关于我国《工伤保险条例》在劳动能力鉴定界定方面的规定，下列表述不正确的是（　）. A劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为10级，最轻的为1级 B生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理 C设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日 D设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见 -安全员考试通

第1题

关于我国《工伤保险条例》在劳动能力鉴定界定方面的规定，下列表述不正确的是（）.

A. 劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为10级，最轻的为1级

B. 生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理

C. 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日

D. 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见

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第2题

根据《工伤保险条例》，下列描述不正确的是（）。

A. 职工发生工伤;经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的;应当进行劳动能力鉴定

B. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定"

C. 劳动功能障碍分为十个伤残等级;最重的为十级;最轻的为一级

D. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定

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第3题

下列关于劳动能力鉴定的选项中，不符合《工伤保险条例》规定的是（）。

A. 劳动功能障碍分为9个伤残等级

B. 最重的为1级

C. 生活自理障碍包括生活完全不能自理

D. 劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

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第4题

下列关于劳动能力鉴定的选项中，不符合《工伤保险条例》规定的是（）。

A. 劳动功能障碍分为9个伤残等级

B. 最重的为1级

C. 生活自理障碍包括生活完全不能自理

D. 劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

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第5题

下列关于劳动能力鉴定的选项中，不符合《工伤保险条例》规定的是（）。

A. 劳动功能障碍分为9个伤残等级

B. 最重的为1级

C. 生活自理障碍包括生活完全不能自理

D. 劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

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第6题

下列关于劳动能力鉴定的选项中，不符合《工伤保险条例》规定的是（）。

A. 劳动功能障碍分为9个伤残等级

B. 最重的为1级

C. 生活自理障碍包括生活完全不能自理

D. 劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

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第7题

下列关于劳动能力鉴定的选项中，不符合《工伤保险条例》规定的是（）。

A. 劳动功能障碍分为9个伤残等级

B. 最重的为1级

C. 生活自理障碍包括生活完全不能自理

D. 劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

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第8题

下列关于劳动能力鉴定的选项中，不符合《工伤保险条例》规定的是（）。

A. 劳动功能障碍分为9个伤残等级

B. 最重的为1级

C. 生活自理障碍包括生活完全不能自理

D. 劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

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第9题

职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定（）。

A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的

D. 发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

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第10题

职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定（）。

A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的

D. 发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

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第11题

职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定（）。

A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的

D. 发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

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第12题

职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定（）。

A. 只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

B. 一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

C. 自己认为需要进行劳动能力鉴定的

D. 发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

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第13题

根据《工伤保险条例》，下列描述不正确的是（）。

A. 职工发生工伤；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的；应当进行劳动能力鉴定

B. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

C. 劳动功能障碍分为十个伤残等级；最重的为十级；最轻的为一级

D. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定

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第14题

根据《工伤保险条例》，下列描述不正确的是（）。

A. 职工发生工伤；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的；应当进行劳动能力鉴定

B. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

C. 劳动功能障碍分为十个伤残等级；最重的为十级；最轻的为一级

D. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定

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第15题

根据《工伤保险条例》，下列描述不正确的是（）。

A. 职工发生工伤；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的；应当进行劳动能力鉴定

B. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

C. 劳动功能障碍分为十个伤残等级；最重的为十级；最轻的为一级

D. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定

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第16题

根据《工伤保险条例》，下列描述不正确的是（）。

A. 职工发生工伤；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的；应当进行劳动能力鉴定

B. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

C. 劳动功能障碍分为十个伤残等级；最重的为十级；最轻的为一级

D. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定

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第17题

根据《工伤保险条例》，下列描述不正确的是（）。

A. 职工发生工伤；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的；应当进行劳动能力鉴定

B. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

C. 劳动功能障碍分为十个伤残等级；最重的为十级；最轻的为一级

D. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定

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第18题

根据《工伤保险条例》，下列描述不正确的是（）。

A. 职工发生工伤；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的；应当进行劳动能力鉴定

B. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

C. 劳动功能障碍分为十个伤残等级；最重的为十级；最轻的为一级

D. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定

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第19题

根据《工伤保险条例》，下列描述不正确的是（）。

A. 职工发生工伤；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的；应当进行劳动能力鉴定

B. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

C. 劳动功能障碍分为十个伤残等级；最重的为十级；最轻的为一级

D. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定

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第20题

根据《工伤保险条例》，下列描述不正确的是（）。

A. 职工发生工伤；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的；应当进行劳动能力鉴定

B. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

C. 劳动功能障碍分为十个伤残等级；最重的为十级；最轻的为一级

D. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定

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第21题

刘文明系汽车销售公司业务员，2021年9月9日公司指派其到汽车制造厂联系业务，10日上午9时到汽车制造厂看样车，途中因急于赶路而违章穿行，被夏利出租汽车撞断双腿。此事故经当地公安交管部门处理，认定刘负事故主要责任。事后，刘向单位提出工伤保险待遇申请，单位以刘在交通事故中负主要责任为由，不同意认定工伤。刘又向当地劳动保障部门提出申请，经调查，确认其事实，刘是在去外地出差、联系业务期间发生交通事故受伤的，当地社会保障部门认定其为工伤。

A. 1.当地社会保障部门认定为工伤是否符合法规()

B. 2.根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除()外，不得认定为工伤或者视同工伤。

C. 3.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论()日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。()

D. 4.工伤保险费依据以支定收、收支平衡原则，确定费率。()

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第22题

刘文明系汽车销售公司业务员，2021年9月9日公司指派其到汽车制造厂联系业务，10日上午9时到汽车制造厂看样车，途中因急于赶路而违章穿行，被夏利出租汽车撞断双腿。此事故经当地公安交管部门处理，认定刘负事故主要责任。事后，刘向单位提出工伤保险待遇申请，单位以刘在交通事故中负主要责任为由，不同意认定工伤。刘又向当地劳动保障部门提出申请，经调查，确认其事实，刘是在去外地出差、联系业务期间发生交通事故受伤的，当地社会保障部门认定其为工伤。

A. 1.当地社会保障部门认定为工伤是否符合法规()

B. 2.根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除()外，不得认定为工伤或者视同工伤。

C. 3.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论()日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。()

D. 4.工伤保险费依据以支定收、收支平衡原则，确定费率。()

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第23题

刘文明系汽车销售公司业务员，2021年9月9日公司指派其到汽车制造厂联系业务，10日上午9时到汽车制造厂看样车，途中因急于赶路而违章穿行，被夏利出租汽车撞断双腿。此事故经当地公安交管部门处理，认定刘负事故主要责任。事后，刘向单位提出工伤保险待遇申请，单位以刘在交通事故中负主要责任为由，不同意认定工伤。刘又向当地劳动保障部门提出申请，经调查，确认其事实，刘是在去外地出差、联系业务期间发生交通事故受伤的，当地社会保障部门认定其为工伤。

A. 1.当地社会保障部门认定为工伤是否符合法规()

B. 2.根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除()外，不得认定为工伤或者视同工伤。

C. 3.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论()日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。()

D. 4.工伤保险费依据以支定收、收支平衡原则，确定费率。()

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第24题

刘文明系汽车销售公司业务员，2021年9月9日公司指派其到汽车制造厂联系业务，10日上午9时到汽车制造厂看样车，途中因急于赶路而违章穿行，被夏利出租汽车撞断双腿。此事故经当地公安交管部门处理，认定刘负事故主要责任。事后，刘向单位提出工伤保险待遇申请，单位以刘在交通事故中负主要责任为由，不同意认定工伤。刘又向当地劳动保障部门提出申请，经调查，确认其事实，刘是在去外地出差、联系业务期间发生交通事故受伤的，当地社会保障部门认定其为工伤。

A. 1.当地社会保障部门认定为工伤是否符合法规()

B. 2.根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除()外，不得认定为工伤或者视同工伤。

C. 3.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论()日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。()

D. 4.工伤保险费依据以支定收、收支平衡原则，确定费率。()

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第25题

刘文明系汽车销售公司业务员，2021年9月9日公司指派其到汽车制造厂联系业务，10日上午9时到汽车制造厂看样车，途中因急于赶路而违章穿行，被夏利出租汽车撞断双腿。此事故经当地公安交管部门处理，认定刘负事故主要责任。事后，刘向单位提出工伤保险待遇申请，单位以刘在交通事故中负主要责任为由，不同意认定工伤。刘又向当地劳动保障部门提出申请，经调查，确认其事实，刘是在去外地出差、联系业务期间发生交通事故受伤的，当地社会保障部门认定其为工伤。

A. 1.当地社会保障部门认定为工伤是否符合法规()

B. 2.根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除()外，不得认定为工伤或者视同工伤。

C. 3.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论()日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。()

D. 4.工伤保险费依据以支定收、收支平衡原则，确定费率。()

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第26题

刘文明系汽车销售公司业务员，2021年9月9日公司指派其到汽车制造厂联系业务，10日上午9时到汽车制造厂看样车，途中因急于赶路而违章穿行，被夏利出租汽车撞断双腿。此事故经当地公安交管部门处理，认定刘负事故主要责任。事后，刘向单位提出工伤保险待遇申请，单位以刘在交通事故中负主要责任为由，不同意认定工伤。刘又向当地劳动保障部门提出申请，经调查，确认其事实，刘是在去外地出差、联系业务期间发生交通事故受伤的，当地社会保障部门认定其为工伤。

A. 1.当地社会保障部门认定为工伤是否符合法规()

B. 2.根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除()外，不得认定为工伤或者视同工伤。

C. 3.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论()日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。()

D. 4.工伤保险费依据以支定收、收支平衡原则，确定费率。()

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第27题

依据《工伤保险条例》规定，工伤保险基金不得用于（）。

A. 劳动能力鉴定

B. 工伤预防的宣传、培训

C. 兴建或者改建办公场所

D. 法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付

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第28题

依据《工伤保险条例》规定，工伤保险基金不得用于（）。

A. 劳动能力鉴定

B. 工伤预防的宣传、培训

C. 兴建或者改建办公场所

D. 法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付

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第29题

依据《工伤保险条例》规定，工伤保险基金不得用于（）。

A. 劳动能力鉴定

B. 工伤预防的宣传、培训

C. 兴建或者改建办公场所

D. 法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付

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第30题

依据《工伤保险条例》规定，工伤保险基金不得用于（）。

A. 劳动能力鉴定

B. 工伤预防的宣传、培训

C. 兴建或者改建办公场所

D. 法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付

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第31题

依据《工伤保险条例》规定，工伤保险基金不得用于（）。

A. 劳动能力鉴定

B. 工伤预防的宣传、培训

C. 兴建或者改建办公场所

D. 法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付

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第32题

依据《工伤保险条例》规定，工伤保险基金不得用于（）。

A. 劳动能力鉴定

B. 工伤预防的宣传、培训

C. 兴建或者改建办公场所

D. 法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付

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第33题

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。（）

A. 正确

B. 错误

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第34题

关于劳动能力鉴定的伤残等级表述正确的是（）。

A. 分为1~8级，最重为第1级，最轻为第8级

B. 分为1~10级，最重为第1级，最轻为第10级

C. 分为1~10级，最重为第10级，最轻为第1级

D. 分为1~8级，最重为第8级，最轻为第1级

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第35题

关于劳动能力鉴定的伤残等级表述正确的是（）。

A. 分为1~8级，最重为第1级，最轻为第8级

B. 分为1~10级，最重为第1级，最轻为第10级

C. 分为1~10级，最重为第10级，最轻为第1级

D. 分为1~8级，最重为第8级，最轻为第1级

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第36题

关于劳动能力鉴定的伤残等级表述正确的是（）。

A. 分为1~8级，最重为第1级，最轻为第8级

B. 分为1~10级，最重为第1级，最轻为第10级

C. 分为1~10级，最重为第10级，最轻为第1级

D. 分为1~8级，最重为第8级，最轻为第1级

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第37题

关于劳动能力鉴定的伤残等级表述正确的是（）。

A. 分为1~8级，最重为第1级，最轻为第8级

B. 分为1~10级，最重为第1级，最轻为第10级

C. 分为1~10级，最重为第10级，最轻为第1级

D. 分为1~8级，最重为第8级，最轻为第1级

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第38题

关于劳动能力鉴定的伤残等级表述正确的是（）。

A. 分为1~8级，最重为第1级，最轻为第8级

B. 分为1~10级，最重为第1级，最轻为第10级

C. 分为1~10级，最重为第10级，最轻为第1级

D. 分为1~8级，最重为第8级，最轻为第1级

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第39题

关于劳动能力鉴定的伤残等级表述正确的是（）。

A. 分为1~8级，最重为第1级，最轻为第8级

B. 分为1~10级，最重为第1级，最轻为第10级

C. 分为1~10级，最重为第10级，最轻为第1级

D. 分为1~8级，最重为第8级，最轻为第1级

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第40题

职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施,上岗前职业健康检查的的主要目的是()。

A. 确定是否缴纳工伤保险

B. 筛选职业禁忌症

C. 进行劳动能力鉴定

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第41题

职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施,上岗前职业健康检查的的主要目的是()。

A. 筛选职业禁忌症

B. 确定是否缴纳工伤保险

C. 进行劳动能力鉴定

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第42题

职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施,上岗前职业健康检查的的主要目的是()。

A. 确定是否缴纳工伤保险

B. 筛选职业禁忌症

C. 进行劳动能力鉴定

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第43题

职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施,上岗前职业健康检查的的主要目的是()。

A. 确定是否缴纳工伤保险

B. 筛选职业禁忌症

C. 进行劳动能力鉴定

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第44题

职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施,上岗前职业健康检查的的主要目的是()。

A. 确定是否缴纳工伤保险

B. 筛选职业禁忌症

C. 进行劳动能力鉴定

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第45题

职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施,上岗前职业健康检查的的主要目的是()。

A. 确定是否缴纳工伤保险

B. 筛选职业禁忌症

C. 进行劳动能力鉴定

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第46题

根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定不能由（）提出申请。

A. 用人单位向区级劳动能力鉴定委员会

B. 工伤职工直系亲属向区级劳动能力鉴定委员会

C. 工伤职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会

D. 工伤职工向设区的市级劳动保障行政部门

E. 用人单位向省级劳动能力鉴定委员会

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第47题

某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：

A. 如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的条款是否有效?会不会违法劳动法?

B. 在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任?

C. 工伤职工有下列（）行为，停止享受工伤保险待遇。

D. 是否可以在员工要求不交社保，我们将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在我们公司上班。

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第48题

根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定由（）提出申请。

A. 用人单位向区级劳动能力鉴定委员会

B. 工伤职工直系亲属向区级劳动能力鉴定委员会

C. 工伤职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会

D. 工伤职工向设区的市级劳动保障行政部门

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第49题

劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。（）

A. 正确

B. 错误

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第50题

根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定是指()和()的等级鉴定。

A. 劳动功能障碍程度

B. 生活自理障碍程度

C. 行动功能障碍程度

D. 思维功能障碍程度

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功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次