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第1题
依据《安全生产法》规定，以下关于使用被派遣劳动者做法错误的是（）。
A.
劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训
B.
被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的，不得上岗
C.
生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
D.
生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
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第2题
依据《安全生产法》规定，以下关于使用被派遣劳动者做法错误的是（）。
A.
劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训
B.
被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的，不得上岗
C.
生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
D.
生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
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第3题
关于对从业人员安全生产教育和培训，下列叙述不正确的是（）。
A.
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
B.
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训
C.
生产经营单位应当对劳务派遣单位进行安全生产教育和培训效果考核
D.
生产经营单位应当对实习学生进行安全生产教育和培训
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第4题
《安全生产法》规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第5题
《安全生产法》规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第6题
《安全生产法》规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第7题
《安全生产法》规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第8题
《安全生产法》规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第9题
《安全生产法》规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第10题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
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第11题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第12题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第13题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第14题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第15题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第16题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第17题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第18题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）
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第19题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）
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第20题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）
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第21题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）
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第22题
根据《中华人民共和国安全生产法》，关于安全生产教育和培训，下列说法错误的是（）。
A.
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
B.
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
C.
学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训
D.
生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案
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第23题
根据《中华人民共和国安全生产法》，关于安全生产教育和培训，下列说法错误的是（）。
A.
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
B.
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
C.
学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训
D.
生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案
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第24题
依据《中华人民共和国安全生产法》，关于安全管理培训，以下说法不正确的是（）。
A.
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
B.
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
C.
学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训
D.
生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案
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第25题
依据《中华人民共和国安全生产法》，关于安全管理培训，以下说法不正确的是（）。
A.
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
B.
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
C.
学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训
D.
生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案
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第26题
建筑施工企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第27题
建筑施工企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第28题
建筑施工企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第29题
建筑施工企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第30题
被派遣劳动者的必要的安全生产教育和培训应有（）负责。
A.
安全生产监督管理部门
B.
使用被派遣劳动者的企业
C.
特种作业培训机构
D.
劳务派遣单位
E.
劳动就业中心
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第31题
被派遣劳动者的必要的安全生产教育和培训应有（）负责。
A.
安全生产监督管理部门
B.
使用被派遣劳动者的企业
C.
特种作业培训机构
D.
劳务派遣单位
E.
劳动就业中心
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第32题
企业应对被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
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第33题
被派遣劳动者的必要的安全生产教育和培训应有（）负责。
A.
安全生产监督管理部门
B.
使用被派遣劳动者的企业
C.
特种作业培训机构
D.
劳务派遣单位
E.
劳动就业中心
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第34题
企业应对被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
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第35题
企业应对被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
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第36题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
专业管理
B.
合并管理
C.
独立管理
D.
统一管理
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第37题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
专业管理
B.
合并管理
C.
独立管理
D.
统一管理
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第38题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
专业管理
B.
合并管理
C.
独立管理
D.
统一管理
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第39题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
专业管理
B.
合并管理
C.
独立管理
D.
统一管理
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第40题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
专业管理
B.
合并管理
C.
独立管理
D.
统一管理
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第41题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
专业管理
B.
合并管理
C.
独立管理
D.
统一管理
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第42题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第43题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第44题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第45题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第46题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第47题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第48题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
劳务单位
B.
分包单位
C.
本单位
D.
派遣单位
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第49题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
劳务单位
B.
分包单位
C.
本单位
D.
派遣单位
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第50题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
劳务单位
B.
分包单位
C.
本单位
D.
派遣单位
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