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第1题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位（）申请调解，调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
劳动调解委员会
B.
争议调解委员会
C.
劳动争议调解委员会
D.
劳动争议委员会
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第3题
劳务纠纷调解的有效期限是（）。
A.
20天
B.
30天
C.
45天
D.
60天
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第4题
劳务纠纷调解的有效期限是（）。
A.
20天
B.
30天
C.
45天
D.
60天
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第5题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下（）属于劳动争议处理机构。
A.
劳动争议调解委员会
B.
基层人民调解委员会
C.
劳动争议仲裁委员会
D.
人民法院
E.
法律援助中心
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第6题
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。
A.
当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解
B.
当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C.
劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解
D.
企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
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第7题
刘某因不满其所在单位与他解除劳动合同而与单位产生纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，李某可以寻求以下劳动争议处理机构帮助进行协调（）。
A.
劳动争议调解组织，如企业劳动争议调解委员会
B.
劳动争议仲裁委员会
C.
街道办事处
D.
人民法院
E.
劳动局
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第8题
下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（）。
A.
开除争议
B.
工资争议
C.
保险争议
D.
集体劳动合同争议
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第9题
关于人民调解协议的说法，不正确的有（）。
A.
经人民调解委员会调解达成调解协议的，应当制作调解协议书
B.
人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督，督促当事人履行约定的义务
C.
经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，一方当事人不履行协议的，另一方当事人可以请求人民法院强制执行
D.
经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起一个月内共同向人民法院申请司法确认
E.
人民法院在审查调解协议时，可以撤销不合法的调解协议内容
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第10题
在劳动合同履行过程中，双方发生争议的，当事人一方可以直接向（）申请仲裁。
A.
本单位劳动争议调解委员会
B.
本单位工会
C.
劳动争议仲裁委员会
D.
人民法院
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第11题
劳动争议经调解委员会调解后，调解协议具有强制执行力。
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第12题
2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（）。
A.
小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
B.
小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C.
小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.
小王可以直接向人民法院提起诉讼
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第13题
对人民调解理解错误的是（）。
A.
人民调解委员会的调解
B.
由人民调解委员会主持的调解
C.
对刑事纠纷的调解
D.
群众性自治活动
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第14题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，（）要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第15题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，（）要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第16题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，（）要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第17题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，（）要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第18题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，（）要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第19题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，（）要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第20题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，()要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第21题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，()要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第22题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，()要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第23题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，()要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第24题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，()要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第25题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，()要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第26题
1954年，政务院颁布（），标志着新中国人民调解制度的正式确立。
A.
《人民调解委员会组织规定》
B.
《人民调解委员会组织条例》
C.
《人民调解委员会条例》
D.
《人民调解委员会暂行组织通则》
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第27题
健全劳动争议调解仲裁机制坚持（）的工作方针，加强企业劳动争议调解委员会建设，推动各类企业普遍建立内部劳动争议协商调解机制。。
A.
预防为主
B.
基层为主
C.
调解为主
D.
制度为主
E.
防止为主
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第28题
我国处理劳动争议的机构有（）。
A.
劳动争议调解组织
B.
人民检察院
C.
劳动争议仲裁委员会
D.
人民法院
E.
劳动局
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第29题
下列不属于劳动争议解决的必经程序的是（）。
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第30题
甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（）申请仲裁。
A.
甲县劳动局
B.
甲县仲裁委
C.
甲县劳动争议仲裁委员会
D.
甲县司法局
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第31题
老王和老张年轻的时候在一起上班，并住在单位盖的小区里，后因一点小事有了矛盾，整天抬头不见低头见的，两人很是别扭，这件事就被人民调解委员会的赵大妈知道了，赵大妈遂来找老张和老王调解，属于说法正确的是（）。
A.
赵大妈是调解委员会的人员，老王和老赵必须接受调解
B.
如果调解达成协议，则老王和老赵必须按照协议执行
C.
即使达成调解协议也不具备国家的强制力
D.
人民调解作为法律的补充手段也具有强制性，神圣不可侵犯
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第32题
《劳动法》中规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可要求仲裁()。
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第33题
《劳动法》中规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可要求仲裁()。
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第34题
《劳动法》中规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可要求仲裁()。
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第35题
热心的王大妈刚刚成为人民调解员的一员，对调解协议的书写还不是很了解，调解协议书必须载明的事项包括（）。
A.
当事人的基本情况
B.
纠纷的主要事实、争议事项以及各方当事人的责任
C.
如若不履行可采取的相应措施
D.
当事人达成调解协议的内容
E.
调解协议履行的方式、期限
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第36题
经人民调解委员会调解达成的调解协议，下列表述正确的是（）。
A.
应当制作调解协议书
B.
调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印之日起生效
C.
生效的口头调解协议，也具有法律约束力，当事人应当履行
D.
当事人一方不履行调解协议，另一方可以请求人民法院强制执行
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第37题
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
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第38题
关于人民调解程序中的调查研究，下列说法错误的是（）。
A.
人民调解委员会受理纠纷以后，要及时开展调查研究
B.
如需查看现场的，人民调解委员会应及时查看现场
C.
人民调解委员会要先向周围群众了解情况，之后向双方当事人进行调查
D.
人民调解委员会在必要时可作现场勘验笔录
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第39题
劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和（）。
A.
人民检察院
B.
人民法院
C.
公安机关
D.
工商管理部门
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第40题
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
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第41题
下列关于调解的说法错误的是（）。
A.
调解要建立在双方当事人自愿和同意的基础上
B.
调解是起诉的必经程序
C.
人民调解委员会是群众自己教育自己的组织
D.
人民调解委员会调解的纠纷大多属于一般民事纠纷
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第42题
结束调解的情况有（）。
A.
在调解会上，纠纷当事人达成协议，但一方反悔
B.
在调解会上，双方争吵不休
C.
在调解会上，双方沉默不语
D.
纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议，调解不能成立而结束调解
E.
在调解会上，纠纷当事人双方经过自愿协商，达成协议，调解成立而结束调解
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第43题
在发生劳动争议时，劳动者有权提请（）调解和仲裁。
A.
工会
B.
劳动争议委员会
C.
劳动社保部门
D.
人民法院
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第44题
陈某是某电子厂的职工，在进行操作时右手被机器砸到受伤。该电子厂以劳动合同不包括工伤医疗费赔偿为由拒绝向陈某赔付工伤医疗费。后陈某向某劳动争议调解组织寻求调解，但一直无法与该电子厂达成协议。根据规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A.
10日
B.
15日
C.
20日
D.
30日
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第45题
在发生劳动争议时，劳动者有权提请（）调解和仲裁。
A.
工会
B.
劳动争议调解委员会
C.
劳动社保部门
D.
劳动争议仲裁委员会
E.
人民法院
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第46题
经人民调解委员会调解后的协议，必须是（）的结果。
A.
人民调解委员会同意
B.
双方当事人协商一致
C.
与人民调解委员会协商
D.
双方当事人认同，但可以有一方缺席
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第47题
王奶奶为人和善，深得邻里喜欢，最近王奶奶想担当社区的人民调解委员会的成员，工作人员向她讲解人民调解的原则，对于自愿平等原则的表现，王奶奶记得不是很清楚，请你从下边的选项中为王奶奶选出正确的选项（）。
A.
人民调解委员会调解纠纷，必须出于双方当事人的自愿
B.
调解协议必须经双方当事人一致同意
C.
调解的现场必须有两个及以上双方亲属在场
D.
人民调解协议一经确立将产生法律效力，双方当事人应严格遵守
E.
调解协议的履行必须出自当事人的自愿
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第48题
劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。
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第49题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。
A.
当事人可以直接向调解组织申请调解
B.
当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.
劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D.
劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
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第50题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。
A.
当事人可以直接向调解组织申请调解
B.
当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.
劳动者可以直接向劳动行政部门投诉
D.
劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
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