在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（）。

A. 逾期不履行仲裁裁决

B. 在法定期限内不履行法院判决

C. 企业调解协议

D. 当地民政部门的决定

E. 当事人和解协议

A. 当事人和解协议

B. 在法定期限内不履行法院判决

C. 企业调解协议

D. 当地民政部门的决定

E. 逾期不履行仲裁裁决

A. 双方应进行协商，如协商不成，公司可直接向人民法院提起诉讼

B. 双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，田某可向人民法院提起诉讼

C. 双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，公司可直接向人民法院提起诉讼

D. 双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如对裁决不服，田某可直接向人民法院提起诉讼

A. 当事人可以直接向调解组织申请调解

B. 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C. 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉

D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

A. 当事人可以直接向调解组织申请调解

B. 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C. 劳动者可以直接向劳动行政部门投诉

D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

A. 小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解

B. 小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解

C. 小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D. 小王可以直接向人民法院提起诉讼

A. 向上一级旅游投诉管理机关再次申请复议

B. 在规定时间内向人民法院起诉

C. 申请人民法院强制执行

D. 向其他部门申诉

A. 向上一级旅游投诉管理机关再次申请复议

B. 在规定时间内向人民法院起诉

C. 申请人民法院强制执行

D. 向其他部门申诉

A. 向人民法院提起诉讼

B. 向司法行政部门申请裁决

C. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D. 书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

A. 向人民法院提起诉讼

B. 向司法行政部门申请裁决

C. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D. 书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

A. 劳动合同解除后，顾某提出经济补偿的要求没有法律依据

B. 劳动合同解除后，食品公司依法应向顾某支付经济补偿金

C. 劳动争议仲裁裁决做出后，若食品公司不服，可向劳动仲裁委员会申请再审

D. 劳动争议仲裁裁决做出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼

E. 劳动争议仲裁裁决做出后，若顾某不服，可向人民法院提起诉讼

A. 协商

B. 调解

C. 仲裁

D. 复议

A. 甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议

B. 甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼

C. 甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

D. 甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

E. 甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

A. 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁机构作出决定

B. 裁决作出后，当事人就同一争议再申请仲裁的，仲裁机构不予受理

C. 裁决作出后，当事人就同一争议再向人民法院起诉的，人民法院可以受理

D. 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求人民法院作出裁定

A. 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁机构作出决定

B. 裁决作出后，当事人就同一争议再申请仲裁的，仲裁机构不予受理

C. 裁决作出后，当事人就同一争议再向人民法院起诉的，人民法院可以受理

D. 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求人民法院作出裁定

A. 经人民调解委员会调解达成调解协议的，应当制作调解协议书

B. 人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督，督促当事人履行约定的义务

C. 经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，一方当事人不履行协议的，另一方当事人可以请求人民法院强制执行

D. 经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起一个月内共同向人民法院申请司法确认

E. 人民法院在审查调解协议时，可以撤销不合法的调解协议内容

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 60

B. 30

C. 15

D. 7

A. 劳动争议申请仲裁的时效期为60日

B. 当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提诉讼

C. 仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情复杂需要延期的外，应当自向劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束

D. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，除情况复杂需要延期外，应当自立案之日起60个工作日内完成

A. 向当地劳动保障监察机构举报投诉

B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

C. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

D. 通过法律诉讼途径解决

A. 丙可以申请人民法院对甲的持仓依法采取保全和执行措施

B. 丙可以申请人民法院对甲的保证金依法采取保全和执行措施

C. 丙可以申请人民法院到期货交易所冻结、扣划甲的保证金

D. 甲有除保证金之外的其他财产的，人民法院应当依法先行冻结、查封、执行甲的其他财产

A. 丙可以申请人民法院到期货交易所冻结、扣划甲的保证金

B. 甲有除保证金之外的其他财产的，人民法院应对依法先行冻结、查封、执行甲的其他财产

C. 丙可以申请人民法院对甲的保证金依法采取保全和执行措施

D. 丙可以申请人民法院对甲的持仓依法采取保全和执行措施

A. 当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解

B. 当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请

C. 劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解

D. 企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

A. 劳动争议调解组织

B. 人民检察院

C. 劳动争议仲裁委员会

D. 人民法院

E. 劳动局

A. 甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议

B. 甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼

C. 甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

D. 甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

E. 甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

A. 向上一级旅游行政部门申请复议

B. 向地方人民法院提起行政诉讼

C. 向上一级旅游行政部门申请复议或向地方人民法院提起行政诉讼

D. 向仲裁机构申请仲裁

A. 向上一级旅游行政部门申请复议

B. 向地方人民法院提起行政诉讼

C. 向上一级旅游行政部门申请复议或向地方人民法院提起行政诉讼

D. 向仲裁机构申请仲裁

A. 不可以

B. 可以

C. 通过仲裁委员会

D. 通过劳动局

A. 不可以

B. 可以

C. 通过仲裁委员会

D. 通过劳动局

A. 不可以

B. 可以

C. 通过仲裁委员会

D. 通过劳动局

A. 不可以

B. 可以

C. 通过仲裁委员会

D. 通过劳动局

A. 不可以

B. 可以

C. 通过仲裁委员会

D. 通过劳动局

A. 不可以

B. 可以

C. 通过仲裁委员会

D. 通过劳动局

A. 不可以

B. 可以

C. 通过仲裁委员会

D. 通过劳动局

A. 劳动报酬

B. 工伤医疗费

C. 经济补偿金

D. 上下班交通费

A. 劳动报酬

B. 工伤医疗费

C. 经济补偿金

D. 上下班交通费

A. 劳动调解委员会

B. 争议调解委员会

C. 劳动争议调解委员会

D. 劳动争议委员会

A. 劳动者在法定期限内不向法院提起诉讼

B. 劳动者在一年内不向法院提起诉讼

C. 用人单位向法院提起仲裁裁决申请

D. 用人单位向法院提起撤销仲裁裁决的申请被驳回

E. 劳动者向法院起诉

A. 正确

B. 错误

A. 劳动争议调解委员会

B. 基层人民调解委员会

C. 劳动争议仲裁委员会

D. 人民法院

E. 法律援助中心

A. 用人单位所在地中级人民法院

B. 劳动争议当事人基层法院

C. 劳动合同履行地中级人民法院

D. 用人单位所在地基层法院

A. 正确

B. 错误

A. 六十天

B. 三十日

C. 十五天

D. 七天

A. 当事人一方

B. 当事人双方

C. 当事人协商

D. 调解人

A. 当事人一方

B. 当事人双方

C. 当事人协商

D. 调解人

A. 当事人一方

B. 当事人双方

C. 当事人协商

D. 调解人

A. 当事人一方

B. 当事人双方

C. 当事人协商

D. 调解人

A. 当事人一方

B. 当事人双方

C. 当事人协商

D. 调解人

A. 当事人一方

B. 当事人双方

C. 当事人协商

D. 调解人