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首页>试题列表>《劳动法》规定,劳动者依法享有的权利有()
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[多选题]

《劳动法》规定,劳动者依法享有的权利有()

A. 取得劳动报酬的权利

B. 获得劳动安全保护的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 享受社会保险和福利的权利

E. 有遵守劳动纪律的权利

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第1题

《劳动法》规定,劳动者依法享有的权利有()

A. 取得劳动报酬的权利

B. 获得劳动安全保护的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 享受社会保险和福利的权利

E. 有遵守劳动纪律的权利

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第2题

《劳动法》规定,劳动者依法享有的权利有()

A. 取得劳动报酬的权利

B. 获得劳动安全保护的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 享受社会保险和福利的权利

E. 有遵守劳动纪律的权利

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第3题

《劳动法》规定,劳动者依法享有的权利有()

A. 取得劳动报酬的权利

B. 获得劳动安全保护的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 享受社会保险和福利的权利

E. 有遵守劳动纪律的权利

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第4题

《劳动法》规定,劳动者依法享有的权利有()

A. 取得劳动报酬的权利

B. 获得劳动安全保护的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 享受社会保险和福利的权利

E. 有遵守劳动纪律的权利

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第5题

《劳动法》规定,劳动者依法享有的权利有()

A. 取得劳动报酬的权利

B. 获得劳动安全保护的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 享受社会保险和福利的权利

E. 有遵守劳动纪律的权利

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第6题

《劳动法》规定,劳动者依法享有的权利有()

A. 取得劳动报酬的权利

B. 获得劳动安全保护的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 享受社会保险和福利的权利

E. 有遵守劳动纪律的权利

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第7题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当()。

A. 依法建立和完善规章制度

B. 保障劳动者享有劳动权利

C. 以提高企业利润为首要目的

D. 保障劳动者履行劳动义务

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第8题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当()。

A. 依法建立和完善规章制度

B. 保障劳动者享有劳动权利

C. 以提高企业利润为首要目的

D. 保障劳动者履行劳动义务

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第9题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当()。

A. 依法建立和完善规章制度

B. 保障劳动者享有劳动权利

C. 以提高企业利润为首要目的

D. 保障劳动者履行劳动义务

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第10题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当()。

A. 依法建立和完善规章制度

B. 保障劳动者享有劳动权利

C. 以提高企业利润为首要目的

D. 保障劳动者履行劳动义务

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第11题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当()。

A. 依法建立和完善规章制度

B. 保障劳动者享有劳动权利

C. 以提高企业利润为首要目的

D. 保障劳动者履行劳动义务

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第12题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当()。

A. 依法建立和完善规章制度

B. 保障劳动者享有劳动权利

C. 以提高企业利润为首要目的

D. 保障劳动者履行劳动义务

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第13题

《劳动法》规定了劳动者应该享有的权利有()。

A. 平等就业和选择职业的权利

B. 取得劳动报酬的权利

C. 休息休假的权利

D. 获得劳动安全卫生保护的权利

E. 享受社会保险和福利的权利

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第14题

《劳动法》规定了劳动者应该享有的权利有()。

A. 平等就业和选择职业的权利

B. 取得劳动报酬的权利

C. 休息休假的权利

D. 获得劳动安全卫生保护的权利

E. 享受社会保险和福利的权利

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第15题

《劳动法》规定了劳动者应该享有的权利有()。

A. 平等就业和选择职业的权利

B. 取得劳动报酬的权利

C. 休息休假的权利

D. 获得劳动安全卫生保护的权利

E. 享受社会保险和福利的权利

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第16题

《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当()。

A. 依法建立和完善劳动规章制度

B. 遵守安全施工的操作规程

C. 保障劳动者享有劳动权利

D. 履行劳动义务

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第17题

《职业病防治法》规定劳动者依法享有的权利是()。

A. 职业卫生申报

B. 职业卫生防护

C. 职业卫生保护

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第18题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第19题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第20题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第21题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第22题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第23题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第24题

下列属于劳动合同无效或者部分无效的是()。

A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C. 劳动者对部分条款理解有误的

D. 违反法律、行政法规强制性规定的

E. 有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

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第25题

下列属于劳动合同无效或者部分无效的是()。

A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C. 劳动者对部分条款理解有误的

D. 违反法律、行政法规强制性规定的

E. 有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

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第26题

《劳动法》规定,()应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

A. 派遣单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 劳务单位

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第27题

《劳动法》规定,()应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

A. 派遣单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 劳务单位

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第28题

《劳动法》规定,()应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

A. 派遣单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 劳务单位

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第29题

《劳动法》规定,()应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

A. 派遣单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 劳务单位

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第30题

《劳动法》规定,()应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

A. 派遣单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 劳务单位

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第31题

《劳动法》规定,()应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

A. 派遣单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 劳务单位

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第32题

《劳动法》规定,()应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

A. 派遣单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 劳务单位

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第33题

《劳动合同法》规定,()应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

A. 派遣单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 劳务单位

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第34题

《劳动合同法》规定,()应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

A. 派遣单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 劳务单位

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第35题

《劳动合同法》规定,()应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

A. 派遣单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 劳务单位

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第36题

《劳动合同法》规定,()应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

A. 派遣单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 劳务单位

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第37题

《劳动合同法》规定,()应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

A. 派遣单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 劳务单位

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第38题

《劳动合同法》规定,()应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

A. 派遣单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 劳务单位

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第39题

《劳动合同法》规定,()应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

A. 派遣单位

B. 用人单位

C. 用工单位

D. 劳务单位

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第40题

张某和妹妹在甲工厂流水线做工。张某想跳槽到待遇更高的乙工厂,提前30日以书面形式提出了辞职。因乙工厂与甲工厂是竞争对手,甲工厂老板以开除张某妹妹作为要挟,要求张某辞职后不得到乙工厂工作。甲工厂的行为侵犯了张某()的权利。

A. 取得劳动报酬

B. 选择职业

C. 平等就业

D. 劳动保护

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第41题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第42题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第43题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第44题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第45题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第46题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第47题

《劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利和(ABCD)、享受社会保险和福利的权利、以及法律规定的其他劳动权利。

A. 取得劳动报酬的权利

B. 休息休假的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 获得劳动安全卫生保护的权利

E. 组织应急救援技能培训的权利

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第48题

《劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利和()、享受社会保险和福利的权利、以及法律规定的其他劳动权利。

A. 取得劳动报酬的权利

B. 休息休假的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 获得劳动安全卫生保护的权利

E. 组织应急救援技能培训的权利

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第49题

《劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利和()、享受社会保险和福利的权利、以及法律规定的其他劳动权利。

A. 取得劳动报酬的权利

B. 休息休假的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 获得劳动安全卫生保护的权利

E. 组织应急救援技能培训的权利

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第50题

《劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利和()、享受社会保险和福利的权利、以及法律规定的其他劳动权利。

A. 取得劳动报酬的权利

B. 休息休假的权利

C. 接受职业技能培训的权利

D. 获得劳动安全卫生保护的权利

E. 组织应急救援技能培训的权利

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生产经营单位每年应编制规章制度的制定和修订计划,并公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制度,除每年进行审查和修订外,每2年应进行一次全面修订,并重新发布,确保规章制度的建设和管理有序进行。 安全生产管理的基本对象是企业的员工,不涉及企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。 “五同时”是指企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作,把安全生产工作落实到每一个生产组织管理环节中去。 我国现有的安全生产工作格局表明,企业内部安全生产管理是外因,政府监管、行业自律、社会监督是内因。 操作层是安全生产的基础环节。 安全生产责任制的核心是明晰安全管理的责任界面,解决“干什么,怎么干”的问题。 对于建筑施工企业而言,完善的企业安全生产管理体系应是包括施工现场在内的安全生产管理体系。 建筑施工企业从业人员安全生产教育培训每年至少()次。 安全生产费用的使用范围不包括以下()。 建设单位与施工单位在施工合同中对安全防护、文明施工措施费用预付、支付计划未作出约定或约定不明的,合同工期一年以内,预付安全防护,文明施工措施费不得低于该费用总额的(),其余费用应按照施工进度支付。
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