A. 发展评估计划
B. 探索各种可行方法
C. 方案发展
D. 评估
搜题
第1题
A. 发展评估计划
B. 探索各种可行方法
C. 方案发展
D. 评估
第2题
A. 可行性研究
B. 界定问题
C. 方案发展
D. 方案选取
第3题
A. 进行社区服务需求评估
B. 选择最佳的解决方法
C. 分析三种解决方法的利弊
D. 设计完整的服务方案
E. 发展多方参与的评估计划
第4题
A. 创新策划
B. 战略性策划
C. 方案发展策划
D. 问题解决策划
第5题
A. 探索可行的解决方法
B. 认识各种可能限制
C. 选取解决办法
D. 设计完整的计划
第6题
A. 方案发展策划
B. 战略性策划
C. 问题解决策划
D. 创新策划
第7题
A. 战略性策划
B. 问题解决策划
C. 创新策划
D. 方案策划
第8题
A. 明确服务目标
B. 界定问题和评估需求
C. 寻求社会资源
D. 制订可行性方案
第9题
A. 战略性策划
B. 创新性策划
C. 问题解决策划
D. 方案发展策略
第10题
A. 社会政策的重要性与社会问题增多和复杂化有着密切的联系
B. 社会政策行动并不是为了解决社会问题而设计的,但是客观上具有解决社会问题的意义
C. 社会问题是对社会成员和社会整体造成负面影响的社会现象
D. 社会问题是社会主流价值所不能接受的
E. 在社会政策领域内,社会问题应该是众多的个人或社会整体的某种需要得不到满足的一种社会状况
第11题
A. 行政管理倾向于用行政力量解决问题
B. 社会工作通过服务化解矛盾、解决问题
C. 行政管理的直接目标是维持管理机构稳定
D. 社会工作要达到维持社会秩序的效果
E. 在解决问题的方法上,社会工作要通过改变不尽合理的社会结构和制度环境来解决问题
第12题
A. 了解问题影响的群体
B. 了解问题发生的地点
C. 了解问题发生的时间
D. 了解问题产生的原因
第13题
A. 协助受助者确认社会工作者是改变自己的媒介
B. 协助受助者了解社会工作人员的知识和技巧是可以分享和运用的
C. 受助者自己是解决问题的主体
D. 协助受助者认识社会工作者只是帮助其解决问题的伙伴
E. 协助受助者明确无力感是可以改变的
第14题
A. 认识社区问题
B. 建立目标的优先次序
C. 寻求解决这些问题的资源
D. 开展方案策划
E. 根据问题的严重性和服务的重要性排列优先次序
第16题
A. 帮助小组组员能够认识到自我存在的问题并有自我解决问题的需要
B. 鼓励成员分享经验,协助解决彼此的问题
C. 帮助组员了解、认识和探索自己
D. 促使小组组员能够确立新观念、新视野,从而改变看问题的角度
E. 开展干预服务,降低小组组员的问题行为特征,以达到改变自我的目的
第18题
A. “您能给自己想要解决的问题排个序吗?”
B. “您能说说还有其他想要解决的问题吗?”
C. “您能说一说想要解决这些问题的原因吗?”
D. “您能就前面提到的问题做进一步介绍吗?”
E. “您能说一说目前最想解决的问题是什么吗?”
第19题
A. 社会学与社会工作对它有不同理解
B. 没有社会问题就没有社会工作
C. 要解决社会问题,只能依靠服务对象能力的增强
D. 解决了社会问题,消除了不利因素和影响,在某种意义上就是增进了人们的社会福利
第20题
A. 相对于行政管理而言,社会工作可以从更深层次上发挥这种功能
B. 社会工作既强调社会秩序的重要,也强调通过完善制度解决问题
C. 社会工作通过服务化解矛盾、解决问题,从而实现这一功能
D. 维持社会秩序是社会工作对社会的唯一功能
第21题
A. 帮助组员能够认识自我存在的问题和解决问题的需要
B. 促使组员能够确立新观念、新视角,改变看问题的角度
C. 开展干预服务,减低小组组员的问题行为特征
D. 帮助组员了解、认识和探索自己
E. 促使组员积极运用自己的内在资源
第23题
A. 小强自己没发觉的学业困境中的问题。
B. 小强自己不认可的学业困境中的问题
C. 小强有意愿解决的学业困境中的问题
D. 小强想解决但是能力不够的学业困境中的问题
第24题
A. 了解张某的困难和想法
B. 与张某一起确定最紧迫的问题
C. 一次性地解决张某所有的问题
D. 有重点、分步骤地制订矫正工作计划
E. 制订切合实际的计划
第25题
A. 通过自上而下的行政系统和权利解决问题
B. 直接目标是维持社会稳定
C. 强调维持社会秩序的重要性
D. 通过服务化解矛盾、解决问题
E. 强调改变引起问题的、不尽合理的社会结构和制度环境
第26题
A. 说明居民对社区问题的感受
B. 分析社区问题产生的原因
C. 探讨社区问题未来发展变化
D. 制定解决社区问题的策略
第27题
A. 说明居民对社区问题的感受
B. 分析社区问题产生的原因
C. 探讨社区问题未来发展变化
D. 制定解决社区问题的策略
第28题
A. 确认获得经费支持的可能性
B. 描述社区问题的大致影响
C. 核实解决问题的方法的不足
D. 确认机构使命并承担干预责任
E. 向组员描述社区问题的严重性
第29题
A. 居民在收集资料和分析社区问题时起主导作用——社工或专家
B. 社会工作者在决定方案时起主导作用
C. 社会工作者运用专业知识推动社区改变
D. 社区居民参与社区需求的分析与界定
E. 社会工作者无需考虑居民的意见和看法
第32题
A. 对问题及需要进行诊断
B. 制定解决问题的计划
C. 评估疾病对小姜及家人的影响
D. 寻求社会资源帮助小姜
第33题
A. 《劳动合同法》
B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》
C. 《关于贯彻落实有关问题的通知》
D. 《关于印发的通知》(劳社部发〔2004〕22号)
第35题
A. 确定服务对象的需要和问题
B. 向服务对象解释设定目标的目的
C. 共同选择适当的目标
D. 确定目标并决定目标的先后次序
第36题
A. 为解决环境问题,协调人类与环境的关系,保障经济社会的健康持续发展而采取的各种活动的总称。
B. 为解决现实的或潜在的环境问题,协调人类与环境的关系,保障经济社会的健康而采取的各种活动的总称。
C. 为解决现实的或潜在的环境问题,协调人类与环境的关系,保障经济社会的健康持续发展而采取的各种活动的总称。
D. 为解决现实的或潜在的环境问题,保障经济社会的健康持续发展而采取的各种活动的总称。
第37题
A. 为解决环境问题,协调人类与环境的关系,保障经济社会的健康持续发展而采取的各种活动的总称。
B. 为解决现实的或潜在的环境问题,协调人类与环境的关系,保障经济社会的健康而采取的各种活动的总称。
C. 为解决现实的或潜在的环境问题,协调人类与环境的关系,保障经济社会的健康持续发展而采取的各种活动的总称。
D. 为解决现实的或潜在的环境问题,保障经济社会的健康持续发展而采取的各种活动的总称。
第38题
A. 为解决环境问题,协调人类与环境的关系,保障经济社会的健康持续发展而采取的各种活动的总称。
B. 为解决现实的或潜在的环境问题,协调人类与环境的关系,保障经济社会的健康而采取的各种活动的总称。
C. 为解决现实的或潜在的环境问题,协调人类与环境的关系,保障经济社会的健康持续发展而采取的各种活动的总称。
D. 为解决现实的或潜在的环境问题,保障经济社会的健康持续发展而采取的各种活动的总称。
第39题
A. 为解决环境问题,协调人类与环境的关系,保障经济社会的健康持续发展而采取的各种活动的总称。
B. 为解决现实的或潜在的环境问题,协调人类与环境的关系,保障经济社会的健康而采取的各种活动的总称。
C. 为解决现实的或潜在的环境问题,协调人类与环境的关系,保障经济社会的健康持续发展而采取的各种活动的总称。
D. 为解决现实的或潜在的环境问题,保障经济社会的健康持续发展而采取的各种活动的总称。
第40题
A. 为解决环境问题,协调人类与环境的关系,保障经济社会的健康持续发展而采取的各种活动的总称。
B. 为解决现实的或潜在的环境问题,协调人类与环境的关系,保障经济社会的健康而采取的各种活动的总称。
C. 为解决现实的或潜在的环境问题,协调人类与环境的关系,保障经济社会的健康持续发展而采取的各种活动的总称。
D. 为解决现实的或潜在的环境问题,保障经济社会的健康持续发展而采取的各种活动的总称。
第41题
A. 为解决环境问题,协调人类与环境的关系,保障经济社会的健康持续发展而采取的各种活动的总称。
B. 为解决现实的或潜在的环境问题,协调人类与环境的关系,保障经济社会的健康而采取的各种活动的总称。
C. 为解决现实的或潜在的环境问题,协调人类与环境的关系,保障经济社会的健康持续发展而采取的各种活动的总称。
D. 为解决现实的或潜在的环境问题,保障经济社会的健康持续发展而采取的各种活动的总称。
第42题
A. 服务对象的问题主要是外在行为层面的问题,干预的重点应是行为训练
B. 服务对象的问题往往是固有的,必须深入探讨其早期经历才能了解问题成因
C. 助人过程中首先应该帮助服务对象改变行为,然后深入解决错误的认识
D. 为了使服务对象发生改变,助人过程中要实现服务对象自我控制与外在控制相结合
第43题
A. 会议主持人应以某种方式暗示讨论的方向,提示讨论的重点
B. 围绕如何解决问题,社会工作者可以引导组员运用头脑风暴法
C. 在冲突难以化解的情况下,可以考虑民主表决的解决办法
D. 组员发言都不积极的情况下,考虑指定发言和轮流发言的解决办法
第44题
A. 问题认识和分析的“分支法”
B. 问题认识和分析的“列举法”
C. 问题认识和分析的“工作表法”
D. 问题认识和分析的“评估法”
第45题
A. 鼓励服务对象聚焦于自身的不足并向其输入希望
B. 鼓励服务对象在人际互动中学习解决问题的经验
C. 协助服务对象明确社会工作者是解决问题的主体
D. 协助服务对象认识到社会工作者是其改变的媒介
第46题
A. 鼓励服务对象聚焦于自身的不足并向其输入希望
B. 鼓励服务对象在人际互动中学习解决问题的经验
C. 协助服务对象明确社会工作者是解决问题的主体
D. 协助服务对象认识到社会工作者是其改变的媒介
第47题
A. 社会工作者与服务对象都认为工作目标已经达到
B. 服务双方的基本权利和义务都已经实现
C. 因为一些不可预测的因素,需要结束服务
D. 虽然问题没有彻底解决,但服务对象已经具备独立面对和解决问题的能力
E. 服务对象出现了一些新的要求和问题,需要其他社会工作者或者服务机构解决
第48题
A. 服务对象的基本情况
B. 社会工作者希望解决的问题
C. 服务计划的目标
D. 服务开展的基本阶段和采取的主要方法
E. 服务开展的期限和联系方式
第49题
A. 界定问题
B. 解决问题
C. 解释问题
D. 描述问题
第50题
A. 问题解决策划
B. 方案解决策划
C. 战略性策划
D. 创新策划
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