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首页>试题列表>发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求( )予以增加。
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[单选题]

发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求()予以增加。

A. 公安机关

B. 人民法院

C. 人民检察院

D. 政府建设主管部门

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第1题

发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求()予以增加。

A. 公安机关

B. 人民法院

C. 人民检察院

D. 政府建设主管部门

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第2题

发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求()予以增加。

A. 公安机关

B. 人民法院

C. 人民检察院

D. 政府建设主管部门

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第3题

发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求()予以增加。

A. 公安机关

B. 人民法院

C. 人民检察院

D. 政府建设主管部门

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第4题

发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求()予以增加。

A. 公安机关

B. 人民法院

C. 人民检察院

D. 政府建设主管部门

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第5题

发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求()予以增加。

A. 人民检察院

B. 政府建设主管部门

C. 人民法院

D. 公安机关

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第6题

当事人如果认为约定的违约金数额过高或过低的,可以()。

A. 请求人民法院或者仲裁机构予以适当增加或减少

B. 请求第三方进行调解来决定适当增加或减少

C. 请求双方的上级部门来决定适当增加或减少

D. 单方面予以适当增加或减少

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第7题

工期索赔成立的条件如下(必须同时具备):()。

A. 与合同对照,事件已造成了直接工期损失(工期延误或工期延长)。

B. 造成费用增加或工期损失的原因,按合同约定不属于承包人的原因。

C. 造成费用增加或工期损失的原因,按合同约定不属于承包人应当承担的风险;

D. 承包人按合同规定的程序和时间提交索赔意向通知和索赔报告。

E. 监理人证明索赔事件客观发生了。

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第8题

关于用人单位与劳动者协商约定专业技术培训规定的说法,不正确的是()。

A. 用人单位与劳动者约定了服务期,由于用人单位过错导致解除合同的,用人单位不得要求劳动者支付违约金

B. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

C. 培训费用不包括培训期间劳动者的差旅费用

D. 用人单位与劳动者提供专业培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务

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第9题

费用索赔成立的条件如下(必须同时具备):()。

A. 与合同对照,事件已造成了承包人工程项目成本的额外支出(费用增加)。

B. 造成费用增加或工期损失的原因,按合同约定不属于承包人的原因。

C. 造成费用增加或工期损失的原因,按合同约定不属于承包人应当承担的风险;

D. 承包人按合同规定的程序和时间提交索赔意向通知和索赔报告。

E. 监理人证明索赔事件客观发生了。

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第10题

根据《合同法》的规定,以下关于定金的说法正确的是()。

A. 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权担保

B. 债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回

C. 给付定金的一方不履行约定的债权的,无权要求返还定金

D. 收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金

E. 当事人既约定违约金又约定定金的,一方违约时,对方可以选择同时适用

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第11题

约定的违约金低于或者高于造成的损失的,当事人()变更。

A. 可以

B. 应当

C. 不可

D. 根据法律规定

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第12题

根据《劳动合同法》,有关劳动合同的订立,说法正确的是()。

A. 劳动合同可以仅约定劳动合同期限,不约定试用期

B. 劳动合同可以仅约定试用期,不约定劳动合同期限

C. 劳动合同对劳动报酬约定不明确的,按国家规定的最低工资标准支付

D. 因劳动者原因导致劳动合同无效的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬

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第13题

根据《劳动合同法》,有关劳动合同的订立,说法正确的是()。

A. 劳动合同可以仅约定劳动合同期限,不约定试用期

B. 劳动合同可以仅约定试用期,不约定劳动合同期限

C. 劳动合同对劳动报酬约定不明确的,按家规定的最低工资标准支付

D. 因劳动者原因导致劳动合同无效的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬

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第14题

根据《劳动合同法》,有关劳动合同的订立,说法正确的是()。

A. 劳动合同可以仅约定劳动合同期限,不约定试用期

B. 劳动合同可以仅约定试用期,不约定劳动合同期限

C. 劳动合同对劳动报酬约定不明确的,按国家规定的最低工资标准支付

D. 因劳动者原因导致劳动合同无效的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬

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第15题

关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是()。

A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认

C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

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第16题

下列()属于解决劳务纠纷的合同内方法。

A. 调解

B. 执行定金罚则

C. 协商

D. 仲裁

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第17题

解决劳务纠纷的合同内方法不包括()。

A. 承担继续履约责任

B. 向调解组织申请调解

C. 支付违约金

D. 按合同赔偿损失

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第18题

解决劳务纠纷的合同内方法包括()。

A. 承担继续履约责任

B. 向调解组织申请调解

C. 支付违约金

D. 按合同赔偿损失

E. 执行定金罚则

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第19题

解决劳务纠纷的合同内方法不包括()。

A. 承担继续履约责任

B. 向调解组织申请调解

C. 支付违约金

D. 按合同赔偿损失

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第20题

解决劳务纠纷的合同内方法包括()。

A. 承担继续履约责任

B. 向调解组织申请调解

C. 支付违约金

D. 按合同赔偿损失

E. 执行定金罚则

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第21题

(2010真题)小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工,在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》,在小李无工作期间,劳务派遣公司应当向其按月支付报酬,下列关于支付标准的说法中,正确的是()。

A. 按照当地人民政府规定的最低工资标准支付

B. 按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付

C. 按照不得低于本单位相同岗位最低档工资的标准支付

D. 按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付

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第22题

以下劳动争议仲裁裁决的内容属于终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力的是()。

A. 劳动合同无效

B. 劳动者违反服务期的约定提前解除劳动合同的违约责任

C. 用人单位提前解除劳动合同,按规定给予劳动者3个月最低工资标准的经济补偿

D. 用人单位未按合同约定给劳动者提供职业培训

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第23题

当事人既以违约又以侵权起诉的,以()的诉讼请求确定管辖。

A. 违约

B. 当事人起诉状中在先

C. 侵权

D. 当事人选择的诉由

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第24题

劳务纠纷产生的原因主要有()。

A. 未签订劳动合同

B. 违法分包引起的纠纷

C. 未签或分包合同约定不明确

D. “包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷

E. 名为劳务分包实为工程分包

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第25题

根据《合同法》规定,以下关于赔偿损失形式的违约责任的说法正确的是()。

A. 损失赔偿额应当相当于因违约造成的损失

B. 损失赔偿额可以包括直接损失也可以包括可得利益的损失

C. 损失赔偿额应当以对方所受实际损失为限

D. 赔偿损失额可以包括财产性损失也可以包括精神性损失

E. 赔偿损失额不应超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的损失

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第26题

下列关于定金的说法错误的有()。

A. 定金是合同当事人约定一方向对方给付定金作为债权的担保形式

B. 给付定金的一方不履行约定的债务的,有权请求返回定金

C. 收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金

D. 定金可以用口头或书面形式约定

E. 当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限

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第27题

以下关于违约责任特点的说法正确的是()。

A. 违约责任以合同的有效存在为前提

B. 是合同当事人不履行合同义务所产生的责任

C. 只能在合同关系的当事人之间发生

D. 是当事人违反法律规定所产生的责任

E. 可以由当事人约定

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第28题

下列情形中,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的是()。

A. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬:

B. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

C. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同

D. 解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

E. 安排加班不支付加班费的;

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第29题

下列关于安全责任追究制度的说法,正确的是()。

A. 建设单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的,依法给予不同金额的罚款处理

B. 情节严重的,处以10万元以上50万元以下罚款,并吊销资质证书

C. 构成犯罪的,依法追究刑事责任

D. 由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失,情节严重的,可以责令停业整顿

E. 施工单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失,情节严重的,可以降低资质等级或吊销资质证书

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第30题

下列关于安全责任追究制度的说法,正确的是()。

A. 建设单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的,依法给予不同金额的罚款处理

B. 情节严重的,处以10万元以上50万元以下罚款,并吊销资质证书

C. 构成犯罪的,依法追究刑事责任

D. 由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失,情节严重的,可以责令停业整顿

E. 施工单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失,情节严重的,可以降低资质等级或吊销资质证书

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第31题

下列关于安全责任追究制度的说法,正确的是()。

A. 建设单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的,依法给予不同金额的罚款处理

B. 情节严重的,处以10万元以上50万元以下罚款,并吊销资质证书

C. 构成犯罪的,依法追究刑事责任

D. 由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失,情节严重的,可以责令停业整顿

E. 施工单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失,情节严重的,可以降低资质等级或吊销资质证书

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第32题

根据我国《环境保护法》的规定,下列关于环境污染危害的民事法律责任及环境民事纠纷的解决的叙述,错误的是()。

A. 造成环境污染危害的,有责任排除危害,并对直接受到损害的单位或个人赔偿损失

B. 赔偿责任和赔偿金额的纠纷,可以根据当事人的请求,由环保行政主管部门或其他依法行使环境监督管理权的部门处理

C. 未经环保部门处理,当事人不能直接向人民法院起诉

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第33题

劳务纠纷产生的原因主要有()。

A. 未签订劳动合同

B. 违法分包引起的纠纷

C. 未签或分包合同约定不明确

D. “包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷

E. 名为劳务分包实为工程分包

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第34题

为了保证合同的正常履行,以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决,当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、()等明确和具体的违约责任。

A. 计算方法

B. 起付日期

C. 给付方法

D. 具体金额

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第35题

根据《侵权责任法》规定,下列关于动物园的动物致人损害的责任说法正确的是()。

A. 动物园可以通过证明尽到管理职责而免除责任

B. 如果动物园能够证明被侵权人或者被害人对于损害的发生也有过错的,可以减轻动物园的责任

C. 能够证明损害是受害人故意造成的,动物园不承担或减轻责任

D. 如果是第三人过错致使动物造成他人损害的,被侵权人可以选择向动物园请求赔偿,也可以向第三人请求赔偿

E. 受害人在选择向动物园请求赔偿时,动物园不能以第三人的过错提出抗辩

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第36题

根据《侵权责任法》规定,下列关于动物园的动物致人损害的责任说法正确的是()。

A. 动物园可以通过证明尽到管理职责而免除责任

B. 如果动物园能够证明被侵权人或者被害人对于损害的发生也有过错的,可以减轻动物园的责任

C. 能够证明损害是受害人故意造成的,动物园不承担或减轻责任

D. 如果是第三人过错致使动物造成他人损害的,被侵权人可以选择向动物园请求赔偿,也可以向第三人请求赔偿

E. 受害人在选择向动物园请求赔偿时,动物园不能以第三人的过错提出抗辩

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第37题

根据《侵权责任法》规定,下列关于动物园的动物致人损害的责任说法正确的是()。

A. 动物园可以通过证明尽到管理职责而免除责任

B. 如果动物园能够证明被侵权人或者被害人对于损害的发生也有过错的,可以减轻动物园的责任

C. 能够证明损害是受害人故意造成的,动物园不承担或减轻责任

D. 如果是第三人过错致使动物造成他人损害的,被侵权人可以选择向动物园请求赔偿,也可以向第三人请求赔偿

E. 受害人在选择向动物园请求赔偿时,动物园不能以第三人的过错提出抗辩

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第38题

关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是()。

A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认

C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

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第39题

下面对定金和预收旅游费的说法错误的是()。

A. 定金既有履行担保功能,也有违约救济功能

B. 预收费可以抵作旅游费

C. 定金数额由当事人约定,不得超过合同标的额的50%

D. 预收旅游费可以超过合同标的额

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第40题

下面对定金和预收旅游费的说法错误的是()。

A. 定金既有履行担保功能,也有违约救济功能

B. 预收费可以抵作旅游费

C. 定金数额由当事人约定,不得超过合同标的额的50%

D. 预收旅游费可以超过合同标的额

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第41题

下列选项中不属于期货交易所履行职责引起的商事案件的是()。

A. 供应商以期货交易所违反采购设备合同的约定,要求期货交易所承担违约责任提起的诉讼案件

B. 期货交易所会员及其相关人员以期货交易所违反法律法规以及国务院期货监督管理机构的规定,履行监督管理职责不当,造成其损害为由提起的商事诉讼案件

C. 期货交易所会员及其相关人员以期货交易所违反其章程、交易规则、实施细则的规定以及业务协议的约定,履行监督管理职责不当,造成其损害为由提起的商事诉讼案件

D. 保证金存管银行及其相关人员以期货交易所违反其章程、交易规则、实施细则的规定以及业务协议的约定,履行监督管理职责不当,造成其损害为由提起的商事诉讼案件

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第42题

建筑劳务纠纷常见的形式有()。

A. 因资质问题而产生的纠纷

B. 因履约范围不清而产生的纠纷

C. 因转包而产生的纠纷

D. 因拖欠农民工工资而引发的纠纷

E. 因工程质量不合格而引发的纠纷

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第43题

建筑劳务纠纷常见的形式有()。

A. 因资质问题而产生的纠纷

B. 因履约范围不清而产生的纠纷

C. 因转包而产生的纠纷

D. 因拖欠农民工工资而引发的纠纷

E. 因工程质量不合格而引发的纠纷

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第44题

关于人民调解委员会受理纠纷,说法正确的是()。

A. 当事人应当提交调解申请书

B. 当事人可以口头提出

C. 人民调解委员会不能主动调解

D. 对可以当即调解解决的纠纷,无须登记

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第45题

事故调查报告应当包括下列内容()。

A. 事故发生经过和事故救援情况

B. 事故造成的人员伤亡和直接经济损失

C. 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数

D. 事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议

E. 事故已经造成或者可能造成的间接的经济损失

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第46题

事故调查报告应当包括下列内容()。

A. 事故发生经过和事故救援情况

B. 事故造成的人员伤亡和直接经济损失

C. 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数

D. 事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议

E. 事故已经造成或者可能造成的间接的经济损失

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第47题

事故调查报告应当包括下列内容()。

A. 事故发生经过和事故救援情况

B. 事故造成的人员伤亡和直接经济损失

C. 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数

D. 事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议

E. 事故已经造成或者可能造成的间接的经济损失

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第48题

事故调查报告应当包括下列内容()。

A. 事故发生经过和事故救援情况

B. 事故造成的人员伤亡和直接经济损失

C. 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数

D. 事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议

E. 事故已经造成或者可能造成的间接的经济损失

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第49题

事故调查报告应当包括下列内容()。

A. 事故发生经过和事故救援情况

B. 事故造成的人员伤亡和直接经济损失

C. 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数

D. 事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议

E. 事故已经造成或者可能造成的间接的经济损失

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第50题

事故调查报告应当包括下列内容()。

A. 事故发生经过和事故救援情况

B. 事故造成的人员伤亡和直接经济损失

C. 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数

D. 事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议

E. 事故已经造成或者可能造成的间接的经济损失

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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