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[判断题]

劳动力负荷曲线有限点的坐标值,就是完成对应工程量所需要的劳动力的数量。

A. 正确

B. 错误

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第1题

劳动力负荷曲线有限点的坐标值,就是完成对应工程量所需要的劳动力的数量。

A. 正确

B. 错误

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第2题

劳动力负荷曲线是()的包络曲线。

A. 劳动力动员排列图

B. 劳动力动员横道图

C. 劳动力动员直方图

D. 劳动力动员网络图

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第3题

劳动力负荷曲线中的有限点的坐标值的表格形成就是()计划。

A. 工作

B. 生产项目

C. 劳动力动员

D. 时间

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第4题

劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。

A. 正确

B. 错误

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第5题

劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。

A. 正确

B. 错误

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第6题

某项目在策划阶段需对劳动力需求计划做编制,员工王某在编制过程中先确定了劳动效率,又确定了劳动力投入量,最终编制劳动力需求计划。在确定劳动力计划平衡方面,小王遇到了难题。据此回答以下问题。

A. 劳动力总量需求计划的编制方法不包括哪些?()。

B. 下列不属于制定劳动力负荷曲线的原始条件是()。

C. 劳动力负荷曲线的绘制方法包括()?

D. 王某的编制程序是否合理?

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第7题

施工作业计划分月施工作业计划和旬(周)施工作业计划。下列选项中不属于其内容的为()。

A. 本月、旬(周)应完成的施工任务

B. 完成作业计划任务所需的劳力、材料、半成品、构配件等的需用量

C. 提高劳动生产率的措施和节约措施

D. 质量计划

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第8题

某建筑公司承接了一个市政公园的建设工程,公司决定将工人的需求计划交由小李的团队来做,并且只提供了工期以及工程要求。

A. 劳动力使用不均衡对劳动力的管理成本的影响是。

B. 劳动力总量需求计划的编制方法分项综合系数法利用实物工程量中的综合人工系数计算()。

C. 劳动力需求计划的编制原则:

D. 劳动力管理计划的编制质量,不仅与计算的工程量的准确程度有关,而且与工期计划得合理与否有直接的关系。

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第9题

某建筑公司承接了一个市政公园的建设工程,公司决定将工人的需求计划交由小李的团队来做,并且只提供了工期以及工程要求。

A. 劳动力使用不均衡对劳动力的管理成本的影响是。

B. 劳动力总量需求计划的编制方法分项综合系数法利用实物工程量中的综合人工系数计算()。

C. 劳动力需求计划的编制原则:()

D. 劳动力管理计划的编制质量,不仅与计算的工程量的准确程度有关,而且与工期计划得合理与否有直接的关系。

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第10题

在编制工程进度计划后,要计算和绘制劳动力需要量图,它反映了施工期间劳动力的动态变化,是衡量施工组织设计合理性的重要标志。通常评价时所用的指标是()。

A. 施工期间劳动力均匀系数

B. 施工期间劳动力需要量高峰值

C. 施工期间劳动力的平均值

D. 施工期间劳动力不均衡系数

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第11题

职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定()。

A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的

D. 发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定

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第12题

职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定()。

A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的

D. 发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定

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第13题

职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定()。

A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的

D. 发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定

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第14题

职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定()。

A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的

D. 发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定

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第15题

下列不属于劳动力需求计划的编制要求的是()。

A. 要保持劳动力均衡使用

B. 根据工程的实物量和定额确定劳动力总量和比例

C. 要准确计算工程量和施工期限

D. 组织施工流水线生产

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第16题

符合劳动力需求计划的编制原则的是()。

A. 劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量,计算具体劳务需求的各工种的人员数量

B. 符合项目实施过程中进度计划变化的要求

C. 控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置

D. 本单位劳动力与外部劳动力等同考虑

E. 根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产的要求

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第17题

总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案,汇总本公司各项目部计划需求后,按照()提出解决途径。

A. 劳务队伍类型(工种)

B. 需求时限

C. 根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡

D. 确定缺口量

E. 不需要考虑自有劳动力数量

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第18题

施工作业计划内容一般由()组成。

A. 本月、旬(周)应完成的施工任务

B. 完成作业计划任务所需的劳动力、材料、半成品、构配件等的需用量

C. 提高劳动生产率的措施和节约措施

D. 建立施工讲度管理的组织机构并明确职责

E. 建立施工进度动态管理机制

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第19题

施工作业计划内容一般由()组成。

A. 本月、旬(周)应完成的施工任务

B. 完成作业计划任务所需的劳动力、材料、半成品、构配件等的需用量

C. 提高劳动生产率的措施和节约措施

D. 建立施工进度管理的组织机构并明确职责

E. 建立施工进度动态管理机制

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第20题

以下关于劳动保护费的叙述正确的是()。

A. 劳动保护费既可以使物品也可以是现金。这是判断劳动保护费能否税前扣除的关键之一

B. 关于企业发生的劳保支出,税法没有规定具体的列支标准

C. 劳动保护用品是因劳动者的工作和生活需要而配备的,因此劳动保护费可以税前扣除

D. 劳动保护用品的数量没有过分超出工作需要的量时,仍然可以作为劳动保护费税前扣除

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第21题

下列关于职业培训表述不正确的是()。

A. 用人单位在使用劳动力的同时,负有对劳动者进行职业培训的义务

B. 对城乡新生劳动力实行劳动预备和就业准入制度

C. 就业后的职业培训也称在职培训

D. 从事技术工种的劳动者,只需上岗后经过在职培训

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第22题

劳动定额亦称人工定额,指在正常施工条件下,某等级工人()。

A. 在单位时间内完成产品的数量

B. 完成单位产品所需的劳动时间

C. 在单位时间内完成合格产品的数量

D. 完成单位合格产品所需的劳动时间

E. 在单位时间内完成合格产品的工日

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第23题

劳动定额亦称人工定额,指在正常施工条件下,某等级工人()。

A. 在单位时间内完成产品的数量

B. 完成单位产品所需的劳动时间

C. 在单位时间内完成合格产品的数量

D. 完成单位合格产品所需的劳动时间

E. 在单位时间内完成合格产品的工日

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第24题

当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时,可以采用()。

A. 标准(典型)横道法

B. 标准(典型)直方图法

C. 标准(典型)曲线法

D. 劳动力动员直方图法

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第25题

随着生产力与生产成本的变动,某部门要根据目前的劳动状况重新编制劳动定额。小王拟采用经验估工法、比较类推法和技术测定法来完成。据此回答以下问题。

A. 比较类推法也称为()法?

B. 技术测定法中的测时法主要适用于()。

C. 技术测定法包括哪些?()。

D. 劳动定额是指在正常的施工(生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准,.

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第26题

劳动力总量需求计划的编制程序不包括()。

A. 确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量

B. 确定劳动力投入量一确定劳动效率→编制劳动力需求计划

C. 确定劳动效率一确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划

D. 确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划

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第27题

关于劳动力的管理,下列说法正确的是()。

A. 承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B. 承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C. 劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D. 调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E. 对员工的精神激励比物质激励更直接有效。

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第28题

施工作业计划分月施工作业计划和旬(周)施工作业计划。下列选项中不属于其内容的为()。

A. 本月、旬(周)应完成的施工任务

B. 完成作业计划任务所需的劳力、材料、半成品、构配件等的需用量

C. 提高劳动生产率的措施和节约措施

D. 质量计划

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第29题

以下是滑压运行的特点:()

A. 从起动到机组带满负荷所需的时间长

B. 排汽造成的热量和工质损失得到回收

C. 产生的热应力小。

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第30题

某劳务公司承接了某建筑公司(总承包单位)劳务分包作业,双方已签订合同,其合同额200万,工期6个月,并明确了劳动力进场的具体日期。总承包单位向该劳务公司提交了劳动力需求计划,要求该劳务公司务必按时按量提供劳动力。

A. 施工劳动力的类型不包括()。

B. 劳动力总量需求计划的编制方法不包括()。

C. 劳动力使用不均衡,会带来()问题。

D. 劳动力管理计划的编制质量,不仅与计算的工程量的准确程度有关,而且与工期计划得合理与否有直接的关系。

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第31题

当实际施工进度发生拖延时,为加快施工进度而采取的组织措施可以是()。

A. 增加工作面和每天的施工时间

B. 改善劳动条件并实施强有力的调度

C. 采用更先进的施工机械和施工方法

D. 改进施工方法,减少施工过程的数量

E. 增加劳动力和施工机械的数量

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第32题

在建设工程施工过程中,加快施工进度的组织措施包括()。

A. 采用先进的施工方法以减少施工过程的数量

B. 增加工作面,组织更多的专业工作队

C. 改善劳动条件和外部配合条件

D. 增加劳动力和施工机械的数量

E. 改进施工工艺并实施强有力的调度

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第33题

在建设工程施工过程中,加快施工进度的组织措施包括()。

A. 采用先进的施工方法以减少施工过程的数量

B. 增加工作面,组织更多的专业工作队

C. 改善劳动条件和外部配合条件

D. 增加劳动力和施工机械的数量

E. 改进施工工艺并实施强有力的调度

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第34题

下列关于工程分包的表述中,正确的是()。

A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成

B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成的活动

C. 施工劳务分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的劳务作业分包给施工劳务企业完成的活动

D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

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第35题

下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是()。

A. 保持劳动力均衡使用

B. 准确计算工程量和施工期限

C. 根据工程量和定额确定劳动力总量和比例

D. 组织施工流水线生产

E. 设立劳务员管理岗位

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第36题

下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是()。

A. 保持劳动力均衡使用

B. 准确计算工程量和施工期限

C. 根据工程量和定额确定劳动力总量和比例

D. 组织施工流水线生产

E. 设立劳务员管理岗位

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第37题

下列说法中正确的有()。

A. 力不能脱离物体而单独存在

B. 有力存在,就必定有施力物体和受力物体

C. 力是具有大小和方向的,所以是标量

D. 力常用一条带箭头的线段来表示

E. 力是具有大小和方向的,所以是矢量

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第38题

符合劳动力需求计划的编制要求的是:()。

A. 要保持劳动力均衡使用

B. 根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日

C. 根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例

D. 对工程量进行估算

E. 要准确计算工程量

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第39题

关于劳动力总量需求计划编制方法的说法,不正确的是()。

A. 分项综合系数法可用产值人工系数或投资人工系数来比较计算

B. 经验比较法是与同类工程进行模拟比较计算

C. 概算定额法是用概(预)算中的人工含量计算劳动力需求总量

D. 分项综合系数法是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日

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第40题

要使劳动力计划平衡,应注意()关键。

A. 劳动力计划要具体反映出各月、各工种的需求人数

B. 劳动力计划还要反映逐月累计投入的总人数、高峰人数、高峰持续时间、总施工周期等

C. 要编制企业按月需求的各工种总计划人数

D. 要让各月投入的总人数保持均衡

E. 劳动力计划一般用表格的形式表达

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第41题

下列哪项是正确的()。

A. 在平面问题中,力矩为代数量

B. 只有当力和力臂都为零时,力矩等于零

C. 当力沿其作用线移动时,不会改变力对某点的矩

D. 力矩就是力偶,两者是一个意思

E. 集中力偶对剪力图有影响

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第42题

下列各项表述正确的是()。

A. 在平面问题中,力矩为代数量

B. 只有当力和力臂都为零时,力矩等于零

C. 当力沿其作用线移动时,不会改变力对某点的矩

D. 力矩就是力偶,两者是一个意思

E. 力偶可以是一个力

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第43题

关于力对点的矩,下列描述正确的有()。

A. 力对点的矩是一个矢量

B. 力对点的矩是一个代数量

C. 力矩的绝对值等于力的大小与力臂之乘积

D. 力矩正号表示力使物体绕矩心逆时针转动

E. 力矩负号表示力使物体绕矩心逆时针转动

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第44题

劳动力负荷曲线的绘制方法()。

A. 类比法

B. 标准(典型)曲线法

C. 比较法

D. 类推法

E. 类比曲线法

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第45题

按劳动合同期限划分,劳动合同分为()。

A. 有固定期限的劳动合同

B. 无固定期限的劳动合同

C. 全日制用工劳动合同

D. 非全日制用工劳动合同

E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第46题

在劳动力负荷曲线的绘制方法的类比法中所提到的类比系数是指:()。

A. 进度比例系数

B. 预算与概算比例系数

C. 规模系数

D. 投资比例系数

E. 建安估算值比例系数

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第47题

下列关于工程分包的表述中,正确的是()。

A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成

B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成的活动

C. 劳务作业分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业完成的活动

D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业完成的活动

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第48题

劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要所制定的。

A. 正确

B. 错误

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第49题

跟踪检查工程实际进度的内容包括()。

A. 检查期内实际完成和累计完成工程量

B. 计划参加施工的劳动力、机械数量和生产效率

C. 窝工人数、窝工机械台班数及其原因分析

D. 进度偏差情况

E. 影响进度的特殊原因及分析

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第50题

当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时,可以采用(),。

A. 类比法

B. 标准(典型)曲线法

C. 比较法

D. 类推法

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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