A. 甲公司应当对张某进行必要的安全生产教育和培训
B. 乙公司应当将张某纳入本单位从业人员统一管理
C. 乙公司应当对张某进行安全教育和培训
D. 张某已在甲公司参加安全生产培训,可在乙公司直接上岗
搜题
第1题
A. 甲公司应当对张某进行必要的安全生产教育和培训
B. 乙公司应当将张某纳入本单位从业人员统一管理
C. 乙公司应当对张某进行安全教育和培训
D. 张某已在甲公司参加安全生产培训,可在乙公司直接上岗
第2题
A. 对王某的赔偿责任应由张某承担,李某承担补充责任
B. 对王某的赔偿责任应由甲公司承担,乙公司承担补充责任
C. 甲公司与乙公司应对王某承担连带赔偿责任
D. 对王某的赔偿责任承担应采用过错责任制
第3题
A. 对王某的赔偿责任应由张某承担,李某承担补充责任
B. 对王某的赔偿责任应由甲公司承担,乙公司承担补充责任
C. 甲公司与乙公司应对王某承担连带赔偿责任
D. 对王某的赔偿责任承担应采用过错责任制
第4题
A. 对王某的赔偿责任应由张某承担,李某承担补充责任
B. 对王某的赔偿责任应由甲公司承担,乙公司承担补充责任
C. 甲公司与乙公司应对王某承担连带赔偿责任
D. 对王某的赔偿责任承担应采用过错责任制
第5题
A. 甲以自有资金全资设立乙
B. 乙向投资者募集资金开展基金业务
C. 乙不得对所投资企业的债务承担连带责任的出资人
D. 乙不得对外提供担保和贷款
第6题
A. 甲公司股东人数只有三人,规模较小,决定不设董事会
B. 甲公司决定不设副董事长
C. 董事李某任期内辞职导致董事会成员低于法定人数,在改选出的董事就任前,李某仍应当按照法律.行政法规和公司章程的规定,履行董事职务
D. 董事张某一届任期五年
第7题
A. 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
C. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D. 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
第8题
A. 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
C. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D. 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
第9题
A. 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
C. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D. 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
第10题
A. 在公司连续工作满8年的张某
B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某
C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某
D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
第11题
A. 在公司连续工作满8年的张某
B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某
C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某
D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
第12题
A. 在公司连续工作满8年的张某
B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某
C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某
D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
第13题
A. 在公司连续工作满8年的张某
B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某
C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某
D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
第14题
A. 在公司连续工作满8年的张某
B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某
C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某
D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
第15题
A. 业主只可以要求甲公司承担责任
B. 业主只可以要求乙公司承担责任
C. 业主可以要求甲公司和乙公司承担连带责任
D. 业主必须要求甲公司和乙公司同时承担责任
第16题
A. 业主只可以要求甲公司承担责任
B. 业主只可以要求乙公司承担责任
C. 业主可以要求甲公司和乙公司承担连带责任
D. 业主必须要求甲公司和乙公司同时承担责任
第17题
A. 业主只可以要求甲公司承担责任
B. 业主只可以要求乙公司承担责任
C. 业主可以要求甲公司和乙公司承担连带责任
D. 业主必须要求甲公司和乙公司同时承担责任
第18题
A. 业主只可以要求甲公司承担责任
B. 业主只可以要求乙公司承担责任
C. 业主可以要求甲公司和乙公司承担连带责任
D. 业主必须要求甲公司和乙公司同时承担责任
第19题
A. 业主只可以要求甲公司承担责任
B. 业主只可以要求乙公司承担责任
C. 业主可以要求甲公司和乙公司承担连带责任
D. 业主必须要求甲公司和乙公司同时承担责任
第20题
A. 业主只可以要求甲公司承担责任
B. 业主只可以要求乙公司承担责任
C. 业主可以要求甲公司和乙公司承担连带责任
D. 业主必须要求甲公司和乙公司同时承担责任
第21题
A. 拟任职的人员应当符合相应的任职条件
B. 公司如设有独立董事,应当经全体独立董事同意
C. 应当根据章程的规定进行提名和聘任
D. 应当由股东会作出决议
第22题
A. 按照当地人民政府规定的最低工资标准支付
B. 按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付
C. 按照不得低于本单位相同岗位最低档工资的标准支付
D. 按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付
第23题
A. 甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议的做法是否正确。()
B. 下列的说法错误的是()【单选】
C. 乙公司应安全专职安全员现场旁站监督,及时制止施工队的违章行为
D. 施工队的拆除顺序是否正确
第24题
A. 甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议的做法是否正确。()
B. 下列的说法错误的是()【单选】
C. 乙公司应安全专职安全员现场旁站监督,及时制止施工队的违章行为
D. 施工队的拆除顺序是否正确
第25题
A. 甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议的做法是否正确。()
B. 下列的说法错误的是()【单选】
C. 乙公司应安全专职安全员现场旁站监督,及时制止施工队的违章行为
D. 施工队的拆除顺序是否正确
第26题
A. 甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议的做法是否正确。()
B. 下列的说法错误的是()【单选】
C. 乙公司应安全专职安全员现场旁站监督,及时制止施工队的违章行为
D. 施工队的拆除顺序是否正确
第27题
A. 甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议的做法是否正确。()
B. 下列的说法错误的是()【单选】
C. 乙公司应安全专职安全员现场旁站监督,及时制止施工队的违章行为
D. 施工队的拆除顺序是否正确
第28题
A. 甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议的做法是否正确。()
B. 下列的说法错误的是()【单选】
C. 乙公司应安全专职安全员现场旁站监督,及时制止施工队的违章行为
D. 施工队的拆除顺序是否正确
第29题
A. 1.甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议的做法是否正确。()
B. 2.下列的说法错误的是()
C. 3.乙公司应安全专职安全员现场旁站监督,及时制止施工队的违章行为。()
D. 4.施工队的拆除顺序是否正确()
第30题
A. 1.甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议的做法是否正确。()
B. 2.下列的说法错误的是()
C. 3.乙公司应安全专职安全员现场旁站监督,及时制止施工队的违章行为。()
D. 4.施工队的拆除顺序是否正确()
第31题
A. 1.甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议的做法是否正确。()
B. 2.下列的说法错误的是()
C. 3.乙公司应安全专职安全员现场旁站监督,及时制止施工队的违章行为。()
D. 4.施工队的拆除顺序是否正确()
第32题
A. 1.甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议的做法是否正确。()
B. 2.下列的说法错误的是()
C. 3.乙公司应安全专职安全员现场旁站监督,及时制止施工队的违章行为。()
D. 4.施工队的拆除顺序是否正确()
第33题
A. 1.甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议的做法是否正确。()
B. 2.下列的说法错误的是()
C. 3.乙公司应安全专职安全员现场旁站监督,及时制止施工队的违章行为。()
D. 4.施工队的拆除顺序是否正确()
第34题
A. 1.甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议的做法是否正确。()
B. 2.下列的说法错误的是()
C. 3.乙公司应安全专职安全员现场旁站监督,及时制止施工队的违章行为。()
D. 4.施工队的拆除顺序是否正确()
第35题
A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?
B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?
第36题
A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?
B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?
第37题
A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?
B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?
第38题
A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?
B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?
第39题
A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?
B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?
第40题
A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?
B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?
第41题
A. 根据案例,下列说法正确的是()
第42题
A. 根据案例,下列说法正确的是()
第43题
A. 甲公司接受乙公司的委托,以自己的资金进行证券买卖
B. 甲公司接受乙公司的委托,与乙公司共享证券买卖收益
C. 甲公司认为乙公司的指令不合理,所以根据自己的分析进行交易
D. 甲公司向乙公司提供服务,以收取佣金作为报酬
第44题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第45题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第46题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第47题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第48题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第49题
A. 甲公司没有资质承包乙公司分包项目
B. 甲公司未和王恩德签订劳务合同,所以无须负责
C. 乙公司将承包工程分包给甲公司后出现的事故乙公司也要承担责任
D. 王恩德要求的索赔是合理的
E. 甲公司有资质承包乙公司分包项目
第50题
A. 另类子公司可以融资
B. 另类子公司不得对外提供担保
C. 另类子公司不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人
D. 另类子公司不得从事投资以外的业务
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