A. 工资支付监控
B. 工资保证金
C. 最低工资标准
D. 提高工资待遇
E. 同工同酬
搜题
第4题
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 建立企业信用档案制度
C. 提高农民工的法律维权意识
D. 建立欠薪应急周转金制度
第5题
A. 为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题,应建立()。
B. 本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。
C. 本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资,可以由()解决。
D. 本案中工人派代表与劳务公司先行协商的做法妥当。
第6题
A. 《劳动合同法》
B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》
C. 《关于贯彻落实有关问题的通知》
D. 《关于印发的通知》(劳社部发〔2004〕22号)
第7题
A. 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号)
B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》
C. 《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》
D. 《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》
第8题
A. 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发【2004】22号)
B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》
C. 《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》
D. 《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》
第10题
A. 分析社区违建问题的来龙去脉
B. 研判社区违建问题的严重程度
C. 了解居民对社区违建问题的感受
D. 发掘解决社区违建问题的关键人物
第11题
A. 帮助小组组员能够认识到自我存在的问题并有自我解决问题的需要
B. 鼓励成员分享经验,协助解决彼此的问题
C. 帮助组员了解、认识和探索自己
D. 促使小组组员能够确立新观念、新视野,从而改变看问题的角度
E. 开展干预服务,降低小组组员的问题行为特征,以达到改变自我的目的
第12题
A. 本案例中农民工围堵工地索要工资,属于劳务工资突发事件状态的()。
B. 在用人单位拖欠工资的情况下,劳务人员可以先与用人单位协商,如果协商无效,则可以采取的法律途径是()。
C. 建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题,可从()几方面着手。
D. 业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程额为限。
第15题
A. 了解社区存在的问题和绘制社区地图
B. 了解机构对该项工作所持的基本立场
C. 了解社区的主要活动内容和形式
D. 了解机构在社区的知名度和影响力
E. 了解机构对该项工作的分工和自己的职责范围
第16题
A. 了解社区存在的问题和绘制社区地图
B. 了解机构对该项工作所持的基本立场
C. 了解社区的主要活动内容和形式
D. 了解机构在社区的知名度和影响力
E. 了解机构对该项工作的分工和自己的职责范围
第17题
A. 社会学与社会工作对它有不同理解
B. 没有社会问题就没有社会工作
C. 要解决社会问题,只能依靠服务对象能力的增强
D. 解决了社会问题,消除了不利因素和影响,在某种意义上就是增进了人们的社会福利
第18题
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 由建设单位或总承包单位先行支付
C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D. 通过法律途径解决
E. 建立欠薪应急周转金制度
第19题
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 由建设单位或总承包单位先行支付
C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D. 通过法律途径解决
E. 建立欠薪应急周转金制度
第20题
A. 了解问题影响的群体
B. 了解问题发生的地点
C. 了解问题发生的时间
D. 了解问题产生的原因
第24题
A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。()
B. 用人单位()按月支付农民工工伤期间的工资。
C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的,情节严重的,人力资源社会保障部门等以每人()的标准处以罚款。
D. ()以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
第25题
A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。()
B. 用人单位()按月支付农民工工伤期间的工资。
C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的,情节严重的,人力资源社会保障部门等以每人()的标准处以罚款。
D. ()以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
第26题
A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。()
B. 用人单位()按月支付农民工工伤期间的工资。
C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的,情节严重的,人力资源社会保障部门等以每人()的标准处以罚款。
D. ()以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
第27题
A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。()
B. 用人单位()按月支付农民工工伤期间的工资。
C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的,情节严重的,人力资源社会保障部门等以每人()的标准处以罚款。
D. ()以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
第28题
A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。()
B. 用人单位()按月支付农民工工伤期间的工资。
C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的,情节严重的,人力资源社会保障部门等以每人()的标准处以罚款。
D. ()以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
第29题
A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。()
B. 用人单位()按月支付农民工工伤期间的工资。
C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的,情节严重的,人力资源社会保障部门等以每人()的标准处以罚款。
D. ()以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
第30题
A. 帮助组员能够认识自我存在的问题和解决问题的需要
B. 促使组员能够确立新观念、新视角,改变看问题的角度
C. 开展干预服务,减低小组组员的问题行为特征
D. 帮助组员了解、认识和探索自己
E. 促使组员积极运用自己的内在资源
第31题
A. “听起来你遇到了许多不开心的事,是吗?”
B. “你希望我帮你一起分析和解决这些问题.是吗?”
C. “你真的觉得不知道怎么活下去了吗?”
D. “在你刚才说的这些问题里,你认为你最想解决的是什么问题呢?”
第32题
A. 市场准人
B. 招投标资格
C. 新开工项目施工许可
D. 工程竣工验收
第33题
A. 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发【2004】22号)
B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》
C. 《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》
D. 《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》
第34题
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 提高公司内部人员的道德修养
C. 建立企业信用档案制度
D. 提高农民工的法律维权意识
E. 建立欠薪应急周转金制度
第35题
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 提高公司内部人员的道德修养
C. 建立企业信用档案制度
D. 提高农民工的法律维权意识
E. 建立欠薪应急周转金制度
第36题
A. 女儿出现了偏差行为
B. 夫妻关系出现了问题,孩子介入了夫妻系统
C. 亲子系统出现了问题
D. 小王外遇是女儿态度变化的根本原因
第37题
A. 挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用,下列()处罚不正确。
B. 意外伤害保险或个人意外伤害保险在()中列支。
C. 施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用,应当用于()。
D. 建设单位拖欠工程款,造成施工单位挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用,应当由建设单位负责。
第38题
A. 挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用,下列()处罚不正确。
B. 意外伤害保险或个人意外伤害保险在()中列支。
C. 施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用,应当用于()。
D. 建设单位拖欠工程款,造成施工单位挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用,应当由建设单位负责。
第39题
A. 挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用,下列()处罚不正确。
B. 意外伤害保险或个人意外伤害保险在()中列支。
C. 施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用,应当用于()。
D. 建设单位拖欠工程款,造成施工单位挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用,应当由建设单位负责。
第40题
A. 挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用,下列()处罚不正确。
B. 意外伤害保险或个人意外伤害保险在()中列支。
C. 施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用,应当用于()。
D. 建设单位拖欠工程款,造成施工单位挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用,应当由建设单位负责。
第42题
A. 《国防动员法》
B. 《国家安全法》
C. 《反分裂国家法》
D. 《军事设施保护法》
第43题
A. 《国防动员法》
B. 《国家安全法》
C. 《反分裂国家法》
D. 《军事设施保护法》
第45题
A. 建设工程的基本主体确立了民事行为能力
B. 确立了民事行为能力
C. 确立了建设领域国有企业的所有权和经营权的分离
D. 明确了法人财产责任
E. 明确了法人独立财产责任并建立了法人兼并制度
第46题
A. 建设工程的基本主体确立了民事行为能力
B. 确立了民事行为能力
C. 确立了建设领域国有企业的所有权和经营权的分离
D. 明确了法人财产责任
E. 明确了法人独立财产责任并建立了法人兼并制度
第47题
A. 了解问题
B. 了解需求
C. 界定问题
D. 界定需求
第48题
A. 了解问题
B. 了解需求
C. 界定问题
D. 界定需求
第49题
A. 尊重人的理性,将社区居民看作解决问题的专家
B. 重视民主原则,让服务对象在收集和分析资料时占据主导位置
C. 强调过程的理性,在工作中设定清晰的目标和行动方案
D. 采用整体的思维,从根本上“一揽子”解决社区的多重问题
第50题
A. 尊重人的理性,将社区居民看作解决问题的专家
B. 重视民主原则,让服务对象在收集和分析资料时占据主导位置
C. 强调过程的理性,在工作中设定清晰的目标和行动方案
D. 采用整体的四维,从根本上“一揽子”解决社区的多重问题
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