根据《合同法》规定，以下关于赔偿损失形式的违约责任的说法正确的是（）。 A损失赔偿额应当相当于因违约造成的损失 B损失赔偿额可以包括直接损失也可以包括可得利益的损失 C损失赔偿额应当以对方所受实际损失为限 D赔偿损失额可以包括财产性损失也可以包括精神性损失 E赔偿损失额不应超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的损失 -安全员考试通

第1题

根据《合同法》规定，以下关于赔偿损失形式的违约责任的说法正确的是（）。

A. 损失赔偿额应当相当于因违约造成的损失

B. 损失赔偿额可以包括直接损失也可以包括可得利益的损失

C. 损失赔偿额应当以对方所受实际损失为限

D. 赔偿损失额可以包括财产性损失也可以包括精神性损失

E. 赔偿损失额不应超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的损失

点击查看答案

第2题

根据《侵权责任法》规定，下列属于侵权责任的承担方式有（）。

A. 停止侵害

B. 返还财产

C. 继续履行

D. 支付违约金

E. 赔偿损失

点击查看答案

第3题

《合同法》规定违约责任承担形式有（）。

A. 终止合同

B. 支付违约金

C. 赔偿损失

D. 继续履行

E. 采取补救措施

点击查看答案

第4题

根据《民法典》规定，以下不属于违约责任承担方式的是（）。

A. 支付违约金

B. 继续履行

C. 采取补救措施

D. 赔偿精神损失

点击查看答案

第5题

甲油料厂与某供销社订立一份农副产品供销合同，双方约定由供销社在1个月内向甲油料厂供应黄豆30吨，每吨单价1000元。在合同履行期间，乙公司找到供销社表示愿意以每吨1500元的单价购买20吨黄豆，供销社见其出价高，就将20吨本来准备运给甲油料厂的黄豆卖给了乙..甲油料厂与某供销社订立一份农副产品供销合同，双方约定由供销社在1个月内向甲油料厂供应黄豆30吨，每吨单价1000元。在合同履行期间，乙公司找到供销社表示愿意以每吨1500元的单价购买20吨黄豆，供销社见其出价高，就将20吨本来准备运给甲油料厂的黄豆卖给了乙公司，致使只能供应10吨黄豆给甲油料厂。甲油料厂要求供销社按照合同的约定供应剩余的20吨黄豆，供销社表示无法按照原合同的条件供货，并要求解除合同。甲油料厂不同意，坚持要求供销社履行合同。以

A. 将合同当事人违反合同约定，不履行义务或者履行义务不符合约定所承担的责任称之为（）。

B. 依据《合同法》，供销社应当承担（）的违约责任。

C. 依据《合同法》，有（）情形之一的，当事人可以解除合同。

D. 在合同没有明确约定的情况下，供销社可以只赔偿损失或者只支付违约金而不继续履行合同。

点击查看答案

第6题

张某在一特色餐厅就餐，花500元向酒店购茅台酒一瓶，饮后产生种种不适症状，住院治疗共花费1000元。经检验，张某所购茅台酒为假酒。张某不能以下列（）方法实现救济。

A. 主张买卖合同无效，要求返还500元价款，并依法要求酒店赔偿损失

B. 要求酒店给付真茅台酒一瓶，并赔偿损失

C. 依《消费者权益保护法》，要求酒店给付相当于价款三倍的罚款，并赔偿损失

D. 主张酒店违约，要求酒店承担违约责任

点击查看答案

第7题

张某在一特色餐厅就餐，花500元向酒店购茅台酒一瓶，饮后产生种种不适症状，住院治疗共花费1000元。经检验，张某所购茅台酒为假酒。张某不能以下列（）方法实现救济。

A. 主张买卖合同无效，要求返还500元价款，并依法要求酒店赔偿损失

B. 要求酒店给付真茅台酒一瓶，并赔偿损失

C. 依《消费者权益保护法》，要求酒店给付相当于价款三倍的罚款，并赔偿损失

D. 主张酒店违约，要求酒店承担违约责任

点击查看答案

第8题

在《民法典》规定的民事责任中，（）是民事责任的主要特征。

A. 承担民事责任是以违约或侵权为前提

B. 民事责任是以赔偿损失为核心

C. 民事责任是具有补偿性的法律责任

D. 民事责任一般可以由当事人协商解决

点击查看答案

第9题

在《民法典》规定的民事责任中，（）是民事责任的主要特征。

A. 承担民事责任是以违约或侵权为前提

B. 民事责任是以赔偿损失为核心

C. 民事责任是具有补偿性的法律责任

D. 民事责任一般可以由当事人协商解决

点击查看答案

第10题

甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）。

A. 乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效

B. 丙说：用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效

C. 丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同任然有效

D. 戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

点击查看答案

第11题

因旅行社的过失，造成旅游者误机，旅行社应（）。

A. 只赔偿旅游者直接经济损失

B. 赔偿旅游者直接经济损失，并赔偿经济损失10%的违约金

C. 赔偿旅游者直接经济损失，并赔偿经济损失20%的违约金

D. 赔偿旅游者直接经济损失，并赔偿经济损失30%的违约金

点击查看答案

第12题

因旅行社的过失，造成旅游者误机，旅行社应（）。

A. 只赔偿旅游者直接经济损失

B. 赔偿旅游者直接经济损失，并赔偿经济损失10%的违约金

C. 赔偿旅游者直接经济损失，并赔偿经济损失20%的违约金

D. 赔偿旅游者直接经济损失，并赔偿经济损失30%的违约金

点击查看答案

第13题

以下关于违约责任特点的说法正确的是（）。

A. 违约责任以合同的有效存在为前提

B. 是合同当事人不履行合同义务所产生的责任

C. 只能在合同关系的当事人之间发生

D. 是当事人违反法律规定所产生的责任

E. 可以由当事人约定

点击查看答案

第14题

我国《民用航空法》规定，国际航空运输承运人的赔偿责任限额执行规定（）。

A. 对每名旅客的赔偿责任限额为16600计算单位，但是旅客可以同承运人书面约定高于本项规定的赔偿责任限额

B. 对每名旅客的赔偿责任限额为1660计算单位，但是旅客可以同承运人书面约定高于本项规定的赔偿责任限额

C. 对托运行李或者货物的赔偿责任限额，每公斤为17计算单位

D. 对托运行李或者货物的赔偿责任限额，每公斤为15计算单位

E. 对每名旅客随身携带的物品赔偿责任限额为332计算单位

点击查看答案

第15题

我国《民用航空法》规定，国际航空运输承运人的赔偿责任限额执行规定（）。

A. 对每名旅客的赔偿责任限额为16600计算单位，但是旅客可以同承运人书面约定高于本项规定的赔偿责任限额

B. 对每名旅客的赔偿责任限额为1660计算单位，但是旅客可以同承运人书面约定高于本项规定的赔偿责任限额

C. 对托运行李或者货物的赔偿责任限额，每公斤为17计算单位

D. 对托运行李或者货物的赔偿责任限额，每公斤为15计算单位

E. 对每名旅客随身携带的物品赔偿责任限额为332计算单位

点击查看答案

第16题

如果因旅行社违约导致旅游者食宿费用的增加，以及产生误工等费用的，都在损害赔偿范围内。（）

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第17题

如果因旅行社违约导致旅游者食宿费用的增加，以及产生误工等费用的，都在损害赔偿范围内。（）

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第18题

以下属于我国《民法典》规定的承担民事责任主要方式有（）。

A. 赔偿损失

B. 恢复原状

C. 支付补偿金

D. 消除危害

E. 赔礼道歉

点击查看答案

第19题

刘同学初入社会找到第一份工作A公司，因其社会经验不足，在签订劳动合同时有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同。刘同学当时并没有认真查看合同，以至于最终经济受损。

A. 该公司签订的劳动合同报酬是否属于无效合同?

B. 下列属于有效合同的是（）。

C. 无效合同该如何处理?（）。

D. 该公司的做法违反了《劳动合同法》吗?

点击查看答案

第20题

刘同学初入社会找到第一份工作A公司，因其社会经验不足，在签订劳动合同时有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同。刘同学当时并没有认真查看合同，以至于最终经济受损。

A. 该公司签订的劳动合同报酬是否属于无效合同?

B. 下列属于有效合同的是（）。

C. 无效合同该如何处理?（）。

D. 该公司的做法违反了《劳动合同法》。

点击查看答案

第21题

某省对本省建筑市场进行整顿，发现黄平市建筑器材租赁公司违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，出租未经安全性能检测或者经检测不合格的机械设备和施工机具及配件，对此应（）。

A. 责令限期改正，处20万元以上50万元以下的罚款

B. 责令限期改正，处1万元以上5万元以下的罚款

C. 责令限期改正，处合同价款1倍以上3倍以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

D. 责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

点击查看答案

第22题

某省对本省建筑市场进行整顿，发现黄平市建筑器材租赁公司违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，出租未经安全性能检测或者经检测不合格的机械设备和施工机具及配件，对此应（）。

A. 责令限期改正，处20万元以上50万元以下的罚款

B. 责令限期改正，处1万元以上5万元以下的罚款

C. 责令限期改正，处合同价款1倍以上3倍以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

D. 责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

点击查看答案

第23题

某省对本省建筑市场进行整顿，发现黄平市建筑器材租赁公司违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，出租未经安全性能检测或者经检测不合格的机械设备和施工机具及配件，对此应（）。

A. 责令限期改正，处20万元以上50万元以下的罚款

B. 责令限期改正，处1万元以上5万元以下的罚款

C. 责令限期改正，处合同价款1倍以上3倍以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

D. 责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

点击查看答案

第24题

某省对本省建筑市场进行整顿，发现黄平市建筑器材租赁公司违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，出租未经安全性能检测或者经检测不合格的机械设备和施工机具及配件，对此应（）。

A. 责令限期改正，处20万元以上50万元以下的罚款

B. 责令限期改正，处1万元以上5万元以下的罚款

C. 责令限期改正，处合同价款1倍以上3倍以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

D. 责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

点击查看答案

第25题

某省对本省建筑市场进行整顿，发现黄平市建筑器材租赁公司违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，出租未经安全性能检测或者经检测不合格的机械设备和施工机具及配件，对此应（）。

A. 责令限期改正，处20万元以上50万元以下的罚款

B. 责令限期改正，处1万元以上5万元以下的罚款

C. 责令限期改正，处合同价款1倍以上3倍以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

D. 责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

点击查看答案

第26题

某省对本省建筑市场进行整顿，发现黄平市建筑器材租赁公司违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，出租未经安全性能检测或者经检测不合格的机械设备和施工机具及配件，对此应（）。

A. 责令限期改正，处20万元以上50万元以下的罚款

B. 责令限期改正，处1万元以上5万元以下的罚款

C. 责令限期改正，处合同价款1倍以上3倍以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

D. 责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

点击查看答案

第27题

某省对本省建筑市场进行整顿，发现黄平市建筑器材租赁公司违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，出租未经安全性能检测或者经检测不合格的机械设备和施工机具及配件，对此应（）。

A. 责令限期改正，处20万元以上50万元以下的罚款

B. 责令限期改正，处1万元以上5万元以下的罚款

C. 责令限期改正，处合同价款1倍以上3倍以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

D. 责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

点击查看答案

第28题

某省对本省建筑市场进行整顿，发现黄平市建筑器材租赁公司违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，出租未经安全性能检测或者经检测不合格的机械设备和施工机具及配件，对此应（）。

A. 责令限期改正，处20万元以上50万元以下的罚款

B. 责令限期改正，处1万元以上5万元以下的罚款

C. 责令限期改正，处合同价款1倍以上3倍以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

D. 责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

点击查看答案

第29题

某省对本省建筑市场进行整顿，发现黄平市建筑器材租赁公司违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，出租未经安全性能检测或者经检测不合格的机械设备和施工机具及配件，对此应（）。

A. 责令限期改正，处20万元以上50万元以下的罚款

B. 责令限期改正，处1万元以上5万元以下的罚款

C. 责令限期改正，处合同价款1倍以上3倍以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

D. 责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

点击查看答案

第30题

某省对本省建筑市场进行整顿，发现黄平市建筑器材租赁公司违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，出租未经安全性能检测或者经检测不合格的机械设备和施工机具及配件，对此应（）。

A. 责令限期改正，处20万元以上50万元以下的罚款

B. 责令限期改正，处1万元以上5万元以下的罚款

C. 责令限期改正，处合同价款1倍以上3倍以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

D. 责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

点击查看答案

第31题

某省对本省建筑市场进行整顿，发现黄平市建筑器材租赁公司违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，出租未经安全性能检测或者经检测不合格的机械设备和施工机具及配件，对此应（）。

A. 责令限期改正，处20万元以上50万元以下的罚款

B. 责令限期改正，处1万元以上5万元以下的罚款

C. 责令限期改正，处合同价款1倍以上3倍以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

D. 责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

点击查看答案

第32题

某省对本省建筑市场进行整顿，发现黄平市建筑器材租赁公司违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，出租未经安全性能检测或者经检测不合格的机械设备和施工机具及配件，对此应（）。

A. 责令限期改正，处20万元以上50万元以下的罚款

B. 责令限期改正，处1万元以上5万元以下的罚款

C. 责令限期改正，处合同价款1倍以上3倍以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

D. 责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

点击查看答案

第33题

某省对本省建筑市场进行整顿，发现黄平市建筑器材租赁公司违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，出租未经安全性能检测或者经检测不合格的机械设备和施工机具及配件，对此应（）。

A. 责令限期改正，处20万元以上50万元以下的罚款

B. 责令限期改正，处1万元以上5万元以下的罚款

C. 责令限期改正，处合同价款1倍以上3倍以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

D. 责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款:造成损失的，依法承担赔偿责任

点击查看答案

第34题

根据《合同法》规定，以下关于合同形式的说法正确的有（）。

A. 书面形式的合同均无效

B. 合同形式是合同内容的载体

C. 是指当事人达成合意的外在表现形式

D. 当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式

E. 法律、行政法规规定采用书面形式的，应该采用书面形式

点击查看答案

第35题

某日，某客运企业驾驶人邹某和孙某轮流驾驶鲁KXXXXX大型双层卧铺客车，从某客运站出发前往湖南长沙。出站时，车内共有35人（2名驾驶人以及33名乘客)。3时43分，该客车行驶至京珠高速河南信阳段938公里加115米处时突然发生爆燃，带着浓烟和火焰继续行驶了145米后停在938公里260米处，造成31人死亡、4人受伤，直接经济损失2342余万元。经调查：该客车道路运输证过期；该客车装载了2箱危险化学品偶氮二异庚腈；乘客李某通过客运站工作人员张某让装有危险货物的车辆直接驶入发车区，装入行李舱；出站登记表中未显示报班驾驶员与出站驾驶员不符。

A. 根据案例内容，下列说法正确的是（）。

点击查看答案

第36题

某日，某客运企业驾驶人邹某和孙某轮流驾驶鲁KXXXXX大型双层卧铺客车，从某客运站出发前往湖南长沙。出站时，车内共有35人（2名驾驶人以及33名乘客)。3时43分，该客车行驶至京珠高速河南信阳段938公里加115米处时突然发生爆燃，带着浓烟和火焰继续行驶了145米后停在938公里260米处，造成31人死亡、4人受伤，直接经济损失2342余万元。经调查：该客车道路运输证过期；该客车装载了2箱危险化学品偶氮二异庚腈；乘客李某通过客运站工作人员张某让装有危险货物的车辆直接驶入发车区，装入行李舱；出站登记表中未显示报班驾驶员与出站驾驶员不符。

A. 根据案例内容，下列说法正确的是（）。

点击查看答案

第37题

根据《合同法》规定，合同一方当事人违约时，对方有配合减损的义务。以下关于该义务的说法正确的是（）。

A. 对方应当采取适当措施防止损失的扩大

B. 对方没有任何义务采取措施防止损失扩大

C. 对方没有采取适当措施致使损失扩大的，扩大的损失应由其自己承担

D. 对方因防止损失扩大而支出的合理费用由其自己承担

E. 对方因防止损失扩大而支出的合理费用由违约方承担

点击查看答案

第38题

根据《劳动合同法》，下列情形错误的是（）。

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

点击查看答案

第39题

根据《劳动合同法》，下列情形错误的是（）。

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

点击查看答案

第40题

根据《劳动合同法》，下列情形错误的是（）。

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

点击查看答案

第41题

根据《劳动合同法》，下列情形错误的是（）。

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

点击查看答案

第42题

根据《劳动合同法》，下列情形错误的是（）。

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

点击查看答案

第43题

根据《劳动合同法》，下列情形错误的是（）。

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

点击查看答案

第44题

根据《劳动合同法》，下列情形错误的是（）。

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

点击查看答案

第45题

根据《劳动合同法》，下列情形错误的是（）。

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

点击查看答案

第46题

根据《劳动合同法》，下列情形错误的是（）。

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

点击查看答案

第47题

根据《劳动合同法》，下列情形错误的是（）。

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

点击查看答案

第48题

根据《劳动合同法》，下列情形错误的是（）。

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

点击查看答案

第49题

根据《劳动合同法》，下列情形错误的是（）。

A. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C. 劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

点击查看答案

第50题

下列监理人违约给委托人造成经济损失的赔偿说法中，正确的是（）。

A. 最高赔偿额为合同约定的正常服务酬金

B. 最高赔偿额为不超过扣除税金后约定的监理酬金

C. 赔偿额为该部分正常工作的酬金占工程概算投资额的比例乘以相应的直接损失

D. 赔偿额为合同约定的正常工作的酬金占工程概算投资额的比例乘以相应的直接损失

点击查看答案

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次