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首页>试题列表>某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元,相关规定,工程人员劳动保护费计人企业的( )。
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[单选题]

某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元,相关规定,工程人员劳动保护费计人企业的()。

A. 间接费用

B. 期间费用

C. 直接费用

D. 资本性支出

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第1题

某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元,相关规定,工程人员劳动保护费计人企业的()。

A. 间接费用

B. 期间费用

C. 直接费用

D. 资本性支出

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第2题

下列有关建筑施工劳动防护用品管理说法不正确的是()。

A. 建筑施工企业应确保配备劳动防护用品专项经费的投入

B. 建筑施工企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度

C. 劳动防护用品在发放使用前,建筑施工企业应组织相关人员按标准进行验收

D. 劳动防护用品在发放使用后,建筑施工企业不用对施工作业人员劳动保护用品使用情况进行检查

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第3题

下列有关建筑施工劳动防护用品管理说法不正确的是()。

A. 建筑施工企业应确保配备劳动防护用品专项经费的投入

B. 建筑施工企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度

C. 劳动防护用品在发放使用前,建筑施工企业应组织相关人员按标准进行验收

D. 劳动防护用品在发放使用后,建筑施工企业不用对施工作业人员劳动保护用品使用情况进行检查

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第4题

下列有关建筑施工劳动防护用品管理说法不正确的是()。

A. 建筑施工企业应确保配备劳动防护用品专项经费的投入

B. 建筑施工企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度

C. 劳动防护用品在发放使用前,建筑施工企业应组织相关人员按标准进行验收

D. 劳动防护用品在发放使用后,建筑施工企业不用对施工作业人员劳动保护用品使用情况进行检查

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第5题

下列有关建筑施工劳动防护用品管理说法不正确的是()。

A. 建筑施工企业应确保配备劳动防护用品专项经费的投入

B. 建筑施工企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度

C. 劳动防护用品在发放使用前,建筑施工企业应组织相关人员按标准进行验收

D. 劳动防护用品在发放使用后,建筑施工企业不用对施工作业人员劳动保护用品使用情况进行检查

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第6题

下列有关建筑施工劳动防护用品管理说法不正确的是()。

A. 建筑施工企业应确保配备劳动防护用品专项经费的投入

B. 建筑施工企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度

C. 劳动防护用品在发放使用前,建筑施工企业应组织相关人员按标准进行验收

D. 劳动防护用品在发放使用后,建筑施工企业不用对施工作业人员劳动保护用品使用情况进行检查

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第7题

下列有关建筑施工劳动防护用品管理说法不正确的是()。

A. 建筑施工企业应确保配备劳动防护用品专项经费的投入

B. 建筑施工企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度

C. 劳动防护用品在发放使用前,建筑施工企业应组织相关人员按标准进行验收

D. 劳动防护用品在发放使用后,建筑施工企业不用对施工作业人员劳动保护用品使用情况进行检查

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第8题

下列有关建筑施工劳动防护用品管理说法不正确的是()。

A. 建筑施工企业应确保配备劳动防护用品专项经费的投入

B. 建筑施工企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度

C. 劳动防护用品在发放使用前,建筑施工企业应组织相关人员按标准进行验收

D. 劳动防护用品在发放使用后,建筑施工企业不用对施工作业人员劳动保护用品使用情况进行检查

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第9题

下列有关建筑施工劳动防护用品管理说法不正确的是()。

A. 建筑施工企业应确保配备劳动防护用品专项经费的投入

B. 建筑施工企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度

C. 劳动防护用品在发放使用前,建筑施工企业应组织相关人员按标准进行验收

D. 劳动防护用品在发放使用后,建筑施工企业不用对施工作业人员劳动保护用品使用情况进行检查

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第10题

下列有关建筑施工劳动防护用品管理说法不正确的是()。

A. 建筑施工企业应确保配备劳动防护用品专项经费的投入

B. 建筑施工企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度

C. 劳动防护用品在发放使用前,建筑施工企业应组织相关人员按标准进行验收

D. 劳动防护用品在发放使用后,建筑施工企业不用对施工作业人员劳动保护用品使用情况进行检查

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第11题

以下关于劳动保护费的叙述正确的是()。

A. 劳动保护费既可以使物品也可以是现金。这是判断劳动保护费能否税前扣除的关键之一

B. 关于企业发生的劳保支出,税法没有规定具体的列支标准

C. 劳动保护用品是因劳动者的工作和生活需要而配备的,因此劳动保护费可以税前扣除

D. 劳动保护用品的数量没有过分超出工作需要的量时,仍然可以作为劳动保护费税前扣除

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第12题

下列关于施工人员劳动保护用品的说法正确的是()

A. 劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品,可以收取相关费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训,保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

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第13题

下列关于施工人员劳动保护用品的说法不正确的是()

A. 劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品,可以收取相关费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训,保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

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第14题

下列关于施工人员劳动保护用品的说法不正确的是()

A. 劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品,可以收取相关费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训,保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

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第15题

下列关于施工人员劳动保护用品的说法正确的是()

A. 劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品,可以收取相关费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训,保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

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第16题

下列关于施工人员劳动保护用品的说法正确的是()

A. 劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品,可以收取相关费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训,保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

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第17题

下列关于施工人员劳动保护用品的说法不正确的是()

A. 劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品,可以收取相关费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训,保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

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第18题

下列关于施工人员劳动保护用品的说法正确的是()

A. 劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品,可以收取相关费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训,保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

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第19题

下列关于施工人员劳动保护用品的说法不正确的是()

A. 劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品,可以收取相关费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训,保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

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第20题

下列关于施工人员劳动保护用品的说法正确的是()

A. 劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品,可以收取相关费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训,保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

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第21题

下列关于施工人员劳动保护用品的说法不正确的是()

A. 劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品,可以收取相关费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训,保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

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第22题

下列关于施工人员劳动保护用品的说法不正确的是()

A. 劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品,可以收取相关费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训,保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

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第23题

下列关于施工人员劳动保护用品的说法正确的是()

A. 劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品,可以收取相关费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训,保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

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第24题

下列做法正确的是()。

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

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第25题

下列做法正确的是()。

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

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第26题

下列做法正确的是()。

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

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第27题

下列做法正确的是()。

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

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第28题

下列做法正确的是()。

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

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第29题

下列做法正确的是()。

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

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第30题

下列关于施工人员劳动保护用品的说法不正确的是()

A. 劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品,不得收取或变相收取任何费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训,保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品可以以货币或其他物品替代。

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第31题

下列关于施工人员劳动保护用品的说法不正确的是()

A. 劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品,不得收取或变相收取任何费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训,保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品可以以货币或其他物品替代。

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第32题

下列关于施工人员劳动保护用品的说法不正确的是()

A. 劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品,不得收取或变相收取任何费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训,保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品可以以货币或其他物品替代。

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第33题

下列关于施工人员劳动保护用品的说法不正确的是()

A. 劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品,不得收取或变相收取任何费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训,保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品可以以货币或其他物品替代。

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第34题

下列关于施工人员劳动保护用品的说法不正确的是()

A. 劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品,不得收取或变相收取任何费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训,保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品可以以货币或其他物品替代。

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第35题

下列关于施工人员劳动保护用品的说法不正确的是()

A. 劳动保护用品的发放和管理,坚持“谁用工,谁负责”的原则。

B. 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品,不得收取或变相收取任何费用。

C. 企业应加强对施工作业人员的教育培训,保证施工作业人员能正确使用劳动保护用品。

D. 劳动保护用品可以以货币或其他物品替代。

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第36题

下列做法错误的是()。

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

E. 分包单位按规定要求为施工人员免费发放劳动保护用品

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第37题

下列做法错误的是()。

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

E. 分包单位按规定要求为施工人员免费发放劳动保护用品

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第38题

下列做法错误的是()。

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

E. 分包单位按规定要求为施工人员免费发放劳动保护用品

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第39题

下列做法错误的是()。

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

E. 分包单位按规定要求为施工人员免费发放劳动保护用品

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第40题

下列做法错误的是()。

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

E. 分包单位按规定要求为施工人员免费发放劳动保护用品

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第41题

下列做法错误的是()。

A. 总承包单位免费发放劳动保护用品

B. 总承包单位向施工人员收取小部分费用更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品

C. 分包单位和施工人员共同出资购买劳动保护用品

D. 专业分包单位要求施工人员自行购买劳动保护用品

E. 分包单位按规定要求为施工人员免费发放劳动保护用品

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第42题

某工程承包公司于2011年12月发生工程保修费1万元,根据企业会计准则及其相关规定。工程保修费属于企业的()。

A. 间接费用

B. 期间费用

C. 直接费用

D. 收益性支出

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第43题

劳务管理人员必须限分包企业在()内与每位务工人员签订劳动合同并留存备案。

A. 2日

B. 3日

C. 4日

D. 5日

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第44题

某机电安装公司2011年10月发生施工材料费用60万元,人工费5万元,机械使用费用2万元,财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定,则此项工程成本是()。

A. 30万元

B. 65万元

C. 90万元

D. 72万元

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第45题

劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式,具有()等特点。

A. 突发性

B. 季节性

C. 时段性

D. 群体性

E. 分散性

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第46题

下列费用中不属于人工单价组成内容的有()。

A. 生产工人劳动保护费

B. 生产工人的工会经费和职工教育经费

C. 现场管理人员的工资

D. 生产工人辅助工资

E. 住房公积金

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第47题

甲公司企业资质标准为()。

A. 一级

B. 二级

C. 三级

D. 四级

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第48题

劳动保护用品的发放和管理应当坚持()的原则。

A. 谁用工,谁负责

B. 谁使用,谁负责

C. 谁购置,谁负责

D. 谁发放,谁负责

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第49题

劳动保护用品的发放和管理应当坚持()的原则。

A. 谁用工,谁负责

B. 谁使用,谁负责

C. 谁购置,谁负责

D. 谁发放,谁负责

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第50题

劳动保护用品的发放和管理应当坚持()的原则。

A. 谁用工,谁负责

B. 谁使用,谁负责

C. 谁购置,谁负责

D. 谁发放,谁负责

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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