A. 人民检察院
B. 政府建设主管部门
C. 人民法院
D. 公安机关
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第6题
A. 请求人民法院或者仲裁机构予以适当增加或减少
B. 请求第三方进行调解来决定适当增加或减少
C. 请求双方的上级部门来决定适当增加或减少
D. 单方面予以适当增加或减少
第7题
A. 与合同对照,事件已造成了直接工期损失(工期延误或工期延长)。
B. 造成费用增加或工期损失的原因,按合同约定不属于承包人的原因。
C. 造成费用增加或工期损失的原因,按合同约定不属于承包人应当承担的风险;
D. 承包人按合同规定的程序和时间提交索赔意向通知和索赔报告。
E. 监理人证明索赔事件客观发生了。
第8题
A. 用人单位与劳动者约定了服务期,由于用人单位过错导致解除合同的,用人单位不得要求劳动者支付违约金
B. 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
C. 培训费用不包括培训期间劳动者的差旅费用
D. 用人单位与劳动者提供专业培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务
第9题
A. 与合同对照,事件已造成了承包人工程项目成本的额外支出(费用增加)。
B. 造成费用增加或工期损失的原因,按合同约定不属于承包人的原因。
C. 造成费用增加或工期损失的原因,按合同约定不属于承包人应当承担的风险;
D. 承包人按合同规定的程序和时间提交索赔意向通知和索赔报告。
E. 监理人证明索赔事件客观发生了。
第10题
A. 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权担保
B. 债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回
C. 给付定金的一方不履行约定的债权的,无权要求返还定金
D. 收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金
E. 当事人既约定违约金又约定定金的,一方违约时,对方可以选择同时适用
第12题
A. 劳动合同可以仅约定劳动合同期限,不约定试用期
B. 劳动合同可以仅约定试用期,不约定劳动合同期限
C. 劳动合同对劳动报酬约定不明确的,按国家规定的最低工资标准支付
D. 因劳动者原因导致劳动合同无效的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬
第13题
A. 劳动合同可以仅约定劳动合同期限,不约定试用期
B. 劳动合同可以仅约定试用期,不约定劳动合同期限
C. 劳动合同对劳动报酬约定不明确的,按家规定的最低工资标准支付
D. 因劳动者原因导致劳动合同无效的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬
第14题
A. 劳动合同可以仅约定劳动合同期限,不约定试用期
B. 劳动合同可以仅约定试用期,不约定劳动合同期限
C. 劳动合同对劳动报酬约定不明确的,按国家规定的最低工资标准支付
D. 因劳动者原因导致劳动合同无效的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬
第15题
A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容
第21题
A. 按照当地人民政府规定的最低工资标准支付
B. 按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付
C. 按照不得低于本单位相同岗位最低档工资的标准支付
D. 按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付
第22题
A. 劳动合同无效
B. 劳动者违反服务期的约定提前解除劳动合同的违约责任
C. 用人单位提前解除劳动合同,按规定给予劳动者3个月最低工资标准的经济补偿
D. 用人单位未按合同约定给劳动者提供职业培训
第24题
A. 未签订劳动合同
B. 违法分包引起的纠纷
C. 未签或分包合同约定不明确
D. “包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷
E. 名为劳务分包实为工程分包
第25题
A. 损失赔偿额应当相当于因违约造成的损失
B. 损失赔偿额可以包括直接损失也可以包括可得利益的损失
C. 损失赔偿额应当以对方所受实际损失为限
D. 赔偿损失额可以包括财产性损失也可以包括精神性损失
E. 赔偿损失额不应超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的损失
第26题
A. 定金是合同当事人约定一方向对方给付定金作为债权的担保形式
B. 给付定金的一方不履行约定的债务的,有权请求返回定金
C. 收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金
D. 定金可以用口头或书面形式约定
E. 当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限
第27题
A. 违约责任以合同的有效存在为前提
B. 是合同当事人不履行合同义务所产生的责任
C. 只能在合同关系的当事人之间发生
D. 是当事人违反法律规定所产生的责任
E. 可以由当事人约定
第28题
A. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬:
B. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
C. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
D. 解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
E. 安排加班不支付加班费的;
第29题
A. 建设单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的,依法给予不同金额的罚款处理
B. 情节严重的,处以10万元以上50万元以下罚款,并吊销资质证书
C. 构成犯罪的,依法追究刑事责任
D. 由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失,情节严重的,可以责令停业整顿
E. 施工单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失,情节严重的,可以降低资质等级或吊销资质证书
第30题
A. 建设单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的,依法给予不同金额的罚款处理
B. 情节严重的,处以10万元以上50万元以下罚款,并吊销资质证书
C. 构成犯罪的,依法追究刑事责任
D. 由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失,情节严重的,可以责令停业整顿
E. 施工单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失,情节严重的,可以降低资质等级或吊销资质证书
第31题
A. 建设单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的,依法给予不同金额的罚款处理
B. 情节严重的,处以10万元以上50万元以下罚款,并吊销资质证书
C. 构成犯罪的,依法追究刑事责任
D. 由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失,情节严重的,可以责令停业整顿
E. 施工单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失,情节严重的,可以降低资质等级或吊销资质证书
第32题
A. 造成环境污染危害的,有责任排除危害,并对直接受到损害的单位或个人赔偿损失
B. 赔偿责任和赔偿金额的纠纷,可以根据当事人的请求,由环保行政主管部门或其他依法行使环境监督管理权的部门处理
C. 未经环保部门处理,当事人不能直接向人民法院起诉
第33题
A. 未签订劳动合同
B. 违法分包引起的纠纷
C. 未签或分包合同约定不明确
D. “包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷
E. 名为劳务分包实为工程分包
第34题
A. 计算方法
B. 起付日期
C. 给付方法
D. 具体金额
第35题
A. 动物园可以通过证明尽到管理职责而免除责任
B. 如果动物园能够证明被侵权人或者被害人对于损害的发生也有过错的,可以减轻动物园的责任
C. 能够证明损害是受害人故意造成的,动物园不承担或减轻责任
D. 如果是第三人过错致使动物造成他人损害的,被侵权人可以选择向动物园请求赔偿,也可以向第三人请求赔偿
E. 受害人在选择向动物园请求赔偿时,动物园不能以第三人的过错提出抗辩
第36题
A. 动物园可以通过证明尽到管理职责而免除责任
B. 如果动物园能够证明被侵权人或者被害人对于损害的发生也有过错的,可以减轻动物园的责任
C. 能够证明损害是受害人故意造成的,动物园不承担或减轻责任
D. 如果是第三人过错致使动物造成他人损害的,被侵权人可以选择向动物园请求赔偿,也可以向第三人请求赔偿
E. 受害人在选择向动物园请求赔偿时,动物园不能以第三人的过错提出抗辩
第37题
A. 动物园可以通过证明尽到管理职责而免除责任
B. 如果动物园能够证明被侵权人或者被害人对于损害的发生也有过错的,可以减轻动物园的责任
C. 能够证明损害是受害人故意造成的,动物园不承担或减轻责任
D. 如果是第三人过错致使动物造成他人损害的,被侵权人可以选择向动物园请求赔偿,也可以向第三人请求赔偿
E. 受害人在选择向动物园请求赔偿时,动物园不能以第三人的过错提出抗辩
第38题
A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容
第39题
A. 定金既有履行担保功能,也有违约救济功能
B. 预收费可以抵作旅游费
C. 定金数额由当事人约定,不得超过合同标的额的50%
D. 预收旅游费可以超过合同标的额
第40题
A. 定金既有履行担保功能,也有违约救济功能
B. 预收费可以抵作旅游费
C. 定金数额由当事人约定,不得超过合同标的额的50%
D. 预收旅游费可以超过合同标的额
第41题
A. 供应商以期货交易所违反采购设备合同的约定,要求期货交易所承担违约责任提起的诉讼案件
B. 期货交易所会员及其相关人员以期货交易所违反法律法规以及国务院期货监督管理机构的规定,履行监督管理职责不当,造成其损害为由提起的商事诉讼案件
C. 期货交易所会员及其相关人员以期货交易所违反其章程、交易规则、实施细则的规定以及业务协议的约定,履行监督管理职责不当,造成其损害为由提起的商事诉讼案件
D. 保证金存管银行及其相关人员以期货交易所违反其章程、交易规则、实施细则的规定以及业务协议的约定,履行监督管理职责不当,造成其损害为由提起的商事诉讼案件
第42题
A. 因资质问题而产生的纠纷
B. 因履约范围不清而产生的纠纷
C. 因转包而产生的纠纷
D. 因拖欠农民工工资而引发的纠纷
E. 因工程质量不合格而引发的纠纷
第43题
A. 因资质问题而产生的纠纷
B. 因履约范围不清而产生的纠纷
C. 因转包而产生的纠纷
D. 因拖欠农民工工资而引发的纠纷
E. 因工程质量不合格而引发的纠纷
第44题
A. 当事人应当提交调解申请书
B. 当事人可以口头提出
C. 人民调解委员会不能主动调解
D. 对可以当即调解解决的纠纷,无须登记
第45题
A. 事故发生经过和事故救援情况
B. 事故造成的人员伤亡和直接经济损失
C. 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数
D. 事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议
E. 事故已经造成或者可能造成的间接的经济损失
第46题
A. 事故发生经过和事故救援情况
B. 事故造成的人员伤亡和直接经济损失
C. 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数
D. 事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议
E. 事故已经造成或者可能造成的间接的经济损失
第47题
A. 事故发生经过和事故救援情况
B. 事故造成的人员伤亡和直接经济损失
C. 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数
D. 事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议
E. 事故已经造成或者可能造成的间接的经济损失
第48题
A. 事故发生经过和事故救援情况
B. 事故造成的人员伤亡和直接经济损失
C. 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数
D. 事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议
E. 事故已经造成或者可能造成的间接的经济损失
第49题
A. 事故发生经过和事故救援情况
B. 事故造成的人员伤亡和直接经济损失
C. 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数
D. 事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议
E. 事故已经造成或者可能造成的间接的经济损失
第50题
A. 事故发生经过和事故救援情况
B. 事故造成的人员伤亡和直接经济损失
C. 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数
D. 事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议
E. 事故已经造成或者可能造成的间接的经济损失
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