天地建设工程有限公司在董事长的安排下，由小李负责牵头，对公司职业健康安全管理体系进行修订，在修订过程中，就实现体系长期有效的运行与持续改进，遇到了一些问题，请根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》的内容，回答以下问题：

A. 1.本次修订时，不应该考虑（）因素。

B. 2.本次修订前，应该先对体系进行内部评审和管理评审，说法不正确的有（）。

C. 3.为了实现管理体系的持续改进，小李收集了一些文件信息，和管理体系持续改进有密切关系的有（）。

D. 4.集团内部，董事长对管理体系应负责的事项有哪些（）。

A. 1.本次修订时，不应该考虑（）因素。

B. 2.本次修订前，应该先对体系进行内部评审和管理评审，说法不正确的有（）。

C. 3.为了实现管理体系的持续改进，小李收集了一些文件信息，和管理体系持续改进有密切关系的有（）。

D. 4.集团内部，董事长对管理体系应负责的事项有哪些（）。

A. 1.本次修订时，不应该考虑（）因素。

B. 2.本次修订前，应该先对体系进行内部评审和管理评审，说法不正确的有（）。

C. 3.为了实现管理体系的持续改进，小李收集了一些文件信息，和管理体系持续改进有密切关系的有（）。

D. 4.集团内部，董事长对管理体系应负责的事项有哪些（）。

A. 1.本次修订时，不应该考虑（）因素。

B. 2.本次修订前，应该先对体系进行内部评审和管理评审，说法不正确的有（）。

C. 3.为了实现管理体系的持续改进，小李收集了一些文件信息，和管理体系持续改进有密切关系的有（）。

D. 4.集团内部，董事长对管理体系应负责的事项有哪些（）。

A. 1.本次修订时，不应该考虑（）因素。

B. 2.本次修订前，应该先对体系进行内部评审和管理评审，说法不正确的有（）。

C. 3.为了实现管理体系的持续改进，小李收集了一些文件信息，和管理体系持续改进有密切关系的有（）。

D. 4.集团内部，董事长对管理体系应负责的事项有哪些（）。

A. 1.本次修订时，不应该考虑（）因素。

B. 2.本次修订前，应该先对体系进行内部评审和管理评审，说法不正确的有（）。

C. 3.为了实现管理体系的持续改进，小李收集了一些文件信息，和管理体系持续改进有密切关系的有（）。

D. 4.集团内部，董事长对管理体系应负责的事项有哪些（）。

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 1.在进行管理体系策划时，不需要考虑哪些因素，来确定需要应对的风险与机遇。（）

B. 2.在进行管理组织策划时，为了确定与体系及与其有关的风险和机遇，组织不应该（）。

C. 3.在策划过程中，组织应结合组织及其过程或职业健康安全管理体系的变更来确定和评价与职业健康安全管理体系预期结果有关的风险和机遇。对于所策划的变更，无论是永久性的还是临时性的，这种评价均应在变更实施前进行。（）

D. 4.在进行措施的策划时，所应考虑的措施中，不正确的是（）。

A. 持续改进意味着要连续不断地的去做改进。

B. 持续改进是为了提高职业健康安全管理体系的绩效。

C. 持续改进要和实现职业健康安全目标相一致。

D. 持续改进要遵守职业健康安全方针。

A. 持续改进意味着要连续不断地的去做改进。

B. 持续改进是为了提高职业健康安全管理体系的绩效。

C. 持续改进要和实现职业健康安全目标相一致。

D. 持续改进要遵守职业健康安全方针。

A. 持续改进意味着要连续不断地的去做改进。

B. 持续改进是为了提高职业健康安全管理体系的绩效。

C. 持续改进要和实现职业健康安全目标相一致。

D. 持续改进要遵守职业健康安全方针。

A. 持续改进意味着要连续不断地的去做改进。

B. 持续改进是为了提高职业健康安全管理体系的绩效。

C. 持续改进要和实现职业健康安全目标相一致。

D. 持续改进要遵守职业健康安全方针。

A. 持续改进意味着要连续不断地的去做改进。

B. 持续改进是为了提高职业健康安全管理体系的绩效。

C. 持续改进要和实现职业健康安全目标相一致。

D. 持续改进要遵守职业健康安全方针。

A. 持续改进意味着要连续不断地的去做改进。

B. 持续改进是为了提高职业健康安全管理体系的绩效。

C. 持续改进要和实现职业健康安全目标相一致。

D. 持续改进要遵守职业健康安全方针。

A. 正确

B. 错误

A. 对防止与工作相关的伤害和健康损害以及提供健康安全的工作场所和活动全面负责并承担责任；

B. 确保职业健康安全方针和相关职业健康安全目标得以建立，并与组织战略方向相一致；

C. 确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；

D. 就有效的职业健康安全管理和符合职业健康安全管理体系要求的重要性进行沟通；

E. 指导并支持人员为职业健康安全管理体系的有效性做出贡献；

A. 对防止与工作相关的伤害和健康损害以及提供健康安全的工作场所和活动全面负责并承担责任；

B. 确保职业健康安全方针和相关职业健康安全目标得以建立，并与组织战略方向相一致；

C. 确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；

D. 就有效的职业健康安全管理和符合职业健康安全管理体系要求的重要性进行沟通；

E. 指导并支持人员为职业健康安全管理体系的有效性做出贡献；

A. 对防止与工作相关的伤害和健康损害以及提供健康安全的工作场所和活动全面负责并承担责任；

B. 确保职业健康安全方针和相关职业健康安全目标得以建立，并与组织战略方向相一致；

C. 确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；

D. 就有效的职业健康安全管理和符合职业健康安全管理体系要求的重要性进行沟通；

E. 指导并支持人员为职业健康安全管理体系的有效性做出贡献；

A. 对防止与工作相关的伤害和健康损害以及提供健康安全的工作场所和活动全面负责并承担责任；

B. 确保职业健康安全方针和相关职业健康安全目标得以建立，并与组织战略方向相一致；

C. 确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；

D. 就有效的职业健康安全管理和符合职业健康安全管理体系要求的重要性进行沟通；

E. 指导并支持人员为职业健康安全管理体系的有效性做出贡献；

A. 对防止与工作相关的伤害和健康损害以及提供健康安全的工作场所和活动全面负责并承担责任；

B. 确保职业健康安全方针和相关职业健康安全目标得以建立，并与组织战略方向相一致；

C. 确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；

D. 就有效的职业健康安全管理和符合职业健康安全管理体系要求的重要性进行沟通；

E. 指导并支持人员为职业健康安全管理体系的有效性做出贡献；

A. 对防止与工作相关的伤害和健康损害以及提供健康安全的工作场所和活动全面负责并承担责任；

B. 确保职业健康安全方针和相关职业健康安全目标得以建立，并与组织战略方向相一致；

C. 确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；

D. 就有效的职业健康安全管理和符合职业健康安全管理体系要求的重要性进行沟通；

E. 指导并支持人员为职业健康安全管理体系的有效性做出贡献；

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效

B. 沟通的权限

C. 体系内工作人员在职业健康安全管理体系方面的职责

D. 记录的权限

A. 向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效

B. 沟通的权限

C. 体系内工作人员在职业健康安全管理体系方面的职责

D. 记录的权限

A. 向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效

B. 沟通的权限

C. 体系内工作人员在职业健康安全管理体系方面的职责

D. 记录的权限

A. 向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效

B. 沟通的权限

C. 体系内工作人员在职业健康安全管理体系方面的职责

D. 记录的权限

A. 向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效

B. 沟通的权限

C. 体系内工作人员在职业健康安全管理体系方面的职责

D. 记录的权限

A. 向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效

B. 沟通的权限

C. 体系内工作人员在职业健康安全管理体系方面的职责

D. 记录的权限

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；

B. 保护工作人员不因报告事件、危险源、风险和机遇而遭受报复；

C. 确保组织建立和实施工作人员的协商和参与的过程支持健康安全委员会的建立和运行

D. 确保将职业健康安全管理体系要求融入组织业务过程之中；

E. 确保体系有效建立并促进持续改进

A. 确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；

B. 保护工作人员不因报告事件、危险源、风险和机遇而遭受报复；

C. 确保组织建立和实施工作人员的协商和参与的过程支持健康安全委员会的建立和运行

D. 确保将职业健康安全管理体系要求融入组织业务过程之中；

E. 确保体系有效建立并促进持续改进

A. 确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；

B. 保护工作人员不因报告事件、危险源、风险和机遇而遭受报复；

C. 确保组织建立和实施工作人员的协商和参与的过程支持健康安全委员会的建立和运行

D. 确保将职业健康安全管理体系要求融入组织业务过程之中；

E. 确保体系有效建立并促进持续改进

A. 确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；

B. 保护工作人员不因报告事件、危险源、风险和机遇而遭受报复；

C. 确保组织建立和实施工作人员的协商和参与的过程支持健康安全委员会的建立和运行

D. 确保将职业健康安全管理体系要求融入组织业务过程之中；

E. 确保体系有效建立并促进持续改进

A. 确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；

B. 保护工作人员不因报告事件、危险源、风险和机遇而遭受报复；

C. 确保组织建立和实施工作人员的协商和参与的过程支持健康安全委员会的建立和运行

D. 确保将职业健康安全管理体系要求融入组织业务过程之中；

E. 确保体系有效建立并促进持续改进

A. 确保职业健康安全管理体系实现其预期结果；

B. 保护工作人员不因报告事件、危险源、风险和机遇而遭受报复；

C. 确保组织建立和实施工作人员的协商和参与的过程支持健康安全委员会的建立和运行

D. 确保将职业健康安全管理体系要求融入组织业务过程之中；

E. 确保体系有效建立并促进持续改进

A. 职业健康安全管理体系在实现其预期结果方面的持续适宜性、充分性和有效性

B. 任何对职业健康安全管理体系变更的需求

C. 体系为了实现目标所需的必要支持

D. 需要改进的措施