从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法是（）。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 建立企业信用档案制度

C. 提高农民工的法律维权意识

D. 建立欠薪应急周转金制度

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 建立企业信用档案制度

C. 提高农民工的法律维权意识

D. 建立欠薪应急周转金制度

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 建立企业信用档案制度

C. 提高农民工的法律维权意识

D. 建立欠薪应急周转金制度

A. 工资支付监控

B. 工资保证金

C. 最低工资标准

D. 提高工资待遇

E. 同工同酬

A. 《劳动合同法》

B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C. 《关于贯彻落实有关问题的通知》

D. 《关于印发的通知》(劳社部发〔2004〕22号)

A. 本案例中农民工围堵工地索要工资，属于劳务工资突发事件状态的（）。

B. 在用人单位拖欠工资的情况下，劳务人员可以先与用人单位协商，如果协商无效，则可以采取的法律途径是（）。

C. 建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题，可从（）几方面着手。

D. 业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程额为限。

A. 为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题，应建立（）。

B. 本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元，而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元，则总包单位先行支付的金额为（）元。

C. 本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资，可以由（）解决。

D. 本案中工人派代表与劳务公司先行协商的做法妥当。

A. 尊重人的理性，将社区居民看作解决问题的专家

B. 重视民主原则，让服务对象在收集和分析资料时占据主导位置

C. 强调过程的理性，在工作中设定清晰的目标和行动方案

D. 采用整体的思维，从根本上“一揽子”解决社区的多重问题

A. 尊重人的理性，将社区居民看作解决问题的专家

B. 重视民主原则，让服务对象在收集和分析资料时占据主导位置

C. 强调过程的理性，在工作中设定清晰的目标和行动方案

D. 采用整体的四维，从根本上“一揽子”解决社区的多重问题

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 强化服务，完善管理

B. 统筹规划，合理引导

C. 因地制宜，分类指导

D. 立足当前，着眼现在

A. 行政管理倾向于用行政力量解决问题

B. 社会工作通过服务化解矛盾、解决问题

C. 行政管理的直接目标是维持管理机构稳定

D. 社会工作要达到维持社会秩序的效果

E. 在解决问题的方法上，社会工作要通过改变不尽合理的社会结构和制度环境来解决问题

A. 因资质问题

B. 因履约范围不清

C. 因转包

D. 因拖欠农民工工资

A. 因资质问题而产生的纠纷

B. 因履约范围不清而产生的纠纷

C. 因转包而产生的纠纷

D. 因拖欠农民工工资而引发的纠纷

E. 因工程质量不合格而引发的纠纷

A. 因资质问题而产生的纠纷

B. 因履约范围不清而产生的纠纷

C. 因转包而产生的纠纷

D. 因拖欠农民工工资而引发的纠纷

E. 因工程质量不合格而引发的纠纷

A. 是以解决社会问题为目标

B. 采用固定模式和方法

C. 以民主价值观念为工作指导思想

D. 是多元化的工作对象

A. 正确

B. 错误

A. 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）

B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C. 《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D. 《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

A. 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发【2004】22号）

B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C. 《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D. 《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

A. 对生活上有困难的人给予必要的帮助是社会工作的重要任务

B. 社会工作者帮助服务对象解决问题一般是长远性的问题

C. 社会工作者分析问题时的基本观点是“人在情境中”

D. 服务对象的问题是社会工作者分析和处理问题的基本出发点

E. 社会工作者的工作目标主要是提供具体帮助

A. 输出地政府

B. 输入地政府

C. 输入地政府和输出地政府

D. 农民工招用单位

A. 输出地政府

B. 输入地政府

C. 输入地政府和输出地政府

D. 农民工招用单位

A. 可以根据本单位情况自行决定是否提取安全生产费用

B. 安全生产状况较好的单位可以不提取安全生产费用

C. 可以用安全生产资金先行解决拖欠的农民工工资

D. 应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用

A. 可以根据本单位情况自行决定是否提取安全生产费用

B. 安全生产状况较好的单位可以不提取安全生产费用

C. 可以用安全生产资金先行解决拖欠的农民工工资

D. 应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用

A. 可以根据本单位情况自行决定是否提取安全生产费用

B. 安全生产状况较好的单位可以不提取安全生产费用

C. 可以用安全生产资金先行解决拖欠的农民工工资

D. 应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用

A. 可以根据本单位情况自行决定是否提取安全生产费用

B. 安全生产状况较好的单位可以不提取安全生产费用

C. 可以用安全生产资金先行解决拖欠的农民工工资

D. 应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用

A. 解决各项目之间在时间上的顺序和搭接问题

B. 解决施工质量、安全、节约和季节性等问题

C. 解决工艺组合与空间、工作面的协调问题

D. 解决施工项目在空间上施工顺序合理的问题

A. 有助于提高居民能力，推进社区民主

B. 有利于解决社区中的资源分配问题

C. 降低社区参与成本，提高社区参与效益

D. 善于解决利益群体的冲突问题

A. 施工安全防护用具及设施更新

B. 安全施工措施的落实

C. 解决拖欠农民工工资

D. 安全生产条件的改善

A. 施工安全防护用具及设施更新

B. 安全施工措施的落实

C. 解决拖欠农民工工资

D. 安全生产条件的改善

A. 施工安全防护用具及设施更新

B. 安全施工措施的落实

C. 解决拖欠农民工工资

D. 安全生产条件的改善

A. 施工安全防护用具及设施更新

B. 安全施工措施的落实

C. 解决拖欠农民工工资

D. 安全生产条件的改善

A. 增强居民解决社区问题的能力

B. 完成一项具体的工作

C. 解决特定的社会问题

D. 达到一定的社会福利目标

A. 合同约定的50%

B. 合同约定的60%

C. 合同约定的70%

D. 当地最低工资标准

A. 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发【2004】22号）

B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C. 《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D. 《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

A. 相对于行政管理而言，社会工作可以从更深层次上发挥这种功能

B. 社会工作既强调社会秩序的重要，也强调通过完善制度解决问题

C. 社会工作通过服务化解矛盾、解决问题，从而实现这一功能

D. 维持社会秩序是社会工作对社会的唯一功能

A. 小张家庭的问题是小张的问题

B. 小张家庭的问题是由整个家庭不良的沟通交流方式导致的

C. 如果对家庭问题作出回应，会影响家庭中的其他成员

D. 如果小张夫妇仍旧运用以往无效的问题解决方式，会加重问题

E. 让整个家庭看到问题与家庭互动之间的关联是解决问题的关键

A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）

B. 用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。

C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。

D. （）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。

A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）

B. 用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。

C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。

D. （）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。

A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）

B. 用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。

C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。

D. （）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。

A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）

B. 用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。

C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。

D. （）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。

A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）

B. 用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。

C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。

D. （）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。

A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）

B. 用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。

C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。

D. （）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误