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首页>试题列表>为了从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题,我国建立了( )制度。
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为了从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题,我国建立了()制度。

A. 工资支付监控

B. 工资保证金

C. 最低工资标准

D. 提高工资待遇

E. 同工同酬

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第1题

为了从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题,我国建立了()制度。

A. 工资支付监控

B. 工资保证金

C. 最低工资标准

D. 提高工资待遇

E. 同工同酬

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第2题

从根本上解决农民工工资拖欠问题的是()。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 建立企业信用档案制度

C. 提高农民工的法律维权意识

D. 建立欠薪应急周转金制度

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第3题

从根本上解决农民工工资拖欠问题的是()。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 建立企业信用档案制度

C. 提高农民工的法律维权意识

D. 建立欠薪应急周转金制度

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第4题

从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法是()。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 建立企业信用档案制度

C. 提高农民工的法律维权意识

D. 建立欠薪应急周转金制度

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第5题

某工程中,由于总承包单位没有按时结算劳务分包合同价款,导致劳务公司也无力按时支付劳务工人工资。劳务公司已经拖欠了工人3个月的工资。此事引起了工人的不满。工人派代表与劳务公司协商未果,于是聚集在公司门口,围堵讨要工资。请根据背景资料,回答下列1~4问题。

A. 为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题,应建立()。

B. 本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。

C. 本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资,可以由()解决。

D. 本案中工人派代表与劳务公司先行协商的做法妥当。

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第6题

“中央企业要严格规范用人单位工资支付行为”是()中提出的。

A. 《劳动合同法》

B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C. 《关于贯彻落实有关问题的通知》

D. 《关于印发的通知》(劳社部发〔2004〕22号)

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第7题

“建立农民工工资支付保障制度”是在()中做出的规定。

A. 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号)

B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C. 《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D. 《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

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第8题

“建立农民工工资支付保障制度”是在()中做出的规定。

A. 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发【2004】22号)

B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C. 《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D. 《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

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第9题

用人单位支付农民工的工资不得低于()。

A. 合同约定的50%

B. 合同约定的60%

C. 合同约定的70%

D. 当地最低工资标准

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第10题

为了配合街道拆除违章建筑的工作,社会工作者老岳走访了社区的一些老住户和居民骨干,了解社区“违建"是怎样形成的,以及后来的发展情况。老岳开展这项工作的主要目的是()

A. 分析社区违建问题的来龙去脉

B. 研判社区违建问题的严重程度

C. 了解居民对社区违建问题的感受

D. 发掘解决社区违建问题的关键人物

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第11题

教育小组的工作内容包括()。

A. 帮助小组组员能够认识到自我存在的问题并有自我解决问题的需要

B. 鼓励成员分享经验,协助解决彼此的问题

C. 帮助组员了解、认识和探索自己

D. 促使小组组员能够确立新观念、新视野,从而改变看问题的角度

E. 开展干预服务,降低小组组员的问题行为特征,以达到改变自我的目的

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第12题

某装饰公司承接了一项1500万元的装饰工程,急需组织劳动力进场,该装饰公司与某劳务公司签订劳务合同,二者确定劳务分包合同额140万,工期3个月。工程进展到第2个月,现场发生了100名农民工围堵工地索要工资的恶性事件,经调查该劳务公司属王某私自挂靠。王某私自挪用农民工工资,并在事发前不明去向。该装饰公司劳务员要求该劳务公司配合解决该事件。根据背景材料,回答以下问题。

A. 本案例中农民工围堵工地索要工资,属于劳务工资突发事件状态的()。

B. 在用人单位拖欠工资的情况下,劳务人员可以先与用人单位协商,如果协商无效,则可以采取的法律途径是()。

C. 建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题,可从()几方面着手。

D. 业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程额为限。

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第13题

下列不属于法律援助和权益保护问题的是()。

A. 工伤事故赔付

B. 劳动保护与保险问题

C. 工资拖欠与克扣

D. 新入职业培训

E. 工伤事故危机干预

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第14题

在《国务院关于解决农民工问题的若干意见》中,全面表述了农民工权益保护的指导思想和基本原则。

A. 正确

B. 错误

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第15题

为了在社区推动“三社联动”服务工作,某街道办事处社会工作服务机构开展社区服务,在进入社区之前,社工的工作有()。

A. 了解社区存在的问题和绘制社区地图

B. 了解机构对该项工作所持的基本立场

C. 了解社区的主要活动内容和形式

D. 了解机构在社区的知名度和影响力

E. 了解机构对该项工作的分工和自己的职责范围

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第16题

为了在社区推动“三社联动”服务工作,某街道办事处邀请社会工作服务机构开展社区服务,在进入社区之前,该机构的社会工作者应该做的工作有()。

A. 了解社区存在的问题和绘制社区地图

B. 了解机构对该项工作所持的基本立场

C. 了解社区的主要活动内容和形式

D. 了解机构在社区的知名度和影响力

E. 了解机构对该项工作的分工和自己的职责范围

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第17题

社会工作在社会层面的一个目标是解决社会问题。关于社会问题,下列表述中错误的是()。

A. 社会学与社会工作对它有不同理解

B. 没有社会问题就没有社会工作

C. 要解决社会问题,只能依靠服务对象能力的增强

D. 解决了社会问题,消除了不利因素和影响,在某种意义上就是增进了人们的社会福利

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第18题

解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 由建设单位或总承包单位先行支付

C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D. 通过法律途径解决

E. 建立欠薪应急周转金制度

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第19题

解决劳务人员工资纠纷的主要途径有()。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 由建设单位或总承包单位先行支付

C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D. 通过法律途径解决

E. 建立欠薪应急周转金制度

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第20题

在社会服务方案策划中,问题认识主要是要认识需要解决的社会问题,认识方法有两种:问题认识工作表和分支法,以下关于问题认识工作表的描述中不正确的是()。

A. 了解问题影响的群体

B. 了解问题发生的地点

C. 了解问题发生的时间

D. 了解问题产生的原因

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第21题

工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。

A. 正确

B. 错误

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第22题

企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。

A. 正确

B. 错误

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第23题

工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。

A. 正确

B. 错误

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第24题

龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店,现场租赁了两台塔式起重机,现场施工人员100多人。

A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。()

B. 用人单位()按月支付农民工工伤期间的工资。

C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的,情节严重的,人力资源社会保障部门等以每人()的标准处以罚款。

D. ()以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。

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第25题

龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店,现场租赁了两台塔式起重机,现场施工人员100多人。

A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。()

B. 用人单位()按月支付农民工工伤期间的工资。

C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的,情节严重的,人力资源社会保障部门等以每人()的标准处以罚款。

D. ()以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。

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第26题

龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店,现场租赁了两台塔式起重机,现场施工人员100多人。

A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。()

B. 用人单位()按月支付农民工工伤期间的工资。

C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的,情节严重的,人力资源社会保障部门等以每人()的标准处以罚款。

D. ()以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。

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第27题

龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店,现场租赁了两台塔式起重机,现场施工人员100多人。

A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。()

B. 用人单位()按月支付农民工工伤期间的工资。

C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的,情节严重的,人力资源社会保障部门等以每人()的标准处以罚款。

D. ()以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。

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第28题

龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店,现场租赁了两台塔式起重机,现场施工人员100多人。

A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。()

B. 用人单位()按月支付农民工工伤期间的工资。

C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的,情节严重的,人力资源社会保障部门等以每人()的标准处以罚款。

D. ()以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。

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第29题

龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店,现场租赁了两台塔式起重机,现场施工人员100多人。

A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。()

B. 用人单位()按月支付农民工工伤期间的工资。

C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的,情节严重的,人力资源社会保障部门等以每人()的标准处以罚款。

D. ()以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。

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第30题

社会工作者小刘想针对社区的小学生开展一个教育小组,小刘在工作过程中,应注意()。

A. 帮助组员能够认识自我存在的问题和解决问题的需要

B. 促使组员能够确立新观念、新视角,改变看问题的角度

C. 开展干预服务,减低小组组员的问题行为特征

D. 帮助组员了解、认识和探索自己

E. 促使组员积极运用自己的内在资源

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第31题

家庭社会工作者赵琦接受了刘女士的求助,刘女士说,她和丈夫老吵架,自己的婆婆老是站在儿子的一边。丈夫老是不务正业,我们用贷款买的房子,家庭收入也不高,压力特别大,儿子该上初中了不好管,自己最近情绪很差。赵琦打算采用家庭干预的聚焦技巧对刘女士提问,合适的问法为()。

A. “听起来你遇到了许多不开心的事,是吗?”

B. “你希望我帮你一起分析和解决这些问题.是吗?”

C. “你真的觉得不知道怎么活下去了吗?”

D. “在你刚才说的这些问题里,你认为你最想解决的是什么问题呢?”

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第32题

企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,建设行政主管部门可依法对其进行限制,并予以相应处罚。但不应限制()。

A. 市场准人

B. 招投标资格

C. 新开工项目施工许可

D. 工程竣工验收

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第33题

“保障农民工依法享有的民主政治权利”是在()中做出的规定。

A. 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发【2004】22号)

B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C. 《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D. 《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

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第34题

解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 提高公司内部人员的道德修养

C. 建立企业信用档案制度

D. 提高农民工的法律维权意识

E. 建立欠薪应急周转金制度

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第35题

解决劳务人员工资纠纷的主要方法有()。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 提高公司内部人员的道德修养

C. 建立企业信用档案制度

D. 提高农民工的法律维权意识

E. 建立欠薪应急周转金制度

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第36题

小王是企业高管,最近总是早出晚归,妻子怀疑其有外遇,因为此事夫妻俩争吵不休。妻子感到非常气愤,跟自己6岁的女儿抱怨,说小王要抛弃他们母女俩了,常和女儿说小王的坏话,导致女儿最近也很讨厌自己的爸爸,对小王充满敌意。根据社会工作者的分析,女儿对小王的态度变化可能是由于()。

A. 女儿出现了偏差行为

B. 夫妻关系出现了问题,孩子介入了夫妻系统

C. 亲子系统出现了问题

D. 小王外遇是女儿态度变化的根本原因

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第37题

由于建设单位拖欠工程款,造成某建筑施工公司资金紧张,发不出职工资。在清理拖欠工资的整治活动中,企业就将建设单位先期支付给施工单位100万元安全生产作业环境及安全施工措施费作为职工工资发放,解决了拖欠工资问题。

A. 挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用,下列()处罚不正确。

B. 意外伤害保险或个人意外伤害保险在()中列支。

C. 施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用,应当用于()。

D. 建设单位拖欠工程款,造成施工单位挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用,应当由建设单位负责。

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第38题

由于建设单位拖欠工程款,造成某建筑施工公司资金紧张,发不出职工资。在清理拖欠工资的整治活动中,企业就将建设单位先期支付给施工单位100万元安全生产作业环境及安全施工措施费作为职工工资发放,解决了拖欠工资问题。

A. 挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用,下列()处罚不正确。

B. 意外伤害保险或个人意外伤害保险在()中列支。

C. 施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用,应当用于()。

D. 建设单位拖欠工程款,造成施工单位挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用,应当由建设单位负责。

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第39题

由于建设单位拖欠工程款,造成某建筑施工公司资金紧张,发不出职工资。在清理拖欠工资的整治活动中,企业就将建设单位先期支付给施工单位100万元安全生产作业环境及安全施工措施费作为职工工资发放,解决了拖欠工资问题。

A. 挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用,下列()处罚不正确。

B. 意外伤害保险或个人意外伤害保险在()中列支。

C. 施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用,应当用于()。

D. 建设单位拖欠工程款,造成施工单位挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用,应当由建设单位负责。

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第40题

由于建设单位拖欠工程款,造成某建筑施工公司资金紧张,发不出职工资。在清理拖欠工资的整治活动中,企业就将建设单位先期支付给施工单位100万元安全生产作业环境及安全施工措施费作为职工工资发放,解决了拖欠工资问题。

A. 挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用,下列()处罚不正确。

B. 意外伤害保险或个人意外伤害保险在()中列支。

C. 施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用,应当用于()。

D. 建设单位拖欠工程款,造成施工单位挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用,应当由建设单位负责。

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第41题

施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷属于()而产生的纠纷。

A. 因资质问题

B. 因履约范围不清

C. 因转包

D. 因拖欠农民工工资

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第42题

2005年3月,全国人大通过了()。该法体现了我们和平解决台湾问题的立场,也表达了全体中国人民反对台独的决心。

A. 《国防动员法》

B. 《国家安全法》

C. 《反分裂国家法》

D. 《军事设施保护法》

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第43题

2005年3月,全国人大通过了()。该法体现了我们和平解决台湾问题的立场,也表达了全体中国人民反对台独的决心。

A. 《国防动员法》

B. 《国家安全法》

C. 《反分裂国家法》

D. 《军事设施保护法》

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第44题

对劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的,情节严重的处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照。()

A. 正确

B. 错误

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第45题

建设工程中法人作用体现在()。

A. 建设工程的基本主体确立了民事行为能力

B. 确立了民事行为能力

C. 确立了建设领域国有企业的所有权和经营权的分离

D. 明确了法人财产责任

E. 明确了法人独立财产责任并建立了法人兼并制度

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第46题

建设工程中法人作用体现在()。

A. 建设工程的基本主体确立了民事行为能力

B. 确立了民事行为能力

C. 确立了建设领域国有企业的所有权和经营权的分离

D. 明确了法人财产责任

E. 明确了法人独立财产责任并建立了法人兼并制度

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第47题

小王夫妻俩为送孩子去哪所学校上学发生争吵,情急之下还动手打了起来,为此两人闹得不可开交。沟通中社会工作者问他们:“根据刚才你们讲的情况,你们觉得问题出在哪里?”社会工作者这样是为了()。

A. 了解问题

B. 了解需求

C. 界定问题

D. 界定需求

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第48题

小王夫妻俩为送孩子去哪个学校上学发生争吵,情急之下还动手打了起来,为此两人闹得不可开交。沟通中社工问他们:“根据刚才你们讲的情况,你们觉得问题出在哪里?”社会工作者这样是为了()。

A. 了解问题

B. 了解需求

C. 界定问题

D. 界定需求

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第49题

下列做法中,体现社会策划模式中理性原则的是()

A. 尊重人的理性,将社区居民看作解决问题的专家

B. 重视民主原则,让服务对象在收集和分析资料时占据主导位置

C. 强调过程的理性,在工作中设定清晰的目标和行动方案

D. 采用整体的思维,从根本上“一揽子”解决社区的多重问题

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第50题

下列做法中,体现社会策划模式中理性原则的是()

A. 尊重人的理性,将社区居民看作解决问题的专家

B. 重视民主原则,让服务对象在收集和分析资料时占据主导位置

C. 强调过程的理性,在工作中设定清晰的目标和行动方案

D. 采用整体的四维,从根本上“一揽子”解决社区的多重问题

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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