更多“集体合同是（）书面协议。”相关的问题
第1题
集体合同是（）书面协议。
A.
用人单位单方面制定的
B.
劳动行政主管部门制定的
C.
用人单位工会制定的
D.
企业职工一方与用人单位通过平等协商达成的
点击查看答案
第2题
某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下关于集体协商程序的说法，正确的有（）。
A.
职工一方和用人单位有协商需求均可以向对方提出，书面形式、口头形式都可以
B.
集体协商需要双方派代表，每方代表3人
C.
集体协商的目的是形成集体合同草案
D.
因工受伤时企业的赔偿、变更、解除集体合同的程序都可以是集体协商的内容
E.
集体协商形成的集体合同草案双方代表签字确认后生效
点击查看答案
第3题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
劳务协议
点击查看答案
第4题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
劳务协议
点击查看答案
第5题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
劳务协议
点击查看答案
第6题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
劳务协议
点击查看答案
第7题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
劳务协议
点击查看答案
第8题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
劳务协议
点击查看答案
第9题
建立劳动关系,应当订立（）。
A.
口头劳动合同
B.
书面劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
口头劳动协议
点击查看答案
第10题
建立劳动关系,应当订立（）。
A.
口头劳动合同
B.
书面劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
口头劳动协议
点击查看答案
第11题
建立劳动关系,应当订立（）。
A.
口头劳动合同
B.
书面劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
口头劳动协议
点击查看答案
第12题
我国《建设工程施工合同（示范文本）》由（）三部分组成。
A.
合同协议书、合同条款和工程图纸
B.
合同协议书、合同条款和专用条款
C.
合同条款、专用条款和工程图纸
D.
合同协议书、通用条款和专用条款
点击查看答案
第13题
中标通知书、合同协议书和图纸是施工合同文件的组成部分，就这三部分而言，如果在施工合同文件中出现不一致时，其优先解释顺序为（）。
A.
中标通知书、合同协议书、图纸
B.
合同协议书、中标通知书、图纸
C.
合同协议书、图纸、中标通知书
D.
中标通知书、图纸、合同协议书
点击查看答案
第14题
某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请，
A.
工会
B.
劳动保障行政部门
C.
街道办事处
D.
劳动局
点击查看答案
第15题
以下关于集体合同的表述正确的是（）
A.
《集体合同规定》是国务院制定的规范集体协商行为、签订集体合同的行政法规
B.
职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经出席职工（代表）半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过
C.
劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。
D.
集体合同或专项集体合同期限一般不少于3年
点击查看答案
第16题
基金销售机构办理基金的销售业务，应当由基金销售机构与基金管理人签订（），明确双方的权利及义务。
A.
书面合作协议
B.
书面委托协议
C.
书面销售协议
D.
书面交易协定
点击查看答案
第17题
劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发议的，应按照（）顺序进行明确。
A.
重新协商、适用国家规定、集体合同
B.
重新协商、适国家规定、同工同酬
C.
重新协商、同工同酬、集体合同、国家规定
D.
重新协商、集体合同、同工同酬、国家规定
点击查看答案
第18题
劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，应按照（）顺序进行明确。
A.
重新协商、适用国家规定、集体合同
B.
重新协商、适国家规定、同工同酬
C.
重新协商、同工同酬、集体合同、国家规定
D.
重新协商、集体合同、同工同酬、国家规定
点击查看答案
第19题
某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》，当事人一方可以（）。
A.
向人民法院提起诉讼
B.
向司法行政部门申请裁决
C.
直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.
书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
点击查看答案
第20题
劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，应按照（）顺序进行明确。
A.
重新协商、适用国家规定、
B.
重新协商、适国家规定、同工同酬
C.
重新协商、同工同酬、集体合同集体合同、适用国家规定
D.
重新协商、集体合同、同工同酬、适用国家规定
点击查看答案
第21题
劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，应按照（）顺序进行明确。
A.
重新协商、适用国家规定、集体合同
B.
重新协商、适国家规定、同工同酬
C.
重新协商、同工同酬、集体合同、适用国家规定
D.
重新协商、集体合同、同工同酬、适用国家规定
点击查看答案
第22题
劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，应按照（）顺序进行明确。
A.
重新协商、适用国家规定、集体合同
B.
重新协商、适国家规定、同工同酬
C.
重新协商、同工同酬、集体合同、适用国家规定
D.
重新协商、集体合同、同工同酬、适用国家规定
点击查看答案
第23题
某企业与其工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》，当事人一方或双方可以（）。
A.
向人民法院提起诉讼
B.
向司法行政部门申请裁决
C.
直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.
书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
点击查看答案
第24题
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
A.
劳动合同
B.
集体合同
C.
用工协议
D.
劳务派遣协议
点击查看答案
第25题
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
A.
劳动合同
B.
集体合同
C.
用工协议
D.
劳务派遣协议
点击查看答案
第26题
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
A.
劳动合同
B.
集体合同
C.
用工协议
D.
劳务派遣协议
点击查看答案
第27题
劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，应按照（）顺序进行明确。
A.
重新协商、适用国家规定、集体合同
B.
重新协商、适用国家规定、同工同酬
C.
重新协商、同工同酬、集体合同、适用国家规定
D.
重新协商、集体合同、同工同酬、适用国家规定
点击查看答案
第28题
《建筑法》规定，建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立（），明确双方的权利和义务。
A.
口头协议
B.
书面合同
C.
口头或书面
D.
其他形式协议
点击查看答案
第29题
《建筑法》规定，建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立（），明确双方的权利和义务。
A.
口头协议
B.
书面合同
C.
口头或书面
D.
其他形式协议
点击查看答案
第30题
《建筑法》规定，建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立（），明确双方的权利和义务。
A.
口头协议
B.
书面合同
C.
口头或书面
D.
其他形式协议
点击查看答案
第31题
《建筑法》规定，建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立（），明确双方的权利和义务。
A.
口头协议
B.
书面合同
C.
口头或书面
D.
其他形式协议
点击查看答案
第32题
《建筑法》规定，建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立（），明确双方的权利和义务。
A.
口头协议
B.
书面合同
C.
口头或书面
D.
其他形式协议
点击查看答案
第33题
《建筑法》规定，建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立（），明确双方的权利和义务。
A.
口头协议
B.
书面合同
C.
口头或书面
D.
其他形式协议
点击查看答案
第34题
《建筑法》规定，建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立（），明确双方的权利和义务。
A.
口头协议
B.
书面合同
C.
口头或书面
D.
其他形式协议
点击查看答案
第35题
《建筑法》规定，建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立（），明确双方的权利和义务。
A.
口头协议
B.
书面合同
C.
口头或书面
D.
其他形式协议
点击查看答案
第36题
（）是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。
A.
劳动合同
B.
劳务合同
C.
口头协议
D.
书面协议
点击查看答案
第37题
根据《集体合同规定》，用人单位和职工任何一方就签订集体合同有关事项提出集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（）日内以书面形式予以回应。
点击查看答案
第38题
当组成建设工程施工合同的文件内容出现不一致时，合同的优先解释顺序为（）
A.
中标通知书－合同协议书－合同专用条款－合同通用条款－标准、规范及有关技术资料－图纸
B.
中标通知书－合同协议书－合同通用条款－合同专用条款－标准、规范及有关技术资料－图纸
C.
合同专用条款－合同通用条款－合同协议书－中标通知书－标准、规范及有关技术资料－图纸
D.
合同协议书－中标通知书－合同专用条款－合同通用条款－标准、规范及有关技术资料－图纸
点击查看答案
第39题
当组成建设工程施工合同的文件内容出现不一致时，合同的优先解释顺序为（）
A.
中标通知书－合同协议书－合同专用条款－合同通用条款－标准、规范及有关技术资料－图纸
B.
中标通知书－合同协议书－合同通用条款－合同专用条款－标准、规范及有关技术资料－图纸
C.
合同专用条款－合同通用条款－合同协议书－中标通知书－标准、规范及有关技术资料－图纸
D.
合同协议书－中标通知书－合同专用条款－合同通用条款－标准、规范及有关技术资料－图纸
点击查看答案
第40题
没有建立专职应急救援队的危险化学品企业必须与邻近的具备相应能力的专业救援队签订应急()。
点击查看答案
第41题
没有建立专职应急救援队的危险化学品企业必须与邻近的具备相应能力的专业救援队签订应急()。
点击查看答案
第42题
没有建立专职应急救援队的危险化学品企业必须与邻近的具备相应能力的专业救援队签订应急（）。
点击查看答案
第43题
没有建立专职应急救援队的危险化学品企业必须与邻近的具备相应能力的专业救援队签订应急（）。
点击查看答案
第44题
没有建立专职应急救援队的危险化学品企业必须与邻近的具备相应能力的专业救援队签订应急（）。
点击查看答案
第45题
没有建立专职应急救援队的危险化学品企业必须与邻近的具备相应能力的专业救援队签订应急（）。
点击查看答案
第46题
没有建立专职应急救援队的危险化学品企业必须与邻近的具备相应能力的专业救援队签订应急（）。
点击查看答案
第47题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
劳务协议
点击查看答案
第48题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
劳务协议
点击查看答案
第49题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
劳务协议
点击查看答案
第50题
以下关于集体合同的说法正确的是（）。
A.
集体合同中的工资标准不得低于劳动者与单位签劳动合同中的工资标准
B.
集体合同经职工（代表）大会讨论通过后生效
C.
集体合同经职工代表大会讨论通过后经劳动保障行政部门审查无异议的生效
D.
因履行集体合同发生争议，经协商不成的，工会可以进行调解
点击查看答案
搜题
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
