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首页>试题列表>根据《保障农民工工资支付条例》,对所招用农民工的工资支付负直接责任的主体是( )。
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根据《保障农民工工资支付条例》,对所招用农民工的工资支付负直接责任的主体是()。

A. 建设单位

B. 承包单位

C. 分包单位

D. 政府主管部门

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第1题

根据《保障农民工工资支付条例》,对所招用农民工的工资支付负直接责任的主体是()。

A. 建设单位

B. 承包单位

C. 分包单位

D. 政府主管部门

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第2题

建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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第3题

建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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第4题

建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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第5题

建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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第6题

建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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第7题

建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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第8题

建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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第9题

根据《保障农民工工资支付条例》,()对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责,建立保障农民工工资支付工作协调机制,加强监管能力建设,健全保障农民工工资支付工作目标责任制。

A. 社区居委会

B. 乡镇人民政府

C. 县级以上地方人民政府

D. 街道办事处

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第10题

建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的,由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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第11题

建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的,由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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第12题

建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的,由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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第13题

建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的,由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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第14题

建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的,由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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第15题

建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的,由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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第16题

建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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第17题

建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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第18题

建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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第19题

建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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第20题

建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。()

A. 正确

B. 错误

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第21题

用人单位未按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的,由人力资源社会保障部门责令限期足额支付,并支付所欠工资()的补偿金。

A. 80%

B. 60%

C. 30%

D. 25%

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第22题

用人单位未按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的,由人力资源社会保障部门责令限期足额支付,并支付所欠工资()的补偿金。

A. 80%

B. 60%

C. 30%

D. 25%

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第23题

用人单位未按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的,由人力资源社会保障部门责令限期足额支付,并支付所欠工资()的补偿金。

A. 80%

B. 60%

C. 30%

D. 25%

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第24题

用人单位未按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的,由人力资源社会保障部门责令限期足额支付,并支付所欠工资()的补偿金。

A. 80%

B. 60%

C. 30%

D. 25%

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第25题

用人单位未按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的,由人力资源社会保障部门责令限期足额支付,并支付所欠工资()的补偿金。

A. 80%

B. 60%

C. 30%

D. 25%

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第26题

用人单位未按照劳动合同的约定以货币形式直接向农民工足额支付工资的,由人力资源社会保障部门责令限期足额支付,并支付所欠工资()的补偿金。

A. 80%

B. 60%

C. 30%

D. 25%

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第27题

某装饰公司承接了一项1500万元的装饰工程,急需组织劳动力进场,该装饰公司与某劳务公司签订劳务合同,二者确定劳务分包合同额140万,工期3个月。工程进展到第2个月,现场发生了100名农民工围堵工地索要工资的恶性事件,经调查该劳务公司属王某私自挂靠。王某私自挪用农民工工资,并在事发前不明去向。该装饰公司劳务员要求该劳务公司配合解决该事件。根据背景材料,回答以下问题。

A. 本案例中农民工围堵工地索要工资,属于劳务工资突发事件状态的()。

B. 在用人单位拖欠工资的情况下,劳务人员可以先与用人单位协商,如果协商无效,则可以采取的法律途径是()。

C. 建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题,可从()几方面着手。

D. 业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程额为限。

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第28题

人力资源社会保障等部门应当将用人单位支付农民工工资的情况纳入社会信用体系管理,建立用人单位支付农民工工资情况诚信记录,并向社会公布。

A. 正确

B. 错误

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第29题

用人单位支付农民工工资不得低于()最低工资标准。

A. 用工所在地

B. 用工单位注册所在地

C. 农民工户籍所在地

D. 建设单位注册所在地

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第30题

用人单位支付农民工工资不得低于()最低工资标准。

A. 用工所在地

B. 用工单位注册所在地

C. 农民工户籍所在地

D. 建设单位注册所在地

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第31题

用人单位支付农民工工资不得低于()最低工资标准。

A. 用工所在地

B. 用工单位注册所在地

C. 农民工户籍所在地

D. 建设单位注册所在地

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第32题

用人单位支付农民工工资不得低于()最低工资标准。

A. 用工所在地

B. 用工单位注册所在地

C. 农民工户籍所在地

D. 建设单位注册所在地

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第33题

用人单位支付农民工工资不得低于()最低工资标准。

A. 用工所在地

B. 用工单位注册所在地

C. 农民工户籍所在地

D. 建设单位注册所在地

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第34题

用人单位支付农民工工资不得低于()最低工资标准。

A. 用工所在地

B. 用工单位注册所在地

C. 农民工户籍所在地

D. 建设单位注册所在地

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第35题

用人单位招用农民工,应当自招用之日起()日内持农民工名册到当地人力资源社会保障部门备案。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 30

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第36题

用人单位招用农民工,应当自招用之日起()日内持农民工名册到当地人力资源社会保障部门备案。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 30

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第37题

用人单位招用农民工,应当自招用之日起()日内持农民工名册到当地人力资源社会保障部门备案。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 30

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第38题

用人单位招用农民工,应当自招用之日起()日内持农民工名册到当地人力资源社会保障部门备案。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 30

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第39题

用人单位招用农民工,应当自招用之日起()日内持农民工名册到当地人力资源社会保障部门备案。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 30

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第40题

用人单位招用农民工,应当自招用之日起()日内持农民工名册到当地人力资源社会保障部门备案。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 30

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第41题

用人单位应当按()支付农民工工伤期间的工资。

A. 日

B. 月

C. 每半年

D. 年

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第42题

用人单位应当按()支付农民工工伤期间的工资。

A. 日

B. 月

C. 每半年

D. 年

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第43题

用人单位应当按()支付农民工工伤期间的工资。

A. 日

B. 月

C. 每半年

D. 年

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第44题

用人单位应当按()支付农民工工伤期间的工资。

A. 日

B. 月

C. 每半年

D. 年

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第45题

用人单位应当按()支付农民工工伤期间的工资。

A. 日

B. 月

C. 每半年

D. 年

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第46题

用人单位应当按()支付农民工工伤期间的工资。

A. 日

B. 月

C. 每半年

D. 年

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第47题

关于建筑企业的劳务合同,下列说法正确的有()。

A. 由施工总承包企业直接向农民工支付工资,每月一次

B. 由劳务分包企业直接向农民工支付工资,每月一次

C. 每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准

D. 建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同

E. 劳务合同一式两份,劳务企业和农民工各持一份

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第48题

龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店,现场租赁了两台塔式起重机,现场施工人员100多人。

A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。()

B. 用人单位()按月支付农民工工伤期间的工资。

C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的,情节严重的,人力资源社会保障部门等以每人()的标准处以罚款。

D. ()以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。

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第49题

龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店,现场租赁了两台塔式起重机,现场施工人员100多人。

A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。()

B. 用人单位()按月支付农民工工伤期间的工资。

C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的,情节严重的,人力资源社会保障部门等以每人()的标准处以罚款。

D. ()以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。

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第50题

龙青建设集团公司承建平青市国际大酒店,现场租赁了两台塔式起重机,现场施工人员100多人。

A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。()

B. 用人单位()按月支付农民工工伤期间的工资。

C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的,情节严重的,人力资源社会保障部门等以每人()的标准处以罚款。

D. ()以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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