更多“劳动争议经调解委员会调解后，调解协议具有强制执行力。”相关的问题
第1题
劳动争议经调解委员会调解后，调解协议具有强制执行力。
点击查看答案
第2题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位（）申请调解，调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
劳动调解委员会
B.
争议调解委员会
C.
劳动争议调解委员会
D.
劳动争议委员会
点击查看答案
第3题
关于人民调解协议的说法，不正确的有（）。
A.
经人民调解委员会调解达成调解协议的，应当制作调解协议书
B.
人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督，督促当事人履行约定的义务
C.
经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，一方当事人不履行协议的，另一方当事人可以请求人民法院强制执行
D.
经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起一个月内共同向人民法院申请司法确认
E.
人民法院在审查调解协议时，可以撤销不合法的调解协议内容
点击查看答案
第4题
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。
A.
当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解
B.
当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C.
劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解
D.
企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
点击查看答案
第5题
刘某因不满其所在单位与他解除劳动合同而与单位产生纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，李某可以寻求以下劳动争议处理机构帮助进行协调（）。
A.
劳动争议调解组织，如企业劳动争议调解委员会
B.
劳动争议仲裁委员会
C.
街道办事处
D.
人民法院
E.
劳动局
点击查看答案
第6题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下（）属于劳动争议处理机构。
A.
劳动争议调解委员会
B.
基层人民调解委员会
C.
劳动争议仲裁委员会
D.
人民法院
E.
法律援助中心
点击查看答案
第7题
老王和老张年轻的时候在一起上班，并住在单位盖的小区里，后因一点小事有了矛盾，整天抬头不见低头见的，两人很是别扭，这件事就被人民调解委员会的赵大妈知道了，赵大妈遂来找老张和老王调解，属于说法正确的是（）。
A.
赵大妈是调解委员会的人员，老王和老赵必须接受调解
B.
如果调解达成协议，则老王和老赵必须按照协议执行
C.
即使达成调解协议也不具备国家的强制力
D.
人民调解作为法律的补充手段也具有强制性，神圣不可侵犯
点击查看答案
第8题
下列不属于劳动争议解决的必经程序的是（）。
点击查看答案
第9题
下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（）。
A.
开除争议
B.
工资争议
C.
保险争议
D.
集体劳动合同争议
点击查看答案
第10题
健全劳动争议调解仲裁机制坚持（）的工作方针，加强企业劳动争议调解委员会建设，推动各类企业普遍建立内部劳动争议协商调解机制。。
A.
预防为主
B.
基层为主
C.
调解为主
D.
制度为主
E.
防止为主
点击查看答案
第11题
甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（）申请仲裁。
A.
甲县劳动局
B.
甲县仲裁委
C.
甲县劳动争议仲裁委员会
D.
甲县司法局
点击查看答案
第12题
在劳动合同履行过程中，双方发生争议的，当事人一方可以直接向（）申请仲裁。
A.
本单位劳动争议调解委员会
B.
本单位工会
C.
劳动争议仲裁委员会
D.
人民法院
点击查看答案
第13题
小赵和小张是对恋人，后来分手，由于之前小张以结婚为由向小赵索要了一些贵重物品，现在分手后小赵想要回当初赠送的礼物，小张不同意，后来经人民调解委员会的调解，双方就退还的礼物达成协议，不久小张觉得自己若归还礼物有点吃亏，便不再履行达成的协议，认为协议并没有经过法律程序，并没有法律约束力，只要自己不愿意就可以不执行。下列有关调解协议说法正确的是（）。
A.
调解协议并没有法律约束力，可以不执行
B.
调解协议具有法律约束力，双方应该按照约定履行
C.
各个地方主要根据当地的情形作出判决，没有明确的说法
D.
调解协议没有法律约束力，但可以作为法律调解的参考，对法律调解进行指导
点击查看答案
第14题
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
点击查看答案
第15题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，（）要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
点击查看答案
第16题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，（）要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
点击查看答案
第17题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，（）要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
点击查看答案
第18题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，（）要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
点击查看答案
第19题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，（）要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
点击查看答案
第20题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，（）要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
点击查看答案
第21题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，()要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
点击查看答案
第22题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，()要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
点击查看答案
第23题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，()要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
点击查看答案
第24题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，()要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
点击查看答案
第25题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，()要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
点击查看答案
第26题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，()要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
点击查看答案
第27题
经人民调解委员会调解达成的调解协议，下列表述正确的是（）。
A.
应当制作调解协议书
B.
调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印之日起生效
C.
生效的口头调解协议，也具有法律约束力，当事人应当履行
D.
当事人一方不履行调解协议，另一方可以请求人民法院强制执行
点击查看答案
第28题
以下（）方式不属于劳动争议的解决方式。
点击查看答案
第29题
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
点击查看答案
第30题
某公司员工田某发生工伤后，与公司就工伤医疗费支付金额发生争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，关于田某和公司双方处理劳动争议的说法，正确的是（）。
A.
双方应进行协商，如协商不成，公司可直接向人民法院提起诉讼
B.
双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，田某可向人民法院提起诉讼
C.
双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，公司可直接向人民法院提起诉讼
D.
双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如对裁决不服，田某可直接向人民法院提起诉讼
点击查看答案
第31题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。
A.
当事人可以直接向调解组织申请调解
B.
当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.
劳动者可以直接向劳动行政部门投诉
D.
劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
点击查看答案
第32题
2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（）。
A.
小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
B.
小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C.
小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.
小王可以直接向人民法院提起诉讼
点击查看答案
第33题
《劳动法》中规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可要求仲裁()。
点击查看答案
第34题
《劳动法》中规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可要求仲裁()。
点击查看答案
第35题
《劳动法》中规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可要求仲裁()。
点击查看答案
第36题
我国处理劳动争议的机构有（）。
A.
劳动争议调解组织
B.
人民检察院
C.
劳动争议仲裁委员会
D.
人民法院
E.
劳动局
点击查看答案
第37题
结束调解的情况有（）。
A.
在调解会上，纠纷当事人达成协议，但一方反悔
B.
在调解会上，双方争吵不休
C.
在调解会上，双方沉默不语
D.
纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议，调解不能成立而结束调解
E.
在调解会上，纠纷当事人双方经过自愿协商，达成协议，调解成立而结束调解
点击查看答案
第39题
王奶奶为人和善，深得邻里喜欢，最近王奶奶想担当社区的人民调解委员会的成员，工作人员向她讲解人民调解的原则，对于自愿平等原则的表现，王奶奶记得不是很清楚，请你从下边的选项中为王奶奶选出正确的选项（）。
A.
人民调解委员会调解纠纷，必须出于双方当事人的自愿
B.
调解协议必须经双方当事人一致同意
C.
调解的现场必须有两个及以上双方亲属在场
D.
人民调解协议一经确立将产生法律效力，双方当事人应严格遵守
E.
调解协议的履行必须出自当事人的自愿
点击查看答案
第40题
经人民调解委员会调解后的协议，必须是（）的结果。
A.
人民调解委员会同意
B.
双方当事人协商一致
C.
与人民调解委员会协商
D.
双方当事人认同，但可以有一方缺席
点击查看答案
第41题
张某和李某因小事起争执大打出手，李某因此受伤住院，花费了一笔医疗费。两人找来人民调解委员会的王阿姨帮忙调解，最终双方达成协议，由张某赔偿李某3500元。后来张某在赔偿方法上有不同的想法，不愿按照李某的提议来，李某因此申请法院强制执行。社区里的人对于张某会不会被强制执行说法不一，下列说法正确的是（）。
A.
应该强制执行，因为人民调解一旦达成，将具有法律效力，双方必须执行
B.
不应该强制执行，因为人民调解达成后必须在当事人自觉自愿的情况下进行，而不允许强制执行
C.
应该强制执行，因为李某是受害者，属于弱势群体，法律理应保护
D.
不应该强制执行，因为李某也是打架的参与者，也有责任，如果李某只是被打法院则应支持
点击查看答案
第42题
调解协议的履行必须出自当事人的（）。
点击查看答案
第43题
劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和（）。
A.
人民检察院
B.
人民法院
C.
公安机关
D.
工商管理部门
点击查看答案
第44题
经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起（）内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。
A.
六十天
B.
三十日
C.
十五天
D.
七天
点击查看答案
第45题
热心的王大妈刚刚成为人民调解员的一员，对调解协议的书写还不是很了解，调解协议书必须载明的事项包括（）。
A.
当事人的基本情况
B.
纠纷的主要事实、争议事项以及各方当事人的责任
C.
如若不履行可采取的相应措施
D.
当事人达成调解协议的内容
E.
调解协议履行的方式、期限
点击查看答案
第46题
在发生劳动争议时，劳动者有权提请（）调解和仲裁。
A.
工会
B.
劳动争议委员会
C.
劳动社保部门
D.
人民法院
点击查看答案
第47题
下列选项中有强制执行效力的是（）。
A.
和解协议
B.
仲裁庭调解书
C.
调解协议
点击查看答案
第48题
下列选项中有强制执行效力的是（）。
A.
仲裁庭调解书
B.
调解协议
C.
和解协议
点击查看答案
第49题
下列选项中有强制执行效力的是（）。
A.
和解协议
B.
调解协议
C.
仲裁庭调解书
点击查看答案
第50题
下列选项中有强制执行效力的是（）。
A.
仲裁庭调解书
B.
调解协议
C.
和解协议
点击查看答案
搜题
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
