A. 个体主观体验
B. 政策规定标准
C. 统计学标准
D. 社会规范与价值标准
E. 行为适应性标准
搜题
第5题
A. 内省经验标准
B. 统计学标准
C. 当地风俗习惯
D. 社会规范与价值标准
第6题
A. 内省经验标准
B. 社会规范与价值标准
C. 统计学标准
D. 行为适应性标准
第8题
A. 统计学标准
B. 行为适应性标准
C. 个体主观体验
D. 社会规范与价值标准
第11题
A. 统计学标准
B. 社会规范和价值标准
C. 行为适应性标准
D. 个体主观体验
第12题
A. 个体主观体验
B. 社会规范与价值标准
C. 统计学标准
D. 行为适应性标准
第13题
A. 习得行为
B. 偏差行为
C. 反社会行为
D. 消极行为
第14题
A. 统计学标准
B. 行为适应性标准
C. 个体主观体验
D. 社会规范与价值标准
第15题
A. 统计学标准
B. 社会规范与价值标准
C. 行为适应性标准
D. 个体主观体验
第16题
A. 社会规范与价值
B. 个人主观体验
C. 统计规律
D. 行为适应性标准
第17题
A. 统计学标准
B. 个人主观体验
C. 行为适应性标准
D. 社会规范标准
第18题
A. 统计规律
B. 社会规范与价值
C. 行为适应性
D. 个体主观体验
第20题
A. 全国首个省级政府颁布的行业诚信体系
B. 《企业通常行为评价标准》
C. 《企业质量行为评价标准》
D. 《企业安全文明施工行为评价标准》
第21题
A. 全国首个省级政府颁布的行业诚信体系
B. 《企业通常行为评价标准》
C. 《企业质量行为评价标准》
D. 《企业安全文明施工行为评价标准》
第22题
A. 全国首个省级政府颁布的行业诚信体系
B. 《企业通常行为评价标准》
C. 《企业质量行为评价标准》
D. 《企业安全文明施工行为评价标准》
第23题
A. 全国首个省级政府颁布的行业诚信体系
B. 《企业通常行为评价标准》
C. 《企业质量行为评价标准》
D. 《企业安全文明施工行为评价标准》
第24题
A. 全国首个省级政府颁布的行业诚信体系
B. 《企业通常行为评价标准》
C. 《企业质量行为评价标准》
D. 《企业安全文明施工行为评价标准》
第25题
A. 全国首个省级政府颁布的行业诚信体系
B. 《企业通常行为评价标准》
C. 《企业质量行为评价标准》
D. 《企业安全文明施工行为评价标准》
第26题
A. 目标是通过治疗,促进个人行为改变
B. 小组组员通常是有较严重情绪问题、行为障碍、人格问题、精神异常或有社会偏差行为的人
C. 社会工作者扮演使能者和协调者的角色
D. 社会工作者扮演治疗者和专家的角色
E. 目标是通过治疗,促进小组成员产生社会归属感,形成相互支持
第27题
A. 内省经验标准
B. 统计学标准
C. 社会规范与价值标准
D. 行为适应性标准
第28题
A. 行为适应性标准
B. 统计学标准
C. 个人主观体验
D. 社会规范与价值标准
第29题
A. 行为适应性标准
B. 统计学标准
C. 个人主观体验
D. 社会规范与价值标准
第30题
A. 男孩子的攻击行为一般比女孩子多
B. 生理特征对攻击行为有一定的影响
C. 攻击行为常在3至6岁出现第一个高峰
D. 攻击行为方式分为暴力攻击和语言攻击
E. 攻击行为常表现为打人、骂人、抢东西
第31题
A. 统计学标准
B. 社会规范与价值标准
C. 行为适应性标准
D. 个体主观体验
第32题
A. 费用偏差为-5万元,项目运行超出预算
B. 费用偏差为5万元,项目运行节支
C. 费用偏差为5万元,项目运行超出预算
D. 费用偏差为-5万元,项目运行节支
第33题
A. 进人单位工程的生产资源是按进度计划供给的
B. 发现进度计划执行发生偏差先兆或已发生偏差,采用对生产资源分配进行调整,目的是消除进度偏差
C. 检查计划执行效果的主要手段,可以发现进度有无偏差及偏差程度的大小
D. 可以进一步协调各专业间的衔接关系,掌握工作面的状况和安全技术措施的落实程度,为下一轮计划的编制做好准备
第34题
A. 进人单位工程的生产资源是按进度计划供给的
B. 发现进度计划执行发生偏差先兆或已发生偏差,采用对生产资源分配进行调整,目的是消除进度偏差
C. 检查计划执行效果的主要手段,可以发现进度有无偏差及偏差程度的大小
D. 可以进一步协调各专业间的衔接关系,掌握工作面的状况和安全技术措施的落实程度,为下一轮计划的编制做好准备
第35题
A. 进人单位工程的生产资源是按进度计划供给的
B. 发现进度计划执行发生偏差先兆或已发生偏差,采用对生产资源分配进行调整,目的是消除进度偏差
C. 检查计划执行效果的主要手段,可以发现进度有无偏差及偏差程度的大小
D. 可以进一步协调各专业间的衔接关系,掌握工作面的状况和安全技术措施的落实程度,为下一轮计划的编制做好准备
第36题
A. 进人单位工程的生产资源是按进度计划供给的
B. 发现进度计划执行发生偏差先兆或已发生偏差,采用对生产资源分配进行调整,目的是消除进度偏差
C. 检查计划执行效果的主要手段,可以发现进度有无偏差及偏差程度的大小
D. 可以进一步协调各专业间的衔接关系,掌握工作面的状况和安全技术措施的落实程度,为下一轮计划的编制做好准备
第37题
A. 基本偏差为一定的轴的公差带,与不同基本偏差的孔的公差带形成各种配合的一种制度
B. 基轴制配合中的轴叫做基准轴
C. 基准轴的上偏差为零,下偏差为负值
D. 基轴制的上偏差为正值,下偏差为零
E. 基轴制和基孔制一样,上偏差、下偏差均可为正值、零、负值
第38题
A. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》
B. 《企业通常行为评价标准》
C. 《企业合同履约行为评价标准》
D. 《企业质量行为评价标准》
E. 《企业安全文明施工行为评价标准》
第39题
A. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》
B. 《企业通常行为评价标准》
C. 《企业合同履约行为评价标准》
D. 《企业质量行为评价标准》
E. 《企业安全文明施工行为评价标准》
第40题
A. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》
B. 《企业通常行为评价标准》
C. 《企业合同履约行为评价标准》
D. 《企业质量行为评价标准》
E. 《企业安全文明施工行为评价标准》
第41题
A. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》
B. 《企业通常行为评价标准》
C. 《企业合同履约行为评价标准》
D. 《企业质量行为评价标准》
E. 《企业安全文明施工行为评价标准》
第42题
A. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》
B. 《企业通常行为评价标准》
C. 《企业合同履约行为评价标准》
D. 《企业质量行为评价标准》
E. 《企业安全文明施工行为评价标准》
第43题
A. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》
B. 《企业通常行为评价标准》
C. 《企业合同履约行为评价标准》
D. 《企业质量行为评价标准》
E. 《企业安全文明施工行为评价标准》
第44题
A. 《企业通常行为评价标准》
B. 《企业安全文明施工行为评价标准》
C. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》
D. 《企业质量行为评价标准》
第45题
A. 《企业通常行为评价标准》
B. 《企业安全文明施工行为评价标准》
C. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》
D. 《企业质量行为评价标准》
第46题
A. 《企业通常行为评价标准》
B. 《企业安全文明施工行为评价标准》
C. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》
D. 《企业质量行为评价标准》
第47题
A. 《企业通常行为评价标准》
B. 《企业安全文明施工行为评价标准》
C. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》
D. 《企业质量行为评价标准》
第48题
A. 《企业通常行为评价标准》
B. 《企业安全文明施工行为评价标准》
C. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》
D. 《企业质量行为评价标准》
第49题
A. 《企业通常行为评价标准》
B. 《企业安全文明施工行为评价标准》
C. 《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》
D. 《企业质量行为评价标准》
第50题
A. 本能行为
B. 利己行为
C. 偏差行为
D. 犯罪行为
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