发动机不能正常起动的原因,可能有（）。

A. 蓄电池电量不足

B. 蓄电池接头松

C. 起动电机齿轮不能嵌入飞轮齿圈内

D. 燃油箱中油量过多

A. 发动机不能起动

B. 冷却水温度过高

C. 排气冒黑烟

D. 机油压力不正常

A. 发动机不能起动

B. 冷却水温度过高

C. 排气冒黑烟

D. 机油压力不正常

A. 动力驱动的起重机，其起升、变幅、运行、回转机构都应装可靠的制动装置(液压缸驱动的除外)

B. 当机构要求具有载荷支持作用时，应装设机械常闭式制动器

C. 在运行、回转机构的传动装置中有自锁环节的特殊场合，如能确保不发生超过许用应力的运动或自锁失效，也可以不用制动器

D. 起升、变幅机构的制动器，应该是常开式制动器

A. 动力驱动的起重机，其起升、变幅、运行、回转机构都应装可靠的制动装置(液压缸驱动的除外)

B. 当机构要求具有载荷支持作用时，应装设机械常闭式制动器

C. 在运行、回转机构的传动装置中有自锁环节的特殊场合，如能确保不发生超过许用应力的运动或自锁失效，也可以不用制动器

D. 起升、变幅机构的制动器，应该是常开式制动器

A. 蓄电池电量不足

B. 蓄电池接头松

C. 起动电机齿轮不能嵌入飞轮齿圈内

D. 燃油箱中油量过多

A. 线路有断路

B. 过载

C. 电刷接触不良

D. 串励磁场绕组接反

A. 线路有断路

B. 过载

C. 电刷接触不良

D. 串励磁场绕组接反

A. 大小齿轮中心距过大

B. 大小齿轮中心距过小

C. 大齿轮内滚珠破损

D. 电压超差

A. 大小齿轮中心距过大

B. 大小齿轮中心距过小

C. 大齿轮内滚珠破损

D. 电压超差

A. 大小齿轮中心距过大

B. 大小齿轮中心距过小

C. 大齿轮内滚珠破损

D. 电压超差

A. 大小齿轮中心距过大

B. 大小齿轮中心距过小

C. 大齿轮内滚珠破损

D. 电压超差

A. 大小齿轮中心距过大

B. 大小齿轮中心距过小

C. 大齿轮内滚珠破损

D. 电压超差

A. 大小齿轮中心距过大

B. 大小齿轮中心距过小

C. 大齿轮内滚珠破损

D. 电压超差

A. 大小齿轮中心距过大

B. 大小齿轮中心距过小

C. 大齿轮内滚珠破损

D. 电压超差

A. 大小齿轮中心距过大

B. 大小齿轮中心距过小

C. 大齿轮内滚珠破损

D. 电压超差

A. 大小齿轮中心距过大

B. 大小齿轮中心距过小

C. 大齿轮内滚珠破损

D. 电压超差

A. 大小齿轮中心距过大

B. 大小齿轮中心距过小

C. 大齿轮内滚珠破损

D. 电压超差

A. 执行器损坏

B. 叶片转轴锈死

C. 阀体内有异物,卡住叶片

D. 自动复位型板式排烟口拉筋线松脱或断开

A. 执行器损坏

B. 叶片转轴锈死

C. 阀体内有异物,卡住叶片

D. 非自动复位型板式排烟口拉筋线松脱或断开

A. 不得有“回火”“放炮”现象

B. 动力性能允许低于原额定功率的75％

C. 发动机不允许在低温下启动3次

A. 不得有回火、放炮现象

B. 动力性能允许低于原额定功率的75％

C. 发动机不允许在低温下启动3次

A. 液压泵损坏或发生故障

B. 取力装置或操纵系统发生故障

C. 底盘离合器故障

D. 手动控制阀的溢流阀发生故障

A. 制动弹簧压力不足

B. 电压不足

C. 制动间隙过大

D. 液压油不足

A. 制动弹簧压力不足

B. 电压不足

C. 制动间隙过大

D. 液压油不足

A. 在企业中，若管理者能充分发挥管理管理控制技能，则可以有效控制人的不安全行为、物的不安全状态。

B. 伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列原因事件相继发生的结果，即伤害与各原因相互之间具有连锁关系

C. 事故是一种不正常的或不希望的能量释放，各种形式的能量是构成伤害的直接原因

D. 伤害事故是许多相互联系的事件顺序发展的结果

A. 正确

B. 错误

A. 电缆芯线与接线柱连接不好

B. 电动机定子绕组烧毁

C. 三相中有一相断线

D. 定子绕组相间短路或转子断条

E. 负载过大

A. 电缆芯线与接线柱连接不好

B. 电动机定子绕组烧毁

C. 三相中有一相断线

D. 定子绕组相间短路或转子断条

E. 负载过大

A. 电缆芯线与接线柱连接不好

B. 电动机定子绕组烧毁

C. 三相中有一相断线

D. 定子绕组相间短路或转子断条

E. 负载过大

A. 有能够自由移动的质子

B. 有能够自由移动的电荷

C. 有能够自由移动的中子

D. 有能够自由移动的原子

A. 有能够自由移动的质子

B. 有能够自由移动的原子

C. 有能够自由移动的中子

D. 有能够自由移动的电荷

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同

E. 达成协议

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的

D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

A. 稳压泵启泵压力设定不正确

B. 稳压泵启停的压力信号开关控制不能正常工作

C. 消防联动控制设备中的控制模块损坏

D. 稳压泵损坏

A. 消防泵组电气控制柜的控制模式未设定在"自动"状态

B. 联动控制设备的控制模式未设定在"自动"状态

C. 消防联动控制设备中的控制模块损坏

D. 灭火后稳压泵处于停止状态

A. 消防泵组电气控制柜的控制模式未设定在"自动"状态

B. 联动控制设备的控制模式水设定在"自动"状态

C. 消防联动控制设备中的控制模块损坏

D. 灭火后稳压泵处于停止状态

A. 超载

B. 无电、或熔断器烧坏

C. 无电、或熔断器烧坏

D. 控制器手柄未放到零位

A. 超载

B. 无电、或熔断器烧坏

C. 紧急开关、安全开关未合上

D. 控制器手柄未放到零位

A. 超载

B. 无电、或熔断器烧坏

C. 紧急开关、安全开关未合上

D. 控制器手柄未放到零位

A. 超载

B. 无电、或熔断器烧坏

C. 紧急开关、安全开关未合上

D. 控制器手柄未放到零位

A. 超载

B. 无电、或熔断器烧坏

C. 紧急开关、安全开关未合上

D. 控制器手柄未放到零位

A. 超载

B. 无电、或熔断器烧坏

C. 紧急开关、安全开关未合上

D. 控制器手柄未放到零位

A. 超载

B. 无电、或熔断器烧坏

C. 紧急开关、安全开关未合上

D. 控制器手柄未放到零位

A. 稳压泵启泵压力设定不正确

B. 稳压泵启停的压力信号开关控制不能正常工作

C. 消防联动控制设备中的控制模块损坏

D. 管道有渗漏