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第1题
根据《保障农民工工资支付条例》,对所招用农民工的工资支付负直接责任的主体是()。
A.
建设单位
B.
承包单位
C.
分包单位
D.
政府主管部门
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第2题
建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()
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第3题
建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()
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第4题
建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()
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第5题
建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()
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第6题
建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()
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第7题
建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()
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第8题
建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()
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第9题
根据《保障农民工工资支付条例》,()对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责,建立保障农民工工资支付工作协调机制,加强监管能力建设,健全保障农民工工资支付工作目标责任制。
A.
社区居委会
B.
乡镇人民政府
C.
县级以上地方人民政府
D.
街道办事处
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第10题
建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的,由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。()
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第11题
建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的,由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。()
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第12题
建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的,由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。()
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第13题
建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的,由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。()
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第14题
建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的,由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。()
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第15题
建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的,由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。()
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第16题
建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()
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第17题
建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()
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第18题
建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()
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第19题
建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()
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第20题
建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()
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第21题
用人单位未按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的,由人力资源社会保障部门责令限期足额支付,并支付所欠工资()的补偿金。
A.
80%
B.
60%
C.
30%
D.
25%
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第22题
用人单位未按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的,由人力资源社会保障部门责令限期足额支付,并支付所欠工资()的补偿金。
A.
80%
B.
60%
C.
30%
D.
25%
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第23题
用人单位未按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的,由人力资源社会保障部门责令限期足额支付,并支付所欠工资()的补偿金。
A.
80%
B.
60%
C.
30%
D.
25%
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第24题
用人单位未按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的,由人力资源社会保障部门责令限期足额支付,并支付所欠工资()的补偿金。
A.
80%
B.
60%
C.
30%
D.
25%
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第25题
用人单位未按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的,由人力资源社会保障部门责令限期足额支付,并支付所欠工资()的补偿金。
A.
80%
B.
60%
C.
30%
D.
25%
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第26题
用人单位未按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的,由人力资源社会保障部门责令限期足额支付,并支付所欠工资()的补偿金。
A.
80%
B.
60%
C.
30%
D.
25%
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第27题
某装饰公司承接了一项1500万元的装饰工程,急需组织劳动力进场,该装饰公司与某劳务公司签订劳务合同,二者确定劳务分包合同额140万,工期3个月。工程进展到第2个月,现场发生了100名农民工围堵工地索要工资的恶性事件,经调查该劳务公司属王某私自挂靠。王某私自挪用农民工工资,并在事发前不明去向。该装饰公司劳务员要求该劳务公司配合解决该事件。根据背景材料,回答以下问题。
A.
本案例中农民工围堵工地索要工资,属于劳务工资突发事件状态的()。
B.
在用人单位拖欠工资的情况下,劳务人员可以先与用人单位协商,如果协商无效,则可以采取的法律途径是()。
C.
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题,可从()几方面着手。
D.
业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程额为限。
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第28题
人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理,建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录,并向社会公布。
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第29题
用人单位支付农民工工资不得低于()最低工资标准。
A.
用工所在地
B.
用工单位注册所在地
C.
农民工户籍所在地
D.
建设单位注册所在地
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第30题
用人单位支付农民工工资不得低于()最低工资标准。
A.
用工所在地
B.
用工单位注册所在地
C.
农民工户籍所在地
D.
建设单位注册所在地
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第31题
用人单位支付农民工工资不得低于()最低工资标准。
A.
用工所在地
B.
用工单位注册所在地
C.
农民工户籍所在地
D.
建设单位注册所在地
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第32题
用人单位支付农民工工资不得低于()最低工资标准。
A.
用工所在地
B.
用工单位注册所在地
C.
农民工户籍所在地
D.
建设单位注册所在地
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第33题
用人单位支付农民工工资不得低于()最低工资标准。
A.
用工所在地
B.
用工单位注册所在地
C.
农民工户籍所在地
D.
建设单位注册所在地
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第34题
用人单位支付农民工工资不得低于()最低工资标准。
A.
用工所在地
B.
用工单位注册所在地
C.
农民工户籍所在地
D.
建设单位注册所在地
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第35题
用人单位招用农民工,应当自招用之日起()日内持农民工名册到当地人力资源社会保障部门备案。
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第36题
用人单位招用农民工,应当自招用之日起()日内持农民工名册到当地人力资源社会保障部门备案。
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第37题
用人单位招用农民工,应当自招用之日起()日内持农民工名册到当地人力资源社会保障部门备案。
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第38题
用人单位招用农民工,应当自招用之日起()日内持农民工名册到当地人力资源社会保障部门备案。
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第39题
用人单位招用农民工,应当自招用之日起()日内持农民工名册到当地人力资源社会保障部门备案。
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第40题
用人单位招用农民工,应当自招用之日起()日内持农民工名册到当地人力资源社会保障部门备案。
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第41题
用人单位应当按()支付农民工工伤期间的工资。
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第42题
用人单位应当按()支付农民工工伤期间的工资。
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第43题
用人单位应当按()支付农民工工伤期间的工资。
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第44题
用人单位应当按()支付农民工工伤期间的工资。
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第45题
用人单位应当按()支付农民工工伤期间的工资。
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第46题
用人单位应当按()支付农民工工伤期间的工资。
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第47题
关于建筑企业的劳务合同,下列说法正确的有()。
A.
由施工总承包企业直接向农民工支付工资,每月一次
B.
由劳务分包企业直接向农民工支付工资,每月一次
C.
每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准
D.
建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同
E.
劳务合同一式两份,劳务企业和农民工各持一份
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第48题
龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店,现场租赁了两台塔式起重机,现场施工人员100多人。
A.
用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。()
B.
用人单位()按月支付农民工工伤期间的工资。
C.
劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的,情节严重的,人力资源社会保障部门等以每人()的标准处以罚款。
D.
()以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
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第49题
龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店,现场租赁了两台塔式起重机,现场施工人员100多人。
A.
用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。()
B.
用人单位()按月支付农民工工伤期间的工资。
C.
劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的,情节严重的,人力资源社会保障部门等以每人()的标准处以罚款。
D.
()以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
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第50题
龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店,现场租赁了两台塔式起重机,现场施工人员100多人。
A.
用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。()
B.
用人单位()按月支付农民工工伤期间的工资。
C.
劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的,情节严重的,人力资源社会保障部门等以每人()的标准处以罚款。
D.
()以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
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