A. 正确
B. 错误
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第6题
A. 劳动力总量需求计划的编制方法不包括哪些?()。
B. 下列不属于制定劳动力负荷曲线的原始条件是()。
C. 劳动力负荷曲线的绘制方法包括()?
D. 王某的编制程序是否合理?
第7题
A. 本月、旬(周)应完成的施工任务
B. 完成作业计划任务所需的劳力、材料、半成品、构配件等的需用量
C. 提高劳动生产率的措施和节约措施
D. 质量计划
第8题
A. 劳动力使用不均衡对劳动力的管理成本的影响是。
B. 劳动力总量需求计划的编制方法分项综合系数法利用实物工程量中的综合人工系数计算()。
C. 劳动力需求计划的编制原则:
D. 劳动力管理计划的编制质量,不仅与计算的工程量的准确程度有关,而且与工期计划得合理与否有直接的关系。
第9题
A. 劳动力使用不均衡对劳动力的管理成本的影响是。
B. 劳动力总量需求计划的编制方法分项综合系数法利用实物工程量中的综合人工系数计算()。
C. 劳动力需求计划的编制原则:()
D. 劳动力管理计划的编制质量,不仅与计算的工程量的准确程度有关,而且与工期计划得合理与否有直接的关系。
第10题
A. 施工期间劳动力均匀系数
B. 施工期间劳动力需要量高峰值
C. 施工期间劳动力的平均值
D. 施工期间劳动力不均衡系数
第11题
A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的
D. 发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
第12题
A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的
D. 发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
第13题
A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的
D. 发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
第14题
A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的
D. 发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
第15题
A. 要保持劳动力均衡使用
B. 根据工程的实物量和定额确定劳动力总量和比例
C. 要准确计算工程量和施工期限
D. 组织施工流水线生产
第16题
A. 劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量,计算具体劳务需求的各工种的人员数量
B. 符合项目实施过程中进度计划变化的要求
C. 控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置
D. 本单位劳动力与外部劳动力等同考虑
E. 根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产的要求
第17题
A. 劳务队伍类型(工种)
B. 需求时限
C. 根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡
D. 确定缺口量
E. 不需要考虑自有劳动力数量
第18题
A. 本月、旬(周)应完成的施工任务
B. 完成作业计划任务所需的劳动力、材料、半成品、构配件等的需用量
C. 提高劳动生产率的措施和节约措施
D. 建立施工讲度管理的组织机构并明确职责
E. 建立施工进度动态管理机制
第19题
A. 本月、旬(周)应完成的施工任务
B. 完成作业计划任务所需的劳动力、材料、半成品、构配件等的需用量
C. 提高劳动生产率的措施和节约措施
D. 建立施工进度管理的组织机构并明确职责
E. 建立施工进度动态管理机制
第20题
A. 劳动保护费既可以使物品也可以是现金。这是判断劳动保护费能否税前扣除的关键之一
B. 关于企业发生的劳保支出,税法没有规定具体的列支标准
C. 劳动保护用品是因劳动者的工作和生活需要而配备的,因此劳动保护费可以税前扣除
D. 劳动保护用品的数量没有过分超出工作需要的量时,仍然可以作为劳动保护费税前扣除
第21题
A. 用人单位在使用劳动力的同时,负有对劳动者进行职业培训的义务
B. 对城乡新生劳动力实行劳动预备和就业准入制度
C. 就业后的职业培训也称在职培训
D. 从事技术工种的劳动者,只需上岗后经过在职培训
第22题
A. 在单位时间内完成产品的数量
B. 完成单位产品所需的劳动时间
C. 在单位时间内完成合格产品的数量
D. 完成单位合格产品所需的劳动时间
E. 在单位时间内完成合格产品的工日
第23题
A. 在单位时间内完成产品的数量
B. 完成单位产品所需的劳动时间
C. 在单位时间内完成合格产品的数量
D. 完成单位合格产品所需的劳动时间
E. 在单位时间内完成合格产品的工日
第25题
A. 比较类推法也称为()法?
B. 技术测定法中的测时法主要适用于()。
C. 技术测定法包括哪些?()。
D. 劳动定额是指在正常的施工(生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准,.
第26题
A. 确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量
B. 确定劳动力投入量一确定劳动效率→编制劳动力需求计划
C. 确定劳动效率一确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划
D. 确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划
第27题
A. 承包企业的劳动力主要从劳务公司获取
B. 承包企业的劳动力只能从劳务公司获取
C. 劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率
D. 调动工人积极性的主要方法是进行思想教育
E. 对员工的精神激励比物质激励更直接有效。
第28题
A. 本月、旬(周)应完成的施工任务
B. 完成作业计划任务所需的劳力、材料、半成品、构配件等的需用量
C. 提高劳动生产率的措施和节约措施
D. 质量计划
第30题
A. 施工劳动力的类型不包括()。
B. 劳动力总量需求计划的编制方法不包括()。
C. 劳动力使用不均衡,会带来()问题。
D. 劳动力管理计划的编制质量,不仅与计算的工程量的准确程度有关,而且与工期计划得合理与否有直接的关系。
第31题
A. 增加工作面和每天的施工时间
B. 改善劳动条件并实施强有力的调度
C. 采用更先进的施工机械和施工方法
D. 改进施工方法,减少施工过程的数量
E. 增加劳动力和施工机械的数量
第32题
A. 采用先进的施工方法以减少施工过程的数量
B. 增加工作面,组织更多的专业工作队
C. 改善劳动条件和外部配合条件
D. 增加劳动力和施工机械的数量
E. 改进施工工艺并实施强有力的调度
第33题
A. 采用先进的施工方法以减少施工过程的数量
B. 增加工作面,组织更多的专业工作队
C. 改善劳动条件和外部配合条件
D. 增加劳动力和施工机械的数量
E. 改进施工工艺并实施强有力的调度
第34题
A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成
B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成的活动
C. 施工劳务分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的劳务作业分包给施工劳务企业完成的活动
D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业
第35题
A. 保持劳动力均衡使用
B. 准确计算工程量和施工期限
C. 根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D. 组织施工流水线生产
E. 设立劳务员管理岗位
第36题
A. 保持劳动力均衡使用
B. 准确计算工程量和施工期限
C. 根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D. 组织施工流水线生产
E. 设立劳务员管理岗位
第37题
A. 力不能脱离物体而单独存在
B. 有力存在,就必定有施力物体和受力物体
C. 力是具有大小和方向的,所以是标量
D. 力常用一条带箭头的线段来表示
E. 力是具有大小和方向的,所以是矢量
第38题
A. 要保持劳动力均衡使用
B. 根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日
C. 根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例
D. 对工程量进行估算
E. 要准确计算工程量
第39题
A. 分项综合系数法可用产值人工系数或投资人工系数来比较计算
B. 经验比较法是与同类工程进行模拟比较计算
C. 概算定额法是用概(预)算中的人工含量计算劳动力需求总量
D. 分项综合系数法是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日
第40题
A. 劳动力计划要具体反映出各月、各工种的需求人数
B. 劳动力计划还要反映逐月累计投入的总人数、高峰人数、高峰持续时间、总施工周期等
C. 要编制企业按月需求的各工种总计划人数
D. 要让各月投入的总人数保持均衡
E. 劳动力计划一般用表格的形式表达
第41题
A. 在平面问题中,力矩为代数量
B. 只有当力和力臂都为零时,力矩等于零
C. 当力沿其作用线移动时,不会改变力对某点的矩
D. 力矩就是力偶,两者是一个意思
E. 集中力偶对剪力图有影响
第42题
A. 在平面问题中,力矩为代数量
B. 只有当力和力臂都为零时,力矩等于零
C. 当力沿其作用线移动时,不会改变力对某点的矩
D. 力矩就是力偶,两者是一个意思
E. 力偶可以是一个力
第43题
A. 力对点的矩是一个矢量
B. 力对点的矩是一个代数量
C. 力矩的绝对值等于力的大小与力臂之乘积
D. 力矩正号表示力使物体绕矩心逆时针转动
E. 力矩负号表示力使物体绕矩心逆时针转动
第45题
A. 有固定期限的劳动合同
B. 无固定期限的劳动合同
C. 全日制用工劳动合同
D. 非全日制用工劳动合同
E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
第47题
A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成
B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成的活动
C. 劳务作业分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业完成的活动
D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业完成的活动
第49题
A. 检查期内实际完成和累计完成工程量
B. 计划参加施工的劳动力、机械数量和生产效率
C. 窝工人数、窝工机械台班数及其原因分析
D. 进度偏差情况
E. 影响进度的特殊原因及分析
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