A. 分项综合系数法可用产值人工系数或投资人工系数来比较计算
B. 经验比较法是与同类工程进行模拟比较计算
C. 概算定额法是用概(预)算中的人工含量计算劳动力需求总量
D. 分项综合系数法是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日
搜题
第1题
A. 分项综合系数法可用产值人工系数或投资人工系数来比较计算
B. 经验比较法是与同类工程进行模拟比较计算
C. 概算定额法是用概(预)算中的人工含量计算劳动力需求总量
D. 分项综合系数法是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日
第2题
A. 确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量
B. 确定劳动力投入量一确定劳动效率→编制劳动力需求计划
C. 确定劳动效率一确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划
D. 确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划
第4题
A. 劳动力使用不均衡对劳动力的管理成本的影响是。
B. 劳动力总量需求计划的编制方法分项综合系数法利用实物工程量中的综合人工系数计算()。
C. 劳动力需求计划的编制原则:
D. 劳动力管理计划的编制质量,不仅与计算的工程量的准确程度有关,而且与工期计划得合理与否有直接的关系。
第5题
A. 劳动力使用不均衡对劳动力的管理成本的影响是。
B. 劳动力总量需求计划的编制方法分项综合系数法利用实物工程量中的综合人工系数计算()。
C. 劳动力需求计划的编制原则:()
D. 劳动力管理计划的编制质量,不仅与计算的工程量的准确程度有关,而且与工期计划得合理与否有直接的关系。
第8题
A. 施工劳动力的类型不包括()。
B. 劳动力总量需求计划的编制方法不包括()。
C. 劳动力使用不均衡,会带来()问题。
D. 劳动力管理计划的编制质量,不仅与计算的工程量的准确程度有关,而且与工期计划得合理与否有直接的关系。
第12题
A. 要保持劳动力均衡使用
B. 要保证劳动力有一定的富余量
C. 以施工组织设计和进度计划编制依据
D. 要准确计算工程量
第13题
A. 劳动力总量需求计划的编制方法不包括哪些?()。
B. 下列不属于制定劳动力负荷曲线的原始条件是()。
C. 劳动力负荷曲线的绘制方法包括()?
D. 王某的编制程序是否合理?
第15题
A. 劳务需求计划应以劳动定额为依据
B. 符合项目实施过程中进度计划变化的要求
C. 控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置
D. 优先选用外部劳动力
第16题
A. 国家及行业无统一限制,各企业可根据自身需要来制定
B. 按国家统一格式
C. 按行业统一格式
D. 既可按国家统一格式也可按行业统一格式
第17题
A. 下列说法中,不属于质量策划的有()。
B. 关于施工质量计划,下列说法正确的是()。
C. 针对本项目,“项目经理部质量负责人组织编制施工项目质量计划"是错误的,施工质量计划必须由项目经理编制,并提交业主方审核。
第19题
A. 与计算的工程量的准确程度有关
B. 与工期计划得合理与否有直接的关系
C. 与工期计划得合理与否有关系,但不是直接的关系
D. 工程量越准确,劳动力使用计划越准确
第20题
A. 劳动力计划要具体反映出各月、各工种的需求人数
B. 劳动力计划还要反映逐月累计投入的总人数、高峰人数、高峰持续时间、总施工周期等
C. 要编制企业按月需求的各工种总计划人数
D. 要让各月投入的总人数保持均衡
E. 劳动力计划一般用表格的形式表达
第22题
A. 保持劳动力均衡使用
B. 准确计算工程量和施工期限
C. 根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D. 组织施工流水线生产
E. 设立劳务员管理岗位
第23题
A. 保持劳动力均衡使用
B. 准确计算工程量和施工期限
C. 根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D. 组织施工流水线生产
E. 设立劳务员管理岗位
第25题
A. 在总分包模式下,各分包单位编制相应分包范围的施工质量计划
B. 在总分包模式下,施工总承包单位应编制总承包工程范围的施工质量计划
C. 在平行发包方式下,各承包单位应分别编制施工质量计划
D. 施工总承包方有责任对各分包单位编制的施工质量计划进行指导和审核,但不必承担相应施工质量的连带责任
E. 施工质量计划应由自控主体即施工承包企业进行编制
第27题
A. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法错误的是()。
B. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法错误的是()。
C. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法正确的是()。
D. 无论是工程定额计价方法还是工程量清单计价方法,它们的工程造价计价都是一种从下而上的分部组合计价方法。
第28题
A. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法错误的是()。(单选题)
B. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法错误的是()。(单选题)
C. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法正确的是()。(多选题)
D. 无论是工程定额计价方法还是工程量清单计价方法,它们的工程造价计价都是一种从下而上的分部组合计价方法。(判断题)
第29题
A. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法错误的是()。
B. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法错误的是()。
C. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法正确的是()。
D. 无论是工程定额计价方法还是工程量清单计价方法,它们的工程造价计价都是一种从下而上的分部组合计价方法。
第30题
A. 要保持劳动力均衡使用
B. 根据工程的实物量和定额确定劳动力总量和比例
C. 要准确计算工程量和施工期限
D. 组织施工流水线生产
第32题
A. 该承包作业“计划平均人数"为()人。数)。(提示:计划平均人数=计划用工总工日/计划工期天
B. 该工程承包"计划工资总额"为()元。(提示:计划工资总额=计划总工日x工日单价)。
C. 该工程承包"计划实际用工"为()工日。数)。(提示:计划实际用工=计划总工日/计划劳动力生产指
D. 下列哪些是项目部劳动力计划编制的主要内容()。
第35题
A. 招聘计划
B. 劳动计划
C. 工作计划
D. 筛选计划
第36题
A. 是编制概算指标的依据
B. 是施工企业编制.施土计划,确定劳动力.材料.机械台斑需用量计划和统详完产工程量的依据
C. 是扩大初步设计阶段编制设计概算和技术设计阶段编制修正概算的依据
D. 是建筑单位拨付工程价款.建设资金和编制竣工结算的依据
E. 是编制施工图预算.确定工程造价的依据
第37题
A. 产量=收获面积(不是播种面积)×平均单产
B. 对于供求关系的说明,最明朗的方法就是编制供需平衡表
C. 期末库存=产量+进口-消费-出口
D. 平衡表分析法非常重视供给与需求中各种成分的变动
第38题
A. 控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置
B. 符合企业施工组织设计和整体进度要求
C. 根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产
D. 遴选行业最优秀的专业分包队伍,提供最优质的工程质量
E. 依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理
第39题
A. 要保持劳动力均衡使用
B. 根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日
C. 根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例
D. 对工程量进行估算
E. 要准确计算工程量
第40题
A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
第41题
A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
第42题
A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
第43题
A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
第44题
A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
第45题
A. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法错误的是()。
B. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法错误的是()。
C. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别,以下说法正确的是()。
D. 工程造价的计价就是指按照规定的计算程序和方法,用货币的数量表示建设项目的价值。
第46题
A. 保障劳动力权益的原则
B. 劳动力资源优化配置的原则
C. 符合施工组织设计的原则
D. 确保工程质量、安全生产和工程进度的原则
第47题
A. 保障劳动力权益的原则
B. 劳动力资源优化配置的原则
C. 符合施工组织设计的原则
D. 确保工程质量、安全生产和工程进度的原则
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