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第1题
下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。
A.
建立劳动关系应当订立劳动合同
B.
劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
C.
劳动合同应当以书面形式订立
D.
劳动合同也可以口头形式订立
E.
劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
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第2题
劳动合同订立的原则包括（）。
A.
平等自愿原则
B.
合法公平原则
C.
协商一致原则
D.
自主择业原则
E.
诚实信用原则
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第3题
劳动合同订立的原则包括（）。
A.
平等自愿原则
B.
合法公平原则
C.
自主择业原则
D.
协商一致原则
E.
诚实信用原则
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第4题
当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是（）。
A.
备案的劳务分包合同
B.
另行签订的劳务分包合同
C.
标准的劳务分包合同
D.
重新订立劳务分包合同
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第5题
当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是（）。
A.
备案的劳务分包合同
B.
另行签订的劳务分包合同
C.
标准的劳务分包合同
D.
重新订立劳务分包合同
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第6题
赵某于2017年5月1日被A公司录用，公司按月足额向赵某支付劳动报酬，但一直没有与其签订劳动合同。到2018年4月30日，赵某与A公司的关系可以视为（）。
A.
已经订立无固定期限的劳动合同
B.
已经订立1年期劳动合同
C.
没有订立劳动合同，A公司侵害了赵某的合法权益
D.
没有订立劳动合同，赵某在A公司的劳动关系不成立
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第7题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第8题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第9题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第10题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第11题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第12题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第13题
（）属于无效或者部分无效劳动合同。
A.
规定有试用期的劳动合同
B.
排除劳动者权利的劳动合同
C.
以欺诈的手段订立的劳动合同
D.
要求劳动者保守商业秘密的劳动合同
E.
胁迫劳动者订立的劳动合同
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第14题
赵某于2011年5月1日被A公司录用，公司按月足额向赵某支付劳动报酬，但是一直没有签订劳动合同。到2012年4月30日，赵某与A公司的关系可以视为（）。
A.
已经订立无固定期限的劳动合同
B.
已经订立1年期劳动合同
C.
没有订立劳动合同，A公司侵害了赵某的合法权益
D.
没有订立劳动合同，赵某在A公司算临时用工
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第15题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第16题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第17题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第18题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第19题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第20题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第21题
《劳动合同法》中规定，订立劳动合同，应当遵循()的原则。
A.
合法
B.
公平
C.
平等自愿
D.
协商一致
E.
诚实信用
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第22题
《劳动合同法》中规定，订立劳动合同，应当遵循()的原则。
A.
合法
B.
公平
C.
平等自愿
D.
协商一致
E.
诚实信用
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第23题
《劳动合同法》中规定，订立劳动合同，应当遵循()的原则。
A.
合法
B.
公平
C.
平等自愿
D.
协商一致
E.
诚实信用
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第24题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（ABCD）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第25题
我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是（）。
A.
合情合理的原则
B.
等价有偿的原则
C.
倾斜保护的原则
D.
平等自愿的原则
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第26题
（）属于无效或部分无效劳动合同。
A.
规定有试用期的劳动合同
B.
排除劳动者权利的劳动合同
C.
以欺诈手段签订的劳动合同
D.
要求劳动者遵守商业秘密的劳动合同
E.
胁迫劳动者订立的劳动合同
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第27题
依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（）原则。
A.
合法
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
互利互惠
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第28题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
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第29题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
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第30题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
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第31题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
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第32题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
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第33题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
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第34题
白云公司被天地公司兼并，以下有关劳动合同的说法正确的是（）。
A.
白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同
B.
白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效
C.
天地公司可以和原白云公司的劳动者解除合同
D.
白云公司和劳动者签订的劳动合同对天地公司无效
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第35题
白云公司被天地公司兼并，以下有关劳动合同的说法正确的是（）。
A.
白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同
B.
白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效
C.
天地公司可以和原白云公司的劳动者解除合同
D.
白云公司和劳动者签订的劳动合同对天地公司无效
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第36题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）、诚实信用的原则。
A.
合法
B.
公平
C.
公正
D.
平等自愿
E.
协商一致
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第37题
当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是（）。
A.
备案的劳务分包合同
B.
另行签订的劳务分包合同
C.
标准的劳务分包合同
D.
重新订立劳务分包合同
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第38题
订立和变更劳动合同,应当遵循（）的原则。
A.
以人为本、实事求是
B.
公平、公正
C.
实事求是、科学严谨
D.
平等自愿、协商一致
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第39题
订立和变更劳动合同,应当遵循（）的原则。
A.
以人为本、实事求是
B.
公平、公正
C.
实事求是、科学严谨
D.
平等自愿、协商一致
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第40题
订立和变更劳动合同,应当遵循（）的原则。
A.
以人为本、实事求是
B.
公平、公正
C.
实事求是、科学严谨
D.
平等自愿、协商一致
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第41题
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系（）。
A.
应当订立劳务协议
B.
应当订立劳动合同
C.
可以后补订立劳动合同
D.
可以不订立劳动合同
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第42题
《劳动合同法》的基本原则包括（）。
A.
合法原则
B.
公平原则
C.
平等自愿原则
D.
合理原则
E.
诚实信用原则
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第43题
《劳动合同法》的基本原则包括（）。
A.
合法原则
B.
公平原则
C.
平等自愿原则
D.
合理原则
E.
诚实信用原则
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第44题
《劳动合同法》的基本原则包括（）。
A.
合法原则
B.
公平原则
C.
平等自愿原则
D.
合理原则
E.
诚实信用原则
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第45题
《劳动合同法》的基本原则包括（）。
A.
合法原则
B.
公平原则
C.
平等自愿原则
D.
合理原则
E.
诚实信用原则
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第46题
《劳动合同法》的基本原则包括（）。
A.
合法原则
B.
公平原则
C.
平等自愿原则
D.
合理原则
E.
诚实信用原则
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第47题
《劳动合同法》的基本原则包括（）。
A.
合法原则
B.
公平原则
C.
平等自愿原则
D.
合理原则
E.
诚实信用原则
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第48题
白云公司和黑土公司合并为天地公司，以下有关劳动合同的说法正确的是（）。
A.
白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同
B.
黑土公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同
C.
白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效
D.
黑土公司和劳动者签订的劳动合同继续有效
E.
白云公司和黑土公司的劳动合同由天地公司继续履行
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第49题
白云公司和黑土公司合并为天地公司，以下有关劳动合同的说法正确的是（）。
A.
白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同
B.
黑土公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同
C.
白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效
D.
黑土公司和劳动者签订的劳动合同继续有效
E.
白云公司和黑土公司的劳动合同由天地公司继续履行
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第50题
白云公司和黑土公司合并为天地公司，以下有关劳动合同的说法正确的是（）。
A.
白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同
B.
黑土公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同
C.
白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效
D.
黑土公司和劳动者签订的劳动合同继续有效
E.
白云公司和黑土公司的劳动合同由天地公司继续履行
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搜题
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