A. 工作准备阶段
B. 工作开始阶段
C. 中期转折阶段
D. 后期成熟阶段
搜题
第2题
A. 社会工作者与小组组员之间的关系建构
B. 促进小组组员对小组产生认同
C. 协调和处理组员之间的竞争
D. 促进小组内部的良性竞争与和谐
E. 推动小组关系走向紧密化
第4题
A. 开始阶段
B. 转折阶段
C. 成熟阶段
D. 准备阶段
第5题
A. 小组工作的准备阶段属于制订计划的阶段
B. 小组工作的准备阶段是小组组员参与过程的开始
C. 小组工作的开始阶段是小组组员之间关系走向紧密化的阶段
D. 小组工作的准备阶段是小组规范化的阶段
第7题
A. 小组组员之间关系建构阶段
B. 小组组员与社会工作者关系建构阶段
C. 小组组员关系紧密化阶段
D. 小组组员对小组产生认同的阶段
E. 小组规范化阶段
第9题
A. 工作准备阶段
B. 工作开始阶段
C. 中期转折阶段
D. 后期成熟阶段
第10题
A. 工作准备阶段
B. 工作开始阶段
C. 中期转折阶段
D. 后期成熟阶段
第11题
A. 向组员表示尊重黄奶奶的意愿,营造开放的气氛
B. 请其他组员劝说黄奶奶继续参加,配合小组进程
C. 跟组员协商这个游戏是否继续进行,并取得共识
D. 向黄奶奶解释游戏的目的,再次邀请黄奶奶参与
E. 重申小组的规范,主导处理由黄奶奶引起的冲突
第12题
A. 爷孙关系紧张是家庭的教养方式造成的
B. 爷孙关系紧张是小勇的父母离异导致的
C. 爷孙关系紧张是小勇的错误行为造成的
D. 爷孙关系紧张是小勇家庭的挑战也是机会
第13题
A. 小组的凝聚力大大增强
B. 组员关系的亲密程度更高
C. 组员对小组充满了信心和希望
D. 小组的关系结构仍然缺乏稳定
第14题
A. 增强高先生的社会意识
B. 使高先生与这位组员形成紧密关系
C. 促进高先生的表达
D. 帮助高先生从小组中获得新的自我认识
第16题
A. 宿舍、办公用房不应与厨房操作间、锅炉房组合建造
B. 会议室、文化娱乐室等人员密集房间应设置在临时用房的第一层
C. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向疏散方向开启
D. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向内开启
第17题
A. 宿舍、办公用房不应与厨房操作间、锅炉房组合建造
B. 会议室、文化娱乐室等人员密集房间应设置在临时用房的第一层
C. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向疏散方向开启
D. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向内开启
第18题
A. 宿舍、办公用房不应与厨房操作间、锅炉房组合建造
B. 会议室、文化娱乐室等人员密集房间应设置在临时用房的第一层
C. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向疏散方向开启
D. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向内开启
第19题
A. 宿舍、办公用房不应与厨房操作间、锅炉房组合建造
B. 会议室、文化娱乐室等人员密集房间应设置在临时用房的第一层
C. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向疏散方向开启
D. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向内开启
第20题
A. 宿舍、办公用房不应与厨房操作间、锅炉房组合建造
B. 会议室、文化娱乐室等人员密集房间应设置在临时用房的第一层
C. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向疏散方向开启
D. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向内开启
第21题
A. 宿舍、办公用房不应与厨房操作间、锅炉房组合建造
B. 会议室、文化娱乐室等人员密集房间应设置在临时用房的第一层
C. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向疏散方向开启
D. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向内开启
第22题
A. 组员的文化背景
B. 组员的能力
C. 组员的家庭成员人数
D. 组员的社会关系背景
E. 组员的生理、情绪和认知状况
第24题
A. 互动模式下的小组以组员间的相互作用和相互影响来实现小组目标
B. 发展和提高小组成员的社会意识和潜能,发展他们实现社会变迁的责任心
C. 组员之间的“面对面”和密切的互动关系是小组存在和发展的动力
D. 小组工作者要向组员说明自己在小组中承担的角色,说明小组的作用
第25题
A. 关系紧密的原生家庭对儿童来说是最好的
B. 其次是关系稳定的亲属家庭
C. 寄养家庭和收养家庭也是可以的
D. 再婚家庭也可以包括在内
E. 还包括单亲家庭
第26题
A. 关系紧密的原生家庭最好
B. 关系稳定的亲属家庭
C. 寄养家庭和收养家庭也是可以的
D. 再婚家庭也可以包括在内
E. 问题家庭
第27题
A. 电流的大小和方向有时会发生变化
B. 电流的大小和方向都随时间作周期性变化的电流
C. 电流的大小随时间作周期性变化的电流
D. 电流的方向随时间作周期性变化的电流
第28题
A. 宿舍、办公用房不应与厨房操作间、锅炉房组合建造
B. 会议室、文化娱乐室等人员密集房间应设置在临时用房的第一层
C. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向疏散方向开启
D. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向内开启
E. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向外开启
第29题
A. 宿舍、办公用房不应与厨房操作间、锅炉房组合建造
B. 会议室、文化娱乐室等人员密集房间应设置在临时用房的第一层
C. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向疏散方向开启
D. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向内开启
E. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向外开启
第30题
A. 宿舍、办公用房不应与厨房操作间、锅炉房组合建造
B. 会议室、文化娱乐室等人员密集房间应设置在临时用房的第一层
C. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向疏散方向开启
D. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向内开启
E. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向外开启
第31题
A. 宿舍、办公用房不应与厨房操作间、锅炉房组合建造
B. 会议室、文化娱乐室等人员密集房间应设置在临时用房的第一层
C. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向疏散方向开启
D. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向内开启
E. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向外开启
第32题
A. 宿舍、办公用房不应与厨房操作间、锅炉房组合建造
B. 会议室、文化娱乐室等人员密集房间应设置在临时用房的第一层
C. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向疏散方向开启
D. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向内开启
E. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向外开启
第33题
A. 宿舍、办公用房不应与厨房操作间、锅炉房组合建造
B. 会议室、文化娱乐室等人员密集房间应设置在临时用房的第一层
C. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向疏散方向开启
D. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向内开启
E. 会议室、文化娱乐室等人员密集的房间疏散门应向外开启
第34题
A. 电流的大小和方向有时会发生变化
B. 电流的大小和方向都随时间变化的电流
C. 电流的大小随时间作周期性变化的电流
D. 电流的方向随时间作周期性变化的电流
第35题
A. 训练与发展是招聘并分配员工到组织设定的职位工作的过程
B. 绩效评估是指持续评估个人和团体对组织的贡献,同时与相关人员沟通、评估结果
C. 合理的薪酬对员工的士气和工作表现非常重要
D. 改善工会与管理层的关系属于提升员工关系的活动
E. 将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨属于员工关系维持的策略
第37题
A. 桁架是由链杆组成的格构体系,当荷载仅作用在结点上时,杆件仅承受轴向力,截面上只有均匀分布的正应力。
B. 桁架是由链杆组成的格构体系,当荷载作用在结点和链杆上时,杆件仅承受轴向力,截面上只有均匀分布的正应力。
C. 一般平面桁架内力分析利用截面法,由于杆件仅承受轴向力,因此可利用平衡关系式求解内力。
D. 桁架是由链杆组成的格构体系,当荷载仅作用在结点上时,是最理想的一种结构形式。
第38题
A. 该小组最适合的类型是支持小组
B. 强调组员之间关系建构,达到组员的相互支持,获取共同体的归属感
C. 强调组员充分发挥自己的潜能
D. 治疗组员的心理和社会行为问题
E. 该小组是治疗小组
第39题
A. 该小组最适合的类型是支持小组
B. 强调组员之间关系建构,达到组员的相互支持,获取共同体的归属感
C. 强调组员充分发挥自己的潜能
D. 治疗组员的心理和社会行为问题
E. 该小组是治疗小组
第40题
A. 该小组最适合的类型是支持小组
B. 强调组员之间关系建构,达到组员的相互支持,获取共同体的归属感
C. 强调组员的充分发挥自己的潜能
D. 治疗组员的心理和社会行为问题
E. 该小组最适合的类型是治疗小组
第41题
A. 组员小艾经常与身边的组员窃窃私语,不参与小组讨论
B. 组员小亮比较积极,主动分享遇到安全风险的处理方式
C. 组员小最小心谨慎,请他分享时总表示先听听别人怎么说
D. 组员小红表示通过小组掌握了安全知识、有信心保护自己
E. 组员小芳主动地承担分发安全手册、记录组员发言等工作
第42题
A. 人是安全系统中的直接要素
B. 物是安全系统中的直接要素
C. 人与物的关系是安全系统的核心
D. 三者关系相互分离,无法结合
E. 三者关系在一定条件下互相转化
第43题
A. 三者关系相互分离,无法结合
B. 物是安全系统中的直接要素
C. 三者关系在一定条件下互相转化
D. 人与物的关系是安全系统的核心
E. 人是安全系统中的直接要素
第44题
A. 三者关系相互分离,无法结合
B. 物是安全系统中的直接要素
C. 三者关系在一定条件下互相转化
D. 人与物的关系是安全系统的核心
E. 人是安全系统中的直接要素
第45题
A. 三者关系在一定条件下互相转化
B. 物是安全系统中的直接要素
C. 三者关系相互分离,无法结合
D. 人是安全系统中的直接要素
E. 人与物的关系是安全系统的核心
第46题
A. 三者关系在一定条件下互相转化
B. 三者关系相互分离,无法结合
C. 人是安全系统中的直接要素
D. 物是安全系统中的直接要素
E. 人与物的关系是安全系统的核心
第47题
A. 小组的凝聚力大大增强
B. 小组关系结构趋于稳定
C. 对小组具有较强的认同感
D. 对小组充满了信心和希望
E. 对社会工作者的依赖性增强
第48题
A. 事后修理走向定期的预防性修理
B. 定期的预防性修理走向可靠性为中心的修理
C. 可靠性为中心的修理走向事后修理
D. 预防修理走向事后修理
第49题
A. 事后修理走向定期的预防性修理
B. 定期的预防性修理走向可靠性为中心的修理
C. 可靠性为中心的修理走向事后修理
D. 预防修理走向事后修理
第50题
A. 事后修理走向定期的预防性修理
B. 定期的预防性修理走向可靠性为中心的修理
C. 可靠性为中心的修理走向事后修理
D. 预防修理走向事后修理
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