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第1题
下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。
A.
建立劳动关系应当订立劳动合同
B.
劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
C.
劳动合同应当以书面形式订立
D.
劳动合同也可以口头形式订立
E.
劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
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第2题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
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第3题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
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第4题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
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第5题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
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第6题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
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第7题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
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第8题
我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是（）。
A.
合情合理的原则
B.
等价有偿的原则
C.
倾斜保护的原则
D.
平等自愿的原则
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第9题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第10题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第11题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第12题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第13题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第14题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第15题
《劳动合同法》中规定，订立劳动合同，应当遵循()的原则。
A.
合法
B.
公平
C.
平等自愿
D.
协商一致
E.
诚实信用
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第16题
《劳动合同法》中规定，订立劳动合同，应当遵循()的原则。
A.
合法
B.
公平
C.
平等自愿
D.
协商一致
E.
诚实信用
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第17题
《劳动合同法》中规定，订立劳动合同，应当遵循()的原则。
A.
合法
B.
公平
C.
平等自愿
D.
协商一致
E.
诚实信用
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第18题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（ABCD）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第19题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）的原则。
A.
以人为本、实事求是
B.
合理、合法
C.
实事求是、科学严谨
D.
协商一致、诚实信用
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第20题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）的原则。
A.
以人为本、实事求是
B.
合理、合法
C.
实事求是、科学严谨
D.
协商一致、诚实信用
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第21题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）的原则。
A.
以人为本、实事求是
B.
合理、合法
C.
实事求是、科学严谨
D.
协商一致、诚实信用
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第22题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）的原则。
A.
以人为本、实事求是
B.
合理、合法
C.
实事求是、科学严谨
D.
协商一致、诚实信用
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第23题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）的原则。
A.
以人为本、实事求是
B.
合理、合法
C.
实事求是、科学严谨
D.
协商一致、诚实信用
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第24题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）的原则。
A.
以人为本、实事求是
B.
合理、合法
C.
实事求是、科学严谨
D.
协商一致、诚实信用
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第25题
依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（）原则。
A.
合法
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
互利互惠
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第26题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
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第27题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
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第28题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
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第29题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
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第30题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
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第31题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
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第32题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
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第33题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（A）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
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第34题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）的原则
A.
协商一致、诚实信用
B.
协商一致、诚实守信
C.
协商一致、诚信为本
D.
协商一致、以人为本
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第35题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循（）、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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第36题
赵某于2017年5月1日被A公司录用，公司按月足额向赵某支付劳动报酬，但一直没有与其签订劳动合同。到2018年4月30日，赵某与A公司的关系可以视为（）。
A.
已经订立无固定期限的劳动合同
B.
已经订立1年期劳动合同
C.
没有订立劳动合同，A公司侵害了赵某的合法权益
D.
没有订立劳动合同，赵某在A公司的劳动关系不成立
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第37题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）、协商一致、诚实信用的原则。
A.
合法
B.
公平
C.
公正
D.
平等自愿
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第38题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）、协商一致、诚实信用的原则。
A.
合法
B.
公平
C.
公正
D.
平等自愿
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第39题
赵某于2011年5月1日被A公司录用，公司按月足额向赵某支付劳动报酬，但是一直没有签订劳动合同。到2012年4月30日，赵某与A公司的关系可以视为（）。
A.
已经订立无固定期限的劳动合同
B.
已经订立1年期劳动合同
C.
没有订立劳动合同，A公司侵害了赵某的合法权益
D.
没有订立劳动合同，赵某在A公司算临时用工
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第40题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）、诚实信用的原则。
A.
合法
B.
公平
C.
公正
D.
平等自愿
E.
协商一致
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第41题
《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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第42题
《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
A.
平等自愿、相互信任
B.
平等自愿、相互尊重
C.
平等自愿、协商一致
D.
相互尊重、协商一致
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第43题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第44题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第45题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第46题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第47题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第48题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第49题
（）属于无效或部分无效劳动合同。
A.
规定有试用期的劳动合同
B.
排除劳动者权利的劳动合同
C.
以欺诈手段签订的劳动合同
D.
要求劳动者遵守商业秘密的劳动合同
E.
胁迫劳动者订立的劳动合同
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第50题
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。
A.
报酬较低的劳动合同
B.
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.
采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D.
未规定明确合同期限的劳动合同
E.
劳动内容约定不明确的劳动合同
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搜题
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