绩效管理的方法包括（）。

A. 简单排序法

B. 强制分配法

C. 360度考核法

D. 工作记录法

E. 目标管理法

A. 简单排序法

B. 强制分配法

C. 360度考核法

D. 工作记录法

E. 目标管理法

A. 简单排序法

B. 强制分配法

C. 简单考核法

D. 工作记录法

E. 目标管理法

A. 简单排序法

B. 目标管理法

C. 强制分配法

D. 工作记录法

E. 简单考核法

A. 特雷诺指数

B. 夏普指数

C. 绩效指数

D. 詹森指数

A. 直接性

B. 综合性

C. 明确性

D. 效率性

A. 监视、测量、分析和评价绩效

B. 观察、分析、测量

C. 内部审核

D. 管理评审

A. 监视、测量、分析和评价绩效

B. 观察、分析、测量

C. 内部审核

D. 管理评审

A. 监视、测量、分析和评价绩效

B. 观察、分析、测量

C. 内部审核

D. 管理评审

A. 监视、测量、分析和评价绩效

B. 观察、分析、测量

C. 内部审核

D. 管理评审

A. 监视、测量、分析和评价绩效

B. 观察、分析、测量

C. 内部审核

D. 管理评审

A. 监视、测量、分析和评价绩效

B. 观察、分析、测量

C. 内部审核

D. 管理评审

A. 国家和地方有关标准化法律、法规、规章和规范性文件

B. 有关国家标准、行业标准、地方标准,以及国外、国际标准

C. 企业生产、经营、管理等方面有效的各种标准文件

D. 相关出版物,包括手册、指南、软件等

E. 相关资料,包括标准化期刊、管理资料、统计资料

A. 国家和地方有关标准化法律、法规、规章和规范性文件

B. 有关国家标准、行业标准、地方标准，以及国外、国际标准

C. 企业生产、经营、管理等方面有效的各种标准文件

D. 相关出版物，包括手册、指南、软件等

E. 相关资料，包括标准化期刊、管理资料、统计资料

A. 业绩度量

B. 业绩基准

C. 业绩归因

D. 绩效评估

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 政策

B. 组织

C. 评审

D. 调查

E. 业绩测量

A. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B. 计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C. 制定安全技术标准

D. 保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E. 促进企业内员工的交流

A. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B. 计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C. 制定安全技术标准

D. 保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E. 促进企业内员工的交流

A. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B. 计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C. 制定安全技术标准

D. 保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E. 促进企业内员工的交流

A. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B. 计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C. 制定安全技术标准

D. 保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E. 促进企业内员工的交流

A. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B. 计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C. 制定安全技术标准

D. 保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E. 促进企业内员工的交流

A. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B. 计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C. 制定安全技术标准

D. 保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E. 促进企业内员工的交流

A. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B. 计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C. 制定安全技术标准

D. 保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E. 促进企业内员工的交流

A. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B. 计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C. 制定安全技术标准

D. 保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E. 促进企业内员工的交流

A. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B. 计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C. 制定安全技术标准

D. 保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E. 促进企业内员工的交流

A. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B. 计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C. 制定安全技术标准

D. 保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E. 促进企业内员工的交流

A. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B. 计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C. 制定安全技术标准

D. 保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E. 促进企业内员工的交流

A. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构,包括制订主要的安全目标以及评价管理成效

B. 计划、量测、总结和评审安全工作,以满足法律要求并且最大限度地降低各种风险

C. 制定安全技术标准

D. 保证计划的有效实施并且报告安全业绩

E. 促进企业内员工的交流

A. 管理方案应明确给出实现目标的方法，包括做什么事、谁来做、什么时间做

B. 应以所策划的风险控制措施和获得的相关法律法规要求作为主要依据

C. 职能主管部门应定期对生产经营单位职业安全健康管理方案进行评审

D. 为保障其有效性，管理方案一旦确定，就必须切实坚持执行，不得更改

E. 实施相关方法时所必需的资源保证，必须包括人力、资金及技术支持

A. 管理方案应明确给出实现目标的方法，包括做什么事、谁来做、什么时间做

B. 应以所策划的风险控制措施和获得的相关法律法规要求作为主要依据

C. 职能主管部门应定期对生产经营单位职业安全健康管理方案进行评审

D. 为保障其有效性，管理方案一旦确定，就必须切实坚持执行，不得更改

E. 实施相关方法时所必需的资源保证，必须包括人力、资金及技术支持

A. 管理方案应明确给出实现目标的方法，包括做什么事、谁来做、什么时间做

B. 应以所策划的风险控制措施和获得的相关法律法规要求作为主要依据

C. 职能主管部门应定期对生产经营单位职业安全健康管理方案进行评审

D. 为保障其有效性，管理方案一旦确定，就必须切实坚持执行，不得更改

E. 实施相关方法时所必需的资源保证，必须包括人力、资金及技术支持

A. 与工作人员进行的必要协商

B. 对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果

C. 组织所面对的来自为外部的风险与机遇

D. 监视和测量的结果

A. 与工作人员进行的必要协商

B. 对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果

C. 组织所面对的来自为外部的风险与机遇

D. 监视和测量的结果

A. 与工作人员进行的必要协商

B. 对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果

C. 组织所面对的来自为外部的风险与机遇

D. 监视和测量的结果

A. 与工作人员进行的必要协商

B. 对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果

C. 组织所面对的来自为外部的风险与机遇

D. 监视和测量的结果

A. 与工作人员进行的必要协商

B. 对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果

C. 组织所面对的来自为外部的风险与机遇

D. 监视和测量的结果

A. 与工作人员进行的必要协商

B. 对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果

C. 组织所面对的来自为外部的风险与机遇

D. 监视和测量的结果

A. 考核“合同检查报告”

B. 考核时间绩效指标

C. 考核成本绩效指标

D. 考核质量绩效指标

E. 考核经济效益绩效指标

A. 内部环境

B. 目标设定

C. 控制活动

D. 信息与沟通

A. 意识是指的是组织所意识到的。

B. 工作人员应该意识到职业健康安全方针和职业健康安全目标

C. 工作人员应该意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果

D. 工作人员应意识到对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用，包括提升职业健康安全绩效的益处

A. 意识是指的是组织所意识到的。

B. 工作人员应该意识到职业健康安全方针和职业健康安全目标

C. 工作人员应该意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果

D. 工作人员应意识到对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用，包括提升职业健康安全绩效的益处

A. 意识是指的是组织所意识到的。

B. 工作人员应该意识到职业健康安全方针和职业健康安全目标

C. 工作人员应该意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果

D. 工作人员应意识到对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用，包括提升职业健康安全绩效的益处

A. 意识是指的是组织所意识到的。

B. 工作人员应该意识到职业健康安全方针和职业健康安全目标

C. 工作人员应该意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果

D. 工作人员应意识到对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用，包括提升职业健康安全绩效的益处

A. 意识是指的是组织所意识到的。

B. 工作人员应该意识到职业健康安全方针和职业健康安全目标

C. 工作人员应该意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果

D. 工作人员应意识到对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用，包括提升职业健康安全绩效的益处

A. 意识是指的是组织所意识到的。

B. 工作人员应该意识到职业健康安全方针和职业健康安全目标

C. 工作人员应该意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果

D. 工作人员应意识到对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用，包括提升职业健康安全绩效的益处