下列关于女职工和未成年工特殊保护，说法正确的是（）。

A. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 女职工生育享受不少于60天的产假

E. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

A. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 女职工生育享受不少于60天的产假

E. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

A. 正确

B. 错误

A. 不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动

B. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业

D. 不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业

A. 不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动

B. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业

D. 不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业

A. 不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动

B. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业

D. 不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业

A. 不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动

B. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业

D. 不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业

A. 不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动

B. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业

D. 不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业

A. 不得安排月经期妇女从事冷水作业和重体力劳动

B. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

C. 不得安排孕期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业

D. 不得安排哺乳期的女职工从事对本人和婴儿有危害的作业

A. 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B. 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资

C. 女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动

D. 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

A. 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B. 用人单位不得因女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资

C. 女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动

D. 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》

B. 《未成年工特殊保护规定》、《未成年工登记表》

C. 《未成年工登记表》

D. 《未成年工特殊保护规定》

A. 正确

B. 错误

A. 责令改正

B. 罚款

C. 赔偿

D. 吊销营业执照

A. 女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕6个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间

A. 女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

A. 甲，生育难产，享受105天

B. 乙，生育双胞胎，享受产假120天

C. 丙，怀孕3个月流产，享受产假30天

D. 丁，怀孕5个月流产，享受产假42天

A. 年满14周岁未满16周岁

B. 年满16周岁未满18周岁

C. 年满14周岁未满18周岁

D. 14周岁以下

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 特殊社会保障

B. 特殊劳动保护

C. 特殊劳动保险

D. 特殊工资补贴

A. 特殊社会保障

B. 特殊劳动保护

C. 特殊劳动保险

D. 特殊工资补贴

A. 特殊社会保障

B. 特殊劳动保护

C. 特殊劳动保险

D. 特殊工资补贴

A. 特殊社会保障

B. 特殊劳动保护

C. 特殊劳动保险

D. 特殊工资补贴

A. 特殊社会保障

B. 特殊劳动保护

C. 特殊劳动保险

D. 特殊工资补贴

A. 特殊社会保障

B. 特殊劳动保护

C. 特殊劳动保险

D. 特殊工资补贴

A. 特殊社会保障

B. 特殊劳动保护

C. 特殊劳动保险

D. 特殊工资补贴

A. 特殊社会保障

B. 特殊劳动保护

C. 特殊劳动保险

D. 特殊工资补贴

A. 特殊社会保障

B. 特殊劳动保护

C. 特殊劳动保险

D. 特殊工资补贴

A. 女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费

B. 女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发

C. 女职工生育难产的.增加产假15天

D. 女职工生育多胞胎的。每多生育一个婴儿，增加产假15天

E. 女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇

A. 特殊社会保障

B. 特殊劳动保护

C. 特殊劳动保险

D. 特殊工资补贴

A. 特殊社会保障

B. 特殊劳动保护

C. 特殊劳动保险

D. 特殊工资补贴

A. 女职工生育双胞胎的，增加10天产假

B. 女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假

C. 女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假

D. 女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假

A. 学校应当对尚未完成义务教育的辍学未成年学生进行登记并劝返复学；劝返无效的，应当及时和其监护人联系。

B. 居民委员会、村民委员会应当设置专人专岗负责未成年人保护工作

C. 未成年学生一律不得将手机等智能终端产品带入学校

D. 未成年人的父母或者其他监护人不得使未满十八周岁的未成年人脱离监护单独生活

A. 企业应当为未成年工定期进行健康检查

B. 企业不得聘用未满18周岁的未成年人

C. 企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

D. 企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

E. 企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

A. 企业应当为未成年工定期进行健康检查

B. 企业不得聘用未满18周岁的未成年人

C. 企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

D. 企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

E. 企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

A. 企业应当为未成年工定期进行健康检查

B. 企业不得聘用未满18周岁的未成年人

C. 企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

D. 企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

E. 企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

A. 企业应当为未成年工定期进行健康检查

B. 企业不得聘用未满18周岁的未成年人

C. 企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

D. 企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

E. 企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

A. 正确

B. 错误