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第1题
在劳动合同履行过程中，双方发生争议的，当事人一方可以直接向（）申请仲裁。
A.
本单位劳动争议调解委员会
B.
本单位工会
C.
劳动争议仲裁委员会
D.
人民法院
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第2题
发生劳动争议时应在（）起诉。
A.
用人单位所在地中级人民法院
B.
劳动争议当事人基层法院
C.
劳动合同履行地中级人民法院
D.
用人单位所在地基层法院
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第3题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。
A.
当事人可以直接向调解组织申请调解
B.
当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.
劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D.
劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
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第4题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。
A.
当事人可以直接向调解组织申请调解
B.
当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.
劳动者可以直接向劳动行政部门投诉
D.
劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
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第5题
建筑业劳动合同劳动争议处理中明确：甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在（）日内向当地人民法院提起诉讼。
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第6题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位（）申请调解，调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
劳动调解委员会
B.
争议调解委员会
C.
劳动争议调解委员会
D.
劳动争议委员会
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第7题
某公司员工田某发生工伤后，与公司就工伤医疗费支付金额发生争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，关于田某和公司双方处理劳动争议的说法，正确的是（）。
A.
双方应进行协商，如协商不成，公司可直接向人民法院提起诉讼
B.
双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，田某可向人民法院提起诉讼
C.
双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，公司可直接向人民法院提起诉讼
D.
双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如对裁决不服，田某可直接向人民法院提起诉讼
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第8题
劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，（）向人民法院提起诉讼。
A.
不可以
B.
可以
C.
通过仲裁委员会
D.
通过劳动局
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第9题
劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，（）向人民法院提起诉讼。
A.
不可以
B.
可以
C.
通过仲裁委员会
D.
通过劳动局
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第10题
劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，（）向人民法院提起诉讼。
A.
不可以
B.
可以
C.
通过仲裁委员会
D.
通过劳动局
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第11题
劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，（）向人民法院提起诉讼。
A.
不可以
B.
可以
C.
通过仲裁委员会
D.
通过劳动局
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第12题
劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，（）向人民法院提起诉讼。
A.
不可以
B.
可以
C.
通过仲裁委员会
D.
通过劳动局
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第13题
劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，（）向人民法院提起诉讼。
A.
不可以
B.
可以
C.
通过仲裁委员会
D.
通过劳动局
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第14题
劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，（）向人民法院提起诉讼。
A.
不可以
B.
可以
C.
通过仲裁委员会
D.
通过劳动局
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第15题
当事人申请劳动争议仲裁的时效，是从知道或应当知道权利受侵害之日起()。
A.
15日内
B.
30日内
C.
60日内
D.
90日内
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第16题
当事人申请劳动争议仲裁的时效，是从知道或应当知道权利受侵害之日起()。
A.
15日内
B.
30日内
C.
60日内
D.
90日内
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第17题
当事人申请劳动争议仲裁的时效，是从知道或应当知道权利受侵害之日起()。
A.
15日内
B.
30日内
C.
60日内
D.
90日内
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第18题
在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，则可以通过以下法律途径来解决。但是下列（）说法是错误的。
A.
向当地劳动保障监察机构举报投诉
B.
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
C.
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
D.
通过法律诉讼途径解决
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第19题
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
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第20题
以下（）方式不属于劳动争议的解决方式。
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第21题
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
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第22题
2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（）。
A.
小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
B.
小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C.
小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.
小王可以直接向人民法院提起诉讼
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第23题
甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（）申请仲裁。
A.
甲县劳动局
B.
甲县仲裁委
C.
甲县劳动争议仲裁委员会
D.
甲县司法局
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第24题
在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（）。
A.
当事人和解协议
B.
在法定期限内不履行法院判决
C.
企业调解协议
D.
当地民政部门的决定
E.
逾期不履行仲裁裁决
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第25题
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。
A.
当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解
B.
当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C.
劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解
D.
企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
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第26题
关于仲裁，下例说法正确的是（）。
A.
当合同约定了通过仲裁解决争议的。则争议发生后双方只能通过仲裁的方式解决争议
B.
合同约定通过诉讼解决争议的，但争议发生后双方又达成仲裁协议时，也只能通过诉讼解决
C.
仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力
D.
裁决作出后，但是人就同一纠纷再申请诉讼的，人民法院不予受理
E.
裁决被人民法院依法裁定撤销，但是人就该纠纷可以向人民法院起诉
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第27题
关于仲裁，下例说法正确的是（）。
A.
当合同约定了通过仲裁解决争议的。则争议发生后双方只能通过仲裁的方式解决争议
B.
合同约定通过诉讼解决争议的，但争议发生后双方又达成仲裁协议时，也只能通过诉讼解决
C.
仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力
D.
裁决作出后，但是人就同一纠纷再申请诉讼的，人民法院不予受理
E.
裁决被人民法院依法裁定撤销，但是人就该纠纷可以向人民法院起诉
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第28题
2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（）前提出。
A.
2009年12月10日
B.
2010年3月15日
C.
2010年6月10日
D.
2010年9月15日
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第29题
在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（）。
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第30题
在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（）。
A.
逾期不履行仲裁裁决
B.
在法定期限内不履行法院判决
C.
企业调解协议
D.
当地民政部门的决定
E.
当事人和解协议
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第31题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，（）要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第32题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，（）要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第33题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，（）要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第34题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，（）要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第35题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，（）要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第36题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，（）要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第37题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，()要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第38题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，()要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第39题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，()要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第40题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，()要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第41题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，()要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第42题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，()要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第43题
应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。
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第44题
应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。
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第45题
生效的仲裁裁决，不可以向人民法院申请强制执行。（）
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第46题
生效的仲裁裁决，不可以向人民法院申请强制执行。（）
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第47题
建筑业劳动合同劳动争议处理中明确：甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起（）日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在（）日内向当地人民法院提起诉讼。
A.
60
B.
30
C.
15
D.
7
E.
3
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第48题
建筑业劳动合同劳动争议处理中明确:甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起（）日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在（）日内向当地人民法院提起诉讼。
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第49题
建筑业劳动合同劳动争议处理中明确:甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起（）日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在（）日内向当地人民法院提起诉讼。
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第50题
某企业与其工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》，当事人一方或双方可以（）。
A.
向人民法院提起诉讼
B.
向司法行政部门申请裁决
C.
直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.
书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
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