，当事人一方可以（）。

A. 向人民法院提起诉讼

B. 向司法行政部门申请裁决

C. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D. 书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

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第25题

建设工程合同纠纷不可由当事人协商解决，应当通过走司法途径解决。

A. 正确

B. 错误

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第26题

建设工程合同纠纷不可由当事人协商解决，应当通过走司法途径解决。

A. 正确

B. 错误

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第27题

社区中停车位紧张，一些车主便将汽车停放在社区健身广场上，但是其他居民对他们这种做法很是不满，觉得影响小区的整体环境，还妨碍他人健身和小朋友游戏。双方因此发生了争吵，针对社区中存在的问题，社会工作者运用地区发展模式的做法是（）。

A. 撰写社区公约，交由社区大会讨论

B. 召集双方代表一起讨论协商解决问题

C. 建议在小区中建造双层立体停车位

D. 与小区周边单位停车场协商，解决居民停车困难

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第28题

某社区有一些居民家里的宠物狗经常在小区里随地大小便，引起了其他居民的不满甚至口角。社会工作者决定运用地区发展模式来解决这个问题。下列的做法中，较为适当的是（）。

A. 建议在小区空地开辟一块遛狗专用区

B. 拟定居民文明公约，交由社区大会讨论

C. 召集双方居民代表一起讨论协商解决问题

D. 制定多个解决方案，交由双方居民代表投票

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第29题

某城市社区有一些居民家里的宠物经常在小区内随地大小便，引起了其他居民的不满，甚至发生过口角。社会工作者小赵决定运用地区发展模式来解决这个问题。下列小赵的做法中，较为适当的是（）。

A. 建议在小区空地开辟一块遛狗专用区

B. 制订多个解决方案，交由双方居民代表投票

C. 拟定居民文明公约，交由社区大会讨论

D. 召集双方居民代表一起讨论协商解决问题

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第30题

建设工程合同纠纷不可由当事人协商解决，应当通过走司法途径解决。

A. 正确

B. 错误

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第31题

具有一次性决定效力的是（）。

A. 和解

B. 仲裁

C. 调解

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第32题

某社区中，有些老人在两棵树之间系上绳子，把被子放在上面晾晒，觉得这样能够有充足的阳光照射，可以杀菌。但其他居民对于他们这种做法很是不满，觉得影响小区的整体环境，还妨碍其他人遮阴纳凉，双方因此发生了争吵，针对社区中存在的问题，社会工作者运用地区发展模式是（）。

A. 撰写居民文明公约，变由社区大会讨论

B. 召集双方居民代表一起讨论协商解决问题

C. 建议在小区空地开辟一块专门晾晒衣服的地方

D. 制订多个解决方案，交由双方居民代表投票

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第33题

建筑业劳动合同劳动争议处理中明确：甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在（）日内向当地人民法院提起诉讼。

A. 60

B. 30

C. 15

D. 7

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第34题

某企业与其工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》，当事人一方或双方可以（）。

A. 向人民法院提起诉讼

B. 向司法行政部门申请裁决

C. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D. 书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

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第35题

交接班时发现重大事故隐患，或影响下一班生产正常进行的问题，接班人应及时向调度室汇报，交接班双方积极处理，未经接班者或调度同意，交班人员不得下班。

A. 正确

B. 错误

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第36题

建筑机械交接班时，交接双方都要全面检查，做到不漏项目，交接清楚，由交班方负责填写交接班记录，接班方核对无误签收后交班方才能下班。

A. 正确

B. 错误

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第37题

关于实行多班作业的塔机，下列陈述正确的有（）

A. 安全员负责交接班

B. 应执行交接班制度

C. 接班司机经检查确认无误后，方可开机作业

D. 司机认真填写交接班记录

E. 安全员记录交接班记录

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第38题

关于实行多班作业的塔机，下列陈述正确的有（）。

A. 安全员负责交接班

B. 应执行交接班制度

C. 接班司机经检查确认无误后，方可开机作业

D. 司机认真填写交接班记录

E. 安全员记录交接班记录

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第39题

关于实行多班作业的塔式起重机，下列陈述正确的有（）。

A. 安全员负责交接班

B. 应执行交接班制度

C. 接班司机经检查确认无误后，方可开机作业

D. 司机认真填写交接班记录

E. 安全员记录交接班记录

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第40题

关于实行多班作业的塔机，下列陈述正确的有（）。

A. 安全员负责交接班

B. 应执行交接班制度

C. 接班司机经检查确认无误后，方可开机作业

D. 司机认真填写交接班记录

E. 安全员记录交接班记录

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第41题

关于实行多班作业的塔机，下列陈述正确的有（）。

A. 安全员负责交接班

B. 应执行交接班制度

C. 接班司机经检查确认无误后，方可开机作业

D. 司机认真填写交接班记录

E. 安全员记录交接班记录

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第42题

关于实行多班作业的塔机，下列陈述正确的有（）。

A. 安全员负责交接班

B. 应执行交接班制度

C. 接班司机经检查确认无误后，方可开机作业

D. 司机认真填写交接班记录

E. 安全员记录交接班记录

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第43题

关于实行多班作业的塔机，下列陈述正确的有（）。

A. 安全员负责交接班

B. 应执行交接班制度

C. 接班司机经检查确认无误后，方可开机作业

D. 司机认真填写交接班记录

E. 安全员记录交接班记录

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第44题

2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（）。

A. 小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解

B. 小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解

C. 小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D. 小王可以直接向人民法院提起诉讼

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第45题

下列互检的说法，正确的有（）。

A. 分项工程已经自检合格

B. 由分包工长和质量员组织

C. 上、下工序的施工班组进行相互检查

D. 对互检中发现的问题及时解决

E. 由班组长填写记录表

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第46题

劳动争议的解决方式有（）。

A. 协商

B. 调解

C. 仲裁

D. 诉讼

E. 投诉

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第47题

调解委员会调解争议的期限为（）。

A. 3

B. 10

C. 15

D. 30

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第48题

以下（）方式不属于劳动争议的解决方式。

A. 协商

B. 调解

C. 仲裁

D. 复议

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第49题

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。

A. 当事人可以直接向调解组织申请调解

B. 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C. 劳动者可以直接向劳动行政部门投诉

D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

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第50题

实行多班作业的起重设备，应执行交接班制度，认真填写（），接班司机经检查确认无误后，方可开机作业。

A. 运行记录

B. 司机个人信息

C. 安全教育记录

D. 接班记录

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