重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页>试题列表>甲公司员工张某被派遣到乙公司工作,下列说法错误的是()。
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

甲公司员工张某被派遣到乙公司工作,下列说法错误的是()。

A. 甲公司应当对张某进行必要的安全生产教育和培训

B. 乙公司应当将张某纳入本单位从业人员统一管理

C. 乙公司应当对张某进行安全教育和培训

D. 张某已在甲公司参加安全生产培训,可在乙公司直接上岗

查看答案
您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
更多“甲公司员工张某被派遣到乙公司工作,下列说法错误的是()。”相关的问题

第1题

甲公司员工张某被派遣到乙公司工作,下列说法错误的是()。

A. 甲公司应当对张某进行必要的安全生产教育和培训

B. 乙公司应当将张某纳入本单位从业人员统一管理

C. 乙公司应当对张某进行安全教育和培训

D. 张某已在甲公司参加安全生产培训,可在乙公司直接上岗

点击查看答案

第2题

甲电器销售公司的安装工人张某在为消费者李某安装空调的过程中,不慎从高处掉落安装工具,将游客王某砸成重伤。张某是乙公司的劳务派遣人员,此前曾多次发生类似小事故,甲公司曾要求乙公司另派他人,但乙公司最终未换人。下列选项正确的是()。

A. 对王某的赔偿责任应由张某承担,李某承担补充责任

B. 对王某的赔偿责任应由甲公司承担,乙公司承担补充责任

C. 甲公司与乙公司应对王某承担连带赔偿责任

D. 对王某的赔偿责任承担应采用过错责任制

点击查看答案

第3题

甲电器销售公司的安装工人张某在为消费者李某安装空调的过程中,不慎从高处掉落安装工具,将游客王某砸成重伤。张某是乙公司的劳务派遣人员,此前曾多次发生类似小事故,甲公司曾要求乙公司另派他人,但乙公司最终未换人。下列选项正确的是()。

A. 对王某的赔偿责任应由张某承担,李某承担补充责任

B. 对王某的赔偿责任应由甲公司承担,乙公司承担补充责任

C. 甲公司与乙公司应对王某承担连带赔偿责任

D. 对王某的赔偿责任承担应采用过错责任制

点击查看答案

第4题

甲电器销售公司的安装工人张某在为消费者李某安装空调的过程中,不慎从高处掉落安装工具,将游客王某砸成重伤。张某是乙公司的劳务派遣人员,此前曾多次发生类似小事故,甲公司曾要求乙公司另派他人,但乙公司最终未换人。下列选项正确的是()。

A. 对王某的赔偿责任应由张某承担,李某承担补充责任

B. 对王某的赔偿责任应由甲公司承担,乙公司承担补充责任

C. 甲公司与乙公司应对王某承担连带赔偿责任

D. 对王某的赔偿责任承担应采用过错责任制

点击查看答案

第5题

证券公司甲,预设立一家另类子公司乙,下列甲.乙的做法错误的是()。

A. 甲以自有资金全资设立乙

B. 乙向投资者募集资金开展基金业务

C. 乙不得对所投资企业的债务承担连带责任的出资人

D. 乙不得对外提供担保和贷款

点击查看答案

第6题

甲公司是一家有限责任公司,下列有关该公司的说法,错误的是()。

A. 甲公司股东人数只有三人,规模较小,决定不设董事会

B. 甲公司决定不设副董事长

C. 董事李某任期内辞职导致董事会成员低于法定人数,在改选出的董事就任前,李某仍应当按照法律.行政法规和公司章程的规定,履行董事职务

D. 董事张某一届任期五年

点击查看答案

第7题

虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率,根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。

A. 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

B. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

C. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

D. 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

点击查看答案

第8题

虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率,根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。

A. 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

B. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

C. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

D. 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

点击查看答案

第9题

虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率,根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。

A. 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

B. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

C. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

D. 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

点击查看答案

第10题

下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是()。

A. 在公司连续工作满8年的张某

B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某

C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某

D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形

点击查看答案

第11题

下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是()。

A. 在公司连续工作满8年的张某

B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某

C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某

D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形

点击查看答案

第12题

下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是()。

A. 在公司连续工作满8年的张某

B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某

C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某

D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形

点击查看答案

第13题

下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是()。

A. 在公司连续工作满8年的张某

B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某

C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某

D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形

点击查看答案

第14题

下列某建筑公司的工作人员中,有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是()。

A. 在公司连续工作满8年的张某

B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某

C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某

D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形

点击查看答案

第15题

甲公司是乙公司的分包公司,若甲公司分包工程出现了质量事故,则下列说法正确的是()。

A. 业主只可以要求甲公司承担责任

B. 业主只可以要求乙公司承担责任

C. 业主可以要求甲公司和乙公司承担连带责任

D. 业主必须要求甲公司和乙公司同时承担责任

点击查看答案

第16题

甲公司是乙公司的分包公司,若甲公司分包工程出现了质量事故,则下列说法正确的是()。

A. 业主只可以要求甲公司承担责任

B. 业主只可以要求乙公司承担责任

C. 业主可以要求甲公司和乙公司承担连带责任

D. 业主必须要求甲公司和乙公司同时承担责任

点击查看答案

第17题

甲公司是乙公司的分包公司,若甲公司分包工程出现了质量事故,则下列说法正确的是()。

A. 业主只可以要求甲公司承担责任

B. 业主只可以要求乙公司承担责任

C. 业主可以要求甲公司和乙公司承担连带责任

D. 业主必须要求甲公司和乙公司同时承担责任

点击查看答案

第18题

甲公司是乙公司的分包公司,若甲公司分包工程出现了质量事故,则下列说法正确的是()。

A. 业主只可以要求甲公司承担责任

B. 业主只可以要求乙公司承担责任

C. 业主可以要求甲公司和乙公司承担连带责任

D. 业主必须要求甲公司和乙公司同时承担责任

点击查看答案

第19题

甲公司是乙公司的分包公司,若甲公司分包工程出现了质量事故,则下列说法正确的是()。

A. 业主只可以要求甲公司承担责任

B. 业主只可以要求乙公司承担责任

C. 业主可以要求甲公司和乙公司承担连带责任

D. 业主必须要求甲公司和乙公司同时承担责任

点击查看答案

第20题

甲公司是乙公司的分包公司,若甲公司分包工程出现了质量事故,则下列说法正确的是()。

A. 业主只可以要求甲公司承担责任

B. 业主只可以要求乙公司承担责任

C. 业主可以要求甲公司和乙公司承担连带责任

D. 业主必须要求甲公司和乙公司同时承担责任

点击查看答案

第21题

某期货公司拟聘请张某为期货公司的首席风险官,对张某的提名和聘任,下列说法中错误的是()。

A. 拟任职的人员应当符合相应的任职条件

B. 公司如设有独立董事,应当经全体独立董事同意

C. 应当根据章程的规定进行提名和聘任

D. 应当由股东会作出决议

点击查看答案

第22题

(2010真题)小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工,在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》,在小李无工作期间,劳务派遣公司应当向其按月支付报酬,下列关于支付标准的说法中,正确的是()。

A. 按照当地人民政府规定的最低工资标准支付

B. 按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付

C. 按照不得低于本单位相同岗位最低档工资的标准支付

D. 按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付

点击查看答案

第23题

甲公司将某四层现浇混凝土结构的房屋拆除项目委托给乙公司,由于工程量小,工期短,甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议。乙公司组织相关技术和安全人员现场实地查看后,认为拆除工程简单,直接找到丙施工队,由丙具体负责拆除施工;拆除至三层西墙体时,作业人员用大锤对墙下1米处先凿洞、再掏空,最后砸断四周柱脚,致使墙柱突然垮塌,导致3人死亡、2人受伤。根据以上场景,回答下列问题:

A. 甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议的做法是否正确。()

B. 下列的说法错误的是()【单选】

C. 乙公司应安全专职安全员现场旁站监督,及时制止施工队的违章行为

D. 施工队的拆除顺序是否正确

点击查看答案

第24题

甲公司将某四层现浇混凝土结构的房屋拆除项目委托给乙公司,由于工程量小,工期短,甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议。乙公司组织相关技术和安全人员现场实地查看后,认为拆除工程简单,直接找到丙施工队,由丙具体负责拆除施工;拆除至三层西墙体时,作业人员用大锤对墙下1米处先凿洞、再掏空,最后砸断四周柱脚,致使墙柱突然垮塌,导致3人死亡、2人受伤。根据以上场景,回答下列问题:

A. 甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议的做法是否正确。()

B. 下列的说法错误的是()【单选】

C. 乙公司应安全专职安全员现场旁站监督,及时制止施工队的违章行为

D. 施工队的拆除顺序是否正确

点击查看答案

第25题

甲公司将某四层现浇混凝土结构的房屋拆除项目委托给乙公司,由于工程量小,工期短,甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议。乙公司组织相关技术和安全人员现场实地查看后,认为拆除工程简单,直接找到丙施工队,由丙具体负责拆除施工;拆除至三层西墙体时,作业人员用大锤对墙下1米处先凿洞、再掏空,最后砸断四周柱脚,致使墙柱突然垮塌,导致3人死亡、2人受伤。根据以上场景,回答下列问题:

A. 甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议的做法是否正确。()

B. 下列的说法错误的是()【单选】

C. 乙公司应安全专职安全员现场旁站监督,及时制止施工队的违章行为

D. 施工队的拆除顺序是否正确

点击查看答案

第26题

甲公司将某四层现浇混凝土结构的房屋拆除项目委托给乙公司,由于工程量小,工期短,甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议。乙公司组织相关技术和安全人员现场实地查看后,认为拆除工程简单,直接找到丙施工队,由丙具体负责拆除施工;拆除至三层西墙体时,作业人员用大锤对墙下1米处先凿洞、再掏空,最后砸断四周柱脚,致使墙柱突然垮塌,导致3人死亡、2人受伤。根据以上场景,回答下列问题:

A. 甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议的做法是否正确。()

B. 下列的说法错误的是()【单选】

C. 乙公司应安全专职安全员现场旁站监督,及时制止施工队的违章行为

D. 施工队的拆除顺序是否正确

点击查看答案

第27题

甲公司将某四层现浇混凝土结构的房屋拆除项目委托给乙公司,由于工程量小,工期短,甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议。乙公司组织相关技术和安全人员现场实地查看后,认为拆除工程简单,直接找到丙施工队,由丙具体负责拆除施工;拆除至三层西墙体时,作业人员用大锤对墙下1米处先凿洞、再掏空,最后砸断四周柱脚,致使墙柱突然垮塌,导致3人死亡、2人受伤。根据以上场景,回答下列问题:

A. 甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议的做法是否正确。()

B. 下列的说法错误的是()【单选】

C. 乙公司应安全专职安全员现场旁站监督,及时制止施工队的违章行为

D. 施工队的拆除顺序是否正确

点击查看答案

第28题

甲公司将某四层现浇混凝土结构的房屋拆除项目委托给乙公司,由于工程量小,工期短,甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议。乙公司组织相关技术和安全人员现场实地查看后,认为拆除工程简单,直接找到丙施工队,由丙具体负责拆除施工;拆除至三层西墙体时,作业人员用大锤对墙下1米处先凿洞、再掏空,最后砸断四周柱脚,致使墙柱突然垮塌,导致3人死亡、2人受伤。根据以上场景,回答下列问题:

A. 甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议的做法是否正确。()

B. 下列的说法错误的是()【单选】

C. 乙公司应安全专职安全员现场旁站监督,及时制止施工队的违章行为

D. 施工队的拆除顺序是否正确

点击查看答案

第29题

甲公司将某四层现浇混凝土结构的房屋拆除项目委托给乙公司,由于工程量小,工期短,甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议。乙公司组织相关技术和安全人员现场实地查看后,认为拆除工程简单,直接找到丙施工队,由丙具体负责拆除施工;拆除至三层西墙体时,作业人员用大锤对墙下1米处先凿洞、再掏空,最后砸断四周柱脚,致使墙柱突然垮塌,导致3人死亡、2人受伤。根据以上场景,回答下列问题:

A. 1.甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议的做法是否正确。()

B. 2.下列的说法错误的是()

C. 3.乙公司应安全专职安全员现场旁站监督,及时制止施工队的违章行为。()

D. 4.施工队的拆除顺序是否正确()

点击查看答案

第30题

甲公司将某四层现浇混凝土结构的房屋拆除项目委托给乙公司,由于工程量小,工期短,甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议。乙公司组织相关技术和安全人员现场实地查看后,认为拆除工程简单,直接找到丙施工队,由丙具体负责拆除施工;拆除至三层西墙体时,作业人员用大锤对墙下1米处先凿洞、再掏空,最后砸断四周柱脚,致使墙柱突然垮塌,导致3人死亡、2人受伤。根据以上场景,回答下列问题:

A. 1.甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议的做法是否正确。()

B. 2.下列的说法错误的是()

C. 3.乙公司应安全专职安全员现场旁站监督,及时制止施工队的违章行为。()

D. 4.施工队的拆除顺序是否正确()

点击查看答案

第31题

甲公司将某四层现浇混凝土结构的房屋拆除项目委托给乙公司,由于工程量小,工期短,甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议。乙公司组织相关技术和安全人员现场实地查看后,认为拆除工程简单,直接找到丙施工队,由丙具体负责拆除施工;拆除至三层西墙体时,作业人员用大锤对墙下1米处先凿洞、再掏空,最后砸断四周柱脚,致使墙柱突然垮塌,导致3人死亡、2人受伤。根据以上场景,回答下列问题:

A. 1.甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议的做法是否正确。()

B. 2.下列的说法错误的是()

C. 3.乙公司应安全专职安全员现场旁站监督,及时制止施工队的违章行为。()

D. 4.施工队的拆除顺序是否正确()

点击查看答案

第32题

甲公司将某四层现浇混凝土结构的房屋拆除项目委托给乙公司,由于工程量小,工期短,甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议。乙公司组织相关技术和安全人员现场实地查看后,认为拆除工程简单,直接找到丙施工队,由丙具体负责拆除施工;拆除至三层西墙体时,作业人员用大锤对墙下1米处先凿洞、再掏空,最后砸断四周柱脚,致使墙柱突然垮塌,导致3人死亡、2人受伤。根据以上场景,回答下列问题:

A. 1.甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议的做法是否正确。()

B. 2.下列的说法错误的是()

C. 3.乙公司应安全专职安全员现场旁站监督,及时制止施工队的违章行为。()

D. 4.施工队的拆除顺序是否正确()

点击查看答案

第33题

甲公司将某四层现浇混凝土结构的房屋拆除项目委托给乙公司,由于工程量小,工期短,甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议。乙公司组织相关技术和安全人员现场实地查看后,认为拆除工程简单,直接找到丙施工队,由丙具体负责拆除施工;拆除至三层西墙体时,作业人员用大锤对墙下1米处先凿洞、再掏空,最后砸断四周柱脚,致使墙柱突然垮塌,导致3人死亡、2人受伤。根据以上场景,回答下列问题:

A. 1.甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议的做法是否正确。()

B. 2.下列的说法错误的是()

C. 3.乙公司应安全专职安全员现场旁站监督,及时制止施工队的违章行为。()

D. 4.施工队的拆除顺序是否正确()

点击查看答案

第34题

甲公司将某四层现浇混凝土结构的房屋拆除项目委托给乙公司,由于工程量小,工期短,甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议。乙公司组织相关技术和安全人员现场实地查看后,认为拆除工程简单,直接找到丙施工队,由丙具体负责拆除施工;拆除至三层西墙体时,作业人员用大锤对墙下1米处先凿洞、再掏空,最后砸断四周柱脚,致使墙柱突然垮塌,导致3人死亡、2人受伤。根据以上场景,回答下列问题:

A. 1.甲乙双方未签订承包合同和安全管理协议的做法是否正确。()

B. 2.下列的说法错误的是()

C. 3.乙公司应安全专职安全员现场旁站监督,及时制止施工队的违章行为。()

D. 4.施工队的拆除顺序是否正确()

点击查看答案

第35题

甲公司是一建筑工程公司,现甲将一个建筑工程承包给刘某,而后刘某雇佣赵某到建筑工地干活。赵某在工地施工时,因脚手架坍塌倒地受伤。

A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?

B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?

点击查看答案

第36题

甲公司是一建筑工程公司,现甲将一个建筑工程承包给刘某,而后刘某雇佣赵某到建筑工地干活。赵某在工地施工时,因脚手架坍塌倒地受伤。

A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?

B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?

点击查看答案

第37题

甲公司是一建筑工程公司,现甲将一个建筑工程承包给刘某,而后刘某雇佣赵某到建筑工地干活。赵某在工地施工时,因脚手架坍塌倒地受伤。

A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?

B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?

点击查看答案

第38题

甲公司是一建筑工程公司,现甲将一个建筑工程承包给刘某,而后刘某雇佣赵某到建筑工地干活。赵某在工地施工时,因脚手架坍塌倒地受伤。

A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?

B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?

点击查看答案

第39题

甲公司是一建筑工程公司,现甲将一个建筑工程承包给刘某,而后刘某雇佣赵某到建筑工地干活。赵某在工地施工时,因脚手架坍塌倒地受伤。

A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?

B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?

点击查看答案

第40题

甲公司是一建筑工程公司,现甲将一个建筑工程承包给刘某,而后刘某雇佣赵某到建筑工地干活。赵某在工地施工时,因脚手架坍塌倒地受伤。

A. 赵某受到的事故伤害是否属于工伤?

B. 若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?

点击查看答案

第41题

某平台公司取得服务所在地网约车经营许可,驾驶员张某本人取得网约车从业资格证,接入该平台公司提供服务,张某在平台申请注册车辆未取得网约车运输证。平台在明知车辆不符合运营要求的情况下,仍然给其派单。一日,张某驾驶车辆在运营途中与其他车辆发生事故,交警到现场处理时,发现上述问题。

A. 根据案例,下列说法正确的是()

点击查看答案

第42题

某平台公司取得服务所在地网约车经营许可,驾驶员张某本人取得网约车从业资格证,接入该平台公司提供服务,张某在平台申请注册车辆未取得网约车运输证。平台在明知车辆不符合运营要求的情况下,仍然给其派单。一日,张某驾驶车辆在运营途中与其他车辆发生事故,交警到现场处理时,发现上述问题。

A. 根据案例,下列说法正确的是()

点击查看答案

第43题

甲公司是一家从事经纪业务的证券公司,8月接受乙公司的委托,进行证券买卖。下列说法中,正确的是()。

A. 甲公司接受乙公司的委托,以自己的资金进行证券买卖

B. 甲公司接受乙公司的委托,与乙公司共享证券买卖收益

C. 甲公司认为乙公司的指令不合理,所以根据自己的分析进行交易

D. 甲公司向乙公司提供服务,以收取佣金作为报酬

点击查看答案

第44题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40%提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

点击查看答案

第45题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40﹪提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

点击查看答案

第46题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40%提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

点击查看答案

第47题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王菜完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40010提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

点击查看答案

第48题

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,合同中约定如果王某完成承包标准,每月基本工资1000元,超额部分按40%提成,若不完成任务,可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是()。

A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资

B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

点击查看答案

第49题

下列说法正确的是:()。

A. 甲公司没有资质承包乙公司分包项目

B. 甲公司未和王恩德签订劳务合同,所以无须负责

C. 乙公司将承包工程分包给甲公司后出现的事故乙公司也要承担责任

D. 王恩德要求的索赔是合理的

E. 甲公司有资质承包乙公司分包项目

点击查看答案

第50题

下列关于证券公司另类子公司说法错误的是()。

A. 另类子公司可以融资

B. 另类子公司不得对外提供担保

C. 另类子公司不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人

D. 另类子公司不得从事投资以外的业务

点击查看答案
下载安全员考试通APP
热门考试 全部 >
生产经营单位应当关注从业人员的身形、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位(),防范从业人员行为异常导致事故发生。 生产经营场所和员工宿舍应当设有符合等紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道。禁止占用、()、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口、疏散通道。 依据《危险化学品安全管理条例》的规定,下列关于危险化学品安全使用许可的说法正确的是()。 某企业发生一起火灾事故,造成2人死亡、1人重伤、3人轻伤,事故发生第29天,重伤者因救治无效死亡。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,下列事故补报的说法,正确的是()。 某企业坚持开展“隐患速拍”活动,在网站设置“隐患曝光台”专栏,将职工在生产现场和日常生活中拍到的安全隐患照片进行集中“曝光”,受到老员工的积极影响,新职工进入企业后也很快成为新“拍客”。这形现了安全文化功能中()功能。 《全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国安全生产法的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2021年6月10日通过,现予公布,自()日起施行。 安全生产预警需要完成的任务包括完成对各种()的监测、识别、隐断与评价,及时报警。 应急管理部门检查某机械加工厂危害因素辨识清单时发现,该企业对于风险描述均是“……可能导致……”,例如,破损的通电电缆可能导制作业人员触电。这充分说明风险具有()。 根据《化工过程安全管理导则》,企业安全领导力主要指企业各级负责人对安全生产工作的领导能力,核心是()的领导能力。 《安全生产法》第十八条规定了生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有()条的职责。
相关试题 全部 >
依据《工伤保险条例》规定,因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工可获得医疗救治和经济补偿。 企业发生危险化学品泄漏中毒事故,一般情况下,生产安全事故中的绝大多数是人为责任事故,常与安全生产责任制和规章制度不健全、从业人员违章操作、管理人员违章指挥、技术装备陈旧落后、安全管理混乱、事故隐患不能及时消除有关。 如果酸碱和有机溶剂在运输存储和使用过程中发生泄漏,该物质或被污染的流体进入水路,通知有潜在水体污染的下游用户,通知地方卫生、周围企业和污染控制部门。 干粉灭火剂的主要灭火机理主要是化学抑制作用和窒息作用。 企业建立安全生产管理体系是主要负责人的职责,与普通员工没有关系。 企业可以参考安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规和标准,制定安全生产规章制度。 依据《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准(试行)》,某化工企业一生产装置外部安全防护距离不符合国家标准要求,属于重大生产安全事故隐患。 如有腐蚀性物质触及皮肤时,应立即用大量清水冲洗。 全面加强企业全员安全生产责任制工作,是推动企业落实安全生产主体责任的重要抓手。 生产、储存、使用、经营、运输危险化学品的单位的安全生产管理人员对本单位的危险化学品安全管理工作全面负责。
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案