A. Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
B. Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
C. Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
D. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
搜题
第1题
A. Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
B. Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
C. Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
D. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
第2题
A. 需要考虑与体系相关的内外部议题的变化,包括新的需求与期望
B. 需要考虑与内外部相关的法律法规的变化
C. 需要考虑内外部变化的风险和机遇
D. 管理评审只需考虑体系内部有关的事项,无需考虑外部因素
第3题
A. 需要考虑与体系相关的内外部议题的变化,包括新的需求与期望
B. 需要考虑与内外部相关的法律法规的变化
C. 需要考虑内外部变化的风险和机遇
D. 管理评审只需考虑体系内部有关的事项,无需考虑外部因素
第4题
A. 需要考虑与体系相关的内外部议题的变化,包括新的需求与期望
B. 需要考虑与内外部相关的法律法规的变化
C. 需要考虑内外部变化的风险和机遇
D. 管理评审只需考虑体系内部有关的事项,无需考虑外部因素
第5题
A. 需要考虑与体系相关的内外部议题的变化,包括新的需求与期望
B. 需要考虑与内外部相关的法律法规的变化
C. 需要考虑内外部变化的风险和机遇
D. 管理评审只需考虑体系内部有关的事项,无需考虑外部因素
第6题
A. 需要考虑与体系相关的内外部议题的变化,包括新的需求与期望
B. 需要考虑与内外部相关的法律法规的变化
C. 需要考虑内外部变化的风险和机遇
D. 管理评审只需考虑体系内部有关的事项,无需考虑外部因素
第7题
A. 需要考虑与体系相关的内外部议题的变化,包括新的需求与期望
B. 需要考虑与内外部相关的法律法规的变化
C. 需要考虑内外部变化的风险和机遇
D. 管理评审只需考虑体系内部有关的事项,无需考虑外部因素
第8题
A. 健全性原则
B. 有效性原则
C. 独立性原则
D. 以上都是
第10题
A. 需要考虑与体系相关的内外部议题的变化,包括新的需求与期望
B. 需要考虑与内外部相关的法律法规的变化
C. 需要考虑内外部变化的风险和机遇
D. 管理评审只需考虑体系内部有关的事项,无需考虑外部因素
第11题
A. 需要考虑与体系相关的内外部议题的变化,包括新的需求与期望
B. 需要考虑与内外部相关的法律法规的变化
C. 需要考虑内外部变化的风险和机遇
D. 管理评审只需考虑体系内部有关的事项,无需考虑外部因素
第12题
A. 需要考虑与体系相关的内外部议题的变化,包括新的需求与期望
B. 需要考虑与内外部相关的法律法规的变化
C. 需要考虑内外部变化的风险和机遇
D. 管理评审只需考虑体系内部有关的事项,无需考虑外部因素
第13题
A. 需要考虑与体系相关的内外部议题的变化,包括新的需求与期望
B. 需要考虑与内外部相关的法律法规的变化
C. 需要考虑内外部变化的风险和机遇
D. 管理评审只需考虑体系内部有关的事项,无需考虑外部因素
第14题
A. 需要考虑与体系相关的内外部议题的变化,包括新的需求与期望
B. 需要考虑与内外部相关的法律法规的变化
C. 需要考虑内外部变化的风险和机遇
D. 管理评审只需考虑体系内部有关的事项,无需考虑外部因素
第15题
A. 需要考虑与体系相关的内外部议题的变化,包括新的需求与期望
B. 需要考虑与内外部相关的法律法规的变化
C. 需要考虑内外部变化的风险和机遇
D. 管理评审只需考虑体系内部有关的事项,无需考虑外部因素
第16题
A. 1.本次修订时,不应该考虑()因素。
B. 2.本次修订前,应该先对体系进行内部评审和管理评审,说法不正确的有()。
C. 3.为了实现管理体系的持续改进,小李收集了一些文件信息,和管理体系持续改进有密切关系的有()。
D. 4.集团内部,董事长对管理体系应负责的事项有哪些()。
第17题
A. 1.本次修订时,不应该考虑()因素。
B. 2.本次修订前,应该先对体系进行内部评审和管理评审,说法不正确的有()。
C. 3.为了实现管理体系的持续改进,小李收集了一些文件信息,和管理体系持续改进有密切关系的有()。
D. 4.集团内部,董事长对管理体系应负责的事项有哪些()。
第18题
A. 1.本次修订时,不应该考虑()因素。
B. 2.本次修订前,应该先对体系进行内部评审和管理评审,说法不正确的有()。
C. 3.为了实现管理体系的持续改进,小李收集了一些文件信息,和管理体系持续改进有密切关系的有()。
D. 4.集团内部,董事长对管理体系应负责的事项有哪些()。
第19题
A. 1.本次修订时,不应该考虑()因素。
B. 2.本次修订前,应该先对体系进行内部评审和管理评审,说法不正确的有()。
C. 3.为了实现管理体系的持续改进,小李收集了一些文件信息,和管理体系持续改进有密切关系的有()。
D. 4.集团内部,董事长对管理体系应负责的事项有哪些()。
第20题
A. 1.本次修订时,不应该考虑()因素。
B. 2.本次修订前,应该先对体系进行内部评审和管理评审,说法不正确的有()。
C. 3.为了实现管理体系的持续改进,小李收集了一些文件信息,和管理体系持续改进有密切关系的有()。
D. 4.集团内部,董事长对管理体系应负责的事项有哪些()。
第21题
A. 1.本次修订时,不应该考虑()因素。
B. 2.本次修订前,应该先对体系进行内部评审和管理评审,说法不正确的有()。
C. 3.为了实现管理体系的持续改进,小李收集了一些文件信息,和管理体系持续改进有密切关系的有()。
D. 4.集团内部,董事长对管理体系应负责的事项有哪些()。
第22题
A. 房屋开发商签订的,主要承建内容为建筑设备监控系统、火灾报警及联动控制系统,即房屋的公用部分的智能化工程
B. 入住的客户签订,客户有许多家,经营性质和管理模式各不相同,其对智能化工程的需求有强烈的个性化特征,表现在施工中设计变更频繁
C. 房屋开发商签订的,其对智能化工程的需求有强烈的个性化特征,表现在施工中设计变更频繁
D. 入住的客户签订,客户有许多家,经营性质和管理模式各不相同,主要承建内容为建筑设备监控系统、火灾报警及联动控制系统,即房屋的公用部分的智能化工程
第23题
A. 房屋开发商签订的,主要承建内容为建筑设备监控系统、火灾报警及联动控制系统,即房屋的公用部分的智能化工程
B. 入住的客户签订,客户有许多家,经营性质和管理模式各不相同,其对智能化工程的需求有强烈的个性化特征,表现在施工中设计变更频繁
C. 房屋开发商签订的,其对智能化工程的需求有强烈的个性化特征,表现在施工中设计变更频繁
D. 入住的客户签订,客户有许多家,经营性质和管理模式各不相同,主要承建内容为建筑设备监控系统、火灾报警及联动控制系统,即房屋的公用部分的智能化工程
第25题
A. 健全性
B. 相互制约
C. 有效性
D. 独立性
第26题
A. 审慎性
B. 全面性
C. 适时性
D. 合规性
第27题
A. Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
B. Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
C. Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
D. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
第28题
A. Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
B. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
C. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
D. Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
第29题
A. 制定投资政策说明书能够合理评估投资者的投资业绩
B. 投资政策说明书在制定之后就不会再有变化了
C. 制定投资政策说明书能够帮助投资管理人将其需求真实.准确.完整地传递给投资者
D. 制定投资政策说明书是进行投资组合管理的基础
第30题
A. 加强对套期保值交易中现金流风险、流动性风险和操作风险等的管理
B. 企业需要具备健全的内部控制制度和风险管理制度
C. 企业应完善套期保值的机构设置。要保证套期保值效果,规范的组织体系是科学决策、高效执行和风险控制的重要前提和基本保障
D. 企业在参与期货套期保值之前,需要结合自身情况进行评估,以判断是否有套期保值需求,以及是否具备实施套期保值操作的能力
第31题
A. Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
B. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
C. Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
D. Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
第32题
A. 准入条件中要求部门有满足营业需要的固定场所,及具备安全高效的清算.交割系统
B. 在从业人员方面规定拟从事基金清算.核算.投资监督.信息披露.内部稽核监控等业务的职业人员不少于8人,并具有基金从业资格。其中,核算.监督等核心业务岗位应当具备3年以上托管业务从业经验
C. 在制度建设方面,需具备完善的稽核监控制度和风险控制制度
D. 非银行金融机构需满足最近3年无重大违法违规记录,并符合其他法律.行政法规以及中国证监会定的其他条件
第34题
A. 基金管理公司根据相关法律法规建立一套完整的合规风险控制体系管理制度
B. 风险管理是投资流程中的最后一环
C. 基金管理公司通常会成立风险管理委员会
D. 风险管理的任务也不仅是风控和合规部门的职责,也是投资.市场.运营等各部门的工作的一部分
第35题
A. 对自身所处的文化以及自己在所处文化中应该做什么的理解水平是影响一个人自主性的因素之一
B. 基本需要包括身体健康和自主两个方面
C. 某种需要得到满足后,其强烈程度不仅不会减弱,还有可能增强
D. 中介需要是指在文化中能够促进身体健康和人的自主的产品
E. 基本需要没有得到满足也可以产生高等需要
第36题
A. Ⅱ.Ⅳ
B. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
C. Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
D. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
第37题
A. 基金管理公司内部控制应当遵循合法.合规性.全面性.审慎性.适时性原则
B. 基金管理公司制定内部控制制度应当遵循健全性.有效性.独立性.相互制约性.成本效益原则
C. 公司内部控制机制一般包括五个层次
D. 公司内部控制制度由内部控制大纲.基本管理制度.部门业务规章.业务操作手册等部分组成
第38题
A. Ⅰ.Ⅲ
B. Ⅱ.Ⅲ
C. Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
D. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
第39题
A. 基金管理人的投资管理能力
B. 基金管理人的内部控制情况
C. 基金管理人的股东背景
D. 基金管理人的经营管理能力
第40题
A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。
B. 角色、权限、职责的划分,应以文件化的信息予以支持。
C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。
D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。
第41题
A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。
B. 角色、权限、职责的划分,应以文件化的信息予以支持。
C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。
D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。
第42题
A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。
B. 角色、权限、职责的划分,应以文件化的信息予以支持。
C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。
D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。
第43题
A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。
B. 角色、权限、职责的划分,应以文件化的信息予以支持。
C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。
D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。
第44题
A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。
B. 角色、权限、职责的划分,应以文件化的信息予以支持。
C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。
D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。
第45题
A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。
B. 角色、权限、职责的划分,应以文件化的信息予以支持。
C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。
D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。
第46题
A. 施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理管理层次、管理跨度、部门设置和上下级关系的组织结构的类型
B. 施工项目主要的管理组织形式有工作队式、部门控制式、矩阵制式、事业部制式等
C. 部队控制式项目组织是指主要由企业中有关部门抽出管理力量组成施工项目经理部的方式
D. 在施工项目实施过程中,应进行组织协调、沟通和处理好内部及外部的各种关系,排除各种干扰和障碍
第47题
A. 施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理管理层次、管理跨度、部门设置和上下级关系的组织结构的类型
B. 施工项目主要的管理组织形式有工作队式、部门控制式、矩阵制式、事业部制式等
C. 部队控制式项目组织是指主要由企业中有关部门抽出管理力量组成施工项目经理部的方式
D. 在施工项目实施过程中,应进行组织协调、沟通和处理好内部及外部的各种关系,排除各种干扰和障碍
第48题
A. 施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理管理层次、管理跨度、部门设置和上下级关系的组织结构的类型
B. 施工项目主要的管理组织形式有工作队式、部门控制式、矩阵制式、事业部制式等
C. 部门控制式项目组织是指主要由企业中有关部门抽出管理力量组成施工项目经理部的方式
D. 在施工项目实施过程中,应进行组织协调、沟通和处理好内部及外部的各种关系,排除各种干扰和障碍
第49题
A. 按掌握的基础知识,区分各专业的施工工艺流程
B. 熟悉工艺技术规律,熟悉依次作业顺序,能区分可并行工作的作业活动
C. 能进行工序质量控制,明确控制的内容和重点
D. 编制施工组织计划或质量计划
E. 在企业通过认证的质量管理体系的基础上结合本项目实际情况,分析质量控制程序等有关资料是否需要补充和完善
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