要使劳动力计划平衡，应注意（）关键。

A. 劳动力计划要具体反映出各月、各工种的需求人数

B. 劳动力计划还要反映逐月累计投入的总人数、高峰人数、高峰持续时间、总施工周期等

C. 要编制企业按月需求的各工种总计划人数

D. 要让各月投入的总人数保持均衡

E. 劳动力计划一般用表格的形式表达

A. 劳动工作

B. 劳动时间

C. 劳动力

D. 劳动人员

A. 施工进度计划

B. 招投标文件

C. 工程设计文件

D. 工程项目工料分析

A. 要保持劳动力均衡使用

B. 要保证劳动力有一定的富余量

C. 以施工组织设计和进度计划编制依据

D. 要准确计算工程量

A. 保持劳动力均衡使用

B. 准确计算工程量和施工期限

C. 根据工程量和定额确定劳动力总量和比例

D. 组织施工流水线生产

E. 设立劳务员管理岗位

A. 保持劳动力均衡使用

B. 准确计算工程量和施工期限

C. 根据工程量和定额确定劳动力总量和比例

D. 组织施工流水线生产

E. 设立劳务员管理岗位

A. 正确

B. 错误

A. 确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量

B. 确定劳动力投入量一确定劳动效率→编制劳动力需求计划

C. 确定劳动效率一确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划

D. 确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划

A. 正确

B. 错误

A. 施工期间劳动力均匀系数

B. 施工期间劳动力需要量高峰值

C. 施工期间劳动力的平均值

D. 施工期间劳动力不均衡系数

A. 劳动力总量需求计划的编制方法不包括哪些?（）。

B. 下列不属于制定劳动力负荷曲线的原始条件是（）。

C. 劳动力负荷曲线的绘制方法包括（）?

D. 王某的编制程序是否合理?

A. 确定劳动方案

B. 确定劳动效率

C. 确定劳动力投入量

D. 劳动力需求计划

E. 劳动力招聘计划

A. 应急方案

B. 工期计划

C. 劳动力计划

D. 物资及设备计划

A. 应急方案

B. 工期计划

C. 劳动力计划

D. 物资及设备计划

A. 应急方案

B. 工期计划

C. 劳动力计划

D. 物资及设备计划

A. 应急方案

B. 工期计划

C. 劳动力计划

D. 物资及设备计划

A. 应急方案

B. 工期计划

C. 劳动力计划

D. 物资及设备计划

A. 应急方案

B. 工期计划

C. 劳动力计划

D. 物资及设备计划

A. 劳务主管部门

B. 人力资源部门

C. 工程部

D. 员工个人

A. 劳务队伍类型（工种）

B. 需求时限

C. 根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡

D. 确定缺口量

E. 不需要考虑自有劳动力数量

A. 正确

B. 错误

A. 要保持劳动力均衡使用

B. 根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日

C. 根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例

D. 对工程量进行估算

E. 要准确计算工程量

A. 量力而行

B. 竭尽全力

C. 注意效果

D. 平衡经济

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 劳动力配置计划

B. 主要材料配置计划

C. 施工机具配置计划

D. 施工进度计划

A. 劳动力总需求计划

B. 正常劳动力需求计划

C. 特殊情况需求计划

D. 年度劳动力需求计划

E. 月劳动力需求计划等

A. 要保持劳动力均衡使用

B. 根据工程的实物量和定额确定劳动力总量和比例

C. 要准确计算工程量和施工期限

D. 组织施工流水线生产

A. 加强培训，且应尽可能地提前

B. 注意工人级别与工人技能的协调

C. 改善工作环境及项目的公用设施

D. 减少沟通，节省时间

E. 工作中的激励机制

A. 施工劳动力的类型不包括（）。

B. 劳动力总量需求计划的编制方法不包括（）。

C. 劳动力使用不均衡，会带来（）问题。

D. 劳动力管理计划的编制质量,不仅与计算的工程量的准确程度有关,而且与工期计划得合理与否有直接的关系。

A. 计划平均人数

B. 计划工资总额

C. 劳动定额完成情况

D. 计划用工缺口

A. 计划平均人数

B. 计划工资总额

C. 计划工人劳动生产率

D. 劳动定额完成情况

E. 计划用工缺口

A. 计划平均人数

B. 计划工资总额

C. 劳动定额完成情况

D. 计划用工缺口

A. 计划平均人数

B. 计划工资总额

C. 计划工人劳动生产率

D. 劳动定额完成情况

E. 计划用工缺口

A. 月材料采购计划

B. 月劳动力使用报表

C. 月施工作业统计

D. 月计划考核

A. 周施工生产计划

B. 月劳动力使用报表

C. 次日生产计划

D. 施工作业统计

A. 临时设施计划

B. 主要材料配置计划

C. 施工机具配置计划

D. 构配件配置计划

E. 劳动力配置计划

A. 正确

B. 错误

A. 计划平均人数

B. 计划工资总额

C. 计划工人劳动生产率

D. 劳动定额完成情况

E. 计划用工缺口

A. 总包单位现场管理人员

B. 专业分包单位现场管理人员

C. 施工劳务单位现场管理人员

D. 工地警卫、勤杂人员

A. 画出支座反力

B. 选好坐标系

C. 正确画出受力图

D. 列出平衡方程式

A. 节约人工费

B. 延长工作时间

C. 安全无事故

D. 提高工作效率

A. 正确

B. 错误

A. 节约人工费

B. 延长工作时间

C. 安全无事故

D. 提高工作效率

A. 节约人工费

B. 延长工作时间

C. 安全无事故

D. 提高工作效率

A. 承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B. 承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C. 劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D. 调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E. 对员工的精神激励比物质激励更直接有效。

A. 劳动力使用不均衡对劳动力的管理成本的影响是。

B. 劳动力总量需求计划的编制方法分项综合系数法利用实物工程量中的综合人工系数计算（）。

C. 劳动力需求计划的编制原则：（）

D. 劳动力管理计划的编制质量，不仅与计算的工程量的准确程度有关，而且与工期计划得合理与否有直接的关系。

A. 力偶无合力，力偶只能用力偶来平衡。

B. 力偶在任意轴上的投影等于零。

C. 力偶对其平面内任意点之矩，恒等于其力偶矩，而与矩心的位置无关。

D. 即使是三要素相同的力偶，彼此相同，都不可以互相代替。

A. 劳动力使用不均衡对劳动力的管理成本的影响是。

B. 劳动力总量需求计划的编制方法分项综合系数法利用实物工程量中的综合人工系数计算（）。

C. 劳动力需求计划的编制原则：

D. 劳动力管理计划的编制质量，不仅与计算的工程量的准确程度有关，而且与工期计划得合理与否有直接的关系。

A. 配备计划

B. 使用计划

C. 劳动关系计划

D. 职业计划