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第3题
有下列情形之一的，合同当事人可以选择诉松方式解决合同争议()
A.
合同争议的当事人不愿和解.调解的
B.
经过和解.调解未能解决合同争议的
C.
仲裁裁决作出后，当事人一方不服的
D.
仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的
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第4题
F1DIC合同条件规定，诉讼是解决合同争议的最终方式。（）
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第5题
关于仲裁，下例说法正确的是（）。
A.
当合同约定了通过仲裁解决争议的。则争议发生后双方只能通过仲裁的方式解决争议
B.
合同约定通过诉讼解决争议的，但争议发生后双方又达成仲裁协议时，也只能通过诉讼解决
C.
仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力
D.
裁决作出后，但是人就同一纠纷再申请诉讼的，人民法院不予受理
E.
裁决被人民法院依法裁定撤销，但是人就该纠纷可以向人民法院起诉
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第6题
关于仲裁，下例说法正确的是（）。
A.
当合同约定了通过仲裁解决争议的。则争议发生后双方只能通过仲裁的方式解决争议
B.
合同约定通过诉讼解决争议的，但争议发生后双方又达成仲裁协议时，也只能通过诉讼解决
C.
仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力
D.
裁决作出后，但是人就同一纠纷再申请诉讼的，人民法院不予受理
E.
裁决被人民法院依法裁定撤销，但是人就该纠纷可以向人民法院起诉
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第7题
争议解决的方法有（）
A.
和解
B.
调解
C.
仲裁
D.
诉讼
E.
裁定
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第8题
争议解决的方法有（）。
A.
和解
B.
调解
C.
仲裁
D.
诉讼
E.
裁定
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第9题
解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（）方法对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。
A.
和解
B.
调解
C.
仲裁
D.
商议
E.
诉讼
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第10题
消费者权益争议的解决途径包括（）。
A.
与经营者协商和解
B.
请求工商管理部门调解
C.
向有关行政部门申诉
D.
仲裁机构
E.
向人民法院起诉
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第11题
消费者权益争议的解决途径包括（）。
A.
与经营者协商和解
B.
请求工商管理部门调解
C.
向有关行政部门申诉
D.
仲裁机构
E.
向人民法院起诉
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第12题
解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。
A.
协商方法
B.
何种途径
C.
仲裁方法
D.
调解方法
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第13题
依据《消费者权益保护法》，消费者权益争议的解决途径不包括（）。
A.
请求第三人调解
B.
与经营者协商和解
C.
向有关行政部门投诉
D.
向人民法院起诉
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第14题
某公司员工田某发生工伤后，与公司就工伤医疗费支付金额发生争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，关于田某和公司双方处理劳动争议的说法，正确的是（）。
A.
双方应进行协商，如协商不成，公司可直接向人民法院提起诉讼
B.
双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，田某可向人民法院提起诉讼
C.
双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，公司可直接向人民法院提起诉讼
D.
双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如对裁决不服，田某可直接向人民法院提起诉讼
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第15题
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。
A.
当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解
B.
当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C.
劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解
D.
企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
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第16题
和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。
A.
和解
B.
补充协议
C.
一起协商
D.
当事人谈判
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第17题
劳动争议的解决方式有（）。
A.
协商
B.
调解
C.
仲裁
D.
诉讼
E.
投诉
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第18题
劳动争议的解决方式有（）。
A.
协商
B.
调解
C.
仲裁
D.
诉讼
E.
投诉
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第19题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。
A.
当事人可以直接向调解组织申请调解
B.
当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.
劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D.
劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
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第20题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。
A.
当事人可以直接向调解组织申请调解
B.
当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.
劳动者可以直接向劳动行政部门投诉
D.
劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
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第21题
以下（）方式不属于劳动争议的解决方式。
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第22题
甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（）。
A.
甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
B.
甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼
C.
甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D.
甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
E.
甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商
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第23题
自拟合同的内容由当事人约定，一般应包括（）条款。
A.
价款或者报酬
B.
履行期限、地点和方式
C.
当事人的财产状况
D.
解决争议的方法
E.
数量
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第24题
建设工程合同纠纷不可由当事人协商解决，应当通过走司法途径解决。
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第25题
建设工程合同纠纷不可由当事人协商解决，应当通过走司法途径解决。
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第26题
当事人不可以自愿约定违约责任，一旦发生争议，不可以自愿选择解决争议的方法。
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第27题
合同争议的解决方式中。双方在第三方主持下，平息争端，达成协议。这种方法称为()。
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第28题
合同争议的解决方式中。双方在第三方主持下，平息争端。达成协议。这种方法称为()
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第29题
劳动争议的（），是解决劳动争议的最终程序。
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第30题
仲裁是当事人在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决，仲裁如发生争议，其解决的方式为（）。
A.
由于仲裁机构本身并无强制力，对于仲裁结果当事人可以不执行
B.
裁决作出后，一方当事人不服可以再申请其它仲裁机构裁决
C.
裁决作出后，一方当事人不服可以向人民法院起诉
D.
裁决作出后，裁决结果立即生效，当事人不得再申请仲裁或者向人民法院起诉。
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第31题
仲裁是当事人在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决,仲裁如发生争议，其解决的方式为()。
A.
由于仲裁机构本身并无强制力，对于仲裁结果当事人诃以不执行
B.
裁决作出后，一方当事人不服可以再中请咒它仲裁机构裁决
C.
裁决作出后，-方当事人不服可以向人民法院起诉
D.
裁决作出后，栽决结果立即生效，当事人不得再申请仲栽或者向人民法院起诉。
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第32题
通过（）解决争议，可以节省时间，有利于日后继续交往合作，是当事人解决合同争议的首选方式。
A.
协商
B.
仲裁
C.
调解
D.
起诉
E.
诉讼
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第33题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下（）属于劳动争议处理机构。
A.
劳动争议调解委员会
B.
基层人民调解委员会
C.
劳动争议仲裁委员会
D.
人民法院
E.
法律援助中心
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第34题
双方在合同专用条款中约定采用仲裁的方式解决争议，但争议发生后双方达成协议，一致同意通过向有管辖权的人民法院提起诉讼的方式解决争议时，任何一方均（）向有管辖权的人民法院提起诉讼。
A.
可以
B.
不可以
C.
有法院裁决
D.
由仲裁机构裁决
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第35题
双方在合同专用条款中约定采用仲裁的方式解决争议，但争议发生后双方达成协议，一致同意通过向有管辖权的人民法院提起诉讼的方式解决争议时，任何一方均（）向有管辖权的人民法院提起诉讼。
A.
可以
B.
不可以
C.
有法院裁决
D.
由仲裁机构裁决
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第36题
顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗，顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月工资后，与其解除劳动合同，两个月后，顾某听说还应得到经济补偿，遂向公司提出补偿要求，被公司拒绝，顾某申请劳动仲裁，下列关于劳动争议的说法，正确的有（）。
A.
劳动合同解除后，顾某提出经济补偿的要求没有法律依据
B.
劳动合同解除后，食品公司依法应向顾某支付经济补偿金
C.
劳动争议仲裁裁决做出后，若食品公司不服，可向劳动仲裁委员会申请再审
D.
劳动争议仲裁裁决做出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼
E.
劳动争议仲裁裁决做出后，若顾某不服，可向人民法院提起诉讼
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第37题
下列情形中合同当事人不能选择诉讼方式解决合同争议是（）
A.
合同争议的当事人不愿意和解、调节的
B.
经过和解、调节未能解决合同争议的
C.
当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的
D.
同一工程纠纷仲裁裁决已经作出的
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第38题
下列情形中合同当事人不能选择诉讼方式解决合同争议是（）
A.
合同争议的当事人不愿意和解、调节的
B.
经过和解、调节未能解决合同争议的
C.
当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的
D.
同一工程纠纷仲裁裁决已经作出的
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第39题
劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和（）。
A.
人民检察院
B.
人民法院
C.
公安机关
D.
工商管理部门
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第40题
甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（）。
A.
甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
B.
甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼
C.
甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D.
甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
E.
甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商
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第41题
解决劳动争议，需要遵守（）、（）、（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.
公平
B.
有力
C.
合法
D.
公正
E.
及时处理
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第42题
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.
合法
B.
公正
C.
保护劳动者
D.
及时处理
E.
合同为本
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第43题
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.
合法
B.
公正
C.
保护劳动者
D.
及时处理
E.
合同为本
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第44题
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.
合法
B.
公正
C.
保护劳动者
D.
及时处理
E.
合同为本
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第45题
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.
合法
B.
公正
C.
保护劳动者
D.
及时处理
E.
合同为本
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第46题
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.
合法
B.
公正
C.
保护劳动者
D.
及时处理
E.
合同为本
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第47题
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.
合法
B.
公正
C.
保护劳动者
D.
及时处理
E.
合同为本
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第48题
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.
合法
B.
公正
C.
保护劳动者
D.
及时处理
E.
合同为本
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第49题
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.
合法
B.
公正
C.
保护劳动者
D.
及时处理
E.
合同为本
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第50题
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.
合法
B.
公正
C.
保护劳动者
D.
及时处理
E.
合同为本
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搜题
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