工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。 A正确 B错误 -安全员考试通

第1题

工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

A. 正确

B. 错误

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第2题

企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

A. 正确

B. 错误

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第3题

工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

A. 正确

B. 错误

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第4题

劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。

A. 正确

B. 错误

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第5题

劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。

A. 正确

B. 错误

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第6题

建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的，由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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第7题

建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的，由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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第8题

建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的，由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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第9题

建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的，由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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第10题

建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的，由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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第11题

建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的，由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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第12题

业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（）为限。

A. 未结清的工程款

B. 被拖欠的工资额

C. 未结清的工程款中的人工费

D. 工程承包合同中人工费

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第13题

某装饰公司承接了一项1500万元的装饰工程，急需组织劳动力进场，该装饰公司与某劳务公司签订劳务合同，二者确定劳务分包合同额140万，工期3个月。工程进展到第2个月，现场发生了100名农民工围堵工地索要工资的恶性事件，经调查该劳务公司属王某私自挂靠。王某私自挪用农民工工资，并在事发前不明去向。该装饰公司劳务员要求该劳务公司配合解决该事件。根据背景材料，回答以下问题。

A. 本案例中农民工围堵工地索要工资，属于劳务工资突发事件状态的（）。

B. 在用人单位拖欠工资的情况下，劳务人员可以先与用人单位协商，如果协商无效，则可以采取的法律途径是（）。

C. 建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题，可从（）几方面着手。

D. 业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程额为限。

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第14题

由于业主未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，处理方式是（）。

A. 继续拖欠农民工工资

B. 总承包企业垫付

C. 劳务分包企业垫付

D. 业主垫付

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第15题

工程总承包企业违反规定转包、分包工程造成拖欠农民工工资的，由转包、分包单位承担支付农民工工资的义务。（）

A. 正确

B. 错误

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第16题

建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的，由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。（）

A. 正确

B. 错误

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第17题

工程总承包企业违反规定转包、分包工程造成拖欠农民工工资的，由转包、分包单位承担支付农民工工资的义务。()

A. 正确

B. 错误

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第18题

工程总承包企业违反规定转包、分包工程造成拖欠农民工工资的，由转包、分包单位承担支付农民工工资的义务。()

A. 正确

B. 错误

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第19题

工程总承包企业违反规定转包、分包工程造成拖欠农民工工资的，由转包、分包单位承担支付农民工工资的义务。()

A. 正确

B. 错误

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第20题

工程总承包企业违反规定转包、分包工程造成拖欠农民工工资的，由转包、分包单位承担支付农民工工资的义务。()

A. 正确

B. 错误

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第21题

工程总承包企业违反规定转包、分包工程造成拖欠农民工工资的，由转包、分包单位承担支付农民工工资的义务。()

A. 正确

B. 错误

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第22题

工程总承包企业违反规定转包、分包工程造成拖欠农民工工资的，由转包、分包单位承担支付农民工工资的义务。()

A. 正确

B. 错误

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第23题

建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任，收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。（）

A. 正确

B. 错误

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第24题

建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的，由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。（）

A. 正确

B. 错误

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第25题

建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的，由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。（）

A. 正确

B. 错误

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第26题

建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的，由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。（）

A. 正确

B. 错误

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第27题

建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的，由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。（）

A. 正确

B. 错误

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第28题

建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的，由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。（）

A. 正确

B. 错误

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第29题

施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。

A. 劳务分包企业

B. 施工总承包企业

C. 建设单位

D. 政府主管部门

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第30题

2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当（）。

A. 责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款

B. 责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金

C. 代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁

D. 将该案件移交公安机关处理

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第31题

工程总承包企业违反规定转包、分包工程造成拖欠农民工工资的，由转包、分包单位承担支付农民工工资的义务。（）

A. 正确

B. 错误

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第32题

工程总承包企业违反规定转包、分包工程造成拖欠农民工工资的，由转包、分包单位承担支付农民工工资的义务。（）

A. 正确

B. 错误

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第33题

工程总承包企业违反规定转包、分包工程造成拖欠农民工工资的，由转包、分包单位承担支付农民工工资的义务。（）

A. 正确

B. 错误

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第34题

工程总承包企业违反规定转包、分包工程造成拖欠农民工工资的，由转包、分包单位承担支付农民工工资的义务。（）

A. 正确

B. 错误

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第35题

工程总承包企业违反规定转包、分包工程造成拖欠农民工工资的，由转包、分包单位承担支付农民工工资的义务。（）

A. 正确

B. 错误

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第36题

某工程中，由于总承包单位没有按时结算劳务分包合同价款，导致劳务公司也无力按时支付劳务工人工资。劳务公司已经拖欠了工人3个月的工资。此事引起了工人的不满。工人派代表与劳务公司协商未果，于是聚集在公司门口，围堵讨要工资。请根据背景资料，回答下列1~4问题。

A. 为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题，应建立（）。

B. 本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元，而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元，则总包单位先行支付的金额为（）元。

C. 本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资，可以由（）解决。

D. 本案中工人派代表与劳务公司先行协商的做法妥当。

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第37题

劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人，拖欠劳务工资时，可以启用预留户资金按时足额支付劳务工人工资。

A. 正确

B. 错误

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第38题

承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（）劳务工资支付预留账户资金。

A. 不得启用

B. 可部分启用

C. 可以启用

D. 必须启用

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第39题

用人单位支付农民工的工资不得低于（）。

A. 合同约定的50%

B. 合同约定的60%

C. 合同约定的70%

D. 当地最低工资标准

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第40题

有下列情形之一的，资质许可机关不予批准其建筑业企业资质升级申请和增项申请：（）。

A. 超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程

B. 允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的

C. 未取得施工许可证擅自施工的

D. 恶意拖欠分包企业工程款或者劳务人员工资的

E. 发生过一般质量安全事故的

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第41题

有下列情形之一的，资质许可机关不予批准其建筑业企业资质升级申请和增项申请：（）。

A. 超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程

B. 允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的

C. 未取得施工许可证擅自施工的

D. 恶意拖欠分包企业工程款或者劳务人员工资的

E. 发生过一般质量安全事故的

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第42题

有下列情形之一的，资质许可机关不予批准其建筑业企业资质升级申请和增项申请：（）。

A. 超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程

B. 允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的

C. 未取得施工许可证擅自施工的

D. 恶意拖欠分包企业工程款或者劳务人员工资的

E. 发生过一般质量安全事故的

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第43题

有下列情形之一的，资质许可机关不予批准其建筑业企业资质升级申请和增项申请：（）。

A. 超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程

B. 允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的

C. 未取得施工许可证擅自施工的

D. 恶意拖欠分包企业工程款或者劳务人员工资的

E. 发生过一般质量安全事故的

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第44题

有下列情形之一的，资质许可机关不予批准其建筑业企业资质升级申请和增项申请：（）。

A. 超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程

B. 允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的

C. 未取得施工许可证擅自施工的

D. 恶意拖欠分包企业工程款或者劳务人员工资的

E. 发生过一般质量安全事故的

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第45题

有下列情形之一的，资质许可机关不予批准其建筑业企业资质升级申请和增项申请：（）。

A. 超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程

B. 允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的

C. 未取得施工许可证擅自施工的

D. 恶意拖欠分包企业工程款或者劳务人员工资的

E. 发生过一般质量安全事故的

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第46题

关于劳务费的支付管理的说法，错误的是（）。

A. 支付劳务人工费时，可以向分包企业法人以及具有法定代表人书面委托书的委托代理人支付

B. 提前解除分包合同时，应该按照已完工程量结算劳务费

C. 违规分包需要承担拖欠劳务费连带责任

D. 支付工程款时，应把劳务费列为第一支付顺序

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第47题

解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 由建设单位或总承包单位先行支付

C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D. 通过法律途径解决

E. 建立欠薪应急周转金制度

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第48题

解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 由建设单位或总承包单位先行支付

C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D. 通过法律途径解决

E. 建立欠薪应急周转金制度

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第49题

建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任，收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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第50题

建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任，收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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