A. 职业生涯设计
B. 对求职人员进行知识和技能培训
C. 激励和发挥职工的积极性
D. 改善劳动关系(劳资关系),维护职工的合法权益
E. 改善工作条件,舒解劳动者压力
搜题
第1题
A. 职业生涯设计
B. 对求职人员进行知识和技能培训
C. 激励和发挥职工的积极性
D. 改善劳动关系(劳资关系),维护职工的合法权益
E. 改善工作条件,舒解劳动者压力
第2题
A. 企业外的社会工作者
B. 企业内的社会工作者
C. 社会组织中的企业社会工作者
D. 政府部门内的企业社会工作者
E. 工会等人民团体内的企业社会工作者
第3题
A. 满足职工需求是企业社会工作的核心内容
B. 协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规,维护职工福利权益是企业社会工作的主要内容
C. 因地制宜开展和设计有特色的服务项目是企业社会工作的主要任务
D. 兼顾公共性、公益性与多方共赢的统一是企业社会工作主要策略
第4题
A. 组员不能同亲朋好友讨论小组中的内容
B. 社会工作者不能将组员的信息告诉亲朋好友
C. 社会工作者不能将小组内容与督导讨论
D. 社会工作者任何情况下都不能向执法部门透露组员信息
E. 小组内容不得随意用于研究和教学
第5题
A. 协助处置服务对象及家庭的问题
B. 协助增强服务对象对医院环境的适应
C. 复员军人慢性病医院社会工作的内容
D. 荣誉军人康复医院社会工作的内容
E. 复员退伍军人精神病院社会工作的内容
第7题
A. 督导者与被督导者相互熟悉和了解
B. 督导者与被督导者建立互相信任感
C. 督导者向被督导者分享实践的经验
D. 督导者提醒被督导者更加清醒把握自我
第8题
A. 开展与职工工作岗位相适应的服务
B. 开展与劳动环境协调的服务
C. 开展与职业福利保障相关的服务
D. 开展职工求职加薪的服务
E. 开展协调劳动关系的服务
第9题
A. 社会工作者之间的合作
B. 社会工作者与院内其他专业人员的合作
C. 社会工作者与社区的合作
D. 社会工作者与患者家属的合作
第10题
A. 企业社会工作的提供者是专业社会工作者
B. 企业社会工作的核心工作对象是企业职工
C. 企业社会工作的场域是企业内
D. 企业社会工作的工作目标是通过促进职工发展和福利目标实现,保障职工利益、提升劳动效率、促进企业和职工共同发展
第11题
A. 提高认识的内容
B. 提高专业技能的内容
C. 提高环境技能的内容
D. 明确工作内容及程序的内容
第12题
A. 社会工作者能力现状及其特点
B. 社会工作者能力建设的反思
C. 社会工作者能力不足的原因分析
D. 社会工作者能力建设的效果
E. 社会工作者能力建设已完成的内容
第13题
A. 预防服务对象间犯罪观念的“交叉感染”
B. 协助服务对象戒除不健康的生活习惯
C. 协助服务对象适应监禁场所的生活
D. 协助服务对象制定作息制度及监督措施
E. 帮助服务对象恢复重建其社会功能
第16题
A. 社会工作伦理体现了社会工作专业的一种总体价值偏好,是社会工作专业化的重要前提
B. 社会工作专业伦理是指导社会工作从业人员正确履行责任和义务并预防道德风险的行为规范
C. 社会工作伦理可以引导社会工作者开展自我反思,帮助其积累服务经验,减少自我价值丧失感
D. 社会工作专业伦理的内容具有规范性、系统性和完整性的特征,对所有从业人员具有较强的约束力
第28题
A. 根据案例内容,下列说法正确的是()。
第29题
A. 根据案例内容,下列说法正确的是()。
第30题
A. 注重环境保护,加大环保投入
B. 注重成本控制,提高生产效率
C. 注重合法用工,保障职工权益
D. 注重创造利润,保障经营收益
E. 注重社会公益,参与慈善活动
第31题
A. 为老人做身体健康检查
B. 考核护理部门员工的工作绩效
C. 为入院老人保管财物
D. 评估入院老人的心理社会状况
第32题
A. 独立设置的社会工作部门
B. 独立设置的社会工作机构
C. 工会内部的社会工作部
D. 在人力资源部门工作的专职社会工作者
第33题
A. 提高认识的内容
B. 提高专业技能的内容
C. 提高环境技能的内容
D. 明确工作内容及程序的内容
第49题
A. 协助小黄适应和处理服务工作中带来的挫折感等负面情绪
B. 教导小黄有关青少年群体的知识
C. 给予小黄生活上、工作上、心理上的关怀和支持
D. 鼓励小黄,帮助她发现工作成效
E. 肯定或者激励小黄的工作,给予满足感和成就感
第50题
A. 协调劳资冲突
B. 提升老王的身体素质
C. 协助老王平衡工作和生活
D. 为老王提供专业生涯规划
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!