生产工人劳动保护费属于（）

A. 人工费

B. 材料费

C. 措施费

D. 间接费

A. 人工费

B. 材料费

C. 措施费

D. 间接费

A. 工资性补贴

B. 职工福利费

C. 生产工人辅助工资

D. 生产工人劳动保护费

A. 生产工人辅助工资

B. i资性补贴

C. 职工福利费

D. 生产工人劳动保护费

A. 生产工人辅助工资

B. 职工福利费

C. 流动津贴

D. 生产工人劳动保护费

E. 工资性补贴

A. 间接费用

B. 期间费用

C. 直接费用

D. 资本性支出

A. 生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费

B. 安排用于配备劳动防护用品,进行安全生产培训的经费

C. 从业人员的家属购买人身意外伤害保险

A. 生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费

B. 安排用于配备劳动防护用品,进行安全生产培训的经费

C. 从业人员的家属购买人身意外伤害保险

A. 生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费

B. 从业人员的家属购买人身意外伤害保险

C. 安排用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训的经费

A. 生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费

B. 安排用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训的经费

C. 从业人员的家属购买人身意外伤害保险

A. 生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费

B. 安排用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训的经费

C. 从业人员的家属购买人身意外伤害保险

A. 生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费

B. 安排用于配备劳动防护用品,进行安全生产培训的经费

C. 从业人员的家属购买人身意外伤害保险

A. 生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费

B. 从业人员的家属购买人身意外伤害保险

C. 安排用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训的经费

A. 职工福利费

B. 职工教育经费

C. i资性补贴

D. 生产工人劳动保护费

A. 直接工程的人工费

B. 措施费

C. 企业管理费中的保险费

D. 社会保险费

A. 生产工人劳动保护费

B. 生产工人的工会经费和职工教育经费

C. 现场管理人员的工资

D. 生产工人辅助工资

E. 住房公积金

A. 生产工人辅助工资

B. 劳动保险费

C. 待业保险费

D. 现场管理费

A. 劳动保护费既可以使物品也可以是现金。这是判断劳动保护费能否税前扣除的关键之一

B. 关于企业发生的劳保支出，税法没有规定具体的列支标准

C. 劳动保护用品是因劳动者的工作和生活需要而配备的，因此劳动保护费可以税前扣除

D. 劳动保护用品的数量没有过分超出工作需要的量时，仍然可以作为劳动保护费税前扣除

A. 生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费

B. 从业人员的家属购买人身意外伤害保险

C. 安排用于配备劳动防护用品,进行安全生产培训的经费

A. 生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费

B. 从业人员的家属购买人身意外伤害保险

C. 安排用于配备劳动防护用品,进行安全生产培训的经费

A. 生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费

B. 安排用于配备劳动防护用品,进行安全生产培训的经费

C. 从业人员的家属购买人身意外伤害保险

A. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费

B. 从业人员的家属购买人身意外伤害保险

C. 安排用于配备劳动防护用品,进行安全生产培训的经费

A. 劳动保护费

B. 工会经费

C. 劳动保险费

D. 办公费

A. 工人工资

B. 管理费

C. 劳动保护费

D. 各项保险费

E. 设备费

A. 农民的消费活动不适用《消费者权益保护法》

B. 农民的生活消费活动适用《消费者权益保护法》，但购买、使用直接用于农业生产的生产资料时不适用该法

C. 人类的所有消费活动均适用《消费者权益保护法》

D. 农民购买、使用直接用于农业生产的生产资料，参照《消费者权益保护法》执行

A. 农民的消费活动不适用《消费者权益保护法》

B. 农民的生活消费活动适用《消费者权益保护法》，但购买、使用直接用于农业生产的生产资料时不适用该法

C. 人类的所有消费活动均适用《消费者权益保护法》

D. 农民购买、使用直接用于农业生产的生产资料，参照《消费者权益保护法》执行

A. 基本工资

B. 工资性补贴

C. 劳动保险费

D. 职工福利费

E. 生产工人劳动保护费

A. 基本工资

B. 工资性补贴

C. 劳动保险费

D. 职工福利费

E. 生产工人劳动保护费

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 生产工人的劳动保护费

B. 生产工人的工会经费和职工教育经费

C. 现场管理人员的工资

D. 生产工人辅助工资

E. 生产工人退休后的退休金

A. 生产工人的劳动保护费

B. 生产工人的工会经费和职工教育经费

C. 现场管理人员的工资

D. 生产工人辅助工资

E. 生产工人退休后的退休金

A. 劳动保险費

B. 职工福利费

C. 劳动保护费

D. 工资性补贴

A. 社会保险费

B. 劳动保护费

C. 检验试验费

D. 劳动保险和职工福利费

E. 职工教育经费

A. 生产辅助工资

B. 劳动保险费

C. 待业保险费

D. 现场管理费

A. 劳动保险

B. 工伤保险费

C. 生育保险费

D. 财产保险费

E. 住房公积金

A. 培训期间的差旅费用

B. 有凭证的培训费用

C. 劳务人员工资

D. 劳动者的误工工资

E. 因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

A. 生产工人的劳保福利费

B. 生产工人的工会经费和职工教育经费

C. 现场管理人员的工次

D. 生产工人辅助工资

E. 生产工人退休后的退休金

A. 正确

B. 错误

A. 特种劳动防护用品的目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布

B. 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费

C. 生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品

D. 未按规定佩戴和使用劳动防护用品时，必须保证上岗作业的安全

A. 生产

B. 安全

C. 生活

D. 个人劳动保护

A. 生产

B. 安全

C. 防护

D. 人劳动保护用品

A. 生产

B. 安全

C. 防护

D. 人劳动保护用品