更多“根据《保障农民工工资支付条例》，（）对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制。”相关的问题
第1题
根据《保障农民工工资支付条例》，（）对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制。
A.
社区居委会
B.
乡镇人民政府
C.
县级以上地方人民政府
D.
街道办事处
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第2题
根据《保障农民工工资支付条例》，对所招用农民工的工资支付负直接责任的主体是（）。
A.
建设单位
B.
承包单位
C.
分包单位
D.
政府主管部门
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第3题
不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。
A.
由建设单位或总承包单位先行支付
B.
责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C.
通过法律途径解决
D.
建立公司制农民工工资的约束和保障机制
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第4题
龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店，现场租赁了两台塔式起重机，现场施工人员100多人。
A.
用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）
B.
用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。
C.
劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。
D.
（）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
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第5题
龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店，现场租赁了两台塔式起重机，现场施工人员100多人。
A.
用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）
B.
用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。
C.
劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。
D.
（）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
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第6题
龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店，现场租赁了两台塔式起重机，现场施工人员100多人。
A.
用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）
B.
用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。
C.
劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。
D.
（）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
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第7题
龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店，现场租赁了两台塔式起重机，现场施工人员100多人。
A.
用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）
B.
用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。
C.
劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。
D.
（）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
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第8题
龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店，现场租赁了两台塔式起重机，现场施工人员100多人。
A.
用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）
B.
用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。
C.
劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。
D.
（）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
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第9题
龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店，现场租赁了两台塔式起重机，现场施工人员100多人。
A.
用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）
B.
用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。
C.
劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。
D.
（）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
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第10题
建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任，收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()
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第11题
建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任，收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()
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第12题
建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任，收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()
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第13题
建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任，收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()
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第14题
建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任，收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()
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第15题
建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任，收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()
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第16题
某装饰公司承接了一项1500万元的装饰工程，急需组织劳动力进场，该装饰公司与某劳务公司签订劳务合同，二者确定劳务分包合同额140万，工期3个月。工程进展到第2个月，现场发生了100名农民工围堵工地索要工资的恶性事件，经调查该劳务公司属王某私自挂靠。王某私自挪用农民工工资，并在事发前不明去向。该装饰公司劳务员要求该劳务公司配合解决该事件。根据背景材料，回答以下问题。
A.
本案例中农民工围堵工地索要工资，属于劳务工资突发事件状态的（）。
B.
在用人单位拖欠工资的情况下，劳务人员可以先与用人单位协商，如果协商无效，则可以采取的法律途径是（）。
C.
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题，可从（）几方面着手。
D.
业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程额为限。
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第17题
劳务分包企业在与劳务发包企业签订劳务分包合同时，必须出具（），并将农民工工资专用账户的开户银行、账号和企业代码写入劳务分包合同中。
A.
《代发农民工工资协议书》
B.
《农民工工资专用账户开立证明书》
C.
《建筑业企业档案管理手册》
D.
《建筑业农民工工资支付暂行管理办法》
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第18题
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。
A.
建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.
由建设单位或总承包单位先行支付
C.
责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.
通过法律途径解决
E.
建立欠薪应急周转金制度
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第19题
解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。
A.
建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.
由建设单位或总承包单位先行支付
C.
责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.
通过法律途径解决
E.
建立欠薪应急周转金制度
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第20题
人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理，建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录，并向社会公布。
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第21题
人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理，建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录，并向社会公布。
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第22题
人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理，建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录，并向社会公布。
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第23题
人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理，建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录，并向社会公布。
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第24题
人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理，建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录，并向社会公布。
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第25题
人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理，建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录，并向社会公布。
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第26题
建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任，收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。（）
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第27题
根据住房和城乡建设部等12部门印发的《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》（建市［2020]105号），健全保障薪酬支付的长效机制就是要贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，工程建设领域（）对农民工工资支付工作负总责，落实工程建设领域农民工工资专用账户管理、实名制管理、工资保证金等制度。
A.
劳务分包单位
B.
勘察设计单位
C.
施工总承包单
D.
监理单位
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第28题
根据住房和城乡建设部等12部门印发的《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》（建市[2020]105号），健全保障薪酬支付的长效机制就是要贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，工程建设领域（）对农民工工资支付工作负总责，落实工程建设领域农民工工资专用账户管理、实名制管理、工资保证金等制度。
A.
监理单位
B.
劳务分包单位
C.
施工总承包单位
D.
勘察设计单位
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第29题
根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（）年。
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第30题
某工程中，由于总承包单位没有按时结算劳务分包合同价款，导致劳务公司也无力按时支付劳务工人工资。劳务公司已经拖欠了工人3个月的工资。此事引起了工人的不满。工人派代表与劳务公司协商未果，于是聚集在公司门口，围堵讨要工资。请根据背景资料，回答下列1~4问题。
A.
为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题，应建立（）。
B.
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元，而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元，则总包单位先行支付的金额为（）元。
C.
本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资，可以由（）解决。
D.
本案中工人派代表与劳务公司先行协商的做法妥当。
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第31题
“建立农民工工资支付保障制度”是在（）中做出的规定。
A.
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发【2004】22号）
B.
《国务院关于解决农民工问题的若干意见》
C.
《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》
D.
《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》
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第32题
“建立农民工工资支付保障制度”是在（）中做出的规定。
A.
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）
B.
《国务院关于解决农民工问题的若干意见》
C.
《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》
D.
《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》
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第33题
用人单位支付农民工工资不得低于（）最低工资标准。
A.
用工所在地
B.
用工单位注册所在地
C.
农民工户籍所在地
D.
建设单位注册所在地
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第34题
用人单位支付农民工工资不得低于（）最低工资标准。
A.
用工所在地
B.
用工单位注册所在地
C.
农民工户籍所在地
D.
建设单位注册所在地
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第35题
用人单位支付农民工工资不得低于（）最低工资标准。
A.
用工所在地
B.
用工单位注册所在地
C.
农民工户籍所在地
D.
建设单位注册所在地
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第36题
用人单位支付农民工工资不得低于（）最低工资标准。
A.
用工所在地
B.
用工单位注册所在地
C.
农民工户籍所在地
D.
建设单位注册所在地
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第37题
用人单位支付农民工工资不得低于（）最低工资标准。
A.
用工所在地
B.
用工单位注册所在地
C.
农民工户籍所在地
D.
建设单位注册所在地
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第38题
用人单位支付农民工工资不得低于（）最低工资标准。
A.
用工所在地
B.
用工单位注册所在地
C.
农民工户籍所在地
D.
建设单位注册所在地
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第39题
用人单位应当按（）支付农民工工伤期间的工资。
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第40题
用人单位应当按（）支付农民工工伤期间的工资。
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第41题
用人单位应当按（）支付农民工工伤期间的工资。
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第42题
用人单位应当按（）支付农民工工伤期间的工资。
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第43题
用人单位应当按（）支付农民工工伤期间的工资。
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第44题
用人单位应当按（）支付农民工工伤期间的工资。
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第45题
人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理，建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录，并向社会公布。
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第46题
()建设单位和工程总承包企业将工程预算款中的工资部分单独列入账户管理，保障农民工工资按时足额支付。
A.
鼓励
B.
禁止
C.
原则上禁止
D.
允许
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第47题
()建设单位和工程总承包企业将工程预算款中的工资部分单独列入账户管理，保障农民工工资按时足额支付。
A.
鼓励
B.
禁止
C.
原则上禁止
D.
允许
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第48题
()建设单位和工程总承包企业将工程预算款中的工资部分单独列入账户管理，保障农民工工资按时足额支付。
A.
鼓励
B.
禁止
C.
原则上禁止
D.
允许
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第49题
()建设单位和工程总承包企业将工程预算款中的工资部分单独列入账户管理，保障农民工工资按时足额支付。
A.
鼓励
B.
禁止
C.
原则上禁止
D.
允许
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第50题
()建设单位和工程总承包企业将工程预算款中的工资部分单独列入账户管理，保障农民工工资按时足额支付。
A.
鼓励
B.
禁止
C.
原则上禁止
D.
允许
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