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第1题
争议解决的方法有（）
A.
和解
B.
调解
C.
仲裁
D.
诉讼
E.
裁定
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第2题
争议解决的方法有（）。
A.
和解
B.
调解
C.
仲裁
D.
诉讼
E.
裁定
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第3题
有下列情形之一的，合同当事人可以选择诉松方式解决合同争议()
A.
合同争议的当事人不愿和解.调解的
B.
经过和解.调解未能解决合同争议的
C.
仲裁裁决作出后，当事人一方不服的
D.
仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的
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第4题
关于仲裁，下例说法正确的是（）。
A.
当合同约定了通过仲裁解决争议的。则争议发生后双方只能通过仲裁的方式解决争议
B.
合同约定通过诉讼解决争议的，但争议发生后双方又达成仲裁协议时，也只能通过诉讼解决
C.
仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力
D.
裁决作出后，但是人就同一纠纷再申请诉讼的，人民法院不予受理
E.
裁决被人民法院依法裁定撤销，但是人就该纠纷可以向人民法院起诉
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第5题
关于仲裁，下例说法正确的是（）。
A.
当合同约定了通过仲裁解决争议的。则争议发生后双方只能通过仲裁的方式解决争议
B.
合同约定通过诉讼解决争议的，但争议发生后双方又达成仲裁协议时，也只能通过诉讼解决
C.
仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力
D.
裁决作出后，但是人就同一纠纷再申请诉讼的，人民法院不予受理
E.
裁决被人民法院依法裁定撤销，但是人就该纠纷可以向人民法院起诉
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第6题
解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（）方法对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。
A.
和解
B.
调解
C.
仲裁
D.
商议
E.
诉讼
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第9题
劳动争议的解决方式有（）。
A.
协商
B.
调解
C.
仲裁
D.
诉讼
E.
投诉
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第10题
劳动争议的解决方式有（）。
A.
协商
B.
调解
C.
仲裁
D.
诉讼
E.
投诉
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第11题
解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。
A.
协商方法
B.
何种途径
C.
仲裁方法
D.
调解方法
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第12题
和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。
A.
和解
B.
补充协议
C.
一起协商
D.
当事人谈判
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第13题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。
A.
当事人可以直接向调解组织申请调解
B.
当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.
劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D.
劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
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第14题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。
A.
当事人可以直接向调解组织申请调解
B.
当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.
劳动者可以直接向劳动行政部门投诉
D.
劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
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第15题
自拟合同的内容由当事人约定，一般应包括（）条款。
A.
价款或者报酬
B.
履行期限、地点和方式
C.
当事人的财产状况
D.
解决争议的方法
E.
数量
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第16题
F1DIC合同条件规定，诉讼是解决合同争议的最终方式。（）
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第17题
通过（）解决争议，可以节省时间，有利于日后继续交往合作，是当事人解决合同争议的首选方式。
A.
协商
B.
仲裁
C.
调解
D.
起诉
E.
诉讼
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第18题
双方在合同专用条款中约定采用仲裁的方式解决争议，但争议发生后双方达成协议，一致同意通过向有管辖权的人民法院提起诉讼的方式解决争议时，任何一方均（）向有管辖权的人民法院提起诉讼。
A.
可以
B.
不可以
C.
有法院裁决
D.
由仲裁机构裁决
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第19题
双方在合同专用条款中约定采用仲裁的方式解决争议，但争议发生后双方达成协议，一致同意通过向有管辖权的人民法院提起诉讼的方式解决争议时，任何一方均（）向有管辖权的人民法院提起诉讼。
A.
可以
B.
不可以
C.
有法院裁决
D.
由仲裁机构裁决
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第20题
合同争议的解决方式中。双方在第三方主持下，平息争端，达成协议。这种方法称为()。
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第21题
合同争议的解决方式中。双方在第三方主持下，平息争端。达成协议。这种方法称为()
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第22题
小赵和小张是对恋人，后来分手，由于之前小张以结婚为由向小赵索要了一些贵重物品，现在分手后小赵想要回当初赠送的礼物，小张不同意，后来经人民调解委员会的调解，双方就退还的礼物达成协议，不久小张觉得自己若归还礼物有点吃亏，便不再履行达成的协议，认为协议并没有经过法律程序，并没有法律约束力，只要自己不愿意就可以不执行。下列有关调解协议说法正确的是（）。
A.
调解协议并没有法律约束力，可以不执行
B.
调解协议具有法律约束力，双方应该按照约定履行
C.
各个地方主要根据当地的情形作出判决，没有明确的说法
D.
调解协议没有法律约束力，但可以作为法律调解的参考，对法律调解进行指导
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第23题
合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的（）条款的效力。
A.
有关违约责任
B.
有关定金责任
C.
有关交易习惯
D.
有关解决争议方法
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第24题
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议开庭和裁决的说法，正确的有（）。
A.
当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭
B.
仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构
C.
劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁的组成情况书面通知当事人
D.
当事人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决
E.
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
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第25题
以下（）方式不属于劳动争议的解决方式。
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第26题
甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（）。
A.
甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
B.
甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼
C.
甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D.
甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
E.
甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商
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第27题
劳动争议的（），是解决劳动争议的最终程序。
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第28题
仲裁是当事人在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决，仲裁如发生争议，其解决的方式为（）。
A.
由于仲裁机构本身并无强制力，对于仲裁结果当事人可以不执行
B.
裁决作出后，一方当事人不服可以再申请其它仲裁机构裁决
C.
裁决作出后，一方当事人不服可以向人民法院起诉
D.
裁决作出后，裁决结果立即生效，当事人不得再申请仲裁或者向人民法院起诉。
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第29题
仲裁是当事人在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决,仲裁如发生争议，其解决的方式为()。
A.
由于仲裁机构本身并无强制力，对于仲裁结果当事人诃以不执行
B.
裁决作出后，一方当事人不服可以再中请咒它仲裁机构裁决
C.
裁决作出后，-方当事人不服可以向人民法院起诉
D.
裁决作出后，栽决结果立即生效，当事人不得再申请仲栽或者向人民法院起诉。
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第30题
某公司员工田某发生工伤后，与公司就工伤医疗费支付金额发生争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，关于田某和公司双方处理劳动争议的说法，正确的是（）。
A.
双方应进行协商，如协商不成，公司可直接向人民法院提起诉讼
B.
双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，田某可向人民法院提起诉讼
C.
双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，公司可直接向人民法院提起诉讼
D.
双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如对裁决不服，田某可直接向人民法院提起诉讼
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第31题
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。
A.
当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解
B.
当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C.
劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解
D.
企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
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第32题
下列情形中合同当事人不能选择诉讼方式解决合同争议是（）
A.
合同争议的当事人不愿意和解、调节的
B.
经过和解、调节未能解决合同争议的
C.
当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的
D.
同一工程纠纷仲裁裁决已经作出的
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第33题
下列情形中合同当事人不能选择诉讼方式解决合同争议是（）
A.
合同争议的当事人不愿意和解、调节的
B.
经过和解、调节未能解决合同争议的
C.
当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的
D.
同一工程纠纷仲裁裁决已经作出的
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第34题
当事人不可以自愿约定违约责任，一旦发生争议，不可以自愿选择解决争议的方法。
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第35题
解决劳动争议，需要遵守（）、（）、（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.
公平
B.
有力
C.
合法
D.
公正
E.
及时处理
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第36题
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.
合法
B.
公正
C.
保护劳动者
D.
及时处理
E.
合同为本
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第37题
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.
合法
B.
公正
C.
保护劳动者
D.
及时处理
E.
合同为本
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第38题
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.
合法
B.
公正
C.
保护劳动者
D.
及时处理
E.
合同为本
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第39题
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.
合法
B.
公正
C.
保护劳动者
D.
及时处理
E.
合同为本
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第40题
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.
合法
B.
公正
C.
保护劳动者
D.
及时处理
E.
合同为本
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第41题
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.
合法
B.
公正
C.
保护劳动者
D.
及时处理
E.
合同为本
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第42题
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.
合法
B.
公正
C.
保护劳动者
D.
及时处理
E.
合同为本
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第43题
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.
合法
B.
公正
C.
保护劳动者
D.
及时处理
E.
合同为本
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第44题
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.
合法
B.
公正
C.
保护劳动者
D.
及时处理
E.
合同为本
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第45题
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.
合法
B.
公正
C.
保护劳动者
D.
及时处理
E.
合同为本
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第46题
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.
合法
B.
公正
C.
保护劳动者
D.
及时处理
E.
合同为本
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第47题
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.
合法
B.
公正
C.
保护劳动者
D.
及时处理
E.
合同为本
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第48题
合同争议的解决顺序为（）。
A.
和解一调解一仲裁一诉讼
B.
调解一和解一仲裁一诉讼
C.
和解一调解一诉讼一仲裁
D.
调解一和解一诉讼一仲裁
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第49题
《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力（）。
A.
某企业因拖欠王某3个月的工资而引起争议，且金额不超过当地月最低工资12个月的标准
B.
某公司因未按照合同规定为职工缴纳社会保险而引起的争议
C.
某工厂因拒赔付李某的工伤医疗费而引起的争议，金额超过当地月最低工资12个月的标准
D.
某工厂因长期安排职工加班而引起的争议
E.
某企业与职工因解除劳动合同，双方因经济赔偿而引起争议，金额超过当地月最低工资12个月的标准
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第50题
在签订的劳务分包合同中，要明确（）等各方面内容，合同审查时要认真核对相关内容合规性。
A.
支付时间
B.
作业人数
C.
结算方式
D.
工作期限
E.
争议解决方式
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搜题
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