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首页>试题列表>《劳动法》中规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工()。
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[判断题]

《劳动法》中规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工()。

A. 正确

B. 错误

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第1题

《劳动法》中规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工()。

A. 正确

B. 错误

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第2题

《劳动法》中规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工()。

A. 正确

B. 错误

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第3题

《劳动法》中规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工()。

A. 正确

B. 错误

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第4题

《劳动法》中规定,未成年工是指年满十四周岁未满十六周岁的劳动者。()

A. 正确

B. 错误

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第5题

下列关于未成年人就业说法正确的是()。

A. 禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

B. 已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工

C. 未满14周岁就业的未成年人被称为童工

D. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利

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第6题

下列关于未成年就业的说法中,正确的是()。

A. 禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

B. 已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工

C. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利

D. 未满14周岁就业的未成年人被称为童工

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第7题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第8题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第9题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第10题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第11题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第12题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第13题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第14题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄,必须是年满()周岁以上。

A. 14

B. 16

C. 18

D. 20

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第15题

依据《劳动法》,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A. 16

B. 17

C. 18

D. 19

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第16题

用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。

A. 是

B. 否

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第17题

用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。

A. 是

B. 否

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第18题

用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。

A. 是

B. 否

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第19题

用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。

A. 是

B. 否

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第20题

用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。

A. 是

B. 否

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第21题

用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。

A. 是

B. 否

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第22题

《劳动法》规定,()招用未满十六周岁的未成年人。

A. 严禁

B. 阻止

C. 禁止

D. 阻挡

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第23题

《劳动法》规定,()招用未满十六周岁的未成年人。

A. 严禁

B. 阻止

C. 禁止

D. 阻挡

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第24题

《劳动法》规定,()招用未满十六周岁的未成年人。

A. 严禁

B. 阻止

C. 禁止

D. 阻挡

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第25题

《劳动法》规定,()招用未满十六周岁的未成年人。

A. 严禁

B. 阻止

C. 禁止

D. 阻挡

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第26题

《劳动法》规定,()招用未满十六周岁的未成年人。

A. 严禁

B. 阻止

C. 禁止

D. 阻挡

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第27题

《劳动法》规定,()招用未满十六周岁的未成年人。

A. 严禁

B. 阻止

C. 禁止

D. 阻挡

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第28题

《劳动法》规定,()招用未满十六周岁的未成年人。

A. 严禁

B. 阻止

C. 禁止

D. 阻挡

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第29题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。

A. 19周岁

B. 16周岁

C. 17周岁

D. 18周岁

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第30题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。

A. 19周岁

B. 16周岁

C. 17周岁

D. 18周岁

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第31题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。

A. 19周岁

B. 16周岁

C. 17周岁

D. 18周岁

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第32题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。

A. 19周岁

B. 16周岁

C. 17周岁

D. 18周岁

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第33题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。

A. 19周岁

B. 16周岁

C. 17周岁

D. 18周岁

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第34题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。

A. 19周岁

B. 16周岁

C. 17周岁

D. 18周岁

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第35题

根据《劳动法》,()工种用人单位招录未满16周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

A. 教育科技类

B. 文艺类

C. 体育类

D. 特殊行业岗位类

E. 特种工艺类

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第36题

根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。

A. 某大型歌舞团

B. 北京某小型杂技团

C. 某劳动强度较低的企业

D. 国家体操队

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第37题

根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。

A. 某大型歌舞团

B. 北京某小型杂技团

C. 某劳动强度较低的企业

D. 国家体操队

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第38题

根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A. 14

B. 18

C. 16

D. 20

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第39题

根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A. 14

B. 18

C. 16

D. 20

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第40题

,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第41题

,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第42题

,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第43题

,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第44题

,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第45题

,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第46题

依据《劳动法》,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A. 16

B. 17

C. 18

D. 19

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第47题

依据《劳动法》,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A. 16

B. 17

C. 18

D. 19

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第48题

依据《劳动法》,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A. 16

B. 17

C. 18

D. 19

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第49题

依据《劳动法》,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A. 16

B. 17

C. 18

D. 19

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第50题

依据《劳动法》,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A. 16

B. 17

C. 18

D. 19

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《建设工程安全生产管理条例》规定,勘察、设计单位未按照法律、法规和工程建设强制性标准进行勘察、设计的,责令限期改正,处()的罚款。 分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担()责任。 以下不属于专职安全生产管理人员职责的是()。 《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位的主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理职责的,责令限期改正;逾期未改正的,责令施工单位停业整顿;造成重大安全事故、重大伤亡事故或者其他严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究()。 为项目工程购买建筑工程一切险属于风险控制对策中的()。 ()方法是一种从初始原因事件起,分析各环节事件“成功(正常)”或“失败(失效)”的发展变化过程,并预测各种可能结果的方法。 检查评分表法是一种原始的、初步的()分析方法,它通过事先拟定安全检查明细或清单从而对生产安全进行初步的诊断和控制。 根据现行《生产过程危险和有害因素分类与代码》,以下不属于危险、有害因素中物的因素的是()。 根据现行《企业职工伤亡事故分类》,以下不属于灼烫事故的是()。 根据系统可能发生的或已经发生的事故结果,去寻找与事故发生有关的原因、条件和规律的危险源识别方法是()。
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