用简单排序法进行绩效管理时，其考核人数以（）人为宜。

A. 5~15

B. 5~10

C. 10~15

D. 10~20

A. 简单排序法

B. 目标管理法

C. 强制分配法

D. 工作记录法

E. 简单考核法

A. 简单排序法

B. 强制分配法

C. 简单考核法

D. 工作记录法

E. 目标管理法

A. 简便易行

B. 完全避免趋中倾向

C. 完全避免宽严误差

D. 考核不同类型职务的人员

E. 适合跨部门人事调整时应用

A. 简单排序法

B. 强制分配法

C. 360度考核法

D. 工作记录法

E. 目标管理法

A. 简单排序法

B. 强制分配法

C. 360度考核法

D. 工作记录法

E. 目标管理法

A. 不同部门

B. 同一部门

C. 同类职务

D. 不同职务

A. 管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格

B. 主要负责人经建设主管部门或者其他有关部门考核合格

C. 项目负责人经建设主管部门或者其他有关部门考核合格

D. 专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格

E. 依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员交纳保险费

A. 为老人做身体健康检查

B. 考核护理部门员工的工作绩效

C. 为入院老人保管财物

D. 评估入院老人的心理社会状况

A. Ⅱ.Ⅳ

B. Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

C. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

D. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

A. 基金业绩评价业务的原则包括客观性原则，可比性原则和长期性原则

B. 基金业绩评价时不需要考虑时间区间

C. 基金业绩评价是将所有的基金统一进行比较.排序

D. 对基金投资人而言，通过基金业绩评价有助于内部绩效考核提供参考

A. 考核“合同检查报告”

B. 考核时间绩效指标

C. 考核成本绩效指标

D. 考核质量绩效指标

E. 考核经济效益绩效指标

A. 正确

B. 错误

A. 主要责任人和安全管理人员经考核合格

B. 依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费

C. 依法进行安全评价

D. 进行应急救援演练

A. 考核项目管理绩效

B. 寻求进一步降低成本的途径

C. 考核企业经营效益

D. 分析成本偏差的原因

A. 具有显著正相关

B. 具有显著负相关

C. 不具有相关性

D. 具有正相关

A. 安全费用管理制度

B. 人事管理制度

C. 行车安全管理制度

D. 工作绩效考核制度

A. 安全费用管理制度

B. 人事管理制度

C. 行车安全管理制度

D. 工作绩效考核制度

A. 简单排序法

B. 工作记录法

C. 目标管理法

D. 要素评定法

A. 显著正相关

B. 显著负相关

C. 不相关

D. 零相关

A. 对小明进行必要的看管

B. 运用人类行为与社会环境理论及优势视角的理论有效帮助

C. 依法处罚网吧老板

D. 对其小明进行批评教育

A. 工程项目部应建立安全教育培训制度

B. 当施工人员入场时，工程项目部应组织进行以国家安全法律法规、企业安全制度、施工现场安全管理规定及各工种安全技术操作规程为主要内容的三级安全教育培训和考核

C. 当施工人员变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，应进行安全教育培训

D. 施工管理人员、专职安全员每季度应进行安全教育培训和考核

A. 工程项目部应建立安全教育培训制度

B. 当施工人员入场时，工程项目部应组织进行以国家安全法律法规、企业安全制度、施工现场安全管理规定及各工种安全技术操作规程为主要内容的三级安全教育培训和考核

C. 当施工人员变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，应进行安全教育培训

D. 施工管理人员、专职安全员每季度应进行安全教育培训和考核

A. 工程项目部应建立安全教育培训制度

B. 当施工人员入场时，工程项目部应组织进行以国家安全法律法规、企业安全制度、施工现场安全管理规定及各工种安全技术操作规程为主要内容的三级安全教育培训和考核

C. 当施工人员变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，应进行安全教育培训

D. 施工管理人员、专职安全员每季度应进行安全教育培训和考核

A. 工程项目部应建立安全教育培训制度

B. 当施工人员入场时，工程项目部应组织进行以国家安全法律法规、企业安全制度、施工现场安全管理规定及各工种安全技术操作规程为主要内容的三级安全教育培训和考核

C. 当施工人员变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，应进行安全教育培训

D. 施工管理人员、专职安全员每季度应进行安全教育培训和考核

A. 工程项目部应建立安全教育培训制度

B. 当施工人员入场时，工程项目部应组织进行以国家安全法律法规、企业安全制度、施工现场安全管理规定及各工种安全技术操作规程为主要内容的三级安全教育培训和考核

C. 当施工人员变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，应进行安全教育培训

D. 施工管理人员、专职安全员每季度应进行安全教育培训和考核

A. 工程项目部应建立安全教育培训制度

B. 当施工人员入场时，工程项目部应组织进行以国家安全法律法规、企业安全制度、施工现场安全管理规定及各工种安全技术操作规程为主要内容的三级安全教育培训和考核

C. 当施工人员变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，应进行安全教育培训

D. 施工管理人员、专职安全员每季度应进行安全教育培训和考核

A. 行政处罚的程序有简易处罚程序、普通处罚程序、听证程序和执行程序。（）

B. 简易程序手续简单、时间快、效率较高，但只能针对案情简单、清楚、处罚较轻的违法案件。（）

C. （）不是普通程序的特点。

D. 听证程序是一种与简易程序和普通程序并列的独立、完整的行政处罚程序。（）

E. 根据执行程序概念，（）说法是正确。

F. 必须通过立案调查、行政处罚前告知、当事人陈述申辩等法定程序的是（）。

A. 行政处罚的程序有简易处罚程序、普通处罚程序、听证程序和执行程序。（）

B. 简易程序手续简单、时间快、效率较高，但只能针对案情简单、清楚、处罚较轻的违法案件。（）

C. （）不是普通程序的特点。

D. 听证程序是一种与简易程序和普通程序并列的独立、完整的行政处罚程序。（）

E. 根据执行程序概念，（）说法是正确。

F. 必须通过立案调查、行政处罚前告知、当事人陈述申辩等法定程序的是（）。

A. 寻求证据让法院减刑

B. 为其家人号召社会募捐

C. 为其家人进行心理辅导

D. 帮助其家人寻找暂时性工作

A. 工程项目部应建立安全教育培训制度

B. 当施工人员入场时，工程项目部应组织进行以国家安全法律法规、企业安全制度、施工现场安全管理规定及各工种安全技术操作规程为主要内容的三级安全教育培训和考核

C. 当施工人员变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，应进行安全教育培训

D. 施工管理人员、专职安全员每年度应进行安全教育培训和考核

E. 转岗人员无需进行安全教育培训

A. 工程项目部应建立安全教育培训制度

B. 当施工人员入场时，工程项目部应组织进行以国家安全法律法规、企业安全制度、施工现场安全管理规定及各工种安全技术操作规程为主要内容的三级安全教育培训和考核

C. 当施工人员变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，应进行安全教育培训

D. 施工管理人员、专职安全员每年度应进行安全教育培训和考核

E. 转岗人员无需进行安全教育培训

A. 工程项目部应建立安全教育培训制度

B. 当施工人员入场时，工程项目部应组织进行以国家安全法律法规、企业安全制度、施工现场安全管理规定及各工种安全技术操作规程为主要内容的三级安全教育培训和考核

C. 当施工人员变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，应进行安全教育培训

D. 施工管理人员、专职安全员每年度应进行安全教育培训和考核

E. 转岗人员无需进行安全教育培训

A. 工程项目部应建立安全教育培训制度

B. 当施工人员入场时，工程项目部应组织进行以国家安全法律法规、企业安全制度、施工现场安全管理规定及各工种安全技术操作规程为主要内容的三级安全教育培训和考核

C. 当施工人员变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，应进行安全教育培训

D. 施工管理人员、专职安全员每年度应进行安全教育培训和考核

E. 转岗人员无需进行安全教育培训

A. 工程项目部应建立安全教育培训制度

B. 当施工人员入场时，工程项目部应组织进行以国家安全法律法规、企业安全制度、施工现场安全管理规定及各工种安全技术操作规程为主要内容的三级安全教育培训和考核

C. 当施工人员变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，应进行安全教育培训

D. 施工管理人员、专职安全员每年度应进行安全教育培训和考核

E. 转岗人员无需进行安全教育培训

A. 工程项目部应建立安全教育培训制度

B. 当施工人员入场时，工程项目部应组织进行以国家安全法律法规、企业安全制度、施工现场安全管理规定及各工种安全技术操作规程为主要内容的三级安全教育培训和考核

C. 当施工人员变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，应进行安全教育培训

D. 施工管理人员、专职安全员每年度应进行安全教育培训和考核

E. 转岗人员无需进行安全教育培训

A. 安全生产责任制

B. 安全管理职责

C. 安全绩效考核

D. 安全先进评比

A. 安全生产责任制

B. 安全管理职责

C. 安全绩效考核

D. 安全先进评比

A. 安全生产责任制

B. 安全管理职责

C. 安全绩效考核

D. 安全先进评比

A. 安全生产责任制

B. 安全管理职责

C. 安全绩效考核

D. 安全先进评比

A. 安全生产责任制

B. 安全管理职责

C. 安全绩效考核

D. 安全先进评比

A. 安全生产责任制

B. 安全管理职责

C. 安全绩效考核

D. 安全先进评比

A. 《特种设备作业人员监督管理办法》

B. 考试和审核发证程序

C. 考试作业人员种类

D. 报考具体条件

A. 《特种设备作业人员监督管理办法》

B. 考试和审核发证程序

C. 考试作业人员种类

D. 报考具体条件

A. 安全隐患排查治理

B. 安全生产监督检查

C. 安全绩效评定管理

D. 安全生产考核奖惩

A. 工程项目部应建立以项目经理为第一责任人的各级管理人员安全生产责任制

B. 工程项目部应按规定配备专职安全员

C. 按考核制度，应对项目管理人员定期进行考核

D. 应建立对安全生产责任制和责任目标的考核制度

E. 安全技术交底应由交底人、被交底人、专职安全员进行签字确认

A. 工程项目部应建立以项目经理为第一责任人的各级管理人员安全生产责任制

B. 工程项目部应按规定配备专职安全员

C. 按考核制度，应对项目管理人员定期进行考核

D. 应建立对安全生产责任制和责任目标的考核制度

E. 安全技术交底应由交底人、被交底人、专职安全员进行签字确认

A. 工程项目部应建立以项目经理为第一责任人的各级管理人员安全生产责任制

B. 工程项目部应按规定配备专职安全员

C. 按考核制度，应对项目管理人员定期进行考核

D. 应建立对安全生产责任制和责任目标的考核制度

E. 安全技术交底应由交底人、被交底人、专职安全员进行签字确认

A. 工程项目部应建立以项目经理为第一责任人的各级管理人员安全生产责任制

B. 工程项目部应按规定配备专职安全员

C. 按考核制度，应对项目管理人员定期进行考核

D. 应建立对安全生产责任制和责任目标的考核制度

E. 安全技术交底应由交底人、被交底人、专职安全员进行签字确认

A. 工程项目部应建立以项目经理为第一责任人的各级管理人员安全生产责任制

B. 工程项目部应按规定配备专职安全员

C. 按考核制度，应对项目管理人员定期进行考核

D. 应建立对安全生产责任制和责任目标的考核制度

E. 安全技术交底应由交底人、被交底人、专职安全员进行签字确认