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首页>试题列表>下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是( )。
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下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是()。

A. 固定劳务报酬

B. 计时单价

C. 计件单价

D. 零星用工

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第1题

下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是()。

A. 固定劳务报酬

B. 计时单价

C. 计件单价

D. 零星用工

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第2题

下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是()。

A. 固定劳务报酬

B. 计时单价

C. 计件单价

D. 零星用工

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第3题

下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是()。

A. 固定劳务报酬

B. 计时单价

C. 计件单价

D. 零星用工

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第4题

采用()方法计算劳务人员工资的过程中,需要经过劳务劳务作业发包人确认。

A. 固定劳务报酬

B. 按确定的工时计算劳务报酬

C. 按确认的工程量计算劳务报酬

D. 按工时计算劳务报酬

E. 按工程量计算劳务报酬

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第5题

在签订的劳务分包合同中,要明确()等各方面内容,合同审查时要认真核对相关内容合规性。

A. 支付时间

B. 作业人数

C. 结算方式

D. 工作期限

E. 争议解决方式

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第6题

采用固定劳务报酬方式计算劳务人员工资,应该()。

A. 确定劳务报酬的合计总额

B. 确定劳务报酬的最低标准

C. 分别说明不同工种劳务的计时单价

D. 分别说明不同工作成果的计件单价

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第7题

下列计算方式不能用来作为劳务人员工资计算的是()。

A. 固定劳务报酬

B. 工时计价

C. 工程量计价

D. 估算计价

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第8题

劳务费中包含人工工资,人工工资包含于劳务费中。

A. 正确

B. 错误

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第9题

采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。

A. 正确

B. 错误

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第10题

采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。

A. 正确

B. 错误

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第11题

劳务人员工资,采用固定劳务报酬方式的,()。

A. 施工过程中不计算工时和计算工程量

B. 施工过程中不计算工时和不计算工程量

C. 施工过程中计算工时和计算工程量

D. 施工过程中计算工时和不计算工程量

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第12题

下列各项中,不属于劳务培训需求调查方法的是()。

A. 问卷调查法

B. 专家意见法

C. 观察法

D. 面谈法

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第13题

下列各项中,不属于劳务培训需求调查方法的是()。

A. 面谈法

B. 观察法

C. 专家意见法

D. 问卷调查法

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第14题

劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。

A. 正确

B. 错误

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第15题

劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。

A. 正确

B. 错误

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第16题

下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是()。

A. 定额工月单价乘以总工月

B. 平方米单价乘以总面积

C. 定额预算直接费中人工费加适量管理费

D. 定额工日单价乘以总共日

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第17题

最能调动劳动者积极性的工资计算方式是()。

A. 固定劳务报酬

B. 计时工资

C. 计件工资

D. 以上三者都不是

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第18题

下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是()。

A. 培训师资

B. 培训教材

C. 培训方法

D. 培训场地

E. 培训资金

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第19题

下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是()。

A. 培训师资

B. 培训教材

C. 培训方法

D. 培训场地

E. 培训资金

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第20题

下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是()。

A. 培训师资

B. 培训教材

C. 培训方法

D. 培训场地

E. 培训资金

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第21题

下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。

A. 固定合同价款

B. 建筑面积总和单价

C. 工种工日单价

D. 暂估价方式

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第22题

下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。

A. 固定合同价款

B. 建筑面积总和单价

C. 工种工日单价

D. 暂估价方式

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第23题

下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。

A. 固定合同价款

B. 建筑面积总和单价

C. 工种工日单价

D. 暂估价方式

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第24题

下列各项中不属于基金会计核算的主要内容的是()。

A. 权益核算

B. 利润核算

C. 风险核算

D. 基金申购与赎回核算

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第25题

下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是()。

A. 定期检查

B. 突击检查

C. 联合检查

D. 巡查

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第26题

下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是()。

A. 定期检查

B. 突击检查

C. 联合检查

D. 巡查

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第27题

下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是()。

A. 定期检查

B. 突击检查

C. 联合检查

D. 巡查

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第28题

下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方法的是()。

A. 技术测定法

B. 统计分析法

C. 经验比较法

D. 分项综合系数法

E. 概算定额法

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第29题

下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方法的是()。

A. 技术测定法

B. 统计分析法

C. 经验比较法

D. 分项综合系数法

E. 概算定额法

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第30题

下列各项中,不属于对劳务分包综合评价的层面的是()。

A. 公司(集团公司)

B. 分公司(子公司)

C. 项目经理部

D. 施工队

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第31题

下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是()。

A. 真实

B. 有效

C. 完整

D. 电子化

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第32题

下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是()。

A. 真实

B. 有效

C. 完整

D. 电子化

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第33题

下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是()。

A. 真实

B. 有效

C. 完整

D. 电子化

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第34题

下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是()。

A. 保障劳动力权益的原则

B. 劳动力资源优化配置的原则

C. 符合施工组织设计的原则

D. 确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

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第35题

下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是()。

A. 保障劳动力权益的原则

B. 劳动力资源优化配置的原则

C. 符合施工组织设计的原则

D. 确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

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第36题

某公司办公楼工程,施工单位向建设单位移交施工资料时,建设单位首先对施工管理资料进行了验收。根据背景资料,回答下列1-4问题。

A. 下列选项,属于施工管理资料的是()。

B. 下列选项,不属于施工管理资料的是()。

C. 下列资料中,属于施工管理资料的有()。

D. 施工日志是C1类资料。

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第37题

下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。

A. 固定合同价款

B. 暂估价方式

C. 建筑面积总和单价

D. 工种工日单价

E. 综合工日单价

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第38题

下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。

A. 固定合同价款

B. 暂估价方式

C. 建筑面积总和单价

D. 工种工日单价

E. 综合工日单价

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第39题

下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。

A. 固定合同价款

B. 暂估价方式

C. 建筑面积总和单价

D. 工种工日单价

E. 综合工日单价

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第40题

下列计算公式中不属于其他用工中相关计算公式的是()。

A. 超运距=预算定额取定运距-劳动定额已包括的运距

B. 辅助用工=Σ(材料加工数量×相应的加工劳动定额)

C. 人工幅度差=(基本用工+辅助用工+超运距用工)×人工幅度差系数

D. 人工幅度差=(基本用工+辅助用工)×人工幅度差系数

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第41题

下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是()。

A. 公司(集团公司)

B. 分公司(子公司)

C. 项目部

D. 施工队

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第42题

采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬款的,劳务作业承包人与劳务作业发包人约定支付方法包括()。

A. 合同生效即支付预付款

B. 中间支付

C. 一次性支付

D. 分期支付

E. 最终支付

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第43题

下列选项中,不属于企业对外结算方式的是()

A. 转账法

B. 托收承付

C. 信汇结算

D. 支票结算

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第44题

下列选项中,不属于企业对外结算方式的是()。

A. 转账法

B. 托收承付

C. 信汇结算

D. 支票结算

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第45题

下列各项中,不属于对对劳务分包队伍综合评价的层面是()。

A. 公司(集团公司)

B. 分公司(子公司)

C. 项目经理部

D. 施工队

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第46题

施工升降机又叫建筑用施工电梯,也可以成为室外电梯,工地提升吊笼。是建筑中经常使用的载人载货施工机械,主要用于高层建筑的内外装修、桥梁、烟囱等建筑的施工。

A. 下列选项中,属于施工升降机的组成结构的是()。

B. 下列选项中,属于施工升降机的传动机构形式的是()。

C. 下列选项中,属于施工升降机的安全装置有()。

D. 导轨架是升降机承载人员和货物承载系统和左右运行的主体结构连接组成。

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第47题

下列选项中,不属于企业内部的结算方式的是()

A. 转账法

B. 内部货币法

C. 预付法

D. 现金结算

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第48题

下列选项中,不属于企业内部的结算方式的是()。

A. 转账法

B. 内部货币法

C. 预付法

D. 现金结算

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第49题

某社会工作服务机构计划下一年度向当地基金会申请经费开展困境儿童服务项目。为了做好财务预算,该机构采用“方案预算法”制订经费预算。下列做法中,属于“方案预算法”的是()

A. 以当年机构开展服务项目的预算总额为基准,除以当年的总项目数,进而得出该项目预算

B. 以当年同类型机构开展类似服务项目预算为参考,上浮10%的经费比率,得出该项目预算

C. 以本机构当年某项目服务活动计划为基础,结合该项目需要列明各项开支,得出项目预算

D. 以本机构下一年度年总经费预算为依据,结合该项目实际需要列明支出项目,得出项目预算

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第50题

下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是()。

A. 撤销合同

B. 修改合同

C. 赔偿损失

D. 重新签订

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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