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依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。()

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第1题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。()

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第2题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。()

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第3题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。()

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第4题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。()

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第5题

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第6题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。()

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第7题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业.取得劳动报酬.提请劳动争议处理以及法律规定的其他劳动权利。()

A. 正确

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第8题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业.取得劳动报酬.提请劳动争议处理以及法律规定的其他劳动权利。()

A. 正确

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第9题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业.取得劳动报酬.提请劳动争议处理以及法律规定的其他劳动权利。()

A. 正确

B. 错误

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第10题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业.取得劳动报酬.提请劳动争议处理以及法律规定的其他劳动权利。()

A. 正确

B. 错误

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第11题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业.取得劳动报酬.提请劳动争议处理以及法律规定的其他劳动权利。()

A. 正确

B. 错误

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第12题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业.取得劳动报酬.提请劳动争议处理以及法律规定的其他劳动权利。()

A. 正确

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第13题

我国1995年1月1日起施行的劳动法的全称是()。

A. 中华人民共和国劳动保护法

B. 中华人民共和国劳动法

C. 中华人民共和国劳动卫生法

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第14题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第15题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第16题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第17题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第18题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第19题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。()

A. 正确

B. 错误

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第20题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的权利有()。①平等就业和选择职业的权利②取得劳动报酬的权利③休息休假的权利④拒绝接受艰苦劳动的权利

A. ①②

B. ①②③④

C. ①②③

D. ①②④

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第21题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的权利有()。①平等就业和选择职业的权利②取得劳动报酬的权利③休息休假的权利④拒绝接受艰苦劳动的权利

A. ①②

B. ①②③④

C. ①②③

D. ①②④

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第22题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的权利有()。①平等就业和选择职业的权利②取得劳动报酬的权利③休息休假的权利④拒绝接受艰苦劳动的权利

A. ①②

B. ①②③④

C. ①②③

D. ①②④

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第23题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的权利有()。①平等就业和选择职业的权利②取得劳动报酬的权利③休息休假的权利④拒绝接受艰苦劳动的权利

A. ①②

B. ①②③④

C. ①②③

D. ①②④

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第24题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的权利有()。①平等就业和选择职业的权利②取得劳动报酬的权利③休息休假的权利④拒绝接受艰苦劳动的权利

A. ①②

B. ①②③④

C. ①②③

D. ①②④

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第25题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的权利有()。①平等就业和选择职业的权利②取得劳动报酬的权利③休息休假的权利④拒绝接受艰苦劳动的权利

A. ①②

B. ①②③④

C. ①②③

D. ①②④

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第26题

我国有关劳动问题的基本法是(),它是我国调整劳动关系的准则。

A. 《中华人民共和国工会法》

B. 《中华人民共和国宪法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国劳动合同法》

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第27题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。()

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第28题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。()

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第29题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。()

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第30题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。()

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第31题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。()

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第32题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。()

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第33题

根据《宪法》和法律的规定，下列选项不正确的是（）。

A. 中华人民共和国公民有依法纳税的权利

B. 监督权包括批评建议权、控告检举权和申诉权

C. 受教育权既是公民的权利也是公民的义务

D. 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务

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第34题

劳动者享有（）。

A. 取得劳动报酬的权利

B. 获得劳动安全卫生保护的权利

C. 享受社会保险和福利的权利

D. 以上三项

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第35题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的权利包括()。

A. 平等就业和选择职业

B. 提请劳动争议处理

C. 休息休假

D. 享受社会保险和福利

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第36题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的权利包括()。

A. 平等就业和选择职业

B. 提请劳动争议处理

C. 休息休假

D. 享受社会保险和福利

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第37题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的权利包括()。

A. 平等就业和选择职业

B. 提请劳动争议处理

C. 休息休假

D. 享受社会保险和福利

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第38题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的权利包括()。

A. 平等就业和选择职业

B. 提请劳动争议处理

C. 休息休假

D. 享受社会保险和福利

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第39题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的权利包括()。

A. 平等就业和选择职业

B. 提请劳动争议处理

C. 休息休假

D. 享受社会保险和福利

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第40题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的权利包括()。

A. 平等就业和选择职业

B. 提请劳动争议处理

C. 休息休假

D. 享受社会保险和福利

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第41题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者没有权利提请劳动争议处理。()

A. 正确

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第42题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者没有权利提请劳动争议处理。()

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第43题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者没有权利提请劳动争议处理。()

A. 正确

B. 错误

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第44题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者没有权利提请劳动争议处理。()

A. 正确

B. 错误

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第45题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者没有权利提请劳动争议处理。()

A. 正确

B. 错误

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第46题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者没有权利提请劳动争议处理。()

A. 正确

B. 错误

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第47题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利和保障劳动者履行劳动义务。()

A. 正确

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第48题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利和保障劳动者履行劳动义务。()

A. 正确

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第49题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利和保障劳动者履行劳动义务。()

A. 正确

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第50题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利和保障劳动者履行劳动义务。()

A. 正确

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车间机器布局不用考虑空间因素。() 机械设备隔离安全装置是一种阻止身体的任何部分靠近危险区域的设施，固定的栅栏就是一种隔离安全装置。() 皮带传动装置一般需要加上防护罩进行防护，皮带防护罩可采用金属骨架的防护网，与皮带的距离至少不应小于50mm。() 起重伤害指各种起重作业(包括起重机械安装.检修.试验)中发生的挤压.坠落.物体(吊具.吊重物)打击等。() 车间生产设备分为大.中.小型三类，最大外形尺寸长度6～12m者为中型设备。() 机械生产场所一般白天依赖自然采光，在阴天及夜间则由人工照明采光作为补充和代替。() 使用乙炔瓶时，严禁铜.银.汞等及其制品与乙炔接触，应使用铜合金器具时，含铜量应低于50%。() 起重机械检验人员应要求使用单位的起重机械安全管理人员和相关人员到场配合.协助检验工作，负责现场安全监护。() 起重机械是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移动重物的机电设备。() 生产性粉尘对人体有多方面的不良影响，尤其是含有游离二氧化硅的粉尘，能引起严重的职业病——矽肺。()

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2013年10月25曰，某工程IV类围岩导流洞施工，隧洞洞径为6m，在对桩号0+002处浇捣立模时，发现洞顶左侧岩壁局部欠挖，需修规，当晚9时，在欠挖处放了小炮处理，炮后由撬挖工（兼安全员）进行安全技术处理，然后开始工作面的清渣处理工作，当清渣工作进行至23:30左右时，从0+004.5米顶端右侧突然掉下一块重约25公斤的三角形石块，刚好打在一个出渣工头部，当即倒地死亡。某水利工程一路段右侧边坡脚手架拆除，由于工期紧急，单位将新招来的卢某、李某等人直接派到工地参加拆架，其中卢某在拆除脚手架整个过程中未佩戴安全带，也未设置安全绳，李某在卢某上方拆除顶部竖向脚手架钢管时，脚手架钢管打落下方边坡上的松动石块，石块砸向卢某，致使卢某重心失稳跌落，险些酿成伤亡事故。某混凝土构件预制现场，职工何某与张某二人操作拌和机进行混凝土料拌制作业，何某见料斗坑掉落有较多渣料，在料斗提起后便下到料斗坑内清渣，料斗升到项部时，上料人员张某按错了按扭，使料斗继续强行上行，并将卷扬机钢丝绳拉断，致使空料斗沿轨进快速下滑，将何某头部成砸成重型脑颅外伤和右腿开放性骨折，经医院抢救无效死亡。某堤防进行除险加固，项目有堤防填筑及老闸拆除等。堤防采用黏土心墙防渗。工程项目施工通过公开招标方式确定承包人，采用《堤防和疏浚工程施工合同范本》，施工合同中明确工程施工的进场道路由发包人提供。在老闸拆除当天，工地主要负责人、安全员、电工等有关人员不在现场。3名民工在无人指挥的情况下自行进行作业，并私自将配电箱引出，使380伏电缆线磨破，造成2人触电死亡。在充分调查与取证的基础的基础，按照水利部《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法》及省建设厅《省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则》等规定，分别对有关责任单位、责任人员分别进行了严肃处理。某水利枢纽工程的竖井，深18米，采用自上而下全断面开挖方法，施工单位在施工前，对竖井的井口附近进行了修整，修好后的竖井井口平台与地面齐平。因突然下雨，紧急情况下，作业人员乘坐装有物料的吊桶，迅速爬到井外，其间吊桶碰撞岩壁，造成落石滑入井内，雨水冲刷井口浮石及井筒未衬砌部分，亦有碎石滑落，所幸没有造成人员伤亡，后作业人员迅速撤离现场。某水闸工地围堰堰身采用砼墙挡水防渗，因基础沉降导致砼墙发生严重倾斜，为此该工程施工项目部制定了拆除该砼墙的安全技术方案，并落实承包队伍实施该砼墙的拆除工程。拆除方案中将该砼墙分成若干段，在分段处自上而下两面先凿除砼，后切断钢筋，将砼墙解小推倒。2017年3月25日，在砼挡墙拆除过程中，一块砼（长5米，宽1.45米，厚0.4米）已被凿断但未倒塌，二位作业人员就倒塌面进行处理。7时10分，在处理过程中该砼墙倒塌，一人逃离，一人被压死亡。某市配水工程支洞锚杆钻孔施工，该支洞位于处在与输水主洞交叉口位置，地质勘察支洞属Ⅲ类围岩。当班洞内共有施工人员4人，值班人员1人。当日23时43分，洞室顶部发生坍塌，坍塌面积约30m2，形成大量落石，砸毁施工台架并造成2人被落石掩埋，另外2名施工人员及1名现场值班人员未受伤。事故发生后，现场值班人员及剩余2名施工人员第一时间通知项目负责人、工区负责人、工程部、安全部、办公室等人员，项目部人员立即赶赴现场，组织装载机1台，挖掘机1台，抢险人员10余人进洞进行施救，并拨打120急救电话，次日被掩埋2人被找到，送出洞外，由120急救人员进行救治，2人经抢救无效死亡某水利建筑公司在月度安全检查中，发现3号工地脚手架搭设存在如下问题：①超过24m高的脚手架没有搭设方案，无审批手续；②采用的分段整体提升脚手架未经审查批准；③部分使用的脚手架材料规格不一；④搭设架子的基础多处出现不平整，个别立杆悬空等等。某小型水电站的地下厂房内有一电气设备，该设备一次电源线长度为10.5m；接处没有用橡皮包布包扎，绝缘处磨损，电源线裸露；安装在该设备上的漏电开关内的拉杆脱落，漏电开关失灵。某工程公司在该地下室施工中，付某等3名抹灰工将该电气设备移至新操作点，移动过程中付某触电死亡。某工程建设单位拟对某堤防进行除险加固，项目有堤防填筑及老闸拆除等。堤防采用黏土心墙防渗。工程项目施工通过公开招标方式确定承包人，采用《堤防和疏浚工程施工合同范本》，施工合同中明确工程施工的进场道路由发包人提供。在老闸拆除当天，工地主要负责人、安全员、电工等有关人员不在现场。3名民工在无人指挥的情况下自行进行作业，并私自将配电箱引出，使380伏电缆线磨破，造成2人触电死亡。

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