首页>试题列表>《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》中就构建和谐劳动关系的体制机制作了具体规定，其中要求完善协调劳动关系三方机制组织体系，建立健全由（　）组成的三方机制。

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[多选题]

《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》中就构建和谐劳动关系的体制机制作了具体规定，其中要求完善协调劳动关系三方机制组织体系，建立健全由（）组成的三方机制。

A. 人力资源和社会保障部门

B. 劳动争议调解机构

C. 工会

D. 企业联合会、工商联合会等企业代表组织

E. 劳动争议仲裁机构

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第1题

《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》中就构建和谐劳动关系的体制机制作了具体规定，其中要求完善协调劳动关系三方机制组织体系，建立健全由（）组成的三方机制。

A. 人力资源和社会保障部门

B. 劳动争议调解机构

C. 工会

D. 企业联合会、工商联合会等企业代表组织

E. 劳动争议仲裁机构

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第2题

下面选项不属于劳动法渊源的是()。

A. 宪法

B. 消防法

C. 劳动合同法

D. 女职工劳动保护规定

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第3题

下面选项不属于劳动法渊源的是()。

A. 宪法

B. 消防法

C. 劳动合同法

D. 女职工劳动保护规定

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第4题

中华人民共和国成立以来第一个以党中央、国务院名义出台的安全生产工作纲领性文件是（）。

A. 《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》

B. 《中共中央国务院关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》

C. 《中共中央国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》

D. 中共中央办公厅国务院办公厅印发《地方党政领导干部安全生产责任制规定》

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第5题

中华人民共和国成立以来第一个以党中央、国务院名义出台的安全生产工作纲领性文件是（）。

A. 《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》

B. 《中共中央国务院关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》

C. 《中共中央国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》

D. 中共中央办公厅国务院办公厅印发《地方党政领导干部安全生产责任制规定》

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第6题

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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第7题

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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第8题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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第9题

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之问的关系

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第10题

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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第11题

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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第12题

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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第13题

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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第14题

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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第15题

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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第16题

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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第17题

建设法规的调整对象,即发生在各种建设活动中的社会关系,包括（）。

A. 建设活动中的行政管理关系

B. 建设活动中的经济协作关系

C. 建设活动中的财产人身关系

D. 建设活动中的民事关系

E. 建设活动中的人身关系

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第18题

建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，包括（）。

A. 建设活动中的行政管理关系

B. 建设活动中的经济协作关系

C. 建设活动中的财产人身关系

D. 建设活动中的民事关系

E. 建设活动中的人身关系

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第19题

建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，包括（）。

A. 建设活动中的行政管理关系

B. 建设活动中的经济协作关系

C. 建设活动中的财产人身关系

D. 建设活动中的民事关系

E. 建设活动中的人身关系

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第20题

劳动法的立法目的是（）。

A. 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系、建立和维护适用于社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步

B. 确定国家劳动卫生的行政机关的组织、职权范围

C. 确定国家劳动卫生的行政机关的组织

D. 确定国家劳动卫生的行政机关的职权范围

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第21题

劳动法的立法目的是（）。

A. 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系、建立和维护适用于社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步

B. 确定国家劳动卫生的行政机关的组织、职权范围

C. 确定国家劳动卫生的行政机关的组织

D. 确定国家劳动卫生的行政机关的职权范围

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第22题

下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是()。

A. 社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者不适用《劳动法》

B. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》

C. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》

D. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

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第23题

下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是()。

A. 社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者不适用《劳动法》

B. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》

C. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》

D. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

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第24题

下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是()。

A. 社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者不适用《劳动法》

B. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》

C. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》

D. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

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第25题

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

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第26题

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

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第27题

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

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第28题

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

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第29题

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

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第30题

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 家庭雇佣劳动关系

C. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

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第31题

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的社会经济关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

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第32题

劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第33题

《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）

A. 正确

B. 错误

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第34题

《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第35题

A. 正确

B. 错误

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第36题

A. 正确

B. 错误

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第37题

A. 正确

B. 错误

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第38题

A. 正确

B. 错误

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第39题

A. 正确

B. 错误

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第40题

A. 正确

B. 错误

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第41题

A. 正确

B. 错误

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第42题

《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第43题

A. 正确

B. 错误

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第44题

A. 正确

B. 错误

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第45题

建设法规的调整对象包括（）。

A. 建设活动中的行政管理关系

B. 建设活动中的经济协作关系

C. 建设活动中的民事关系

D. 建设活动中的犯罪行为

E. 建设活动中的侵权行为

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第46题

建设法规的调整对象包括（）

A. 建设活动中的行政管理关系

B. 建设活动中的经济协作关系

C. 建设活动中的民事关系

D. 建设活动中的犯罪行为

E. 建设活动中的侵权行为

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第47题

建设法规的调整对象包括（）。

A. 建设活动中的行政管理关系

B. 建设活动中的经济协作关系

C. 建设活动中的民事关系

D. 建设活动中的犯罪行为

E. 建设活动中的侵权行为

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第48题

党的十六届六中全会是改革开放以来专门研究社会建设重大事务的中央全会。在此次会议上做出了（），全面阐述了中央关于构建社会主义和谐社会的目标、要求和措施。

A. 《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》

B. 《中共中央关于全面推进社会建设若干重大问题的决定》

C. 《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》

D. 《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》

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第49题

《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）

A. 对

B. 错

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第50题

《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）

A. 对

B. 错

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