A. 公司(集团公司)
B. 分公司(子公司)
C. 项目经理部
D. 施工队
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第11题
A. 施工企业安全生产条件单项评价中各分项评分实得分不小于70分为合格。
B. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于60分为合格
C. 当评分项目涉及到重复加分或处罚时,可重复加分或扣分
D. 施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为合格、不合格两个等级。
E. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于75分为合格
第12题
A. 施工企业安全生产条件单项评价中各分项评分实得分不小于70分为合格。
B. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于60分为合格
C. 当评分项目涉及到重复加分或处罚时,可重复加分或扣分
D. 施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为合格、不合格两个等级。
E. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于75分为合格
第13题
A. 施工企业安全生产条件单项评价中各分项评分实得分不小于70分为合格。
B. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于60分为合格
C. 当评分项目涉及到重复加分或处罚时,可重复加分或扣分
D. 施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为合格、不合格两个等级。
E. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于75分为合格
第14题
A. 施工企业安全生产条件单项评价中各分项评分实得分不小于70分为合格。
B. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于60分为合格
C. 当评分项目涉及到重复加分或处罚时,可重复加分或扣分
D. 施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为合格、不合格两个等级。
E. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于75分为合格
第15题
A. 施工企业安全生产条件单项评价中各分项评分实得分不小于70分为合格。
B. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于60分为合格
C. 当评分项目涉及到重复加分或处罚时,可重复加分或扣分
D. 施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为合格、不合格两个等级。
E. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于75分为合格
第16题
A. 施工企业安全生产条件单项评价中各分项评分实得分不小于70分为合格。
B. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于60分为合格
C. 当评分项目涉及到重复加分或处罚时,可重复加分或扣分
D. 施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为合格、不合格两个等级。
E. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于75分为合格
第17题
A. 招标文件的条款内容中有()项不属于招标文件内容?
B. 以下劳务招标管理工作流程正确的是()。
C. 下列属于劳务招标交易特点的是()。
D. 总承包企业若未在总承包市场中获得工程,则不允许进行劳务分包的招标工作。
第18题
A. 招标文件的条款内容中有()项不属于招标文件内容?
B. 以下劳务招标管理工作流程正确的是()。
C. 下列属于劳务招标交易特点的是()。
D. 总承包企业若未在总承包市场中获得工程,则不允许进行劳务分包的招标工作。
第20题
A. 本案中分包商只能以()形式向劳务公司支付合同价款。
B. 本案中的劳务分包合同中合同价款的确定方式属于()。
C. 在劳务管理中,劳务人员个人工资台账资料包括()。
D. 劳务公司以劳务分包合同为据要求工人工资分两次结清的做法要当。
第21题
A. 转包劳务作业的
B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的
D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的
E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的
第22题
A. 转包劳务作业的
B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的
D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的
E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的
第23题
A. 下列结构中,不属于道路基层的是()。(单选题)
B. 下列内容中,不属于沥青路面功能性检测项目的是()。(单选题)
C. 下列分项工程中,属于本工程沥青面层的有()。(多选题)
D. 本工程道路、雨污水的项目应作为整体进行综合验收,应进行预检。(判断题)
第24题
A. (单选题)下列结构中,不属于道路基层的是()。
B. (单选题)下列内容中,不属于沥青路面功能性检测项目的是()。
C. (多选题)下列分项工程中,属于本工程沥青面层的有()。
D. (判断题)本工程道路、雨污水的项目应作为整体进行综合验收,应进行预检。。
第25题
A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容
第31题
A. 综合单价分为全费用综合单价和部分费用综合单价
B. 部分费用综合单价的内容不包括间接费
C. 分部分项工程的人工、材料、机械含量的比例不同,计算综合单价的基数不同
D. 全费用综合单价内容包括直接工程费、措施费、利润和税金。
E. 综合单价如果是全费用综合单价,则综合单价乘以各分项工程量汇总后,就生成工程承发包价格。
第34题
A. 下列结构中,属于道路基层的是()。
B. 下列内容中,不属于水泥混凝土路面试验检测项目的是()。
C. 下列分项工程中,属于本工程水泥混凝土面层的有()。
D. 本工程道路、雨污水的项目应作为整体进行综合验收,应进行预检。
第35题
A. 施工企业安全生产条件单项评价中各分项评分实得分不小于70分为合格。
B. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于60分为合格
C. 当评分项目涉及到重复加分或处罚时,可重复加分或扣分
D. 施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为合格、不合格两个等级。
E. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于75分为合格
第36题
A. 施工企业安全生产条件单项评价中各分项评分实得分不小于70分为合格。
B. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于60分为合格
C. 当评分项目涉及到重复加分或处罚时,可重复加分或扣分
D. 施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为合格、不合格两个等级。
E. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于75分为合格
第37题
A. 施工企业安全生产条件单项评价中各分项评分实得分不小于70分为合格。
B. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于60分为合格
C. 当评分项目涉及到重复加分或处罚时,可重复加分或扣分
D. 施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为合格、不合格两个等级。
E. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于75分为合格
第38题
A. 施工企业安全生产条件单项评价中各分项评分实得分不小于70分为合格。
B. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于60分为合格
C. 当评分项目涉及到重复加分或处罚时,可重复加分或扣分
D. 施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为合格、不合格两个等级。
E. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于75分为合格
第39题
A. 施工企业安全生产条件单项评价中各分项评分实得分不小于70分为合格。
B. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于60分为合格
C. 当评分项目涉及到重复加分或处罚时,可重复加分或扣分
D. 施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为合格、不合格两个等级。
E. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于75分为合格
第40题
A. 施工企业安全生产条件单项评价中各分项评分实得分不小于70分为合格。
B. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于60分为合格
C. 当评分项目涉及到重复加分或处罚时,可重复加分或扣分
D. 施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均分为合格、不合格两个等级。
E. 施工企业安全生产业绩单项评价中评分实得分不小于75分为合格
第47题
A. 转包劳务作业的
B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的
D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的
E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的
第48题
A. 劳务分包项目的标的额小
B. 劳务分包项目数量达
C. 劳务分包招标投标操作周期短
D. 劳务分包项目投标报价简单
第49题
A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容
第50题
A. 定额工月单价乘以总工月
B. 平方米单价乘以总面积
C. 定额预算直接费中人工费加适量管理费
D. 定额工日单价乘以总共日
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