更多“我国签订劳动合同的最基本原则是协商一致。”相关的问题
第1题
我国签订劳动合同的最基本原则是协商一致。
点击查看答案
第2题
我国签订劳动合同的基本原则是（）。
A.
商议一致
B.
协商一致
C.
谈判一致
D.
共同
点击查看答案
第3题
用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（）的原则。
A.
平等自愿、协商一致
B.
公平
C.
公正
D.
公开
点击查看答案
第4题
下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。
A.
建立劳动关系应当订立劳动合同
B.
劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
C.
劳动合同应当以书面形式订立
D.
劳动合同也可以口头形式订立
E.
劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
点击查看答案
第5题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）、诚实信用的原则。
A.
合法
B.
公平
C.
公正
D.
平等自愿
E.
协商一致
点击查看答案
第6题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）的原则
A.
协商一致、诚实信用
B.
协商一致、诚实守信
C.
协商一致、诚信为本
D.
协商一致、以人为本
点击查看答案
第7题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）、协商一致、诚实信用的原则。
A.
合法
B.
公平
C.
公正
D.
平等自愿
点击查看答案
第8题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）、协商一致、诚实信用的原则。
A.
合法
B.
公平
C.
公正
D.
平等自愿
点击查看答案
第9题
劳动合同鉴定所审的内容包括（）。
A.
双方当事人是否有过违法行为
B.
合同内容是否符合法规和政策
C.
双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同
D.
合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确
E.
中外合同文本是否一致
点击查看答案
第10题
劳动合同订立的原则包括（）。
A.
平等自愿原则
B.
合法公平原则
C.
自主择业原则
D.
协商一致原则
E.
诚实信用原则
点击查看答案
第11题
我国《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
点击查看答案
第12题
劳动合同生效的原则是劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经（）在合同文本上签字或盖章即生效。
A.
用人单位
B.
劳动者
C.
用人单位和劳动者
D.
劳动仲裁机构
点击查看答案
第13题
生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。
点击查看答案
第14题
劳动合同订立的原则包括（）。
A.
平等自愿原则
B.
合法公平原则
C.
协商一致原则
D.
自主择业原则
E.
诚实信用原则
点击查看答案
第15题
我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是（）。
A.
合情合理的原则
B.
等价有偿的原则
C.
倾斜保护的原则
D.
平等自愿的原则
点击查看答案
第16题
下列变更劳动合同的做法，正确的是（）。
A.
用人单位可以自行变更劳动合同的内容
B.
劳动者可以自行变更劳动合同的内容
C.
用人单位和劳动者协商一致即可变更劳动合同的内容
D.
劳动合同一旦签订就不能变更
点击查看答案
第17题
下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是（）。
A.
双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
B.
合同内容是否符合法规和政策
C.
双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同
D.
合同字迹是否工整、清晰
点击查看答案
第18题
关于劳动合同的变更，下列说法错误的是（）。
A.
应当遵循平等自愿的原则
B.
应当遵循协商一致的原则
C.
不得违背法律、行政法规的规定
D.
可以采用书面或者口头形式
点击查看答案
第19题
劳动合同的签订需要双方（）协商一致的基础上进行，并且严格按照《劳动合同法》规定的形式签订，合同签订后也会出现变更、解除和终止的情形。
A.
当事人
B.
协议人
C.
劳动人
D.
人员
点击查看答案
第20题
依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（）原则。
A.
合法
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
互利互惠
点击查看答案
第21题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
点击查看答案
第22题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
点击查看答案
第23题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
点击查看答案
第24题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
点击查看答案
第25题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
点击查看答案
第26题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
点击查看答案
第27题
双方当事人在协商一致的基础上，并达成意思表示一致则要严格按照（）的规定形式签订劳动合同。
A.
《劳动合同法》
B.
《劳动协议法》
C.
《劳动保护法》
D.
《劳动法》
点击查看答案
第28题
劳动合同的签订需要双方当事人协商一致的基础上进行，并且严格按照《劳动合同法》规定的形式签订，合同签订后也会出现（）、（）和（）的情形。
A.
变更
B.
改变
C.
解除
D.
终止
E.
停止
点击查看答案
第29题
《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
A.
平等自愿、相互信任
B.
平等自愿、相互尊重
C.
平等自愿、协商一致
D.
相互尊重、协商一致
点击查看答案
第30题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
点击查看答案
第31题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
点击查看答案
第32题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
点击查看答案
第33题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
点击查看答案
第34题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
点击查看答案
第35题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
点击查看答案
第36题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
点击查看答案
第37题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
点击查看答案
第38题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
点击查看答案
第39题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
点击查看答案
第40题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
点击查看答案
第41题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
点击查看答案
第42题
用人单位应当按照国家有关劳动合同的管理规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，与从业人员签订书面的劳动合同，建立劳动关系。
点击查看答案
第43题
用人单位应当按照国家有关劳动合同的管理规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，与从业人员签订书面的劳动合同，建立劳动关系。
点击查看答案
第44题
用人单位应当按照国家有关劳动合同的管理规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，与从业人员签订书面的劳动合同，建立劳动关系。
点击查看答案
第45题
用人单位应当按照国家有关劳动合同的管理规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，与从业人员签订书面的劳动合同，建立劳动关系。
点击查看答案
第46题
用人单位应当按照国家有关劳动合同的管理规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，与从业人员签订书面的劳动合同，建立劳动关系。
点击查看答案
第47题
用人单位应当按照国家有关劳动合同的管理规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，与从业人员签订书面的劳动合同，建立劳动关系。
点击查看答案
第48题
依据《劳动合同法》的规定,关于用人单位解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是()。
A.
劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同
B.
与劳动者协商一致的
C.
劳动者有违法、违纪、违规行为的
点击查看答案
第49题
依据《劳动合同法》的规定，关于用人单位解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是（）。
A.
劳动者有违法、违纪、违规行为的
B.
与劳动者协商一致的
C.
劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同
点击查看答案
第50题
依据《劳动合同法》的规定，关于用人单位解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是()。
A.
劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同
B.
与劳动者协商一致的
C.
劳动者有违法、违纪、违规行为的
点击查看答案
搜题
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
